2023年护士长年度考核个人总结（17篇）.docx

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1、2023年护士长年度考核个人总结（17篇）2023年护士长年度考核个人总结（通用17篇）2023年护士长年度考核个人总结篇1消毒供应中心是医院消毒与灭菌物品的供应中心，其管理水 平和工作质量关系到医院感染控制等医疗质量问题，为此国家卫 生部专门于年4月颁布消毒供应中心的管理，操作和监测规范。 就目前我院供应室简陋的工作条件，硬件上我无法决策，我只能 在软件上给予尽可能的提升，具体做到：一、合理划分工作区域。分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点， 清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区 包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公 室，更衣室。并带

2、领本科工作人员认真学习各区域功能，认清供 应室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流 由洁到污的路线，不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员 的消毒隔离技术和职业防护概念。二、科学排班。供应室排班不同于临床科室，是遵循消毒技术规范，手 卫生规范，职业防护制度，院感监控制度来进行排班的。圆满的句号。一、脚虚浮地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经验无余，专科知识欠缺， 为进步护理服务品质，从基础护理工作入手，严厉执行查房程序 和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开 展专科瘦弱知识教育，有效的进步病人满意度，取得良好效果。 同时，将外围制度落实作为

3、本年度考核重点，每周考核一项，逐 步规范工作流程。另外，进步服务品质，从改进工作细节入手：1. 改进查对形式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名， 让病人自动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法， 应用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥 皂液润滑备皮，进步工作效率和备皮效果;3.推行应用家属陪护椅, 只意味收取应用费，为病人很大方便;4.建立护士交流沟通本，将 日常工作品质控制内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入 沟通本，各班参阅，缩小须开会才能传达的周期长、不能及时改 进的弊端，达到品质持续及时改进目的。二、抓制度落实，明确工作分工，防备工作漏洞。将

4、工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人 担任，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质 控的三级质控模式，有效的控制护理文书写错误和不规范书写，进步书写品质。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分 别责任到人，构成人人有事管，事事有人担任，大家共同参与科 室治理，有效进步了大家的踊跃性三、严厉产房治理，完成规划改造。增强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内 墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严厉执行重生儿腕带 配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效增强产妇及重生 儿安全治理，同时完善疫苗上报及查对程序，增强疫苗治理。另 外，依据治理年验收标准，再次

5、进行产房改进，配置消毒用品， 调整待产室、隔离产房、及隔离待产室地位，以达到标准要四、苦练技术，严把品质关。针对护理人员年轻化状况，制订操作训练计划，将基础操作 项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐个进 行考核，尤其操作项目，制订操作标准，全员训练，并在操作考 核中始终改进操作流程。进步操作技术，有效进步服务品质。五、开辟创新，始终学习，完成继续教育及带教工作。始终充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天 津及杭州深造学习，引进新的理念和技术，改进工作，进步技术， 带动科室学习惯氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术 项目，学习中医理论，完成国家级论文一，同时，督导

6、全科护士完成继续教育任务，增强专科知识学习。往年实习生人数多，为 保证带教品质，制订详细带教计划及带教老师授课计划，确保每 批先生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与得到同在，充实与难 过并行，不满足现状才是提高的开始，在又一个年度展开之际， 只要致力启航，进入又一个奋斗的轮回2023年护士长年度考核个人总结篇5年全体护理人员在院重视及直接下，本着“一切以病人为中 心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，取 得了较好的成绩。现将工作情况如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。1、护理部重申了各级

7、护理人员职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参 加总核对12次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3） 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实

8、施，并监控实施效果，要求护士 长把每月工作做一，以利于经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，内容为：安排本周工作重点，上周工作中存在的优缺 点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于6月份、H

9、月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放赞誉度调查表，（定 期或不定期测评）赞誉度调查结果均在95%以上，并对赞誉度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。2023年护士长年度考核个人总结篇6年，我们在院委、院部及护理部的关心与支持下，在护理同 仁的共同努力下，针对科室制定的目标计划，狠抓落实，认真实 施，圆满地完成了各项任务，现

10、将全年的护理工作如下：一、狠抓质量控制，保证护理安全：护理安全管理是护理质量控制的核心，也是临床护理工作的 重中之重。我科室在年的工作中，始终将护理安全管理放在首位， 每月组织一次护理质量分析会，发生护理缺陷或差错后，根据核 心制度要求，及时召开差错事故分析会，帮助护士分析护理缺陷、 差错发生的原因，提出解决，以达到防微杜渐的目的。全年我科 室未发生重大护理差错事故。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通：为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关 怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我科室作 为全院“优质护理服务工程”示范病区，始终坚持以病人为中心, 在尊重、理

11、解、关怀病人的基础上，为病人温馨、周到的人性化 服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大 限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到 地为病人优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。 我们提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特 点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应 时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先， 责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者 家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发 放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，做好 特殊用药、饮食的种类以及各种检

12、查注意事项等健康教育，安慰 鼓励病人，尽最大的努力缓解病人的紧张、焦虑心理。第三，规 范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”，把亲情化 服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战 胜疾病的信心，促进早日康复。三、重视提高护士整体素质，优化护理队伍:随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护 士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术 精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职对护理事业的 发展起到良好的推动作用。为了提高护士的理论与技术操作水平，科室制定了详尽的计 划，并严格落实：每月组织护理查房及业务学习各1次，遇护理 部及院部邀请的讲学，也积

13、极组织大家旁听，参学率达90%以上。 平时也积极督促全体护士的三基理论学习，在护理部组织的三基 理论考核中，全科护士考核合格率达95%以上。其中：等同志在三 基考核中取得优秀成绩，受到护理部表彰。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据安排， 操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员 由临床经验丰富、教学态度严谨的老师亲自示教，以尽快提高全 体护士的技术操作水平。我们还针对本科室特色组织了急救技术的培训及应急预案的 学习，重点学习了呼吸机、简易呼吸气囊、心电监护仪的使用方 法及观察要点，并学习了各类呼吸科常见突发事件的应急预案及 处理流程，要求全科护士人人掌握，个个熟练。

14、年的工作成绩已经成为过去时，值得，但是不值得回忆。在 年的工作中，我们一切都将从零开始，一切都将以我们的最基本工作开始。我们没有压力，也没有上的包袱，我们只有做好自己 工作的赤诚之心，相信我科一定能够在年的工作中做得更好！2023年护士长年度考核个人总结篇720年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的 指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工 作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死 扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识, 努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新 技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最

15、优 质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作， 较好地完成工作任务。无发生差错事故。做为一名急诊科护士长，我们肩负着“120”院前急救、转运、 院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保 障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确 保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急 诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、 累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医 院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各 科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。一、加强思想政治教育，营造团

16、结和谐氛围在20年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法 规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为 中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医， 优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互 相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相 处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行” 检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理 核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严 防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院

17、及科室 制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技 术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相 交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救 技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃 术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能 力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导， 严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法 律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、 防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调 度，做到随时出

18、诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做 到急救药品，物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态， 在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、 分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接， 有力地保障了辖区居民的生命安全。三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工 作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医 院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理 规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染 病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内 交叉感染。急诊科护士长年度考核个人总结【二】20年，本

19、人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力 指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各 种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工 作任务。现将20_年的工作总结如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1 .自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行分为去污班，包装班，无菌物品发放班，质检班。每个班都制定 了岗位职责，具体分工具体到某个人。我带领大家认真学习CSSD 的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握各班的岗位 职责，在工作中严格执行各项操作规范。指导消毒员掌握灭菌器 的监测和灭菌物品质量监测，尤其是外来器械的管理。三、完善供应室各项规章制度和岗位

20、职责。依据CSSD的三项标准，结合实际工作情况不断完善各项规章 制度和岗位职责。每周坚持一次科内管理互动，每月开展业务学 习和技能练习，每季度实行一次安全教育。四、逐步完善清洗，检查包装，灭菌，无菌物品发放的规范 化操作。把好质量监测关，对脉动真空灭菌严格做到每锅物理监测， 每包化学监测，每周生物监测。对环氧乙烷灭菌做到每锅物理监 测，每包化学监测，每天生物监测。坚持做到一次性使用无菌物 品发放登记，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规 格，数量，领取科室，领取人，发放人；每个灭菌包按科室分别存 放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日 期，消毒员，以起到质量追溯作

21、用。严格把好一次性使用物品进 库关，保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。 质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思 想。2 .认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专 升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道 提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的 交流，虚心请教，取长补短。二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1 .积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院 各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努 力下，本年度无护理差错及事故发生。2 .

22、积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如 急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无 专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能 将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。 针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病 人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责 任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病 人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。3 .实行科内层级管理，责任区护士&小组长&护士长的分层管 理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长

23、的管理岗位，在工作中能起到标 兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工 作。4 .严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的 多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。 本年度无医疗护理纠纷发生。5 .重视每一次检查，在“百姓放心医院检查” “医疗质量万 里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专 家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。6 .节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为 100%,同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期 间工作有序进行。7 .在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增

24、加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下， 保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8 .重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性 心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要 求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求 等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了 宝贵的时间。三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量1 .配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、 观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。2 .坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服 务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投

25、诉的按相应的规 定扣分及处理。3 .深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上 的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1 .每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次 业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、 如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。2 .分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急 救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训 及考核16项，合格率达100%。3 .积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重 病人的抢救工作，并帮

26、助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事 项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对 年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。4 .针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了 7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划 对年轻护士轮转CCU、PICU,重症病房等相关的科室。5 .加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型 H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处 理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起， 气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后 中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。6 .选送了 2

27、名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓 励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四 月份“三基”理论大赛及“5. 12护士节”服装展示大赛中分别获 得一等奖、二等奖的好成绩。五、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力1 .全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49 人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨 干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。2 .重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现 急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士 的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复 苏术操作等等。六、

28、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解 和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识 及能力有待提高；年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年 工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确保 护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为病人 提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考 核。在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在 思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实 实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上 一个台阶。2023年护士长年度考核个人总结篇8时光

29、飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士 长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20_年以来各项 工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自 己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落 实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行.积极配 合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使康复科成为一个温暖 的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了 温馨、病区住院环境.二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑 难杂症多，护

30、理专科性不强的难题.而与之对应的是:康复科的12 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护 理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科 护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今 天，康复科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上 影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工 作质量带来了负面影响.针对这一现实，我果断决定：从我做起， 全员培训.采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和 医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病 知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一 些康复科和骨科疾病的保

31、守治疗、护理知识，也进行了培训。一 年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病 都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平， 也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心.此后，我又采取 日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言, 规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心 世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士 “个人素质”的 内因起作用.为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周 送她们一句人生、职场感

32、悟；举办小板报;利用早会给她们讲一些 励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索.潜移默化 之中，我们康复科的护士，人文素质有了很大提高.我终于打造出 了 “我用人文知识改变护士-护士有效管理自己护理工作质量提 高”的良性链条.近几年，不仅康复科的护理文化建设搞得风生水 起，而且圆满的完成了各项工作目标.在省市历次检查中，我们康 复科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一 分。在行风评议检查中，康复科的健康教育和护理服务，更是赢 得了参检专家的肯定和赞扬。四、注重服务细节，提高病人满意。比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单 纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以

33、来的观察，发现了一个弊 端:护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就 会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住.为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内 容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病 人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、 “尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合 的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因 此深受大家欢迎。五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的 同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提

34、高自身综 合素质。于20年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得 三级心理咨询师证书.一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文 3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一 直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如， 科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们康复科的护理科 研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至 看到过护士的眼泪和无奈.因此，展望未来，对新的一年的护士长 工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟

35、。2023年护士长年度考核个人总结篇9一年很快过去了，神经外科小组成员在麻醉手术科科主任及 护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服 务宗旨，较好的完成了布置的各项护理工作，完成了一年护理工 作计划。回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着， 累并快乐着“是我们所有的心曲。现将工作情况总结如下：严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。年初，护士长重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 责任制和护理工作制度。我小组成员牢记在心，在工作中，严格 遵守单位各项规章制度，自觉以制度、纪律规范自己的一切言行， 谦虚谨慎，尊重领导，团结同志，爱岗敬业，恪尽职守，作

36、风务 实，思想坚定，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位 形象的话不说，积极维护本单位的良好形象。同时，积极完成三 甲医院复审和院内院外各项检查考核，积极参与院内活动，以服 务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为目标，全心全意为病人服 务，也较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。一、继续加强主动服务意识为继续完善护理服务，增加外科医生及手术病人对我们手术 室护士的满意度，我小组成员有着深刻的认识。在日常工作中，深入贯彻“以病人为中心”的思想，不断改善服务态度，提升护 理服务质量，注重护患沟通，时刻牢记“以病人为中心”的服务 宗旨，设身处地的为病人着想，接待好每一位手术病人，做好每

37、一项护理工作，关心每一位病人，及时满足病人的要求，坚持手 术前访视，手术后回访。当病人进入手术室时，在手术室门口热 情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少 病人对陌生环境的恐惧感，增强对手术治疗的信心。二、不断提高业务技术水平小组利用工作之余，认真学习三基理论知识，以及各种新技 术、新理论。每周参加业务学习并认真详细记录，并能够熟知熟 记，进行消化掌握，使自己的文化层次再上一个台阶。至本月， 已经圆满完成院内的各项教育培训，积极参与院内组织的业务讲 座和护理查房。在“5.12”护士节举办的护理操作技术比赛中， 我小组余秋月等同志各尽所长，取得了较好的名次。三、规范进修、实习生

38、的带教工作一年来，在护士长的安排下，小组认真完成所交与的教学任 务。在实际工作中，用自己的言行影响教导进修实习人员，培养 她们对本职业的热爱和严谨，能做到百问不厌，放手不放眼。2023年护士长年度考核个人总结篇10今年一转眼又过去了，今年在医院和护理部的指导下顺利通执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测五、建立每月一次与临床科室满意度调查。做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。 及时将临床对一次性使用无菌物品的质量问题传达给设备科和分 管，以求尽早改善质量。以上大量工作无非只是为临床高质量的无菌物品。就目前供 应室的状况，如硬件设施，人力资源都难以达到以临床需要

39、为中 心，为临床最优化的消毒供应服务。这也是我担任供应室护士长 一年来最忧心重重的地方。20年度供应室护理：1、坚持每周科内管理互动，每月业务学习，每季度安全教育。2、对新员工做到岗前培训，考核合格后单独上岗。3、按三项标准做好终末质量效果验证和持续质量改进。4、坚持每月与临床科室沟通，及时反馈信息给相关科室或分 管。5、在不违反医院感控制度的前提下，硬件设施虽不完善但人 力资源（至少固定一名护工）具备的条件下可以考虑开展下收下送, 下收下送中搬运工作需要护工操作，护士承担与病房交接工作。 供应室在开展任何新项目之前必须评估有没有具备能力，而非认 为是提条件，这也是保证工作质量的前提。过了国家

40、级的三甲中医医院复审。ICU围绕年初制定的护理工作 计划，在护理部的正确领导下，全科护理人员共同努力，用自己 的爱心、热心、诚心服务于每一位病人，现将一年来的工作汇报 如下：一、执行规章制度，确保护理工作安全。1、抓好劳动纪律，要求工作人员按规范着装，坚持“八不准” 原则，执行护理人员服务规范，树立“以病人为中心”的服务理 念，提高护理服务质量。2、坚持查对制度要求医嘱班班查对，护士长做到周一、四医 嘱总查对2次并有记录；护理操作要求做到三查八对一注意，避 免护理差错事故的发生。3、抓值班交接班制度的落实，要求接班人提前15分钟到岗， ICU患者要求做到床头交接，对于患者的病情，皮肤，管路，监

41、护 设施的运行情况、一定当面交接清楚。4、落实了压疮、不良事件上报告管理制度对于科室出现的难 免褥疮，管道脱落等及时上报护理部，并对压疮、不良事件的事 件经过进行调查、全科护士集体进行原因分析、科室的讨论的整 改处理措施在信息本上反应。5、执行特级护理制度，落实基础护理ICU患者从转入至转出 的所有治疗、护理的实施均由护士执行，包括每天给患者翻身、拍背、喂食、喂水、温水擦浴，口腔护理、会阴冲洗、洗脚、清理 大小便等。护士的工作多次得到清醒患者的肯定。6、每月认真填写护士长工作手册，月有工作计划、小结，周 有工作重点，按计划落实护士长工作，努力提高了自身的管理水 平。使科室护理质量得到保证。积极

42、参加医院及护理部召开的会 议，将医院及护理部的工作安排及时传达给全科护士。二、加强了护士在职教育，护理人员专业技术得到了进一步 提高。1、定期组织科室护理人员业务学习，强化三基训练本科室护 理人员，每月进行理论讲课12次，操作培训12次，定期理 论考试和操作考试各一次。根据护理部的继续教育讲课安排科室 护理人员听课，以提高护理人员的业务水平，使其跟上时代的发 展的需求。2、鼓励科室护理人员参加成人考试，今年我科参加的专升本 自学考试毕业的有2人。3、已按照年计划完成护理论文一篇。三、落实绩效考核制度。根据医院绩效考核制度制定了本科室护理人员考核制度，并 严格按此制度对护理人员考核，做到公开、公

43、正考核每一位员工； 通过考核，科室人员工作积极得到了一定的提高。四、按照中医医院中医护理工作指南工作。1、在护理部组织学习中医医院护理工作指南后，重新修订了 本科室的中医护理常规并组织落实。2、科室护士能熟练掌握中医护理操作刮疼和耳穴埋豆。3、做好本科室中医特色护理工作。4、每月完成中医护理查房一次。五、规范护理文书书写，做好带教工作。1、ICU护理文书书写较多，科室经常组织学习中医护理文书 书写，平时工作中从细节上抓起，对每份病历不定期查看，对不 规范的书写病历及时指出并整改到位。2、严格执行操作规程，认真带教，严格要求。加强了带教老 师的教学能力的培养，对实习护士做到放手不放眼，每批实习生

44、 护士实习结束，进行理论、操作考试，将考试成绩填写在实习鉴 定表上；不定期查看实习生周记，周记中可以反映老师的带教水 平及科室的总体印象，圆满完成了带教工作。3、今年科室新增护理人员通过ICU护士入科培训，已经掌握 了科室规章制度、各仪器设备的使用方法、本科室相应的医学基 础理论知识和急救技能。并顺利上岗。六、存在的缺点：1、科是学习氛围不浓厚，中医护理知识、基础理论知识和专业知识不够扎实，在护理部组织全院理论考试个别护士不合格的 现象，需加强学习。2、中医护理文书书写有待进一步加强。3、资质较浅的护理人员工作经验不足，主动性工作意识不强, 机械执行医生医嘱，知其然而不知其所以然，依赖于有经验

45、的护 士指导。4、我在科室管理方面经验尚不足，工作的方式方法偶有不够 得当现象，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到 位，导致计划中的工作会有未落实现象。对存在的问题，我们将在以后的工作积极探索更好的办法和 思路去解决。在今后的工作当中，我们将继续加强业务培训，提 高护理人员的工作责任心，与临床医生密切配合，做好与患者的 沟通，保障医疗安全，不断改善服务杰度，提高护理质量，做到 患者满意，家属放心。2023年护士长年度考核个人总结篇11自1991年7月参加工作以来，拥护党的方针、政策和纪律、 法规，始终冲在急诊的第一线，急诊工作是一项任务繁重，责任 心强，劳动强度大且风险性极高的工作

46、，所以在十四年的急诊工 作生涯中，严格要求自己，扎实工作，奋发进取，以良好的医德、 医风，熟练的急救操作技能，全面的专业知识抢救在危重患者的第一线上，用实际行动体现领头雁的作用。工作26年来，从未出现过医疗护理差错和事故责任，得到社 会各界的好评，取得了较好的成绩。带领全科护士共出诊3256次，长途转运危重患者248次，处 理突发事件、大型车祸31起，救治受伤人数186人，救治院内外 心梗患者103人，完成国家急诊救助、三无人员共计13人，医学 在发展，病人的要求也在不断提高，我一直在实践的摸索中寻求 经验，我开展的镇痛泵治疗为癌症患者减轻了痛苦，提高晚期癌 症患者的生活质量，加强了心理支持，

47、减少了不良反应；还引用超 导仪增加疗效，促进患者康复。首创了我院急诊护士 “我是孕妈， 请多关照”的标识，不仅缓冲了医患间的不理解，还保进了医患 的理解与关心，促进了工作的进展。我倡导同事们对导尿、灌肠、 洗胃患者，进行的跟踪温馨提示卡，更是提升了医院在患者心中 的形象，并为导尿患者免费提供布袋，方便携带、美观。在急诊高素质、严要求下，作为护士长，我始终坚持学习业 务技术，并多次到吉林省急诊医学和质量控制中心培训和学习， 并到吉大一院急诊外科参观学习，将新的理念带给大家，提高业 务水平，发表国家级论文两篇。一：护理工作中潜在的法律问题及对策；二：医院门诊对护理队伍整体素质要求，先后被白山市评为

48、一星级、二星级护士称号，并连续三年被评为优秀护士，于20_ 年五一二国际护士节被临江市授予优秀护士荣誉称号，于20年 20_年度五一二国际护士节到来之际，参加我院组织的护士节手 抄报，获得二等奖，在心肺复苏、团体应急技能大赛中获得一等 奖的优秀成绩。急诊以危重患者多，病情复杂，身为急诊科护士长，势必要 不断强化急诊护士的急救技能，急救专科知识培训，提高应急反 应能力，加强核心制度的学习和落实，遇到年老体弱、三无患者 陪同检查、缴费等，提供优质护理服务，确保护理质量，严格护 理管理，同时作为一名老党员，我会时刻提醒自己，用党章为镜 子，对照自己的言行，不断提升自己，我会以今后的工作为起点， 进一步明确自己的工作目标，提升自己和急诊团队的工作素质， 更努力地把我们这支队伍带成反应迅速、技术精湛、服务优良的 优秀急诊团队。任现职连续三年被评为年度优秀，符合晋升副主任护师条件。2023年护士长年度考核个人总结篇1220_年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及普外科 同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进 步。现手术室护士年终总结内容：一、在思想政治方面我积极拥护医院的