2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言.docx

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1、2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差 距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键

2、在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钏得更足

3、。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干

4、部碰撞思维、互促提升。组 织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对

5、照检查材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动的 实施方案要求，XX县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署 工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干 部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、 长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开 展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查 材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五 大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下 问题。（一

6、）抓好思想大解放方面。XX始终注重学习先进经验、先进思 维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取 得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。 一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的 路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四 平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例， 面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵 化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢 抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考

7、不够，对全国、 全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找 实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划 工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地 区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面 还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作 的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下， 开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求， 没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优 惠政策，缺乏

8、“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识， 主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层 作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还 存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣 传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有 力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指 标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题 破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反 思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠

9、缺。受班子年龄 老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完 成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学 化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、 创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，XX承担的 X项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神 有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、 历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力， 存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一 些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问 题的解决办法还不够多，

10、信访工作先后X次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺， 履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整 治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心全 心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想 上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其 谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官为 本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”，在实 际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖 延。部分班子成员心

11、浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺 乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、 具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解 实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展” 研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过 专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一 些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风 建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益 求精的工作态度，开展工作满足“差不多” “大概齐”。有的干部工作 不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，

12、经常出 现各种批漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办 公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点 调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问 卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到 群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立” 大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确 了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推 动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大

13、” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记 关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、持续研讨上下 功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一，通过专题研 讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展 理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党 员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经 常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动 实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明 的方向、点出的问题、教导的方法为弓I领，深刻理解“全面振兴全方 位振兴”的科学定位，深刻把握“四个

14、短板”的精准把脉、六项重点 任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活动， 每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风，用 “钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工 作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄弟 单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更深 层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意 识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决 突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在 全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向 先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引 领创新发展。