2023年XX镇组织工作要点.docx

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1、2023年XX镇组织工作要点2023年全镇组织工作的总体要求是：以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神, 严格遵循新时代党的建设总要求，紧扣党旗镇红，一 线建功”工程主题主线，树牢“铸魂、强基、赋能、提质” 工作主基调，坚持大抓基层、快抓落实、狠抓突破，重点突 出全方位加强党的政治建设，全领域提升基层党组织政治功 能，全链条锻造忠诚干净担当干部队伍，全周期构建人才引 育留用工作体系，为推进XX镇争先进位，实现跨越发展提 供坚强的组织保证。一、突出“忠诚铸魂”，一招不让推进政治建设1 .推动党的二十大精神落地生根。坚持把学习宣传贯彻 党的二十大精神作为各级党组织、

2、全体党员干部的首要政治 任务，深化个人自学、集体领学、培训带学、研讨助学、以 考促学、以效验学“六学联动”机制，依托“主题党日”“三 会一课”“书记党课”等载体，引导全镇党员干部群众深刻 学习领会党的二十大精神的丰富内涵和精髓要义，做到学思 用贯通，知信行统一。面向村（社区）党组织、机关党员干 部、非公企业党组织，分别开展“美丽乡村行”“争当排头 兵”“产业开新局”三大行动，引导各行各业党员深化学思践悟，立足岗位亮诺建新功。2 .永葆对党忠诚政治本色。以习近平新时代中国特色社 会主义思想和党中央关于对党绝对忠诚系列论述为核心要 素，深入挖掘本土红色资源，依托初心锤炼阵地群，打造红 色研学路线，

3、定期开展主题党日、板凳课堂、情景党课，在 党员群众中推行“忠诚在身边” “我就是忠诚”典型选树活 动，面向青年企业家、外来人才宣讲好“XX”精神，以“四 敢”精神激励担当实干，推进“XX”红色基因度续传承。3 .力促主题教育走深走实。紧紧围绕中央主题教育“学 思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高标准开展好 主题教育。对标省委实施方案“三带三入”部署安排， 从严压实书记“一把手”责任，整合“线上+线下”资源， 通过理论学习中心组、支部晨读、政治轮训、专题党课等形 式深化学习研讨，营造“领导班子带头学、全员覆盖集体学、 多样载体联动学”的良好氛围。引导全镇党员干部扎实开展 “三进三解”调研活

4、动，努力把调研成果转化为解决问题、 改进工作的务实举措，实现以学铸魂、以学增智、以学正风、 以学促干的目标。二、突出“强基固本”，全域建强基层战斗堡垒4 .扎实推进党建引领乡村振兴。坚持以党建引领赋能乡 村振兴，持续擦亮“幸福党旗红”全域一体化党建品牌。推 进党群服务中心“规范+提升”提标建设，科学整合办公空 间，持续拓展便民服务功能。精耕“锋领振兴2.0”行动， 有效织密“村（社区）党委一网格党支部一片区党小组一组 域党群议事室一党员中心户”五级组织网络，持续深化“星 级党小组” “示范党群议事室”等“红色样板”打造。扎实 推进网格赋能提升行动，建立规范基层“三长”和党建联络 员“业务+效能

5、”双学双讲、双考双评机制，强化镇村联动、 资源整合，有效提升组团式服务质量，切实将党的组织优势 转化成基层治理的制度优势。5 .助推机关党建提质增效。持续深化党建与业务融合发 展，着力提升机关党支部组织生活质量，创新开展机关党支 部“一课一项目一实践”联学联建行动，引导机关党支部结 合职能定位，每月精心谋划组织生活，聚焦问题短板主动揭 榜领题，组团推进网格化服务，在解决企业、基层和群众反 映强烈的突出问题和难点工作中强实践、当先锋、作表率, 以实干担当助推各项中心重点工作更好落地见效。6 .全面激发“两新”组织动能。对标市委“链上先锋2. 0” 书记项目部署要求，聚焦延链、补链、强链、增链，加

6、快实 施“产业链提质增效七大行动”。健全“领导挂帅+组团服务” 机制，组建项目攻坚先锋突击队，确保“一名领导包干一个 项目，一个先锋班组服务一家新落户企业”，有效助推重点 项目顺利落地达产。坚持问题导向和需求导向，组织“助企 帮帮团”、镇村干部落实“四听两问”工作法，着力为企业 纾难解困，持续优化营商环境和创新创业生态。巩固深化产 业链党建工作质效，落实2023年XX镇产业链党建联盟活 动计划，深入开展“双强争先整链提升”先锋行动，放大 链上党员工匠人才示范引领作用，全力激活链上“红色动能二三、突出“壮骨赋能”，锻造实干担当干部队伍7 .鲜明“一线选拔”的用人导向。突出事业为上、依事 择人、人

7、岗相适，大力选拔政治过硬、对党忠诚，业务精通、 本领高强，敢于担当、善于斗争，作风优良、清正廉洁的干 部。注重一线锻炼，积极选派干部到改革发展主战场、维护 稳定第一线、服务群众最前沿，增强干部防风险、迎挑战、 抗打压能力。注重一线考察，全方位、近距离考准考实干部 的工作实绩和现实表现。注重一线提拔，把干部在一线斗争 的表现和实绩作为选拔使用的重要标尺。8 .浓厚“比拼冲高”的干事氛围。围绕村级发展、为民 服务、基层党建、应急管理等多个维度，开设“先锋领航训 练营”，坚持引进来和走出去相结合，通过理论研讨、现场 教学、结对助学、实战演练等形式，着力树头雁、培强雁、 育雏雁。推进实施“头雁书记项目

8、”，定期举办“擂台比武” “书记夜校”，通过书记讲给书记听，书记带着班子干，更 好群策群力、以学促干，抓实抓强村（社区）“两委”班子 建设。创新“青蓝工程”课程体系，搭建多样竞技舞台，引 导年轻干部扎根基层一线，领办调研课题督办重点项目，主动承担急难险重任务，磨炼“铁脚板”，练就“真功夫，9 .健全“双向赋能”的选育机制。实施镇村干部和企业 家“双向互挂”，通过驻村“蹲苗”、联企服务、机关轮岗等 多岗锻炼，实现机关、企业、村（社区）干部培养“三联动”， 帮助镇村干部、青年企业家开拓视野、更新理念、创新举措， 为乡村振兴储备更多复合型人才。依托“锋领振兴2.0”行 动，推动全镇党员干部下沉一线，

9、常态化开展“到进访”活 动，推动政策在一线宣传、困难在一线化解、作风在一线转 变，着力锻造一支驻扎一线、闻令而动、能担重任的铁军队 伍。四、突出“产才融合”，全面释放人才创新动能10 .精准实施人才对接引进。靶向对接高校及科研院所, 为大津重工、亿阀股份、汇森生物等重点企业量身定制个性 化引才方案。常态化做好人才政策宣传、项目服务跟踪工作, 积极引导组织链上企业申报各级人才项目，全力支持浙江大 学邱利民团队、汇森杨方博士项目冲刺2023年省“双创”、 镇江“金山英才”项目申报工作。对照本土乡贤、海外人才、 高端人才、新录取大学生数据库，系统梳理镇域企业人才需 求，加快编制本土产业链人才信息图谱

10、和技术攻关、用工需 求清单。积极实施“引凤回巢”计划，引导、鼓励青年农民、 大学生返乡创业，以优质岗位吸引各界人才加盟西来桥。11 .创新搭建人才载体平台。强化“链式引才”思维， 将招商选资与招才引智工作同部署、同推进，聚焦全镇产业 链布局，依托优质岸线资源，有针对性赴上海、浙江等“人 才富矿”地区开展招引工作。进一步深化校企合作，加强产 学研对接，加快推进XX工业大学产学研科技成果转化中心 及大学生就业创业实践基地建设，不断拓展校企、村校合作 领域。12 .着力优化人才引育生态。瞄准“中阻梗”环节精准 发力，进一步完善惠才育才激励政策，持续优化引才用才环 境。常态化做好人才典型宣传工作，在全社会浓厚尊才、爱 才、用才、留才的良好氛围。全力服务亿阀人才公寓、通发 商业综合体建设，配套完善大津重工西来佳园人才公寓设施, 积极申报省级创业孵化器，当好人才“店小二”，帮助解决 子女入学、落户随迁、医疗健康等“关键小事”，积极推动 人才“家庭式”落户，倾力打造“近悦远来”的人才生态。