煤矿班组管理制度模板范本.docx

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1、煤矿班组管理制度第一章总则第1条班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作 是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组 科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪 律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有十 分重要的意义。为做好XX煤矿的班组管理工作，特制是本条例。第二章组织领导第2条各分会都要制订班组目标、措施，并组织实施，定期检查 难以。同时，纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位，不能参 加班组验收评比，工会根据班组建设需要分：合格、先进、优秀、红 旗四级，组织班组升级竞赛。按班组升级赛验收细则考核。7080 分为合格班组；

2、81-90为先进班组；90分以上为优秀班组；在优秀 班组中选树红旗班组。第3条矿成立班组管理领导委员会，由工会主席任主任，副主席 任副主任，各分会主任为委员。班组管理办公室设在工会，张景平负 责班组管理的日常工作，各分会班组管理小组，分会班组长。第4条 班组内部要设二长五大员，即：班组长，工会小组长, 民主管理员，政治宣传员，群监青岗员，经济核算员，生活福利员。 两长五大员应由民主选举产生，任期二年，可连选连任。对选举产生 的两长五大员，分会不经半数以上工人的同意，不得任意调整撤换。五大员可以连任。第5条两长五大员的条件：有较高的思想觉悟和技术业务 知识；有一定的组织管理能力，工作以身作则；团

3、结同志，有 一定文化水平；识大体，顾大局，民主意识强。第6条 群监员青岗员享受班组长同等经济待遇；第7条 班组实行区队领导下的班组长负责制，工会小组长和五大 员要各负其责，密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。第三章班组培训第8条 提高“二长五大员的政治素质和管理水平，是班组建设的 重要内容。对“二长五大员必须每年轮训一次。第9条班组长和群监 青岗员应是班组培训的重点，每次培训都要进行考核。培训的班组长 要撰写班组工作设想。第四章责任与权力第10条班组责任一认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工 代表大会的决议。企业职工守则、奖惩条例和企业各项规章制 度。二全面完成各项生产

4、、安全、经济效益等经济技术指标。三严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持 生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、 高产、低耗、文明生产、安全生产。四建立健全以经济责任为主的各项规章制度，及时准确认真地填 写各种原始记录，统计台帐和管理图表。五积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带 工作，不断提高职工队伍素质。六搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社 会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作, 开展有益的文体活动。第十一条班组有以下权力一根据上级安排的生产工作指标，具体安排工作进度。分配本组 织职工工作，组织

5、完成任务。二在生产设备作业现场存在重大隐患，工人生命安全或国家财产 受到严重威胁的情况下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有 关领导汇报。三班组有权拒绝任何干部的违章指挥，制止任何人的违章作业。四班组对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职工, 有权向上级建议给予记功嘉奖。五班组对严重违犯劳动纪律，规章制度而造成重大设备质量，人 身事故的职工或严重违法乱纪的职工，有权向上级呈报给予处分。六班组对企业的大政方针，发展规划及一切生龙产经营活动有参 与建议权。七班组有权对企业各级干部实行民主监督和评议，有权向职代会 和上级领导提出对干部的奖惩意见。第十二条班组长主要职责一班组长是班组的安

6、全、思想政治工作、生产经营活动及其它一 切工作的第一责任者。二大力推动班组民主管理，深化班组内部改革，自觉运用目标管 理、全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员 的积极性和创造性，全面完成上级下达的各项经济技术指标。三主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、 班组的政治学习，经常进行家访谈心活动。四与工会小组长一起拟订班组升级规划，带领全班组成员积极参 加班组升级赛，同时，组织好班内部的竞赛和岗位练兵，技术比武活 动。五始终不渝地贯彻安全第一的方针，认真组织安全质量检查。在 自觉接受群监员的安全监督的同时，支持群监员搞好岗位监督。六经常检查班组各类台帐的记录情况。第十三条工会小组长主要职责一配合和协助班组长搞班组各项工作。二运用多种形式组织好班组的民主管理活动。关心班组工人生活, 同时搞好互助互济，帮助他们解决具体困难。及时向矿工会和有关部 门的领导反映工人的意见要求和建议。三负责班组各种竞赛的发动和评比工作，大力宣传报导本班组先 进事迹先进人物。组织班组文体活动。完成矿工会布置的各项任务。四做好班组的劳动保护工作，支持配合群监员搞好岗位安全监督 检查。