学校组织开展廉政风险排查防控工作方案三篇.docx
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1、学校组织开展廉政风险排查防控工作方案三篇学校组织开展廉政风险排查防控工作方案一篇为加大从源头预防和治理腐败力度,根据省委、省政府关 于加强廉政风险防控工作的意见和安徽省粮食局廉政风险防 控工作实施意见精神,结合我校工作实际,制定如下实施方案。一、指导思想和目标任务坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以预 防在先、预警在先为出发点,以排查廉政风险为基础,以制约和 监督权力运行为核心,以完善制度机制为重点,在全校全面开展 廉政风险防控工作。其目标任务是:从岗位、处室(系部)、单位 三个层次,认真查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能 引发腐败的风险,有针对性地制定和实施相应防控措
2、施,扣紧前 期预防、中期监控、后期处置的三个环节,构建权责清晰、流程 规范、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制,使权力在阳光 下运行,不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平, 为学校职教事业又好又快发展提供有力保证。二、工作方法和步骤(一)动员部署阶段(5月23日-6月2 B) 示和监督的作用。三是探索运用信息化手段,在单位内部公开管 理程序和管理结果。(三)有效控制阶段1 .明确责任主体。根据学校党风廉政建设责任制分工,结合 廉政风险点等级划分,对各廉政风险点确定日常监控的责任主体, 形成有效的责任机制,确保各级风险点的监控责任到人,监控措 施到位。2 .实施阳光操作。按照公开为原
3、则,不公开为例外,将廉政 风险防控的规范化制度、工作流程等,通过校园网、公告等方式 主动向社会公开,并建立相应的反馈响应机制,将权力的运行置 于阳光之下,主动接受社会监督,从而降低风险发生的几率。3 .加强监督检查。学校党支部要对风险点的防控措施和责任 机制落实负有监督职责,建立防控工作监督检查制度和违规处罚 工作制度,明确具体方法,跟进督查防控措施和防控责任落实情 况,及时纠正措施不落实,责任不到位的问题。4 .强化过程控制。对党员干部发生的廉政风险问题,要通过 警示提醒、诫勉纠错、责令整改等方法,将问题解决在源头上。 一要警示提醒。对群众有反映,可能出现腐败问题的党员干部, 通过信访约谈、
4、函询、重点提醒等方式,进行警示提醒。二要诫 勉纠错。对于工作中失误或偏差的干部,要通过告诫劝勉、纠正 偏差等方式,督促党员干部及时纠正。三要责令整改。对已实施 错误行为,构成轻微违规违纪,但可以不予处分的党员干部,通 过限期整改和强制履行,避免问题进一步恶化。五、工作要求(一)加强组织领导。成立由党支部书记、校长为组长的廉政 风险防控工作领导小组。学校行政负责人为推进此项工作的第一 责任人,负责抓好管辖范围内的廉政风险防控机制建设,党支部 负责抓好工作整体推进。(二)加强信息收集。认真及时地总结工作推进过程中的经验 和教训,加强信息收集,及时向局纪委报送工作工作信息。(三)强化监督指导。学校党
5、政领导要按照党风廉政建设责任 制的要求,切实履行一岗双责,带头查找廉政风险,主动抓好自 身和本单位的廉政风险防范机制建设,确保工作落实抓出实效。 学校组织开展廉政风险排查防控工作方案三篇为扎实推进惩治和预防腐败体系建设,加大从源头上预防和 治理腐败力度,结合我校工作实际,特制订本实施方案。一、指导思想:以有关规定为基准,拓展从源头上防治腐败工作领域,进一 步增强预防腐败工作实效,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治 本,注重预防,注重制度建设,着力抓好重点领域和关键环节为 重点的廉政风险防范,最大限度降低腐败发生的风险,建立健全 职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管、责任落实的廉政风 险防范体系
6、,努力从源头上防治腐败,促进我校教育事业健康、 可持续发展。二、工作目标:在全校范围内,从学校、部门、岗位三个层次,全面排查并切 实找准找全廉政风险点,认真查找岗位职责、业务流程、制度机 制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。采取前期预防、 中期监控、后期处置等防控措施,着力形成以岗位为点、程序为 线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防范机制,提高预防腐 败工作的科学化、系统化水平。努力建设一支师德高尚、业务精 良、人民满意的教师队伍。三、实施对象:全体教职工,重点是学校行政领导、中层干部,财、物、人 事、招生等管理人员。四、方法步骤:(一)动员部署:召开党支部会议,制定廉政风险实施方案,
7、成立领导机构, 形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的廉政风险监控 推进机制。通过活动使广大党员干部职工明白实行廉政风险防范 管理的重要性和必要性,增强接受监督的主动性和自觉性,运用 校园橱窗、专栏等形式,广泛宣传发动,营造工作氛围,为开展 廉政风险防控工作奠定坚实的思想基础。(二)重点推进:1、清权确权,绘制工作流程。梳理明确学校、处室及个人的工作岗位和岗位职责。(1)清权 确权,编制岗位目录。对照相关法律法规和机构三定方案,按照 权职法定、权责一致的要求和谁行使、谁清理的原则,对学校、 部门和各岗位权力事项进行全面清理,明确各岗位名称、职责、 内容和法律依据等。(2)制定流程图。按照
8、程序法定,流程简便的 要求,对每一项职权认真绘制权力运行流程图,包括名称、内容、 职责等。并经审定后,在单位内予以公示。2、严格审核,层层把关。采取自上而下和自下而上相结合的方式,从涉及到用人、用 权、用钱、招生、收费、评优、职评等重要内容和关键环节,特别 是涉及到一些容易发生问题、反映较多的微观环节和具体的重要 岗位,通过自己找、群众帮、领导提、集体定等方式,逐一排查廉 政风险点,经组织严格审核把关后,将风险点登记汇总,在本单 位内公示。3、查找廉政风险点,评估风险等级。通过自己找、群众帮、领导提、专家评和组织审等方式,围绕 权力运行,自上而下、自下而上和内外结合,分岗位、部门和单 位三个层
9、面,全面深入查找岗位职责、业务流程、制度机制等方 面所存在的廉政风险点。4、健全防控措施。围绕排查确定的岗位廉政风险等级,有针对性的制定并推进 廉政风险防范措施,通过前期预防、中期监控、后期处置等措施, 对可能发生的腐败行为实施有效控制。(1) .针对个人岗位风险制定防范措施。由本人对照与岗位职 责、业务工作相关的各项法规制度,结合自查出的风险点,提出 防控风险的具体措施和办法,经分管领导审核同意后,报学校领 导小组办公室备案。(2)、针对部门风险制定防控措施。由部门全体人员围绕人、 财、物、人事、招生管理和行政审批等过程中的薄弱环节和风险 隐患,研究制定具体防控措施和相关工作程序,作出廉政风
10、险防 控承诺,报学校领导小组审核备案。(3)、针对学校风险制定防控措施。由领导班子围绕决策、执 行过程和监督、检查、考核等关键环节,特别是要结合查找出的 风险点,研究制定具体防控措施和相关工作程序。学校主要负责 人代表本单位作出廉政风险防控承诺,要报学校防控领导小组办 公室备案。(三)检查验收:按照定期自查与动态检查相结合、阶段性评估与综合评估相 结合的方式,全面系统地检查考核风险防控各项工作的落实情况。五、工作要求:(一)加强组织领导。各部门要把开展廉政风险防控工作作为 一项重大政治任务,列入重要议事日程,精心组织。要成立廉政 风险防控工作领导小组,具体负责对廉政风险防控工作的组织协 调和督
11、查指导。(二)领导带头,以身作则。学校领导班子尤其是主要领导要 按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行一岗双责,带头查找 廉政风险,带头制定防控措施,带头落实防控责任,确保预防腐 败各项要求落到实处。同时要注重工作过程资料的收集,建立专 项档案,接收市局廉政风险防控工作考核评估。(三)加强学习,做好宣传动员。要采取多种形式,广泛宣传, 提高认识,使全体教职工特别是领导干部正确认识开展此项工作 的重要性和必要性,掌握查找风险点、制定防控措施的方法、步 骤,提高干部职工参与廉政风险防控管理的主动性和自觉性。(四)突出工作重点。要把教育收费、招生、教师流动、校安工 程建设、职称评聘、评先评优、财务管
12、理等作为工作重点。在范 围上,要突出领导班子和尤其是主要负责同志;要突出权力集中部 门以及财、物管理等重要岗位。在内容上,要突出本部门本单位 涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点问题。要以重 点带全面,抓关键促整体,扎实推进廉政风险防控工作。(五)注重工作实效。要结合实际,从查找廉政风险上下功夫、 从健全防控机制上做文章、从切实管用上想办法。要把推进廉政 风险防控管理与惩防体系建设、与师德师风建设、与廉洁文化进 校园等结合起来,统筹推进。要围绕中心、服务大局,促进经济 社会又好又快发展;要积极探索,勇于创新,不断创新加强预防腐 败工作的新举措;要统筹兼顾、廉勤结合,既有效防控廉政风险,
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