安全生产管理考核制度详细版.docx

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1、文件编号：GD/FS-3129（管理制度范本系列）安全生产管理考核制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate IndividualActions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：单位：日期：二十七、未按规定进行交接班或者交接不清或者 引起损失，处罚责任人100元，发生事故按事故处 理。二十八、仓库管理混乱，原材料、机物料

2、或者 成品、半成品保管不善，造成损失的处罚责任人 100元（损失赔偿另计）。二十九、发生各类事故，当班人或者发现人必须 立即将事故现场的大致情况，快速上报给部门领导, 部门领导在接到事故报告后在15分钟之内上报分管 领导或者总经理。发生各类事故后30分钟之内没有 向公司领导汇报的将逐级追查原因及责任人。对违 反此项规定的相关责任人罚款200元。第四章环保管理一、安全环保部负责环保日常管理，各分厂负 责本范围环保具体工作的管理。擅自处理和排放废水 的，处以1000元罚款。-第9页-二、未经规定擅自在厂区内堆放、处理固体废弃物的，处以200元罚款。三、运输、存放和操作不当造成危废泄漏的处 以200

3、元罚款。四、未按规定运行环保设施的处以200元罚 款。五、未经许可随意用水冲洗车间地面的每次处 以50元罚款，造成雨水管网污染的处以200元罚 款。六、其他普通违反环保管理制度、规定的或者造成环境影响的行为处100元罚款，严重违反环保管理制度、规定的行为处500元罚款。七、不月朗环保管理人员管理的处以100元罚款。八、因工作失误导致上级检查浮现不合格项的，责任人处500元罚款。九、构成事故的按事故处理。第五章工艺管理一、违反工艺指标的每次罚款100元，对严重 违反工艺指标的行为每次罚款300元。未经批准， 生产部门擅自修改既定工艺指标、操作规程的行为每 次罚款1000元。二、违反操作规程的每次

4、罚款50元，对严重违 反操作规程的行为每次罚款200元。三、工艺指标、操作规程未按程序制定、修改、 批准的罚款200元。四、未按规定要求填写操作记录的罚款20元。五、生产中或者操作记录有弄虚作假行为的，处 200罚款。六、普通性违反工艺、生产管理制度、规定的罚 款100元，严重违反工艺、生产管理制度、规定的 罚款300元。七、不服从生产管理统一调度的，处以200元 罚款。八、构成事故的按事故处理。第六章设备管理一、违反设备操作规程使用设备的罚款100)Lio二、未按规定加油润滑的罚款50元，未按规定 检查、巡查、保养设备的罚款50元，未按规定检 查、保养重点设备的罚款50元。三、未经设备员允许

5、与鉴定，带故障运行设备的 罚款200元。四、未按规定对设备进行检修的罚款100元； 重点设备未按规定检修的罚款300元。五、设备没有设备台帐、未按规定做好检修记录 的每次罚款30元。六、设备检修、安装、施工先后未征得岗位允许、未按规定交接的每次罚款100)Luo七、设备、管道、阀门、材料选型、安装、使用 错误的罚款300元。八、工具、用具、器具私自带出使用的，处以 100元罚款。私自带出不归还的按盗窃处理。九、其他普通违反设备、检修、保养管理制度、 规定的行为，处以100元罚款。严重违反设备、检 修、保养管理制度、规定的行为，处以300元罚 款。十、不服从设备管理的处以100元罚款。十一、构成

6、事故的按事故处理。第七章质量管理一、违反分析操作规程规定的每次罚款20元， 因此造成仪器损坏的另按实际损失额的10%-30%予 以处罚。二、未按规定进行分析、检验或者未在规定时间 内完成份析、检验工作的每次罚款50元。三、分析数据、结果误差超过规定范围的或者影 响正常生产和检验需要的每次罚款50元。四、生产现场产品包装外观不符合质量标准的每 次处20元罚款，包装计量不符合质量标准的每次处 20元罚款，同一辈子产区域浮现两个生产岗位有上 述 违规行为的，连带处罚工段长及分厂长各50元 罚 款。五、原辅材料、产成品、样品或者标样因保管、 使用、操作不善造成质量影响的每次（批）罚款50）Lio六、未

7、按规定填写相关原始数据、记录、报表及签字确认的，每次罚款30元。七、质量控制、检验过程中有弄虚作假行为的罚 款200元，情节严重的解除劳动合同，给公司造成 损失的另行追究。八、普通性违反质量管理制度、规定的罚款50 元。严重违反质量管理制度、规定的罚款200元。九、不服从质量管理部管理的罚款100元。十、构成事故的按事故处理。第八章清洁文明管理一、机器、设备、地面、墙壁等岗位卫生、办公 室卫生不达要求的罚款30元。操作失误造成环境卫 生影响的罚款50元或者并入工艺管理处理。二、随地吐痰，乱丢瓜皮果壳及其他杂物的罚款20元。三、工具、用具、物料杂乱无序的罚款30元。四、车辆乱停乱放、物料洒落、车

8、轮、脚下带 料、乱写乱涂等造成现场环境影响的处以100元罚 款。五、检修及各种作业后未及时清理现场的罚款30元。六、宿舍卫生达不到要求的罚款30元。七、影响他人歇息、影响他人卫生的罚款30)Lio八、不服从清洁文明管理的处以50元罚款。第九章治安管理一、有偷窃行为的处10倍金额的罚款，情节严 重的，解除劳动合同并送公安机关处理。二、在公司内滋事、斗殴处以500元罚款，并 承担相应的医疗、误工、营养费和公私财物损失等, 情节严重的解除劳动合同直至移送公安机关处理。三、在公司酒后闹事处以500元处罚，造成公 私财物损失的照价赔偿。情节严重的解除劳动合同直 至移送公安机关处理。四、对故意破坏生产、破

9、坏公物的行为处以 1000元罚款并承担相应损失，触犯刑律的交司法机 关追究法律责任。五、未按规定私自带入外单位人员的处以100 元罚款，造成泄密的按规定追究经济和法律责任。因 门卫失职造成外单位人员未按规定进入处以100元 罚款。六、因保管不善丢失、私自存放或者带出化学危 (wei)险品处以1000元罚款,并承担因此而引起 的一切后果和相关法律责任。七、由于防范不力或者工作失职，造成物品、现安全生产管理考核制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或者运作模式中，包含所有的执行事项，并作 用_壬规范个体行动一规范或者限制其所有行为L-最终实现简化管理过程提高管理效率一 档所展第一章总

10、则一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行，特制定本制度。二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。三、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的。第二章劳动纪律管理一、迟到、早退每次罚款20元，迟到早退超过30分钟罚款30元、超过1小时罚款50元，超过2小时罚款80元，超过4小时的按旷工半天处理，超 金、重要文件、帐册等失窃，除赔偿相应损失外，必 要时还应追究相应行政责任。八、擅自聘用证件不齐的人员，或者未按规定办 理有关手续，对责任人处以500元罚款，并承担

11、相 应责任。九、员工如因违法、违纪受到公安机关处理的可 解除劳动合同。十、其他违反治安管理的行为按有关规定处理。第十章事故管理一、对普通性工艺、生产事故处以500元罚 款，对于重大工艺、生产事故处以2000元罚款。二、对普通性设备事故处以500元罚款，或者 承担直接损失的20%-30%o对于重大设备事故处 以2000元罚款，或者承担直接损失的10%-20%o三、对普通性物料损失事故处以200元罚款，或者直接损失的20%-30%o对于重大物料损失事故处以2000元罚款，或者承担直接损失的10%-20%o 损失物料属于易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀类的 加重处理。四、对普通性质量事故处以300元罚款

12、，对重大质量事故处以1000元罚款。五、对普通性环保事故处以500元罚款，对重大环保事故处以3000元罚款。六、对普通性安全事故处以2000元罚款，对于重大安全事故处以5000元罚款。七、对于重特大事故另行处理或者由有关部门处理。八、对事故责任人除处以经济处罚外，还可赋予 相应行政处理或者移交司法机关处理。九、不属于违章造成的轻伤事故，歇工1-15天 之内，事故责任人罚款50元；歇工30天之内，事 故责任人罚款100元；歇工60天罚款200元；歇 工90天罚款300元。十、因违章造成轻伤事故，根据违章性质，事故 责任人罚款200元；歇工30天以上加罚100元; 歇工60天以上加罚200元；歇工

13、90天以上加罚 300元。同时考核当班工段长和分厂长罚100元，安全员罚款100元。十一、部门或者分厂一月内发生两起轻伤事故， 追罚部门或者分厂负责人500元。十二、发生重伤事故除责任人罚款300元，部 门及分厂负责人罚款500元，工段长300元，安全 员300元，综合管理部经理500元。十三、发生重大事故按照公司有关事故处理规定 及事故责任分析，对相关责任人进行处理。十四、关于轻伤及皮肤过敏、中毒治疗的补充规定：员工发生轻伤或者皮肤过敏、中毒等症状，需 去 医疗机构检查治疗的，正常情况下须先说明情况, 由部门备案后进行检查治疗；特殊情况或者重伤员工，可先抢救治疗后补办 备案手续；上述情况未经

14、过部门备案的，原则上医疗费用 自理；未经过公司允许，擅自在其他非指定地点就诊 的医疗费用，原则上不予以报销。第十一章制度管理一、公司根据工作和管理需要不断制定和完善各 项管理制度和规定，公司员工应认真学习并严格执 行。凡普通性违反公司各类制度、规定行为均可以处以300元以内处罚，严重违反公司各类制度、规定 行为处以500元罚款并可以解除劳动合同。二、公司的各项制度、规定、规程或者以公司名 义发布的各类通知、规定、要求、活动等，应由部 门起草，分管领导审核，总经理批准。部门的各类 规定、通知、要求、活动等均应经分管领导批准实 施。三、公司内部各级的各项通知、要求和规定必须 得到上一级领导批准，分

15、厂的通知、要求、规定等要 报办公室备案存档。四、公司及所属各部门所发布的通知、通报、制 度、规定等各类文件，必须有发布单位主要负责人签 字或者盖章。第十二章考核管理一、各部门负责对本单位员工的考核工作，考核 情况要及时发布并做好记录台帐，每月底前将当月的-第22页-汇总情况上报。二、综合管理部按工作职责对专项管理进行考 核，考核情况应及时通报被考核单位，考核金额在当 月工资中扣除。被考核单位应及时分解考核情况并在 3日内反馈至考核部门。三、人力资源部汇总各考核情况并在个人工资中 核减。对无法从工资中核减的或者外单位人员罚款， 由办公室统一汇总送财务部处理。四、本制度主要是针对个人行为，可参考合

16、用于 针对部门的考核，在针对部门考核时应根据具体情况 作相应调整，但不得低于本制度标准。五、对于重复性、情节特殊严重、造成事实后果 的行为均可以加重处理力度，对于管理人员处理不得 低于普通员工。六、对于严重违章、违纪、违规或者构成事故的行为，除经济处罚外，还可根据需要进行在岗教育或者 停工教育直至解除劳动合同。七、外来人员在公司内浮现违章、违纪、违规现 象参照公司的制度规定执行。八、对于普通性问题属部门、工段自查并主动处 理上报的，对部门、工段免于处理，内部处罚不上 交，作为内部对先进员工的奖励或者进行二次分配， 但不得结余。对于重大问题一律按规定执行，同时 追究相关领导责任，所有相关处理不重

17、复，有相关 重复部分应合并综合处理或者靠最高的处理，在工 资中体现。九、遇有弄虚作假、故意隐瞒和包庇的行为，以 违章、违纪、违规行为者同等论处。遇有不负责任、 失察失职行为根据情况进行处理。十、对于打击报复、有失公平行为必须加以纠正 并赋予处罚，对情节严重的要调离岗位或者住手其职-第24页-务。十一、员工拒绝违章，任何人不得进行处罚和刁 难。第十三章附则本制度与国家相关法律法规或者上级制度规定有 抵触的按国家法律、法规或者上级制度、规定执行。 本公司其他制度、规定与本制度有抵触的按本制度 执行，本制度未涉及到的原制度、规定仍然有效。本制度自发布之日起执行。此制度的最终解释权 归公司所有。可在这

18、里输入个人/品牌名/地点Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here过6小时的按旷工一天处理。二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款100元。在岗员工吃饭时间不得超过30分钟，同岗位或者互相照看的岗位不得同时吃饭，否则均按脱岗处理。三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱岗处理。四、旷工半天罚款100元，旷工1天及1天以上的按每天罚款200元。五、旷工年累计达7天或者连续达3天的解除劳动合同。六、无故不参加各种培训、学习、会议的每次罚款50元。七、工作中有消极怠工行为的每次罚款50元。八、不服从工作安排调度的赋予停工教育半天处

19、 理，停工期间不享受任何薪资待遇亭工教育仍没有 正确认识的可作继续停工教育处理或者作待岗处理， 期间不享受任何薪资待遇，并处每停工半天罚款50 元；经停工教育后作重新安排仍不服从工作安排的可 作解除劳动合同处理。九、当班时间离岗不请假、不登记，按脱岗处理 处罚100元。十、不服从工作安排，无理取闹处罚责任人100 元，影响生产和工作秩序的加重处罚。第三章安全管理一、在厂区内吸烟的处以500元罚款，有第二 次吸烟行为的,一律处以1000元罚款并解除劳动合 同。二、无证动火、超范围动火的处相关责任人 1000元罚款。三、未经批准，无防范措施入罐、登高作业的，相关责任人处以500罚款。四、违章带电作

20、业、违章停送电、违章起重、违 章动土作业的相关责任人处以500元罚款。五、摩托车、电瓶车擅自进入生产区域的或者未 按规定熄火推行的处以100元罚款。自行车擅自进 入生产区域的处以30元罚款。六、擅自使用汽油等易燃危（wei ）险品洗手、 洗涤织物、擦洗设备、地面或者其他物品等，处 罚300元。七、未经批准擅自带小孩进入厂区者处以100 元罚款，当班门卫处以100元罚款。八、未按规定存放、装卸、保管、使用危（wei ） 险品的处以500元罚款。九、擅自动用消防、安全器材的，造成消防、安 全器材损坏的，未按规定保管消防、安全器材的，随 意堆放物品阻塞消防通道的处以200元罚款（赔偿-第5页-另计）

21、。十、擅自使用未签订安全合同的施工队伍或 者人员进行施工的处以500元罚款。十一、班中、班前（4小时内）饮酒的处以200 元罚款并不得上岗操作。十二、安全考试不合格者每次罚款30元；属上 岗操作考核，考核不合格者不得上岗操作。未经三级 安全教育或者转岗教育合格上岗的对用人者按每人次 处以50元罚款。新员工进公司未按规定进行三级安 全教育，处罚相应责任人50元。十三、未按规定穿戴劳动防护用品的每次罚款 20元；有一例未按规定穿戴的对进入生产区的处门 卫责任人20元。十四、未按规定进行安全检查、隐患整改的每次罚款100元。十五、其他普通性违反安全规定、违章作业、违 章指挥行为，处以100元罚款。严

22、重违反安全规 定、违章作业、违章指挥及其他无证作业行为处以 1000元罚款。十六、不服从安全管理人员管理的处以100元 罚款。十七、构成事故的按事故处理。十八、按规定应该佩戴安全帽的作业场所不带安 全帽的，一次处罚20元。十九、操作人员不穿工作服，一次处罚10元。二十、在岗位或者厂区赤膊或者敞胸露怀，一次 处罚50元。二十一、工作不负责任、弄虚作假，处罚责任人 50元，造成损失视情况加重处罚。二十二、下达隐患整改的项目，未按规定时间完 成的又无情况说明、又无防范措施，有一次处罚责任 人100元，造成事故的按事故处理。二十三、当班岗位有两人以上违纪被查，除扣罚 违纪人的同时，追罚当班工段长50元，分厂厂长 100 元。二十四、发生普通事故或者未遂事故，隐瞒不报 或者谎报一经查实，按照逐级上报的原则，追究瞒 报者或者谎报者的责任，处罚500元；性质恶劣的 处罚1000元。二十五、在宿舍私拉乱接电源或者使用大功率的 电器，造成严重后果的，根据损失追究责任人的50% 的赔偿，情况严重移交司法处理。二十六、发生各类事故未按四不放过的原则 进行处理的，处罚责任人200元，防范措施不到位 处罚责任人200元。