医生述职报告 共14篇.docx
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1、医生述职报告共14篇医生述职报告篇1尊敬的各位领导、各位同事:过去的一年,是我院急诊科临床教学工作取得较大成绩的一 年,在院领导及培训部的重视和直接领导下,按照医院的教学 管理制度教学查房制度轮转医师管理制度等教学工作制 度实施临床教学工作,对轮转医师进行管理;各类各级教学人员 各司其职,保证了轮转医师能在急诊科圆满地完成轮转学习计划, 在我急诊科临床教学老师积极努力下,逐条落实校教学医院的指 标和具体要求。现将度教学工作述职如下:一、过去的一学年,我们完成了如下工作:1、在过去的一年里,我急诊科在接收轮转医师后,每周举行 一次教学查房,根据其急诊科工作制度及特色要求制定了具体轮 转学习计划,
2、制订相关的值班计划,做到尽量满足轮转要求,保 证教学质量,完成轮转计划。2、住陪医师报到后,为做好轮转医师的岗前培训工作,由科 内组织三次课时的上岗前培训,培训内容为:医德医风教育、工 作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写,医疗事故防范、 医院感染管理、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。刊,网上查阅等手段,从而开阔了视野,扩大了知识面,不断加 强学习,不断涉取新的营养,促进自己业务水平的提高。每次到卫生院开会,我都认真听取积极完成上级领导布置的 任务,积极的向广大村民宣传党和国家的惠民政策。在儿童计划 免疫工作中,走家串户送儿童防疫针的通知单,做了不少实实在 在的工作,对于儿童家长
3、的询问总是耐心的给予解释,直至满意 为止。尤其是自年开展农村合作医疗以来,更是在我和村民之 间架起了沟通心灵的桥梁,我不厌其烦的向村民解释,宣传农村 新型合作医疗的政策,并且认真执行上级政策。自从踏入乡村医生的工作中,这6年来,在各级领导的帮助 和同事们的支持下,工作取得了一点点成绩,但与其他同事相比 相差甚远,在今后的工作中,我要继续努力,克服不足,掌握更 多更好的医疗知识,争取创造更好的工作成绩,为广大村民朋友 排忧解难。工作6年来,我逐渐认识到乡村医生是一个光荣而且神圣的 工作,我将一如既往的兢兢业业地工作,为乡村医生增光添彩, 为党和政府赢得民心,做一名合格的优秀的乡村医生。此致敬礼述
4、职人20_年月日 医生述职报告篇44月我开始担任内科主任,在过去的一年中,在院领导的关心 下,在内科全体医护人员大力支持下,我紧紧围绕医院领导的各 项工作布置,认真履行自己的各项工作职责,恪尽职守、任劳任 怨,圆满完成了院领导交办的各项工作任务,取得了良好的社会 效益和经济效益,现将各项工作总结汇报如下:7月内科由老病区搬迁到新病区,开放床位大幅增加,由原来 的38张床增加到目前的60张床,解决了我院收治内科病人难的 现状,这也是医院发展壮大的标志,为医院创造两个效益奠定了 基础,同时,也给内科医护人员提出了更高的要求,需要每位医 护人员更加精细、优质的服务好每一位病员。一年来,内科临床路径按
5、既定目标完成,入组率、完成率基 本达标,全科人员认真落实抗菌药物专项整治内容,抗菌药物使 用率从最初的百分之九十几下降到目前的71%, DDD强度从最初的 110多个DDD下降到目前的69个DDD,为进一步规范使用抗菌药 物使用奠定的基础;我严格科室二级质控,坚持每月业务学习和病 历质量讨论,对存在的问题及时提出,及时整改,有效防范了医 疗风险。本年度无因医疗质量引起的医疗纠纷和发生;平时我加强和 各位医生进行交流和沟通,掌握他们的想法和特长,初步确定了 每位医生的专业方向,使每位医生的业务水平更专业化,对提高 我院内科整体业务水平打下了基础,也为进一步分科作好准备, 我院作为一个二级医院内科
6、分科是必须要走的路,(目前已有心血 管、内分泌专业进修完毕,今年已派呼吸内科专业进修,下一步 准备安排神经内科专业和消化内科专业进修)。我们收治病人_人次,较增加_人次,抢救危重病人22人次, 成功20例,成功率91%,床位使用率避。全年完成业务收入一元, 较去年增长回顾过去一年,我们为取得的成绩而感到欣慰,也为取得成 绩付出的艰辛没有白费而感到骄傲。一年来,面对少数病人及家属的无理纠缠,甚至侮辱,我们 的医生委屈过。但我要求他们不卑不亢,坚守一个医务工作者的职业道德。 内科危重病人多,病人病情变化快,每遇重大抢救,我都亲自到 场,做好指挥,做好协调及病人家属解释工作,化解不必要的矛 盾,及时
7、处置安全隐患,避免医疗差错事故的发生。因为我坚信,只有安全才能出效益。总结过去一年,我们不会因为取得一点成绩而沾沾自喜,更 不会为遇到困难而畏缩不前。我知道,我们取得的成绩与院领导 的正确决策和领导分不开,是在座各位支持的结果。同时我也清 醒地认识到,我们也存在着不足和缺陷,和同等级医院相比存在 差距。在新的一年里,我们要围绕医院的中心工作,狠抓医疗质量, 让更多的病人满意于我们的服务。来年工作打算:1、继续规范做好科室二级质控,提高医疗质量,防范差错事 故发生。2、积极配合好各职能科室,完成医院交办的一切任务。3、请院领导考虑为内科购买和增加相应设备(如动态血压仪、 肺功能仪、心电监护仪等)
8、,提高内科的诊治水平和业务收入的含 金量。最后,祝大家新年快乐!心想事成!谢谢大家!医生述职报告 篇在繁忙、紧张的工作中不知不觉地过去了, 回顾过去的一学期,在园部领导及全体保教人员的共同努力下, 我园卫生保健方面围绕着学期初卫生保健工作计划,很好的完成 了各项工作,现其总结如下:一、健康检查及防病工作:开学初我们收缴了每位幼儿的保健手册,了解每位幼儿的健 康状况,便于管理,同时严格执行晨检制度,晨检时注重“一问、 二看、三摸、四查”,发现问题,及时处理,并做好记录,确保每 天出入园的幼儿身体健康。另外,要抓好新入园教职工和已到期 老职工体检工作,39位教职工一个也不漏进行全面体检,合格率 达
9、 100%o1、对于请假幼儿,安排老师跟踪请假事因,并认真登记好相 关表格,2、我严格执行卫生保健制度,坚持预防为主的方针,根 据季节的不同,对园内幼儿的生活场所、物品进行定期消毒。坚 持开窗通风,每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在春季呼吸 道疾病高发季节和手足口病流行期间,积极采取有效措施,加强 流感疫情预防、控制工作,3、配合新塘医院做好预防接种工作。二、严格消毒制度,做好卫生消毒工作:消毒工作是幼儿身体健康的保障。组织指导保育员和食堂人 员做好消毒工作,使保育员能全面掌握消毒方法,严格按照消毒 规范进行消毒保洁,各班保育员做好消毒记录。每周彻底大扫除, 并且每周有检查有记录,不定期进行
10、灭蚊灭蝇灭鼠工作,确保幼 儿饮食的卫生安全。三、加强安全检查,对幼儿进行安全教育:幼儿园对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查,发现 问题立即通知相关人员进行整修,保障了幼儿活动环境的安全。根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康教育,我们通 过“保健知识专栏”,从不同角度,向家长宣传安全卫生保健知 识,有效提高了保教人员和家长的安全卫生保健意识。另一方面,全面细致地做好保健台帐和保健资料表格的收集、 整理,使本园保健工作更为规范化。四、积极配合部门的工作需要,哪里缺人哪里顶。在这个学期中,幼儿园提供了我学习的机会,4月份参加了 “第一次紧急救护”的学习,另外5月份还参加卫生保健知识的 培训
11、,这样我在卫生保健这一块有了更多的认识。时间忙忙碌碌 的过去了,工作中有了一些经验但还有很多的不足,比如卫生保 健资料有些表格还需要规范,我相信,在下个学期会做得更好!述职人:月日医生述职报告篇5一年以来,在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下, 我科全体医护人员以党的十九大精神为指导,认真贯彻,更新思 想观念、改进工作作风、强化内部管理,进一步增强职工的竞争 意识、质量意识,圆满完成了全年各项工作目标,现述职如下:一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务本年共收治806例患儿,比20_年多收200人,年纯收入 306278. 5元,达历史成绩。20_年是我科挑战与机遇并存的一年, 取
12、得经济效益和社会效益双丰收。二、深入开展先进性教育,提高干部职工的政治思想素质。自今年1月份以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想, 坚定信心,从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工,提高 职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足, 认真整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤 和全心全意为人民服务的宗旨教育,全面提升了科室形象。三、加强科室内部管理,优化服务环境,提高服务质量。从今年1月份起,在全科广泛开展向社会服务活动,自觉接 受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼,不为了 创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工 作规范化、服务项
13、目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、 提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医 疗服务规范,落实周六、周日医生查房制度,设置医患沟通记录 制度、建立“医患随访”,科室在坚持对病人实施个性化医疗、 人性化服务,吸引了当地及周边大量患者来诊,门诊病人、住院 病人数明显增长,达到了历史水平。四、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平L注重人才队伍建设,引进利用先进技术我科人员利用早班交班时间、休息时间,努力学习专业知识, 利用病历讨论,上级医师查房积累临床经验,业务水平不断提高, 人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医 院的长处。学习掌握了氧喷技术,蓝光床应用。2
14、 .强化规章制度的落实科内定期召开会议,每周一次,强调医疗安全,狠抓医生、 护士职责执行情况;每月两次安全质量检查,对不合格表现给以彻 底整改、彻底查办。3 .抓好“三个环节”的管理和监控(1)入院时:详问病史、全面查体,严格用药;(2)住院时:严密观察,安全护理,文明服务;(3)出院时:交待事项,建立感情,定期随访。4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的 重要环节,因此,每位职工必须树立牢固的安全意识,树立强烈 的责任感和事业心。定期进行安全教育,做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估:五、加强护理质量管理一是继续实行护理
15、质量三级管理体系,坚持执行检查、考评、 反馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要 求。二是重点监督护理核心制度的执行情况,加强对管理,定期 对护理缺陷、护理投诉进行归因分析,从中吸取教训,提出防范 和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考 核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划, 采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告 知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象。五是充分发 挥临床护理人才的优势,提升护理队伍科研水平和技术创新能力。六、加强学科建设,促进业务快速发展继续沿着“突出儿科科特色,发挥优势”的发展思路,把科 室做大、
16、做强。(1)充分利用好我院的现有资源,尤其是辅助检查,把儿科的 常见病、多发病及时诊断清楚,让老百姓少钱就能看好病,从而 提高科室的信誉度。(2)大胆创新,把学来的新技术用于临床实践七、不足之处1 .“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同 的价值观,没有更好地处理好各种医患关系,医患纠纷时有发生。 科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高,专科影响力也有待 提高,医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。2 .技术水平需要总体提高。3 .儿科酬劳相对较低,已经影响了工作人员的积极性。总之,回顾过去,展望未来,儿科全体医务人员有信心有能 力把我科建设成陵川县的精品科室,能在陵川县光辉灿烂的发展
17、蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!医生述职报告篇6较好的完成了工作任务,现将本人这些年来的工作总结如下:一、政治思想及医德医风建设方面领会及执行上级指示精神,不折不扣,和上级保持一致。遵 照医院的部署,组织我科室全体工作人员,认真学习有关构建和 谐社会的各种文件精神,提高全体工作人员的思想觉悟,努力把 医疗、教学、科研等各项工作做好,为构建和谐社会做好本职工 作。全科人员严格遵守各项规章制度,没有出现违法违纪现象。 开展反商业贿赂工作,组织科室人员参加医院的各种形式的活动, 认真学习有关文件,提高思想认识及觉悟,认真进行自查自纠, 这些年来,科室人员无收受红包、回扣现象。努力提高医疗服务 质量,一切工
18、作以病人为中心,提供优质服务。由于医院的具体 抓管个人及全体科室人员的通力合作,科室多次被医院评为先进 科室、十佳科室,个人也多次获优秀科主任、十佳科主任称号。二、医疗业务方面严格执行医院各种规章制度,狠抓医疗质量管理、感染管理、 护理管理及健康等方面的工作,并努力按医院管理年的要求做好3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提高各 学员的临床实践技能的掌握和学习,提高具体操作的动手能力, 我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置,建立 系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。有针 对性的加大各学员的临床实践技能的培养和考核,每周举行一次 临床教学。各急救技能培训
19、采用模拟人及声、图、文并茂的多媒 体形式,限度的调动了轮转医师的兴致和积极性,由科主任严抓 科室内小讲课,讲课备有教案,有记录,不定期进行监督,组织 科内大讲课;开展了教学大查房,做到理论联系实际,培养学员 分析问题、解决问题和独立工作的能力。4、严格执行考勤制度和请假制度。由各带教老师对各学员实 行日考勤,由教学秘书汇总考勤结果并及时上报科教科。科教科 对表现优秀的实习生给予表彰奖励,对违反轮转医师管理条例的 人员,视情节给予书面检查、公开检讨或退回学校。5、积极参加科教科组织召开的教学工作会议,由教学秘书参 加,以解决工作中出现的问题,并做好各学员出科后的反馈意见, 以进一步完善我科的教学
20、管理体系。6、于我急诊科顺利通过_省住院医师规范化培训基地的评审 工作,成立了急诊科住陪医师的教学基地,从而大大加大了急诊 科的教学信心。每一项工作,使我科在医疗市场竞争更为剧烈的情况下,仍能稳 步发展,较好地完成了各项工作任务。(一)住院率和业务收入从开科以来,我科住院率一直稳居院内前三名,业务总收入 也不断增长在收入增加的同时,药品比例也逐步下降。(二)危重病人抢救工作在做好繁重的临床医疗工作的同时,还坚持专业理论及新技 术的,学不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增长,老 年患者的病情越来越复杂、越来越重,我科的危重病人数量较同 期增多。通过医护双方通力协作,这些年来我科成功抢救不少老
21、 年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等 病人,均得到患者及家属的肯定及感谢。同时通过积极对这些危 重、疑难病例的诊治、抢救工作,不但成功救治了病人,全科医 务人员也通过实战积累了不少的临床经验,业务水平大幅度提高, 培养了一批技术骨干。(三)继续根据工作需要,全员学养成良好的学_风气,以上医疗业 务工作,个人除了积极参与外,更重要的是起到了指挥、协调作 用,在全科室同志努力工作下,全科医护工作稳定,多年来无医 疗事故及重大医疗纠纷。(四)人才队伍建设1、增强知识更新意识,组织科内学一医学三基知识及专业基础知识,并注意跟踪医药前沿信息,针对怡康病区医疗服务对象 多为多系统、多
22、器官病变患者这一特点,科内不仅对每一位医师 提出专业发展要求,并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学, 以便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术,又能对专业 知识掌握有所侧重,知识结构与医学发展基本同步。为了检验学 习的效果,科室每季度对主治以下医师卷面考试一次,并记录成 绩。2、抓紧外派学全科室医师尤其是青年医师都认识到外出 进修学_是拓宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会,科 室也抓紧机会做好这一工作,联系的进修医院有中山大学一附院、 一中日友好医院、中南大学湘雅医学院等,但因为种。种原因,目 前尚未派出人员进修学 这也是个人的遗憾之一。(五)开展新技术、新项目响应医院号召,开展
23、中医特色治疗,增加服务新技术、新项 目。我院是中西医结合医院,中西结合治疗是我院的优势。在国 家大力发展中医药的大背景下,我们倡导增加中医治疗的比例。 这些年组织科内已开展的有中频穴位治疗、中药烫疗,对于老年 人骨关节病,颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证, 有良好疗效,且无痛苦,已逐渐为老年患者接受,深受老年患者 的喜爱。近2年来还通过与针灸、推拿科的协作,开展针灸推拿治疗。我科通过请会诊,针灸、推拿科派专人到病房开展治疗,方便了 老年患者,且增加了治疗手段,促进患者的病情康复。目前还增 加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等中医外治治疗,促进中医特色 科室的构建。新技术方面,开展的有长期
24、置入空肠管治疗吸入性 肺炎、老年性衰竭等疾病,在老年人肠内营养这一方面,逐步形 成了一定的经验。三、教学工作作为研究生导师,本人这些年来招收老年心、脑血管中西医 结合防治专业研究生13名,顺利完成学业8名,毕业后的学生各 自成为医院的技术骨干,本人还承担研究生的急诊学教学任务, 同时在本科方面,承担本科临床体格检查培训,中西医结合内科 学等课程教学任务,真诚对待学生,视学生如己出,认真教学, 得到学生的好评,并获得优秀研究生导师、十佳教师等荣誉称号。这些年来,组派科室人员承担学院中西医结合本科、临床医 学本科诊断学理论教学,临床见课及实前体格检查培训课, 圆满完成了临床理论课、临床见课、实前培
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