生产主管年度工作总结优秀大全【5篇】.docx

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1、生产主管年度工作总结优秀大全【5篇】生产主管年度工作总结优秀大全篇120年年度总结在过去的一年里，以生产排程为依据，对各 产线发生和可能出现的问题及时的调查、了解，采取措施积极预 防和处理生产中的异常，基本完成了公司年度生产任务的各项指 标，满足了公司业务部的产品销售要求。1、首先，根据客户订单制程表以及生产排程为依据，把生产 计划下达到各产线。并检查、督促和协助有关人员及时做好各项 生产作业准备工作。在检查中发现准备不足，协同有关部门及时 采取措施或调整计划。2、其次，每天及时检查生产作业的执行情况，以排程为依据， 检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划 的偏差，及时同有关

2、班组长协商，基本上保证了计划如期实现。4、在20_生产工作年，由于各种因素的影响，员工队伍不太 稳定，新招聘员工又很多，新员工进入到车间的各生产岗位，给 车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，还是坚定地进 行岗前岗中的各种培训和指导，保证了新进员工的顺利进入岗位 角色，做到基本胜任各自的岗位工作。5、高度重视产品质量，积极向工人灌输质量意识，要求各拉 存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的技 术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。 因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问 题，充

3、分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业知识的培训， 争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。2、安全生产方面安全管理没有做到位，力度不够；安全培训不到位;检查不到 位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此 在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视的现象，更是 有在违规操作的情况从而连续多次发生工伤事故。现在想来这几 起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常 安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢 记于心;其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后: 在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次 的、发生。3、质

4、量控制方面质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质 量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同 时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有 效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事 中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量， 但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合, 例如在织造过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不 是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合 作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则， 要严格管理，认真细致，狠抓落实。三、今后努力方向新的一年意味着新的

5、起点，新的机遇，新的挑战。我会再接 再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己 的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习冲压专业知识和相关管 理知识。2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做 好领导的助手。3、加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强 管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围。4、全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗,吃苦耐劳的单班组。生产主管年度工作总结优秀大全篇5自从进入公司制造部担任车间主任一职，回首也有一年半了， 饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下，车间的产量、质

6、 量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。以下为今年的工作 总结。一、合格率与管理方面各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率也 创下了公司制造部产量有史以来、水平。客户的投诉比以前有 明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。 因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充，但人员的流动 性比较大。老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下 有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动 性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差 不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。二、物耗与报表方面主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但

7、少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加 大原材料的投入量，影响了一次性直通率。主要辅材料银丝和手 指套控制不是太好，有待于加强管制。产量日报表、周报表、月 报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，产品批量卡等 数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结 影响产量、质量的原因。三、质量与安全方面为了确保产品的品质的稳定性，对操作工艺进行了修改，由 原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人 工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。在日益竞争 的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司 多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温

8、特等工艺。在没 有任何安全设施防护的情况下，没有发生过一起安全事故，这让 我感到很庆幸。如果说今年对公司制造部是个展翅飞跃的时段， 那我更希望明年我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。四、工作中的不足加强员工的稳定性;加强提高员工的操作技能，提高生产效率; 有效的安排好生产，减少时间的滞留性。加强培训、提高员工的 操作技能，提高一次性合格率；加强对设备的保养;加强对重点工 序的管控，减少生产质量事故的发生;加大对返基、返修片的有效 利用数量，提高一次性合格率；加强对原材料物掉地现象的管制； 加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;在数据统计、工艺、安全 方面同样引起重视，加强管理，确保安全生

9、产。在新的一年来临之际，我希望公司能在新的一年中，从考虑 员工的稳定性出发，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适 当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力；同 时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。段严把生产工序的每一道质量控制关，始终坚信质量是生产出来 的，只要车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产 操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高。6、根据实际工作需 要，制定了各项新德规章制度，保障了车间的生产秩序，规范了 员工在生产现场的行为，促进了各项工作的开展。7、综上所述，通过作业流程的优化，仪器、工具和治具的完 善及人员的.合理利用，使得月产量从6月份的

10、11万PCS提升到 11月份16万PCS,增长率：68%,月批退率控制在3批以内。在过去的半年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩, 但是也还存在较多的问题，主要有以下不足：一、生产现场管理方面：1、车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐, 没有做到定置定点管理。还有就是环境卫生、设备卫生、等各种 工艺卫生很差，生产完毕清场意识薄弱。2、和相关部门的沟通、协调的不理想，致使我们在工作中配 合的不好，这将严重影响公司的利益，是极大的人力资源的浪费二、人员管理方面：1、由于各种因素，人员的流动率过大，加之生产管理人员在管理方面的松懈，致使员工的责任意识不强，在生产中不能很好 地及时地

11、发现问题，品质意识薄弱，不能很好的做到自检、互检。2、由于人员流动较大，致使部分员工在技能方面得不到加强,在一定程度上影响了产品的产量和质量；3、有小部分新员工思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄, 进而表现在工作中不求上进，工作无热情，责任心差，直接影响 其他员工的工作情绪。三、制度方面：制度还有许多不完善的地方，需要我们进一步的完善;在制度 执行方面，由于我们部分管理的认识仍然不高，在生产现场执行 制度不够坚决，致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的 问题，我们的管理工作有待加强。生产主管年度工作总结优秀大全篇2时光似箭、日月如梭。在过去的一年中生产部在上级领导的 大力支持和全体员工的共

12、同努力下完成了公司下达的各项任务， 在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明 年更上一层楼。一、一年工作回顾1、产品产量方面从9月28日开业以来，共生产产品一吨，己发货产品一吨，库 存一吨，消耗废钢一吨，石英砂_吨，水玻璃_吨。目前共有一种产品， 在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为 达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利 用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元 化打下了基础。2、产品品质方面今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到 _%,离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量 意识情况下，全力的

13、投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳 步提高。3、设备管理方面在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题 影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运 转，进而确保了生产的.稳定。4、人员管理方面今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉, 人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力， 但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训， 确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作, 在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他 们的支持生产部才有了今天的良好局面。5、安全生产方面在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生

14、产日常管理工作 之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段 存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的 人体伤害和设备损坏事故。二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定 的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。1、质量管理方面1）员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关 己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感， 落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。2）缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参 与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。3）缺乏生产质量记录意识

15、，由于我部门追求生产产量，忽略 了产品生产过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完整 记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但 离我们质量管理所要求做的还差很远！2、人员管理方面员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿， 制定完善的和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工 的综合素质，以适应企业以后发展的需要。3、物料消耗管理方面由于我们没有对物料消耗及成本进行考核，在非正常成本增 加时，如工具损耗率高，物料使用质量过剩，工人生产不当引起 的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部 门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思 想

16、教育，使员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高4、模具检验方面由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。 生产部将由专人对模具进行检测、检验。生产主管年度工作总结优秀大全篇3一个生产主管的年终总结报告应包括两个方面第一：是前一年的工作总结第二：是来年的安排关于第一点，前一年的工作总结那么需要的数据是1 .一年以来的成绩（可选择将一年内的产能，效率，成本，合格率等数据与往年进行对比）如果只做了一年，可将下半年与上半年进行对比阐述，如果 只做了半年，可将下季度与上季度对比2 .一年以来的人员状态也可同上，可从人员流动状态以及干部质素进行多面阐述3 . 一年以来的改革以及有效以上为表功做法，

17、这是关系到老板年底给你多少奖金，因此 厚着脸皮也得让老板知道自己一年来的进步与成绩其次，人无完人，有功，必有错4 .检讨自己一年里的.工作不足，并提出在来年针对这些工作 不足的改善对策以及纳期没有人不犯错，但问题是我们是否心里已有底这些错我们该 如何去杜绝以及让老板有底你什么时候可以改正好这些错误关于第二点，一般都忌讳盲目夸张的去许诺一点难以办到的 事情，否则，明年的工作总结就够喝一壶的了所以一般选择的做法是将头年的工作指标再向上拔一个档次, 例如准备培养多少全能工位，将合格率再预期提升多少个点，产 能预期提到什么程度，成本预计有多少下降（所指的成本单指制造 成本一块，上同）等等然后佐以简单的

18、预备实施的方案来增加说服 力另外，针对第二年的工作计划开展，最好是做出自己有把握 的保证，当然，趁着这个总结的时候，也是向老板提出需要哪些 资源配合的时候，面对你画下来的饼，老板这时候的支持力度是 最强的以上，基本就算是一个我认为的生产主管的年终总结了基本上，我的主管交给我的年终总结如果做到这些，我给的 分数也就不低了生产主管年度工作总结优秀大全篇420_年已接近年终，插管车间今年的生产及管理工作即将告 一段落。回顾一年来的忙碌与付出车间在厂部的带领下，紧跟公 司下达的年度生产任务计划，努力加强生产管理、安全管理，落 实管理责任制，贯彻实施绩效考核，较好地完成了全年的各项工 作任务，在各个方面

19、都取得了长足的进步。插管单u线20_年的 生产和管理等方面亦做了一定的努力和学习，现就单u线今年的 工作完成情况总结汇报如下：一、主要完成的任务1、通过了仓库提前备料的方式，不但了解了欠料信息，同时 可以让车间需要前置加工的物料得以有计划地完成。依据欠料信 息、订单数量、客户的需求，合理地进行排产。确保车间生产的 流畅性，也降低了车间半成品的积压。对于车间上报的异常情况 能尽全力进行处理。如有自身处理不了的，能及时的上报领导并 跟进到位。对生产计划是否有序的完成，采取深入员工的方式了 解核实生产的进度，以确保订单的交期。2、生产现场的工艺查证，是保证规范操作和标准生产贯彻执 行的要点，在生产过

20、程中力求对工序关键控制点、操作者、工艺 设备、物料等进行监督控制，从而实现生产出优质高效产品的目 标，单u在过去的一年里，配合品管人员对每批产品的主要工序 环节进行工艺查证，建立健全工艺查证记录，确保在每一批产品 的生产过程中严格执行操作规程，严明工艺纪律，保证产品生产 工艺标准，避免不合格产品的出现。3、狠抓安全管理后整理相对于公司其他车间来说安全隐患较 多，比较容易出事故，在过去的20_年里也发生了几起工伤事故， 这些事故已经给公司和车间带来损失。“愚者用鲜血换取教训， 智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然所拥有的权力不是 很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于 安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。二、工作中的不足1、班组管理方面虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是