单位行政人事的工作总结.docx

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1、单位行政人事的工作总结单位行政人事的工作总结篇一时光流逝，即将过去，回首过去，内心不禁感慨万千。回首望，虽没有轰轰烈 烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人 来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事咳嗽彼淙簧促但在第二季度里任 劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成N了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存 在的不足，现20第二季度的工作做如下简要回顾和总结。年第二季度的行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面(1)根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员

2、工，以配备各岗位。(2)规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资 料不齐全的一律补齐。(3)x月份正式新使用考勤管理系统，不断完善人事管理制度。二、行政工作方面1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做 好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。5、加强员工宿舍管理，定期进行检查并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评 比。6、加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等三、公司管理运作方面

3、1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制 度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店 密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情， 只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理 者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他 们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效 的公司新形象。4、充分引导员工勇于承担责任

4、。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动 承担责任。作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行 者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作 则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工 作正常进行。新的一个季度意味着新的起点、新的机遇、新的.挑战。随着南岗渔村的开 业，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20xx 年第三季度行政人事部将从以下几个方面着手工作：1 .完善公司制度，向实现管理规范化进军成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的 不断发展，搞好公司管

5、理制度无疑是其持续发展的根本。2 .加强培训力度，完善培训机制企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普 遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的 管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真 正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。3 .协助部门工作，加强团队建议继续配合各门店及各部门工作，协助各部门处理各种突发事件。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致 点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越强。单位行政人事的工作总结篇二20xx年是极不平凡的一年。这一年是我

6、迈出校园踏入社会的第一年，在这一 年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这 一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政 部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正 规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：一、根据本职工作，这一年的工作情况这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定 与管理，一方面是对外物业及招聘工作。日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办 公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基 本得到了公

7、司领导的认可，公司的正常办公有序的进行；20xx年公司的制度有很 多变化，协助王经理制定考核制度；至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在 此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招 聘坐车准备。二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗 位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做 到及时改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想 全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是 很高，这一点在以后的工作中都有所注意

8、，并有所提高。这一年好多错误的.改正 都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们 对我的帮助！三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方 面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个 很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心 里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多，谢谢大 家。最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万 年长！单位行政人事的工作总结篇三人事行政部公司的

9、关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳 动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。20xx年人事行政部工作紧 紧围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将20xx年的 工作作如下简要总结：一、人事管理方面1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗 位，XX年度总人数266人，离职660人，XX年度招聘部人数759人。2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；4、确定员工劳动合同签定人数达100%,工伤保险、社会保险办理事宜。二、行政、后勤工作方面1、加强保安日常纪律管理，不定期

10、组织全体保安学习消防知识并开展实操演 练、检查厂内灭火设施是否齐全；2、对现场清洁卫生进行巡查；3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生；4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况；三、20xx年工作尚存不足之处：1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺， 对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够；2、公司内部的监、管理（如环境、卫生等的检查）不力；3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设；4、员工培训机制的待完善和加强；5、对外接待能力有待提高；6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现 代化人力资源管理过渡；四、2

11、0xx年工作重点将从以下几方面着手工作:1、继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩 规定，激励机制等制度；2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提 高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根 据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果；3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；4、加强劳动人事管理工作。劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加 强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理 过渡；5、提

12、升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失；6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和 归属感。人事行政部在20xx年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，加 强学习，积极配合各部门工作，尽最大的努力使公司的整体形象，工作水平上升到 一个新的台阶。单位行政人事的工作总结篇四大学毕业至今已经有半年时间了，在毕业之后我并没有感受到找工作的难处， 可能是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺利的 在公司工作半年时间了，感觉还是不错的。我相信在今后的工作中，我可以做的更 好，只是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中，我对自己的工作有了度斡为 明确的

13、认识，我相信在今后的工作生活中，我会走的更加的顺利。一、行政工作方面1、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的 工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根 到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的 能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的 工作不会像专业的网站和资讯XXX公司做得那样完善和，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的一一这就是积累的价值，也许每天只坚持做一 点点，一定会有为此收获的时候

14、。2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务 也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其 工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的 确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协 助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可 以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与 工商有关的行政事宜。3、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾

15、水，到成 为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我 的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、 英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、 递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都 有着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是，完成这项工作需要良好的英语基 础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知 识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只 有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。4、其他行政工作行

16、政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名 片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、 订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望 工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心 和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的 效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也 同时适用。二、人事管理方面1、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招 聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每

17、一位求职者，以公司 的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择 优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定 了良好的基础。2、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配 的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够 尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为 依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。3、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司

18、及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展 有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般 的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档 案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给XXX公司各位领 导及办事员备查使用。4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案 管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频 繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工 作。社会保险、住房公积金和人事档案工

19、作完成的好坏直接关系到每一位员工切身 利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领 导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份 信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈 们的指导和帮助。止匕外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请 教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练 地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位 同事地积极配合和热心帮助分不开的。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执 行者。正所谓

20、“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件 琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、 任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习 和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知 识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进 步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经 验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份 沟通，加上自己的不懈努力，相信XXX

21、公司明天会更好。以后的道路我将会自己勇敢的走下去，公司的工作比较适合自己，我真的相信 自己能够做好。总之自己还是感受到了自己将来的潜力，我相信自己可以做好。能 够有一个比较好的未来，对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我 会走的更加的顺利，我能够走好。其实现在有很多的事情都是不可预测的，我的未 来我也不知道，我会在以后的道路上继续努力下去！单位行政人事的工作总结篇五人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为 强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺 陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职 能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和 发展应该具有时代意义。