文书工作与档案管理a课程标准20210217.docx
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1、文书工作与档案管理A (二)课程标准课程名称:文书工作与档案管理A (二课程性质:专业选修课学 分:2计划学时:34适用专业:文秘专业一、本课程教学目标文书工作与档案管理是秘书专业、行政管理专业的专业必修课程,该课程 主要教学与学习文书与档案管理工作的大体概念与一般知识和技术,文书的种类, 文书的体式与稿本,文书的形成与处置,文书的整理与归档,档案的搜集与鉴定, 档案的整理与保管,档案的检索与利用,和电子档案等。本课程教学以培育应用型和操作型秘书人材,和相关工作职位的职业要求为目 标,帮忙秘书专业、行政管理等专业学生掌握文书与档案工作的知识与技术,提高 专业素质和工作能力;以就业为导向,以掌握
2、大体的知识和技术为原则,强调实际 操作与技术训练;并注重学生心理素养和职业意识培育,为从事秘书工作和相关工 作奠定良好的基础。二、本课程的专业地位和作用文书工作与档案管理是文秘专业、行政管理等专业的骨干与核心课程,它 不仅是秘书专业的专业基础,也是相关职业职位群的关键技术模块,是国家文秘职 业资格考试的重要内容。特别是按照教育部关于高等职业教育要面向技术型、应用 性人材培育的要求,本课程在知识体系和教学方式、学习方式等方面,都有凝炼与 新的要求,认真弄好本课程教学,对培育现代秘书人材和相关人材的专业目标的实第三节声像档案的管理与利用一、声像档案的作用与特点二、照片档案的管理三、录音、录像档案的
3、管理思考与练习一、概念解释:人事档案、会计档案、声像档案、数字化管理二、简答题一、人事档案分为哪几类?鉴按时应注意什么?二、人事档案的整理方式与文书档案有什么不同?第十三章电子档案教学目的与要求:计算机的普及对档案工作提出了新的要求。本章是教学的重点章节。要 求了解电子档案的特点。理解电子文件、电子档案的含义。明确电子文件与电子档案的关系, 熟悉电子文件的种类。掌握电子文件归档的内容、电子档案的保管要求及注意事项。掌握电子 档案提供利用的方式。教学重点与难点:本章教学的重点是电子文件的归档,电子档案的整理,电子档案的利用。难点是电子档 案的归档。教学内容:第一节电子文件一、电子文件的特性二、电
4、子文件的种类三、电子文件的搜集四、电子文件的归档第二节电子档案的整理与鉴定一、电子档案的整理二、电子档案的鉴定第三节电子档案的保管与利用一、电子档案的保管二、电子档案的利用思考与训练一、名词解释:电子文件、电子档案、二、简答题1 .简述电子档案的整理内容。2 .电子档案的利用有哪些特点?3 .电子档案的利用方式方哪些?4 .为何要增强对电子档案利用中的安全防范工作?四、案例分析(按照教材提供材料)案例一:案例二:(三)教材与主要参考教材教材:赵映诚主编,文书工作与档案管理,北京:高等教育出版社,2021年版。参考教材:1、赵映诚主编,今世公函写作,大连:东北财经大学出版社,2021年版。2、陈
5、兆吴主编,档案管理学基础,北京:中国人民大学出版社,2021年版。3、董永昌、何嘉莉,电子文件与档案管理,百家出版社,2021年。七、教学模式和教学方式(-)教学模式本课程采用多媒体教学,以课堂教学为主,结合案例讨论与技术训练,辅以 课外社会实践与完成有关作业,组织学生到机关办公室、档案室进行专业参观与 实习。有条件的可实行网络教学,如网络提问与答疑,批改作业,成立师生互动 等。文书工作与档案管理课程有着鲜明的基础性、应用性和实用性特点。教学 中应坚持理论联系实际,着重培育学生的职业意识与实际操作能力,注重教学改革 与研究,注重课内课外相结合,对教学内容的组织注重采用多种灵活多变、自由而 又实
6、用的形式。注重教学的启法性、研究性与互动性,调动学生自主学习的踊跃性。(二)教学方式本课程教学可以综合运用多种方式,提高教学效果。如:一、案例教学法。二、师生互动教学法。3、文书与档案技术训练等。八、教学效果的考核评价一、理论考查办法本课程理论部份考核可以结合实际教学情况进行。期末考试采取闭卷统一考试 的办法。试卷覆盖面要广,涉及到课程的各章、各节;试卷的能力层次包括识记、 领会、简单应用、综合应用,各层次应有合理的比例;试卷的难度层次包括易、较 易、较难、难,各层次应有合理的比例。从考试题型来看,可选择名词解释、问答 题、论述题、写作题、综合应用题等形式。名二、理论考核评分标准:理论考核成绩
7、,以期末考试成绩为主,适当参考平时成绩。平时成绩要有依据,主要按照期中考试、作业、课堂提问、到课情况等,其中平时成绩占40%,考试成绩占40% ,课程整体汇报占20%现具有十分重要的地位和作用。三、知识、技术、职业意识培育目标及目标分解(-)整体目标:文书工作与档案管理课程是秘书专业的必修课,是培育学生具有必要的文 书与档案工作知识和很强的实践能力的专业课程。本课程教学在理念上要尽力适应 社会上相关职业职位群对秘书人材知识和能力结构的新要求和管理类专业教学方 式的创新趋势,培育学生职业意识;在内容上要着力从学科体系建构、理论知识完 整向注重实用、知识精讲、偏重实务操作转变,培育学生实际职业技术
8、;在表现教 学方式上要从学科式、讲课型教学方式向技术型、训练式、体验式教学方式转变, 突出实际案例和技术训练,和电子文档等新知识的掌握,配合以网络教学,扩大学 生的知识面,达到知识宽厚,技术熟练,职业意识强的目标。学生在学习进程中, 要认真思考,勇于探索,擅长分析,理论联系实际,课内课外相结合,理论与实践 相结合,特别是要认真完成有关知识及技术训练作业,提高学习效果,力求实现和 达到教学目标。(二)能力目标:本课程根据培育应用型、操作型人材的特点,以工作职位职业要求为能力目标, 以就业为导向,以必需、够用”为度,以培育学生综合素质、职业意识和实践能 力为主线,设计教学内容,制定教学目标。课程内
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