某某区聚焦“三力”打造人才“领创热土”赋能乡村振兴经验交流材料.docx

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1、某某区聚焦“三力”打造人才“领创热土”赋能乡村振兴经验交流材料乡村振兴，人才是关键。近年来，某某市某某区紧密结 合实际，大力支持鼓励广大人才赴基层一线领创龙头企业或 合作社，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供 人力、智力支撑。强化组织力，推动人才集聚乡村。一是强化组织领导。 成立由区委常委、组织部部长任组长，区人民政府分管副区 长、农业农村工作分管副区长任副组长的区领创工作领导小 组，下设办公室在人社局，由区人社局主要负责人兼任办公 室主任，负责全区领创市场经营主体的组织、协调、考核管 理等工作，切实为一线领创人才提供坚强组织保障。二是坚 持政策驱动。出台关于鼓励支持有关人员到基层一

2、线干事 创业巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施方案关于 领创人员到基层一线干事创业巩固拓展脱贫攻坚助力乡村振 兴考核办法（试行），明确领创工作流程、考核细则、激励 政策，充分畅通人才干事创业渠道，激发干事创业激情。三 是增强科学配置。紧扣选人用人精准导向，由区领创办牵头, 会同乡镇（街道）、人社、农业农村等部门，研究并提出市场 经营主体人才需求目录，根据报名人员创业计划、企业情况 等事项，邀请行业主管部门、合作社参与报名人员的审核、岗位匹配、产业链条需求匹配等工作，切实做到人尽其才、 才尽其用、用当其时。截至目前，根据专业领域合理配置领 创人员6人，涉及油茶开发、精品水果管护、林下种养殖等

3、 领域。涵养引领力，锻造村企领航舵手。一是“一对一”服务 对症下药。聚焦农技推广全覆盖，突出“以点带面，连点成 片”促进特色产业发展，组建6支村企领办服务队，重点围 绕食用菌、油茶、黄桃、柚子等特色产业，面向龙头企业、 合作社和个体农户等一线开展服务。截至目前，领创服务队 “一对一”开展品牌创建、种养殖技术指导、项目申报等服 务386人次。二是“N对一”服务集优育强。抢抓农业发展 重点环节，保证农作物高产高效，领创人员邀请市农业农村 局植保站专家、区内专业技术人才，组建农产品测产小组， 通过对同一出产地进行随机抽样，对产品外观、形状、产量 科学测量，为进一步科学种植、规范管理提供实践依据和技

4、术支持。三是“N对N”服务集思广益。以领创服务队为基础, 聘请高校专家教授、省市科技专家深入一线调研，结合本地 气候、土壤、水文，重点聚焦技能提升、农业增产，广泛开 展科技致富培训。今年以来，围绕罗汉果、阳光1号、金秋 砂糖桔、高峰香芋南瓜等领创重点产业开展服务17次。激发原动力，充分释放人才红利。一是夯实基础福利。 紧扣人才最基本需求，落实最基本福利。专家人才在领创龙头企业或合作社期间，保留原有工作编制岗位、工资福利、 社会保险，正常享受单位奖励性绩效，连续计算工龄，切实 打消专家人才离岗创新创业后顾之忧。今年来，共有6名专 家人才享受在职人员同等待遇，赴乡村一线领创龙头企业、 合作社。二是

5、抓牢双面激励。紧扣“事业”“待遇”双面激励, 迸发领创人员干事创业激情，加强领创人员年度考核成果运 用，连续两年被评为“优秀”等次可报考定向招录公务员岗 位，在职称评审、岗位聘用时可视为省级科研项目，领创人 员“优秀”名额不占所在单位优秀比例。支持兼职兼薪，领 创人员可在龙头企业或合作社按规定获取合法性报酬、奖金 和股权激励等。三是强化典型示范。聚焦提升人才获得感、 荣誉感，加大领创人员表彰、宣传力度，提高领创人员重大 活动出席比例，优先将领创人员中突出的“土专家”“田秀才” “乡创客”作为区级“名家名匠工作室”主持人、市级“名 家工作室”主持人推荐对象，激励广大人才在基层一线担当 作为。截至目前，在省市区三级主流媒体宣传报道领创人员 6次，推荐申报“名家名匠工作室” 4人次。