设计师年终总结汇报(20篇).docx
《设计师年终总结汇报(20篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《设计师年终总结汇报(20篇).docx(52页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、设计师年终总结汇报(20篇)设计师年终总结汇报(通用20篇)设计师年终总结汇报篇120年对于我们来说都是个充满挑战的一年,房地产市场政 策连连,对策不断,变化莫测,对于我自己来说更是应该克服自 身的不足,根据市场的要求不断的提高自己的综合素质,大胆创 意,精益求精,唯专唯精。回顾这几个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与 帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的 本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢 公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习,在 专业技能上、思想上都有了较大的改变,现将这几个月以来的工 作情况总结如下:一、实习阶段的认识与
2、学习对于刚刚毕业的大学生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。 我有幸成为集团建筑设计院的一员,在刚刚开始工作的这几个月, 尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个集体中。在领导及各 位同事的关怀、支持与帮助下,认真学习钢结构设计知识,不断 提高自己的专业水平,积累经验。这期间主要学习了门式刚架 我的职位同样重要。“大榭青岛”的活动,从前期电话邀约,中间小区活动、上 门服务,最后现场布置,每个环节我都参加了,最后活动结果, 所有人都不满意,尽管不理想,但是这是我们大家的第一次合作, 磨合期总不会非常完美,在失败中吸取教训,为了下一次更好的 合作。短短的几十天,不能代表我一年的,我对公司有了初步的感
3、受,这是一个凝聚力比较强的团体,尽管员工与之间有着隔阂, 但员工们确实在互相帮助,为了一个共同的目标,没个人分工合 作,无论哪个岗位需求,无论本职工作是什么,都可以接受新的 工作安排。我喜欢这个团队,我选择公司,就会在这稳步发展。今年接近尾声就意味着明年的开始,无论今年年是收获还是 失去,也不计公司是亏损还是盈利,对所有人来讲都已经过去了, 我们只有失误,在新的一年保证不犯同样的错误。公司的明年, 我满怀信心,对自己也有准确的定位。首先,我的定位是橱柜设计师,因为原先就一直在这个职位 上工作,刚来到公司,还是想在本职工作做到成熟,再去涉及到 别的领域。明年我应该注意到以下几点:1、熟练掌握工作
4、,之前公司没有接触过这个软件,这是我应 该学习的新东西,也是公司设计必备的软件。第一步先把硬件设施掌握熟练,有了 一个强大的后盾,才能保证自己不犯低级错误, 提升CAD制图速度和准确性,尽量缩短完成的时间,尽早呈给客 户,这体现的是一种态度,在上不让客户挑出问题,体现的是专 业,用我们的技术来体现我们的档次。2、提高自己的沟通能力,公司重新调整,对员工要求更加严 格,设计师不再是单纯的设计,兼顾着接单、测量、设计、报价、 签单、下单各个环节的任务,既然公司再向国际大品牌发展,我 自身的素质也要提高,努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的 人才。学习一下销售技巧,理解客户的主要想法,根据他们的消
5、费特点、心里,进行介绍,争取不放走任何一个过手的客户,保 证业绩。3、了解产品的基本知识、板材结构、价格体系、生产工艺, 每一种板材的参数,包括台面等分类,做到客户问的都以能对答 如流,没问到的准备到,针对每个活动时间的套餐,了解清楚, 积极配合每次活动安排,不脱离岗位,完成计划。4、每个季度合理安排工作任务,定期给自己做一下工作,在 失误中提取可取点,既然公司要培养多方面人才,那么公司就给 了我更大的吸引力,20年我会各方面攻破,扩大自己的活动范 围,走出店面,扩宽客户源,参与到每一期的活动策划,将自己 的的一些想法付诸行动,只要公司给我机会,我就会实践。现在橱柜行业竞争非常激烈,店面周围各
6、大品牌如此集中,公司不是 什么大品牌,走出青岛几乎无人知晓,我们拿什么和全国性品牌 竞争。所以20年,不只是小区业务要走出店面,设计师也应该 走进小区,和客户交流,通过惠民活动带动客户消费。5、服务打动客户,各个品牌质量与设计大同小异,我们有的 别人也有,甚至我们没有的别人也会有,我们比的就是服务,所 以我会一套属于自己的服务体系,用行动和语言去告诉客户,我 们的品牌值得信赖,克服自己的缺点。20_年就在眼前,我的职位虽小,但同样能发挥着很重要的 作用,我会做好本职工作。我到公司时间不久,但我选择了这里, 就是这里的一份子,我会一步一个脚印,脚踏实地,稳步向前, 听从安排,配合同事的工作,争取
7、新的一年创造新的突破。设计师年终总结汇报篇5白驹过隙,转眼间年已近结尾,时间伴随着我们的脚步急 驰而去,到了个人工作总结的时候,蓦然回首,才发现过去的一 年不还能画上圆满的句号,内心感慨万千,在我们昂首期待未来 的时候,有必要对过去一年的工作总结以往的经验教训,以待在 新的一年有所改进。进入公司以来,在工作期间同事互帮互助,对我也很照顾让 我工作上迅速上手。在领导及各部门各同事的帮助下,顺利的完成了工作的任务。我们公司的开发速度很迅速,从立项、研发、 生产工作井井有条一气呵成的完成开发项目。我知道我还有很多 不足,还有很多需要提升在下个年度里,我将努力做好工作,积 极学习提高自己的设计水平更好
8、的服务公司。在工作期间里也总结了一些收获:1、从事一份新的工作,就有新的挑战,新的历练,在工作上 也让我了解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异,更加完 善了我对Ui设计的理解。2、体验了从需求、立项、设计、研发、生产这一整套流程下 的工作模式。3、收获了领导和同事的关照和帮助,让我很好的融入了这个 大家庭。有待进取:1、对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研。2、对产品了解不够深:表现在产品使用人群、产品使用环境、 产品的优缺点。3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析 期望公司能在视觉这一块区域能加大力度,视觉和硬件都是产品 的竞争力,现今全民交互的大时代,制造工艺的
9、平均化,最廉价 的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。希望参加一些业界设计师讲座等;多思维的碰撞和讨论才能产生完美的产品。公司能给我们设计人员多提供一些专业上的培 训机会。公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网发展趋 势,例如智能穿戴、智能家居这方面的产品,生活需求大于工业 需求,现在很多网络公司和制造业公司合作,进军智能生活市场。 我们应该跟随市场趋势,利用我们公司的优势创造更多的市场竞 争力。通过个人工作总结对自己一年工作以来充分的分析,在以后 的工作中我要保持着良好的心态,不怕苦不怕累,任劳任怨,多 付出少抱怨,做好自己的本职工作。争取改正以往的缺点,分析失败原因和工作当中的不
10、足,总 结经验吸取精华,为明年的工作做好战前的准备!努力专业知识和 表达能力,提高设计水平、提供健全的设计,大家互相学习、自 我学习、外部学习总之多多学习提升自己的工作能力,更好的服 务公司为公司创造更大利润,来报答公司的苦心栽培。祝愿公司业绩年年长。设计师年终总结汇报篇6我是一个刚入社会的新手,对自己的工作没有一点的信心, 但是来到居泰隆我没有这种感觉了,大家都想一家人一样,不管是工作还是生活都能互帮互助,好是和谐。首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司 领导的指引部门领导带领下,在各位同事的大力协助下,工作上 取得一定得成果。设计行业本是痛苦与快乐的炼狱,每当面临有 挑战的绘
11、图设计任务时充满了压力,又充满了兴奋,从开始搜集 各种资料(包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等), 到接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,和终于有 了满意的创意时的倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动 成果得到大家的肯定时,便是工作中最大的快乐!充满了快意。20- -年,对我来说,是自我调整的一年。作为一名绘图设计师我静下心来想想,自己来居泰隆已经有 小半年的时间了,综合考评了一下自身,认为自己还是有些浮躁, 有些迷茫。设计来源于生活,又运用于生活。当然,工作中首先 要有爱岗敬业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作,所以要求精通本岗位的专业知识和业 务技能,熟悉有关
12、行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强 烈的创新意识。严与律已预示着平稳的成绩,坚守工作岗位,以极高的工作 热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,要求自己要加班加 点,毫无怨言,很好的理解自己工作和责任,履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作,为部门的工作做出应有的贡献。展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也需要再加强 锻炼自身的设计水平和业务能力,在以后的工作中与同事多沟通, 多探讨。多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业 知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作 岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来, 为公司带来更大的效益!计划明年
13、能把业绩提一个新的台阶。在以 后的工作中要保持着良好的心态,不怕苦不怕累,任劳任怨,多 付出少抱怨,做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着 不足,争取改正以往的缺点,总结经验吸取精华,分析失败原因 和工作当中的不足,为明年的工作做好战前的准备!新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战!我将不断地 总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身绘图水平, 以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。 争取在20一年实现自我突破,迈上一个新台阶。设计师年终总结汇报篇7从加入公司成为公司的成员已经整整时间,虽然只是试用期, 但心态总是以公司的一名正式员工来对待,使得自己尽快的融入
14、 到公司这个大家庭。在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下, 现将我的工作情况作如下汇报。这时间里,一方面是适应兰州的工作环境,适应公司的工作 状态,另一方面也是我自己心态不断调整、成熟的过程。相比于 刚参加工作,现在对自己的定位以及发展方向相对比较明了,在 此,非常感谢公司给予这个继续从事房地产行业的机会。除了公 司对于个人的要求以外,自己的理想与公司的发展同步也是非常 重要的,基于此我想的表现就是充分的发挥自己的特长,把自己 的才能以及知识充分的应用到工作上。这短短的两个月时间是紧张的,忙碌的,充实的。公司里举 办了一次大型的周年庆活动,这个活生生的案例让我切身体会到 了这个团队的凝聚力,同
15、事们工作的热情、积极的工作状态,刘 总的执着,精益求精,让我真正理解了公司理念的涵义。除了周 年庆活动以外,我庆幸在年前能有一次参与提案的机会,这次的 提案集体的展现了我们公司的工作状态,不仅仅是对甲方的一次 提案。也是对公司每个员工的一次提案,同事们对待工作的认真态 度让我明白所有员工之所以执着的理由,公司有这样一个平台, 让每个人都展示自己才华横溢的一面,除了自己的分内工作以外, 还可以学习房地产其他相关的知识,加强个人的综合素质,提高 专业技能,并能和公司一同彰显一个专业的姿态。通过这段时间 也意识到了公司在兰州房地产行业举足轻重的地位,公司的发展对于推动整个兰州房地产策划代理行业的发展
16、有着巨大作用。同 时,公司拥有比较系统的管理体制和企业化标准运作的行政机构。 这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。根据岗位职责的要求,我的主要工作任务是(1)负责完成组长分配下来的设计工作指令;(2)根据项目推广的需要,及时完成设计工作。(3)参与相关项目的讨论;通过完成上述工作,使我认识到一个称职的设计师应当在具 有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时,要具备良 好的设计心态,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于创新! 当然,良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的 必不可少的。目前我在专业上存在个别不足之处,还需要多向设 计团队及其他部门的各位资深领导和同事多求教
17、、多学习。(在此, 特别感谢我的直接领导冯总监,是他教我如何让设计更完美。)为 了让自己做一个更专业的房地产设计师,除了在网上看一些专业 的广告以外,也不会放过每一个参与讨论方案的机会,争取在工 作中学习更多的知识,并应用于工作。20年对于我们来说都是个充满挑战的一年,房地产市场政 策连连,对策不断,变化莫测,对于我自己来说更是应该克服自 身的不足,根据市场的要求不断的提高自己的综合素质,大胆创意,精益求精,唯专唯精。设计师年终总结汇报篇8年公司决定将技术部门单独划分出来成立制作中心,后又 将制作中心分为UI和程序两大块,我个人也被任命为公司总设计 师,这样的变更表现了公司对技术业务这块升级提
18、高的决心,同 时对公司领导对我的信任也表示感谢,虽然制作中心的UI部门只 成立了几个月,各项工作算也比较顺利的在进行,并且实际工作 的完成效果也是不错的,特别是几个紧急的项目的完成更说明了 这是一个能打艰苦仗、打硬仗的团队!这些都与这个团队中每个人 的责任心和人与人通力配合所分不开的,我在这里也特别感谢他 们,希望我们能继续守护住这份团结,这种凝聚力,后面还有更 加艰巨的任务还在等着我们。这一年中虽然看到了一些成绩,但是实际的问题仍然存在的,很多老问题依旧在暴露,我们也必须正视的这些。实话讲,从真正UI层面来讲,我们所做的远远不够,一些旧的程序+页面的思 维和工作办法仍然会成为我们日常工作的中
19、的主导,我们现在的 UI远远还只是停留在表面肤浅阶段。究竟什么是UI?为什么要去 做UI?如何去做UI?相信我们其中还有很多人还是在这个概念中 混淆的。今天看到了一篇新闻,马云在支付宝公司的年会上痛骂让他 轻型房屋钢结构技术规程、钢结构设计手册、建筑设计规范、 结构设计规范等等,特别是对于钢结构设计的理念,由初步 的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量,工程量 报价,门式刚架的设计,通过做这些工作,对钢结构轻型房屋设 计的认识逐步提高,各构件的连接与设计更加全面、经济合理。 在此期间,通过办理资质升级文件,整理简单的资料,锻炼了耐 性,认识到做任何工作都要认真、负责、细心,处理好同事
20、间的 关系,与集团各部门之间联系的重要性。通过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提 高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着.集团“崇尚 完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积极响应、 倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的 发展多做贡献。二、加强自身学习,提高专业知识水平通过近几个月的实习,使我认识到自己的学识、能力和阅历 还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不 断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下 来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已 具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项
21、工作任 务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自赚到千亿财富的支付宝。在这个年会上没有舞台装饰,没有音乐 背景,甚至没有灯光,黑暗中所有支付宝员工听到的是一段段来 自用户的声音,所有的声音片段都来自于客户部门的电话录音。 录音的内容很刺耳,没有常见的歌功颂德,没有任何好话,全部 都是指责、抱怨、无奈、骂、恨、批评。烂,太烂,烂到极点。马 云随后登台,并选择在此场合如此形容支付宝的用户体验。众所 周知,支付宝是国内少数拥有独立UED部门的公司,具有比较完 善的工作流程体系、人才资源和展现舞台,他们对用户体验的研 究和实践是国内大多公司都无法披靡的,也就是因为这些,他们 也成了很多
22、公司UI部门都学习和效仿的对象。不可否则支付宝是 国内乃至国际上都绝对一流的网络应用平台,马云的冲冠一怒说 简单的了就是为了用户,当我们退去支付宝的一切光环,我们看 到其实这就是一个用户的平台,谁能主宰这个平台的成与败,答 案只有一个,那就是用户。当用人为的主观意念强加于这个平台 的时候,不管主观上如何的有道理和层次,但是用户就可能被忽 略,当被忽略的时候用户必定会抱怨,如果还不加以重视,只有 一种可能,被用户所抛弃!曾经看到过可用性专家Jacob Nielsen一个观点,他将一个 公司的可用性成熟度划分为8个阶段:1.敌视用户体验2.开 发者为中心的设计3.零星的可用性4.可用性投资5.可用
23、性部门建立6.系统的可用性流程7.整合的UCD 8.用户驱动的 公司。马云对支付宝之怒由用户而生,可见如果按照这个理论话, 支付宝已经开始用户开始驱动公司产品的发展了,支付宝在逐渐 步入第8个阶段。回过头来,同样以这样标准来评价目前我们公 司的目前处于的阶段,我们会看到很多问题,大多项目的定位会 以管理者甚至程序技术人员的标准去要求,用户在我们这里变成 了客户(具有主观需求并强势的少数用户),客户满意就是我们的 满意,短期看来是会达成一定的效果和满意度,但是长久如此, 由于设计初期的偏差,角速度理论随着时间的推移被不断放大, 这样产品可用性也就可想而知了,设计出来的产品或是有始无终、 或是半途
24、而废也就成为了家常便饭了,的确我们需要走的路还深 长、需要做和提高的东西还有很多,很多一个好的互联网产品必须以用户为中心进行设计,20年公 司UI部门不单是要完成目前的界面设计的工作,严控产品质量, 优化工作效率;而且任务重心将是要加强公司的产品设计、可用性 设计。这就需要在部门职责划分、工作流程、准则规范、人员结 构等方面下大功夫。我们计划将从产品设计和信息架构着手,以 规范性理论指导具体工作,在业务架构明确、技术架构稳定的前 提下,深入到用户与产品的研究和实践中,在一些重点项目中进 行用户分析研究、建立用户、产品、设计人员三方的沟通渠道,设计中跟踪并分析用户体验的质和量。工作目标就一个:以
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 设计师 年终总结 汇报 20
限制150内