学校日常工作管理制度.docx
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1、学校日常工作管理制度学校日常工作管理制度篇一一、办公室工作人员要严格遵守纪律,按时上下班,不得迟到、早退。二、办公时间要坚守岗位,外出办事要向办公室负责人报告去向。三、保持良好的工作秩序。不得在办公室打闹、喧哗、收看和上网与工作无关 网页,不准办私事或做与工作无关的事情。四、办公室工作人员都要严格履行职责,及时、准确地完成所承担的工作,做 到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误。五、建立请示汇报制度,凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的事 情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作,完成后必须逐级向领导汇报办理结 果,使工作衔接紧密、善始善终。六、搞好办公室与各部门之间的团结协作,办公
2、室员工要互相帮助、互相学 习、齐心协力搞好办公室各项工作。七、接人待物要讲文明礼貌。对工厂各部门和外来办事人员要热情接待,态度 和蔼,能办的事情不推诿扯皮,不能办的事情要耐心说明情况。八、答复问题要有政策依据,不得信口开河或带有随意性,对拿不准的问题, 要向领导请示报告或主动介绍到其他部门。九、公文处理。按照公文处理规范,做到准确及时、安全保密。文件办理运行 从编号、登记、拟办、批办、分送、承办、办理到归档的程序。十、值班期间记好日志,认真接听电话并做好记录,工厂下班之后要有专人值 班,保障电话畅通。十一、文印管理。坚持勤俭节约的原则,加强文印耗材管理。十二、会议管理。会议要精心组织,周密安排
3、。会前准备包括发送会议通知、 拟定会议议程、准备会议材料、会议结束,要做好文件材料的回收归档和及时整理 好会议纪要,每次会议纪要力求解决实际问题,关健是效果等工作。十三、档案管理。凡是反映工厂工作的活动,有利用价值的文件资料、汇报材 料、薄册、图表、等均属归档范围。2、每次供水必须保证开水温度达到95以上,若发生水温不达标卖给师生 者,学校将以50元罚款论处。3、锅炉房和浴室要经常用“84消毒液”消毒、清洗,保持整洁、干净,防止 传染病的流行。4、锅炉房的经营业主要在供开水时间维持好秩序,自觉排队;有人洗浴时要 调好水温,严防不安全事故发生。因玩忽职守而造成的事故,由经营业主承担责 任,情节严
4、重的要移交司法机关,追究其法律责任。5、明确收费标准,不准乱涨价,乱收费,价格由学校作宏观调控。若出现乱 收费现象,学校将处以1050元的罚款。6、茶水灶经营业主要按时按量在水井中投入漂白晶消毒,保证师生的饮用水 质量。7、要经常检查井盖和水塔盖有无异常现象出现,严防投毒事件的发生。8、茶水供应属服务性工作,服务态度要热情,服务质量要高雅,环境卫生要 整洁。9、经营业主要爱护学校的公共财物,遵守学校的一切规章制度。不违法乱 纪,不参与赌博,不酗酒闹事。十四、办公室要保持清洁卫生,物品摆放要整齐有序,创造良好舒适的工作环 境。学校日常工作管理制度篇二一、出操、管理制度1、铃响后,学生应立即排成二
5、路纵队出教室,按学校排定次序下楼。做到安 静、整齐、切勿前推后挤。走到操场后,按要求列队,在指定地点站立。2、出操完毕后,按队列顺序依次出场,不得拥挤。3、如遇带凳子时,一定要拿起凳子,小心行走,不得随意放下凳子在任何位 置随意就坐。4、值周老师在出操过程中应监督、巡查,班主任应随本班学生队伍下楼梯, 对学生加强管理和服务。二、学生用餐、打水管理制度1、学生三餐统一在餐厅,一切听从生活指导老师、班主任指挥,不得拥挤。2、打开水时,要认真、耐心的排队等候,不得随意插队,不得推操他人,生 活老师要认真负责。3、清洗餐具时要细心、慎重、节约用水,防止烫伤。三、学生课间活动管理制度1、自觉维护课间秩序
6、,不在教室内外追逐打闹,不攀爬楼梯扶手,不做危险 性游戏。2、在楼梯、楼码头拐弯处不急跑、戏闹。3、不得集体性拥堵楼道、楼梯,造成交通拥堵。4、坚决杜绝学生用手攀拉扶手、栏杆下滑。四、室外活动课安全管理1、体育课前,检查学生穿戴,要求学生穿运动衣服、鞋,禁止带危险性物2、活动课不定时检查学生人数,观察学生动态。3、根据授课内容,准备器材,做好安全保护措施。4、杜绝窜班游戏、上课。五、防水、电、火安全管理1、各个区域内的水龙头,要求学生慢开,用完后一定要关紧、关好。2、学校一切电器不得乱动,凡是用电都必须在老师的亲自指导下打开、关 闭。3、校园内杜绝明火,学生不得在宿舍、教室、厕所玩火,点蜡烛。
7、学校日常工作管理制度篇三(-)为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重 的指导思想,合理控制费用支出,特制定本制度。(二)本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,将财务报销分为日常办 公费用、相关费用支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支 出具体的财务报销制度和报销流程。1、公司规定,部门主管领导及副总所有拥有的审批借款金额权限为:部门领导W100元,借款不超过100元的直接由部门主管领导签字确认,交 财务确认后方可借款;公司副总100元与500元,借款超过100元且不超过500元的在经部门领导 审批签字后再由公司副总签字确认,最后交财务确认后方可借款
8、。借款超过500元的在经过部门领导、公司副总签字确认后,还需公司总经理 审批,审批通过后才能交财务确认领款。2、凡及需申请借款付款金额超过1000元的应提前一天通知财务部备款3、借款销账规定:借款销帐时应以借款申请单为依据,据实报销,超出申请 单范围使用的,须经主管领导批准,否则财务人员有权拒绝销帐;4、借款未销账的原则上不得再次借款,逾期未销账者转为个人借款从工资中 扣除。1、借款人按规定填写借款单,注明借款事由、借款金额(大小写须完全 一致,不得涂改),是否领现金或将借款打到指定银行卡里(注:打到卡里的,申 请人必须提供本人银行卡复印件,并签上名字)。2、审批流程:借款人填写申请单一部门主
9、管签字一领导审核签字一公司副总 领导审核签字一公司副总一公司总经一财务复核确认一领款。学校日常工作管理制度篇四一、首问责任制度首问责任人要热情接待来办事的人员,负有为其服务的责任,必须做到使用 文明规范的用语;耐心听讲,认真接待,服务周到。属于首问责任人职责范围的事项,要及时接洽,能马上办理的即予办理,不 能马上办理的,应耐心说明情况;不属于首问责任人职责范围的事项,首问责任 人要负责将对方引导到相关人员处。对群众提出的问题或要求,无论是否是自己 职责范围内的事,都有责任和义务给群众一个满意的答复。办理事项不属于社区工作范围的,首问责任人要耐心 给予解释。需要报上级 机构协调解决的,及时上报情
10、况。对于来人、来电的投诉、报案、举报,应热情接待,详细耐心地听取群众的 陈述,并做好记录。需要上报的情况及时报相关领导。社区在办公场所公布投诉举报途径和电话,使服务对 象投诉有门。对群众的 投诉举报,一经查实情节轻微的,对直接责任人给予批评教育;情节严重、影响 恶劣、造成不良后果的,给予解聘。二、社区专职工作人员办公制度(一)按时上班下班,不迟到不早退,有事必须请假。(二)坚守工作岗位,认真履行岗位职责,真心实意为居民服务。(三)上班时间不做私事,不闲谈,不得无故离岗。(四)上班时间外出工作或开会应事先向本社区领导报告,社区领导在工作时 间内对本社区人员做到知人知事知去向。在 社区勤务栏上做好
11、标识,表明去向。 凡外出工作或者开会不告知的作缺勤处理。办公室是办公的地方,上班时间不得在办公室进行一切与工作无关的活动。学校日常工作管理制度篇五1、学校开办商店,必须有“三证”。即“经营许可证”、“产品合格证”、 “卫生许可证”。2、严禁在教学区设店经营,校内禁止摆摊设点,店面整洁规范,有合格的货 架,有专用的食品柜和冷饮冰柜。3、价格要合理。商店所经营的商品必须明码标价,提倡微利经营,决不允许 以高于市场的价格出售;4、存放要规范。商品按类分开排列,分开存放,禁止混装混放。5、商品质量要严格把关。所购商品从进货渠道、生产厂家、生产日期、保质 期、产地、品名、商标、卫生许可证等都要严格把关,
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