单位疫情防控培训总结.docx

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1、单位疫情防控培训总结单位疫情防控培训总结篇一转眼间，为期5天的20xx年全县新录用事业单位人员培训班已经结束。在这 短短的几天中，我们较为系统的进行了对我县兰陵文化、社会管理、沂蒙精神等一 些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。在这紧张、充实的 培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，认真地完 成了培训任务，更得到了很多教育和启发。一、兰陵文化兰陵文化的丰富内涵和价值，应着眼于继承和发展上，“取其精华，去其糟 粕”，“推陈出新，革故鼎新”是创新兰陵文化价值必然要求。一方面，我们不能 离开传统的兰陵文化，空谈创新，就会失去根基；另一方面，体现时代精神，博

2、采 众长，坚持正确方向，是文化价值创新的重要追求。二、红色精神红色沂蒙精神是我们宝贵的精神财富，也是革命老区的优秀文化精髓。在今后 的发展过程中要把革命传统与时代精神紧密结合，要勇于奏响敢闯敢试、敢为天下 先的时代主旋律，附于红色旅游文化以沂蒙精神的内涵，树立起不朽的精神旗帜和 目标。三、仰望星空、脚踏实地我们作为新近单位的人员，要加强学习学习要精、要专，更要谦虚踏实，一定 不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。知识需要点滴的积累，在学 习中不能因为细小而忽略学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习一定要 认真踏实、循序渐进。如今社会发展日新月异，对事业单位工作人员的工作提出许

3、多新的要求，要求每名工作人员具备个方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这 就需要我们在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。四、明确角色，加快转变通过学习事业单位相关文件以及事业单位人员应具备的素质和行为要求的课 程，我清晰地了解了事业单位的含义、招考过程、入职后的社会保障以及事业单位 相关文件，让我们对事业单位的工作有了一定了解，对事业单位工作人员应具备的 政治素养和业务素质有了更加深刻的认识，端正了态度，明确了自己的角色定位， 从而为今后的工作夯实了基础。五、加强业务，不断学习 一步提升了他们的培训施教能力；通过开发课程进一步补充了课源（公司的历史 及发展、如何推介劳务派遣业

4、务、商务接待礼仪、社保办理ABC、 工资发放ABC、阳光心态、关于劳务派遣协议签署中的法律问题、 如何推介文化传播业务、关于劳务派遣的劳动和社保法律法规常识、猎 头业务的流程及推介、人脉资源的维护及开发、如何做好客户服务、职业介绍与招聘流程、如何推介物业业务、劳务派遣的客服流程）共 16门新课程，为今后的培训工作进一步奠定了基础，同时有利于开展外部培训业 务。2、为集团锻炼一支能走得出去的培训师队伍。通过下发选题的方式，让业务 骨干们的施教水平得到了提升一一无论是对PPT的制作还是课程的讲解水平，都得 到了进一步的提高和巩固，进而最终达到让每位员工都有上台讲解的机会，为集团 培养、锻炼一批能走

5、得出去的培训师人才。3、充实了集团加盟方式的运作内容。由于得到集团周董和管理层的高度重视 以及业务骨干们的支持，所举办的3天的培训，为各子公司提供技术上的支持，让 子公司感受到集团的关心与帮助，让每位加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇。二、本次培训表现较好的方面：1、团队合作。贝福集团给大家宣导的宗旨就是：“每位员工都是合作伙伴， 每位朋友都是人生财富”。大家在工作中团结一致，思想一致，体现出来的效果就 会很明显。本次培训就体现出团队合作的力量，甚至姚总都在打杂，没有任何领导 架子的去开展工作，同事之间也很配合，轮到讲课的时候都会听从安排提前来到会 场，这是一个很好的现象。2、授课方式的灵活多样

6、性。在培训过程中，我们采用案例教学、互动交流和 影视表达等演讲方式，对新员工进行系统的讲解，让课程不再枯燥，不再生硬，便 于理解，也达到了调动大家的积极性地目的。让大家在课堂上踊跃发言，提出问 题，解决问题，让培训在活跃的氛围中进行，大家即轻松又有收获。3、组织的纪律性。在培训期间，新员工都能遵守课堂秩序，不迟到、不早 退、不随意走动，让培训有序的进行。说明各子公司新员工都具有良好的素质，为 贝福集团创造良好的企业形象。4、时间合理性。通过短短的三天培训，共培训了 20门课程，课程具有代表 性，分别介绍了公司的历史和发展、公司八大业务模块介绍，课程安排灵活合理， 给大家足够的休息时间，调整状态

7、，精神饱满地听课做笔记。三、本次培训存在的问题：1、课件版本的多样性。由于时间比较仓促，对课件没有进行统一的调整，每 个所用的PPT版式各异，让听课者产生视觉上疲惫。2、课程安排顺序逻辑性。在三天的培训课程中，共安排了 20个课程，课程跳 跃性比较大，让大家有点不适应。三天的课程安排比较满，虽然多次安排休息时间 给大家调整，可由于限空调，三天都有两天是处于闷热的状态，让大家不能集中精 神，加上课程的多样性，让很多学员有点接受不了，课程介绍的内容太多，显得不 够专业化，会让大家觉得有点杂乱。3、备课准备不够充分。给备课的时间及材料不够充分，没有让很好的去诠释 课题。时间太仓促，正好是过完中秋节，

8、大家还有点适应不过来，在劳累的旅途 中，舟车劳顿，会有精神疲劳感，加上三天紧张的学习，让大家觉得只能是听过一 轮，但对具体的操作还会存在很多异议，只能在今后的工作中慢慢去体会。总的来说，本次培训也取得圆满成功。经过同事之间的相互配合和努力，在培 训过程中没有遇到太大的问题，给大家留下了好的印象。像这样的培训，集团也是 先例，体现出集团周董事长对各子公司的重视，用心去栽培每位员工。单位疫情防控培训总结篇九20xx年，我们XX公司紧紧围绕院和公司发展目标，注重员工培训工作，积极 组织员工参加各类培训，也取得了一定的成效，为公司的正常运行提供保证，为公 司发展打下良好的基础。1、公司自行举办相关培训

9、为了促进现场项目部的安全管理工作，公司工程部组织了项目部安全管理培 训，共培训148人次。2、积极参加培训机构组织的教育培训根据监理公司工作性质和业务资质的需要，先后组织员工参加了注册监理工程 师继续教育培训、监理员继续教育培训、注册安全工程师继续教育培训，共培训 10人次。组织管理人员参加了新修订的建设工程监理规范的宣贯培训，共培训6人次。组织公司安全管理人员参加了合肥市建委组织的“合肥市建筑起重机械安全专 项治理“培训，共培训3人次。3、积极参加院组织的各种培训先后参加了院档案工作培训、“国家安全形势和对策”培训等各种培训。单位疫情防控培训总结篇十时间走的很快，如果不赶紧追上就会错过最好的

10、机会。但为了让今后的发展能 更好的提高效率，对过去工作的总结和反省也是必不可少的一环。回顾上一年的工 作，我们根据单位的规定要求，上一年新加入的同事进行了入职的培训以及后续的 加强学习。在今年的培训中，我们严谨的按照单位的规定进行，并针对单位的需要 和发展的情况针对性调整了培训内容。为各位新同事提供了很多必要的岗前知识。这一年来，我们在培训工作中也提升了不少，但是依然还存在些许的不足和缺 点。在此，我总结了这一年来的员工培训情况如下：一、思想是开始工作的前提面对新员工，我们首先在思想上加强教育，在工作前培训员工的思想道德，并 加强政治教育，通过网络和资料加强了解国家的法律和政策，树立热爱祖国、

11、热爱 人民，积极向上的精神和态度。并且除了加强思想建设，我们还积极的学习了单位的发展精神和理念，学习单 位文化，了解单位的创新的核心精神。通过学习，让新员工了解该如何发展我们的 工作精神，明白该如何在工作中努力的发挥自己的力量，并增强员工们对单位的荣 誉感、归属感。二、进行专业知识学习，弥补个人不足针对新员工工作经验不足的情况，我们根据单位的工作要求，不断整合更新工 作中所需要的基础知识，并且通过带教的方式提升新员工的了解，提升新员工的专 业知识储备。在后续的工作中，我们还陆续进行了提升培训，提高员工水平，增强 整体实力。三、树立目标是提升的关键工作只有有了目标才能不断的前进，在知识的教导基本

12、结束后，我们会培训员 工学会对自己的工作定下计划和目标。为了不断的提高自己的，提高工作的能力， 必须在前进的路上有目标和方向。当然，我们团队的目标是我们整个的大目标，但 是为了为这个大目标提供动力和支持，自己的小目标也一定要明确，并为之努力！四、结束语过去的培训中，我们努力的带动员工积极的发展自己，提高自己，但是今后的 工作中，还有许多需要员工们自己努力的地方。我们也会继续努力的提升自己的能 力和要求，为下一批新员工带来更好的培养！具备过硬的业务能力和素质，是开展一切工作的基础和根本，对于一名事业单 位工作人员至关重要。通过这三天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习， 只有加强学习才能不断

13、充实我们的思想，完善自身素质才能不断提高我们的高个人能力与业务水平。不能把学习的知识仅停 留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知 行统一、学以致用；同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度，在工作 中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴工 作经验，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知识，快速提升自 己的工作能力。我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习 惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己 的岗位上做出应有的贡献。单位疫情防控培训总结篇二上面千条线

14、，下面一根针。在防疫工作进行的关键时期，基层干部在其中起着 不可替代的作用。他们要出门作宣传、作劝导，上门作排查、送物资，还要做表 格、接电话、看信息身兼数职、责任重大，也分身乏术。以简陋的装备，暴露在最 可能感染的环境中，但也从不退却。激励和关爱疫情防控一线工作人员，既要给他 们解压，也要给他们保障。要破除形式主义，省略一些可有可无的督导、检查和考核，减少一些可填可不 填的表格，让他们有更多的时间出门劝导不带口罩出门的群众、无事在外溜达的居 民，更多精力排查统计疑似感染的病例。要理解基层干部，无论是上级还是群众，要多支持基层干部，要理解和配合他 们所干的工作，要多给他们一个鼓励的眼神，一句肯

15、定的感谢。要做好物资保障，要将口罩、防护服多倾斜给走街串巷的基层干部，要给基层 干部买好保险，保障他们的生命安全。要落实相应的疫情防控奖励机制，让基层干 部更有干劲。唯此，基层工作者才能更好发挥作用，打赢这场疫情防控的阻击战。单位疫情防控培训总结篇三按照XX社发20xx24号关于开展20xx年度全县专业技术人员和企事业管 理人员公需科目培训的通知的文件精神，我处积极组织本校教师认真学习了梁宁 建老师的心理健康与心理调试的视频培训，本次培训在我校教师的积极配合 下，每位老师都取得了一定的成效。现就此次培训工作总结如下：一、培训的基本情况：鉴于我校大部分教师都课程较多的情况，我校安排全校教师统一于

16、20xx年11 月17日-26日中午和晚读时间在多媒体教室进行了集中培训，并要求教师于无课 时到学校机房或办公室进行自主学习。并把培训视频上传到教师QQ群。按要求总共进行了 18个课时。培训总人数为157人，其中中学部39人，小学 部H8人。二、培训内容：培训内容严格按照下发的通知，以观看由华东师范大学心理系教师梁宁建录制 的心理健康与心理调试视频为主要内容，加以教师之间的相互探讨学习。通过 视频和网络资料，学习心理健康的定义和标准的解释，界定了专业技术人员及其容 易出现的各种心理问题及问题产生原因的分析；学习心理调适过程中人格塑造、压 力管理、情绪管理、时间管理、人际关系和职业规划等方面的介

17、绍；学习在当前企 事业改革的大环境之下所引发的心理不适及调适方法。通过对专题讲座视频的观看，引导大家正确看待心理问题，掌握一些心理调适 的基本方法，提高自身的心理健康水平。三、培训取得的效果：通过培训，我校教师均取得的良好的学习效果，每位老师都有学习心得体会， 每一位老师都懂得：一名成功的教师，除了要有渊博的学识和优良的教学技能，还 要有健全的人格和高尚的品德。通过学习，明白了教师要善于做好自身的心理调节 及保健工作，了解自我，辩证地看待自己的优缺点，必须掌握一些心理调适的基本 方法，提高自身的心理健康水平。在生活中、工作中通过自我调适来保持自己的心 理健康，知足常乐，懂得与人分享与合作。调整

18、自己的心态，承认自身的不足与缺 陷，建立良好的人际关系，消除各种精神压力，才能更好地适应现代社会，更好地 完成教学工作。总之，本次公需科目的培训，让我们老师都深深体会到，做为一名教学工作 者，心理健康和心理调试的重要性。教师的心理健康会直接影响教师的人际交往态 度与行为，影响其师生关系、同事关系，而且还会影响其家庭关系、家庭生活氛围 与质量。因此，教师良好的心理健康状况不仅是教师职业规范的需要，更是教师个 体发展和自我追求的需要。单位疫情防控培训总结篇四在卫生局的领导下，在省、市疾控中心指导、帮助下，我单位如期安排部署了 20xx年度专业技术人员培训工作，并取得了一定的成绩，在职利借调专业技术

19、人员的业务能力，专业素质都有了一定的提高，突发公共卫生事件的处置能力也得到 了一定程序的增强，现将一年来的培训情况汇报如下：一、培训、学习情况按照年初制定的围场满族蒙古族自治县疾病预防控制中心业务人员培训计 划和今年6月份制定的职工狠抓理论和业务知识学习方案，我单位下大力度 组织了职工的政治和专业技术理论知识学习和培训工作，单位每季度组织职工进行 一到二次的专业技术知识学习活动。在学习中，职工都认真记笔记，认真听讲，并 从中巩固和新学了很多专业技术知识。通过学习，职工们都认为这个学习制度制定 的好，今后一定要坚持下去，并形成良性循环的态势，同时为单位创造出一个良好 的学习氛围。通过学习，所有专

20、业技术人员的综合素质均有了很大程度的提高。二、有力促进了工作的良好开展这一点我们感受最深的就是去年4-10月份，突发的几次上呼吸道感染疫情和 今年5月的水痘疫情，我县黄土坎乡、宝元栈乡、新拨镇的儿所小学相继突发了最 少10几人最多上百人的上呼吸道感染疫情和水痘疫情，面对突如其来的疫情，我 们疾控科的同志，表现出了良好的素质和应对突发公共卫生事件的能力，采取了非 常果断的正确的措施，均在较短的时间内迅速扑灭的疫情，受到了卫生局和上级业 务主管部门的表扬。由于有着良好的专业技术素养，我们的结防工作、鼠防工作、艾滋病防治工 作、疾控工作、职业病防治工作、免疫规划工作都取得了较好的工作成绩，连年被 市

21、卫生局评为先进单位。检验工作也取得了很好的成绩，省、市技术监督部门和业 务部门下发的质控样品均按要求完成并符合检测要求。三、不足之处对于尖端、前沿的预防医学理论知识还未涉足。总之，通过一年的努力，我们在专业知识培训方面做了一定的工作，成效也很 明显而且确实尝到了甜头。今后我们还将更加深入的开展此项工作，更加有成效的 促进各项业务工作的完成，更好的服务于全县人民。单位疫情防控培训总结篇五为了切实提高职工安全意识，增强职工技术业务素质，我矿“以需求为导向、 以技能为本位”，狠抓了 “安全培训”工作，使我矿职工安全业务技术素质提升到 了一个新的水平。本月共举办各类培训班9期，培训232人；（包括外出

22、培训|）我们 的具体做法是：一、完善了培训考核机制通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利” 观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。制定了培训管理制度”。调动和发挥 职工学习的积极性，建立培训学习的长效机制，推进培训工作制度化建设。在操作人员技能培训方面，加快技术新人脱颖而出；促进技术工人岗位成才。 制定了一人多证实施办法，鼓励操作人员在精修本职技能的同时，通过培训学 习技能鉴定取得第二或者更多职业资格证书，逐步达到“一岗精、二岗通、三 岗会”的培训目标和“转岗能上岗，上岗能胜任”的目的。按照“一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、短缺人员抓紧培训、优秀人员 奖励培训

23、”的原则，构建培训考核机制。建立“员工培训月度检查考核”。提高员 工的学习自觉性，建立了培训考试制度，大力推进职工素质工程。二、实施了 “三基”培训建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养 的“梯级平台”，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，成为企业所需要 的人才。1 .实施各级管理人员的安全基础理论教育。以提高管理人员管理工作能力和水 平，开拓他们的视野，通过培训加强了员工的执行力，激发了员工无限的工作热 情。2 .实施专业技术人员的基本知识学习。一是结合新技术的应用，鼓励专业技术 人员掌握技术知识，全面提升专业技术干部的综合业务素质，积极锻造专业技术人 才

24、链;二是继续开展了一人进修，大家受益的“连动培训”，扩大新技术、新知识 的传播范围。3 .加强岗位操作人员的基本技能训练。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与 提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水 平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。单位疫情防控培训总结篇六经过三天的新员工入职岗前培训，我清楚的找到了自己的位置，学会了脚踏实 地的工作，学到了很多的做人的道理，公司为这次培训投入了很多的人力和物力， 足以证明公司对我们的重视，我也由一个懵懂的大学生逐渐成为了一名优秀的员 工。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。通过观看李强老师的视频演讲一员工精神，这次主要

25、讲到的是员工的奉献精 神，以身作则，决不后退的精神，互助互爱的团队精神。李老师的演讲精彩、细致、又不乏幽默，听了他的演讲是我非常振奋，是我懂 得了许多为人处世的道理，让我学会了如何把工作做得更好。“静坐常思己过，闲 谈莫论人非。能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不 算无能，退一步太高地阔，让三分心平气和”。这简短的几句话概括了我们的人生 中的为人处世。在工作、学习和生活中的理念与原则。事事总是说的容易，做时 难。怎样把这几句话真正融入到今后的学习和工作中最重要的。李老师在演讲中反 复讲到：演讲完整的的听完了，笔记也做了不少，回头把笔记一扔在了脑后，没有 把它运用到你的工

26、作中。那么这堂课你等于没有听，知道而不去做等于不知道。以 前我总是这样，明明知道这件事应该怎么样去做，怎么样才能更好，但当自己做事 时被懒惰牵住了腿，被一时之气而冲昏了头脑。到最后，工作是完成了，但我很平 庸，没有成绩，虚度光阴，碌碌无为。如何才能改变一切。只有努力、认真、脚踏 实地的做好每一件事，每一个细节。不要觉得自己的工作是多么的平凡，多么的乏 味就不用心去做好它。这么平凡的事我如果都做不好，那么过来我怎么可能胜任的 了艰巨的任务呢？干好你能干的，然后再去干你想干的。刚开始讲到一句话，对我感触很深：人生最可怕的是慢半拍，联系到自身，感 觉自己平常真是做什么事都比别人慢，不是说自己不积极，

27、而是估计太多，回顾一 下，自己真的丢掉了很多机会，真的想改变一下自己，还有自己老是不敢表现自 己，不敢把自己想说的话说出来，李强有句话讲的好：只有展现出来的有结果的才 算是能力，其他你再说自己有能力，却不去表现，谁能知道？不要老是抱怨老板和 上司不懂你，没发现你的能力，想一下自己都不给别人看你表现的机会，别人还怎 么能了解你呢？总结一句话：人的一生中，做事要高调，做人要谦虚。做事高调才 能有更好的发展空间；做人谦虚才能接纳更多有利于自己的东西，以便更好的发展 自己，一个人到了谦虚时刻将步入伟大的起点。接下来将到了互助互爱的团队精 神，只有互助互爱，把周围的同事当成自己的家人，才会具有极强的凝聚

28、力。不要 老是斤斤计较，不要和同事勾心斗角，因为当那是我们赢的只是小道理，却丢掉了 伟大的感情。静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，这是我们平时在工作和生活所应 该做到的。有句话说，心有多大，舞台就有多大。我想如果每位员工都有一个明确的目 标。每个人都不应该在自己的岗位上甘于平庸，都想成为行业的佼佼者。这就要求 我们在工作中有一种赶超别人的精神与动力。只有这样我们自己才能提高，企业才 能更好的发展。工作中我们要学习他人的长处，摒弃自己的短处。在工作中永远不 要存在得过且过的心理，如果存在这种心态，早晚会有被企业和社会抛弃的危险。当我们不能创造环境的时候，学会选择环境。人生当中一生的影响非常的重 要

29、，只有选择了的才学到最多的东西。公司就是自己的家，李强老师说得对，我们应该对我们的公司感恩，感谢公司给了我一个展现自己的舞台，给 了我一个发展自己的平台。观看视频演讲，很有有感触东西，去认真的咀嚼和思考，让它变成自己东西， 或许就会影响自己的一生。总之，通过这次的学习，我懂得了很多。懂得了如何处 理个人与公司的关系，如何在工作中保持积极健康的心态，如何让自己更加优秀。因为这次的培训了，让我体会到我们不管做什么事情，什么工作，对待任何事 物我们都要用一种努力认真的态度去做好它。最主要是要靠我们的努力，我们的素 质，技能，决心。参加了公司的培训对此受益匪浅。我了解到，不管在哪个岗位都 必须凭着认真

30、仔细的态度做好每件事，所以做好这个工作，不仅能锻炼自己，也是 公司的重要岗位。而且现在竞争越来越注重创新，提高竞争能力了。所以我们在以 后工作中更加努力。单位疫情防控培训总结篇七单位十月份培训工作总结范文培训工作不只是对接受培训的人员的一种提高，同时其本身也是对我们培训人 员的一种锻炼。下面是十月培训工作总结范文，欢迎阅读借鉴。篇1:为了切实提高职工安全意识，增强职工技术业务素质，我矿“以需求为导 向、以技能为本位”，狠抓了 “安全培训”工作，使我矿职工安全业务技术素质提 升到了一个新的水平。本月共举办各类培训班9期，培训232人；（包括外出培训） 我们的具体做法是：一、完善了培训考核机制通过

31、树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利” 观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。制定了培训管理制度”。调动和发挥 职工学习的积极性，建立培训学习的长效机制，推进YJBYS培训工作制度化建设。在操作人员技能培训方面，加快技术新人脱颖而出；促进技术工人岗位成才。 制定了一人多证实施办法，鼓励操作人员在精修本职技能的同时，通过培训学 习技能鉴定取得第二或者更多职业资格证书，逐步达到“一岗精、二岗通、三 岗会”的培训目标和“转岗能上岗，上岗能胜任”的目的。按照“一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、短缺人员抓紧培训、优秀人员 奖励培训”的原则，构建培训考核机制。建立“员工培训月

32、度检查考核”。提高员 工的学习自觉性，建立了培训考试制度，大力推进职工素质工程。二、实施了 “三基”培训建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养 的“梯级平台”，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，成为企业所需要 的人才。1 .实施各级管理人员的安全基础理论教育。以提高管理人员管理工作能力和水 平，开拓他们的视野，通过培训加强了员工的执行力，激发了员工无限的工作热 情。2 .实施专业技术人员的基本知识学习。一是结合新技术的应用，鼓励专业技 术人员掌握技术知识，全面提升专业技术干部的综合业务素质，积极锻造专业技术 人才链;二是继续开展了一人进修，大家受益的“连动

33、培训”，扩大新技术、新知 识的传播范围。3.加强岗位操作人员的基本技能训练。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与 提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水 平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。篇2：为加快提升员工素质步伐，全面提高广大员工在实际工作中发现问题和解决问 题的能力，打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队，实现企业快 速、稳定、可持续发展，根据矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现将综采 队职工安全教育与培训情况说明如下。一、职工培训1）、安全培训工作：九、十月份，是春节复工生产前期阶段，我队组织职工重 新贯彻学习13103综放工作面作业

34、规程、13103综放工作面收尾安全技术措 施，并结合现场的实际情况，制定了详细的培训计划，对职工进行了安全技能培 训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好安全生产工作，为安全 生产打下了坚实的基础。2）、思想教育方面：由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班 后会，及时做好职工的思想稳定工作，帮助广大职工解决生活工作中遇到的各种困 难，排除任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保 证好安全生产。3）、坚持“素质提升、注重实效”的原则。按照管理人员、技术人员、操作人 员“按需施培、各学所需”的全员培训格局。确保员工“素质提升”培训工程取得 实效。全队

35、3月份共培训员工118人，其中培训支架工20人，绞车工18人，把钩 工15人，端头工20人，打采煤机司机5人，安全监督10人，联网工20人，新入 职10人二、10月份主要工作1、组织职工认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进行广泛宣 传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到 “四不生产”，“三不伤害”。大力开展职工安全教育，提高职工安全技术素质， 做到安全教育有形式有内容，灵活多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种 操作人员持证情况进行严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考 核，不合格者不准上岗。2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环

36、节、关键部位，对违章蛮干的作 业人员采取严厉的处罚措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步 培养操作员工形成一个标准的操作习惯。3、狠抓职工的安全教育培训，进一步组织员工进行岗位责任制、规程措施的 学习。4、通过各项安全学习、培训，提高了职工的自保、联保、互保意识及职工的 事故防范能力。三、存在问题个别职工对培训有抵触情绪，自认为感觉良好，态度不端正，目的不明确，参 加活动不积极。对这一实际情况，我队采取专项措施，加强重点教育，进行专项培 训，把培训工作放在一切行动之首。单位疫情防控培训总结篇八为了进一步充实集团公司加盟模式的内容，使集团下属的各子公司新进业务员 更好地掌握业务知识

37、，以便将来更好地开展业务，达到加盟互利双赢效果，XXXX 年9月1517日，集团培训部特组织设计了为期三天的业务培训。培训活动在广西 贝福投资集团会议室举行，学员分别来自桂林、来宾和湖北子公司，参训人员共 12人；集团参训人员共18人；课程的全部由集团各部门工作经验丰富的同事主 讲，课程内容由集团历史发展、八大业务模块介绍、劳动法律法规和执行力、阳光 心态等20门课组成。也很荣幸邀请到广西经济干部管理学院的刘处长主讲向解 放军学习执行力及北海培训学校范校长主讲劳务派遣相关法律法规两门课 程。本次培训在集团周董事长兼总裁和管理层领导的高度重视与大力支持下，经过 培训部努力，基本达到设计意图和预期效果。一、本次培训的核心体现：1、乘机开发了一批内训课程，丰富了课件库。围绕集团公司八大业务内容， 通过下发选题的形式，让大家结合自身工作经验，系统诠释了各自的工作流程及推 介技巧方法，以课件的方式演绎、固化，促其乘此机会进行了系统的经验概括，进