酒店个人实习工作总结(必备).docx
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1、酒店个人实习工作总结(必备)酒店个人实习工作总结篇1根据学校教学计划安排,20年11月到20年2月我被分 配到了江西前湖迎宾馆进行为期四个月的实习。回顾这四个月的 实习工作,感触很深,收获颇丰。这四个月在校领导和酒店领导 同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了 人生难得的经验和社会见识。到酒店后我被分配在了西餐厅,当时正值酒店的旺季,西餐 厅几乎每天都有几百个人的自助餐,每天工作的八个小时都是满 负荷的,所以本该有的入职培训都被推迟了。所幸的是我们在学 校的时候学过相关知识,而且自己也利用课余时间在酒店做过兼 职,所以直接上岗也没有显得很局促。开始的那段时间,累得食难下咽,内
2、心里想到过放弃,也确 实闹过小脾气。还好有老师对我精神上的鼓励,让我意识到实习 表现是事关学校荣誉的大事,而不仅仅是我们个人的事;还有幸 运是西餐厅的领导员工都是那么的可爱,在平时的工作中都会主 动指导和帮助我,了解我的小情绪后还会来开导我,有什么活动 也都会邀请我们实习生一起,让我们感受到的是集体的温暖,并 不像以前听说的老员工会欺负实习生。在老服务员和领班的指导下我熟悉了西餐厅的各个工作流程, 潜力才是成长的资本,才是通向未来的道路。实习短短的几个星期,让我感到收获很大,切身体会到工作 的辛苦,社会的复杂,实践的重要和读书的必要。实习期间我会 认真结合书本知识,并按照酒店领导的指导慢慢开展
3、工作,用心 的学习酒店服务流程,日常操作程序。让我深刻的认识到学习和 实习的紧密结合不可分割。让我认识到了学习和实习的同等关系, 实习主要是为了把所学的专业知识及其在实际中的应用有必须的 感性认识,从而帮忙我将酒店管理课堂上所学的理论知识与实践 经验相结合,为日后课程的学习打下良好的基础,更有利于对专 业基础和专业课的学习理解和掌握。同时这次酒店认知实习的经 验将有助于日后就业。在此,我感激酒店为我创造一个良好的平 台。实习是一个人从青涩走向成功的第一个驿站,是通向实际工 作的第一个人生转折点,带着幸福的感受,我们开始必要走的路 程一一实习。实习虽然是残酷的,可是能够收获到成功和期望。 我们要
4、记住自我的目标和梦想,这样才能在自我的岗位上尽职尽 责,不辞辛苦,勇于奉献,辛勤劳动,最终才能实现自我的预定 目标。不让人看不起,不给自我抹黑,用自我的实力来证明给别 人看一一我是一个强者,不论工作还是学习。刚开始实习,我的情绪个性激动。心里总有一个念头,我最终能够离开枯燥的课本了。当我踏进酒店时,感觉到自我的选取 已经错了,可那时已经晚了。也许这就是每个实习生必经的心理 斗争吧。之后酒店给我们做了一系列安排:就餐、填写职位申请表、 领工卡、和_、部门培训、上班等,紧凑的安排让我们从学生变成 了员工。和正式员工一样,同样打卡记录考勤,同样穿职工工服, 和正式员工不一样的是,我们实习生有着另一种
5、身份,那就是学 生的身份。虽然实习是我们学业的一种延伸,也是我们学业不可 缺少的一部分。可是我们有的是青春的热情,有的是知识的渴求 和对未来的向往。三个月,只是短暂的三个月,却让我学到了十八年都没学到 的东西,这就是社会的力量。短短三个月,我仿佛长大了许多, 明白了珍惜,学会了忍让、宽容,懂得生活、了解了艰难、尝到了 酸甜苦辣。我不得不从心里去感激实习教给我这么多,感激父母 把我养育成人。实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用 到客观实际中去,使自我所学的理论知识有用武之地,只学不实 践,那么所学的就等于零。理论就应与实践相结合,透过这段时 间的学习,学到了一些在学校学不到的东西,因为环境
6、不一样, 接触的人与事也不一样,从中学到的东西也就不一样了,并且我 以前所学的不是酒店管理,学的是中餐烹饪,没有关于干酒店管 理方面的经验,可是我们的经理领班和同事们对我都很关心,有什么地方不清楚总是不厌其烦的教导我,为我指出错误和需要改 正的地方,使我慢慢的了解了那里的工作流程,很快的适应了那 里的工作环境。在餐厅里,别人一眼就能把我认出是一名正在读书的学生, 我问他们为什么,他们总说从我脸上就能看出来。呵呵也许 没有经历过社会的人都有我这种不知名的遭遇吧!我并没有因为 我在他们面前没有经验而后退,我相信我也能像他们做的一样好。 我的工作很杂,上班的时间不固定,虽然时间长了点,但热血而 年轻
7、的我并没有丝毫感到过累。我觉得这是一种激励,感悟了生 活,接触了社会。记得我们经理说过,学校是一个小社会,但我总觉得学校里 总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是中专生,学生终归还是持 续着学生身份。而走进企业,接触各种各样的客人、同事、上司 等等,关系很复杂,可是我得去应对我从未应对过得一切。记得 在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是,学生实际 操作潜力与在学校理论学习有必须的差距。在这段实习期间,这 一点我感受很深。在学校,理论学的很多,而其实多方面的,几 乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到是书本上没学到的, 有可能是书本上的知识一点都用不上的状况。可是总算是社会的 一份子,要
8、与社会交流,为社会做贡献。转眼间,实习两个多月过去了,在这短短的两个月中。我认 识到要明确自我的目标,务必要与同事之间友好相处,与客人之 间有良好的沟通。同时,在实习期间能够灵活的把学到的理论知 识运用到实践当中,在此,我感激学校教师的谆谆教导,以及酒 店领导的备至关怀。透过这次实习不仅仅锻炼了我的操作技能,同时,让我从中 体会到应尽快学会在社会上独立,敢于参加社会竞争,敢于承受 社会压力,使自我快速成长。总的来说作为一名快要毕业的学生, 无论是在今后的工作或是生活中,这次实习都将成为我人生中一 笔重要的资本积累。酒店个人实习工作总结篇6酒店认知实习,是学校给我们酒店管理专业学生的一次认识 酒
9、店的机会,通过对酒店的直观认识,更加深入了解我们的专业, 确立好接下来的大学学习生活目标,为学习专业课程及基础课程 打好基础。此次参观酒店,最主要参观的酒店部分为酒店的前厅、餐饮 和客房部分。这也是我们去酒店之前准备的参观目标。一、酒店参观(一)前厅此次参观酒店,了解到前厅的组成及各个部门的职能(礼宾部、总台、商务中心、大堂副理、快捷服务中心等),前厅是最先和客人接触的地方,在很大的程度上代表了一个酒店的文化、服 务品质,前厅给客人留下的印象,是客人对酒店的第一印象,良 好的前厅环境,是保持酒店良好形象的一个重点。所以酒店对于 前厅服务员、行李员的个人素质要求比较高。酒店前厅的设计都 比较空旷
10、、装饰物品不多,所有的功能布局能够让顾客一进入酒 店就看清楚。此次参观的四家酒店中,有三家酒店的大厅中间是 悬挂了大的吊灯,只有艾美酒店的大厅顶部是可以打开,白天采 取的是自然光,可以节约能源。虽然各个酒店的文化不一样,秉 承的理念也不一样,但是酒店前厅的大致功能布局都相差不多, 只有在装饰装潢上面有差异。(二)餐饮餐饮现在在酒店的地位越来越重,以前的酒店客房的收入占 据了最主要的部分,但是这次参观的金雁大酒店客房和餐饮的营 业额大致一样。从其他酒店的参观中也可以看出,现在酒店的功 能越来越多元化,酒店内部会建设各种餐厅如西餐厅、中餐厅、 风味餐厅等,所以以前酒店收入只有客房占最大比例的现象很
11、可 能会发生改变。(三)客房此次参观的四家酒店的客房,每一间客房的基本硬件设施都 相差不大,但是每一个酒店都有自己独特的文化特点。在瑞颐酒店,他们的客房78%是海景房,另外22%是标准房,对于这两种房 间,虽然相同类型的房间内部硬件设施相同,但海景房的价格都 要比标准房的价格更高;金雁大酒店的客房设计主要是以中国的 古典风味为主。针对的客源市场会不一样。然而无论怎样,想要 吸引客人入住,就需要有自己本身的特色。(四)客房输入特点 和餐饮收入特点酒店收入的最主要两个来源就是:客房;餐饮酒店的客房是一种前期投入很大、后期投入很少的项目,客 房的固定成本很大、波动成本很少,当一所酒店建成后,客房创
12、造的利润是酒店其他部门所不能比拟的,根据参观四家酒店所知 道的信息,一般酒店的波动成本会在50到150元之间,而房价远 远高于波动成本,一般的客房也能够达到1000元的房价以上,假 设一家酒店的某间客房房价是1200元,波动成本为120元,那么 这件客房一个晚上的利润就是1080元(在不考虑设备的折损费用 的情况下)。要知道酒店客房每天的营业额,只要知道酒店客房的 入住率就可以。所以酒店客房的收入是有上限的。餐饮在酒店的地位也是很重要的,在参观酒店的过程中,很 多地方都会有餐饮部的身影,在大厅的休息区旁边设立商场,设 立大堂吧、q吧等可以供客人消费的场所,酒店会有各种不同特色 的餐厅,像中餐厅
13、、西餐厅、风味餐厅等,喜达屋集团还对客人推出了 spg计划,拥有酒店白金卡的.顾客,或是入住酒店行政套 房的顾客,拥有在行政酒廊用餐的资格,spg计划积累的积分可以 用来在酒店消费,包括用餐、将积分换成房间入住,客房升级等。 餐饮相对于客房的特点就是,后期的投入也很大,无论是食材、 调料等材料,还是酒水等饮料每天的投入都很大,不过餐饮的营 业额也很高,但是利润率没有客房那么高。餐饮的第二个特点是 波动性很大,用餐的价格会依据客人的不同、用餐类型的不同, 产生很大的差异,不像客房的定价很固定。所以餐饮的收入拥有 很大的不确定性。我认为酒店餐饮收入是很难找到上限的。(五) 对酒店的员工认识我认为,
14、现在对酒店的岗位可以分为两个部分,一个是与客 人直接接触的一线岗位;另一个是与客人无直接接触的二线或行 政岗位。一线岗位工作的部门是在前厅、餐饮和客房;二线岗位 工作部门现在知道的有人力资源部、工程部、安保部、财务部和 其它行政部门。根据这两天的观察,我认为一个酒店要生存,最 主要是看两个方面,一个是客源;一个是员工。客源是酒店的心脏,一个酒店只有有源源不断的客人来酒店 消费,酒店才能获得资金,才能生存下去,一个酒店要是没有了 客人,就像人的心脏停止了跳动,就无法生存下去,所以酒店要 想方法提高顾客对酒店的忠诚度;员工是酒店的血脉,是为心脏提供服务的,无论员工在酒店干什么,在哪个部门,什么职位
15、, 最终的目标都是指向为客人提供舒适的服务,为了客人能够对酒 店有高的满意度,而要想员工提供好的服务给客人,酒店就需要 提供好的待遇给员工,只有这样员工才能体会到酒店对他的重视, 才能更好的为客人服务。(六)酒店的营销酒店的营销方式有电视、纸质平面媒体和网络营销,包括与 旅行社合作,旅游网站的合作,微博、微信的宣传。然而酒店最 重要的营销方式是通过为来酒店的入住的顾客提供满意的服务, 通过顾客向他人的推荐,以口 口相传的方式赢得人们的优良口碑。 酒店保持客源的方法一般会采取为客人提供一些小礼物,在客人 生日的时候,致以问候,并赠送蛋糕等物品,给客人一种关爱, 让客人感受到不一样的惊喜。定期对客
16、人进行回访,致以问候。(七)对酒店服务的认识通过对四家酒店的参观,我认为,在酒 店设施设备的质量是酒店赖以生存的基础,但无形的服务产品质 量更加的重要。酒店的员工需要树立高度的“顾客”意识。这是 酒店服务质量的根本。在客人还没有提出要求之前就已经为客人 准备好客人可能所需,让客人真正体会到,酒店是真心实意为客 人服务的。来酒店入住的客人,对服务的质量敏感度很高,酒店服务质量中的无形服务是酒店业区别其他产业的一个重要特征,无形服 务能够使客人从心理和情感上得到很大的满足,因此,顾客在酒 店十分注重服务质量。有顾客才有市场,有市场才有利润,酒店能否赢得并且保持 客源,关键在于酒店提供的服务能否让顾
17、客满意。顾客对酒店的 满意度是酒店服务好坏的最终标准。顾客是靠感受来评价酒店的服务质量的,因此服务质量的特 性就具体表现为“五感”:给顾客以舒适感、方便感、亲切感、 安全感、物有所值感。酒店无论从硬件设施,还是从软件服务, 以及二者的结合上均应体现这五感,这是衡量酒店服务质量的标 准,也是酒店服务质量应达到的目标。(八)威斯汀酒店和艾美 酒店的对比威斯汀酒店和艾美酒店都是喜达屋集团旗下的品牌酒店,在 参观了两家酒店后可以明显的感觉到他们之间的差异,威斯汀酒 店给我的感觉就是昏暗的灯光,安静的环境,能够让人很快放下 心中的浮躁。而艾美酒店采用的是比较欢快的色调,使用的是白、 红和宝蓝三种颜色,给
18、人轻快明亮的色彩,一走进酒店的大厅, 心中就会有一种空旷的感觉,一种面对大海时的感觉,可以安静、 可以欢快,心情明亮。虽然都是喜达屋旗下的品牌,不过两家酒 店之间的客源资料并不会共享,在某种程度上他们之间也存在竞争关系。国际酒店管理集团旗下一般都会有多个品牌,有不同的风格, 针对不同的客源市场,吸引不同的客人来酒店消费。(九)金雁 酒店的认识(金雁的文化、和国外酒店的差别)金雁大酒店是隶 属于厦门航空公司的一家酒店,酒店采用的是中国古典风格,有 很浓重的中国风气息。这样的主题文化,吸引的最主要的中国游 客,对外国游客的吸引力不足,很难走出中国市场。(十)客房创收通过此次认知实习,我了解到现在客
19、房的创收项目比较少, 迷你吧和小冰箱是最主要的创收方式了,其他物品的售卖比较少, 且不够主动,只有当客人主动询问的时候,才会卖给客人。酒店 客房的收入中,创收所占的比例还是比较少。客房的迷你吧、小冰箱里面的物品,酒店的进价会比市场上 的进价更高,售价也更高,而且一般是找承销商提供,当物品快 要过期的时候,会退还给承销商,酒店不承担产品没有卖出去而 过期造成亏损的风险。酒店客房中的物品也是可以出售的,并且酒店客房里面的物 品一般都是酒店自己设计的,带有酒店自身的特点。通过对四家酒店的参观,四家酒店对于外送服务费的收取标 准都是点餐费用的15%,所以我认为这个送餐服务费收取是有一 加上自己抓紧时间
20、查看相关资料,熟悉自己的工作职责,差不多 一个月后,我不仅能够独立完成自己的本职工作,也能够独立的 进行送餐服务和处理突发状况,而且我也渐渐能够适应西餐厅繁 重的高强度的工作,真正得让自己得到了蜕变。但是随着时间的 推移,开始的热情也开始消退,认为天天千篇一律的工作不能使 自己能力得到提高,又开始找不到方向。但我还是尽量保持当初 的那份热情,不断的做好自己的事情,同时也勇于协助同事做好 各项工作,慢慢的就又找到了自己的角色,明白自己该干什么, 这就是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定 会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。当 然,实习这段时间除了累和苦,更多是快
21、乐和美好。记忆最深刻 的是自己第一次独立帮助一个外国友人解决了用餐中的问题,特 别是客人在用完餐特意用中文对我说谢谢时,觉得别的高兴和自 豪。还有西餐厅新进员工时,主管特意点我去对他们指导,作为 一个实习生,还有什么能比自己的能力被得到肯定值得高兴的呢。 此外,还有西餐厅的圣诞之夜、元旦晚会、员工聚餐等都是快乐 而美好的。世上无难事,只怕有心人,这四个月在西餐厅的工作经历让 我明白了,在学习的时候不仅要看得懂而且要看得细,实践的时 候要有认真严谨的态度,要把理论与实践相结合,不能急躁,有个统一的行业标准。(十一)对酒店行业的认识通过两天对酒店的认知实习,对酒店的认知不会像去之前一 样停留在认为
22、酒店只是一座供客人住宿的建筑,此次参观了四家 酒店,对酒店有了大致的一点了解,对于“酒店是什么? ”这个 问题,我现在的回答是:酒店是服务。客人来酒店住宿、吃坂都 是花钱买服务,所希望的是酒店提供一种心理舒适的享受。所以 酒店业才会是一种劳动密集型的产业,需要大量的人员来为客人 提供服务。(十二)前期准备与后期得到的异同此次认知实习,我们团队成员前期都积极准备,对各个酒店 的资料都有查询、了解,对去酒店的认知实习过程也有很清楚的 规划,团队分工明确。在参观酒店的过程中,因为有了前期的准 备,很多事情都进行的十分顺利,但是还是有一些地方准备的不 够充分,例如在团队分工中我的任务售察和前厅提问,但
23、是前期 准备的问题没有准备充分,所以在交流会上提出的问题没有重点 和针对性,前期准备中,也没有考虑到有些问题酒店人员不会给 我们解答的情况。导致我们小组在咨询会上了解到关于客房的信 息比较少。由此知道,前期准备的充分性和全面性对于一件事情 的顺利进行的重要性是很大的。(十三)团队合作这次的认知实习,是通过团队合作的形式完成的,在去认知实习之前,小组内部就有过多次的交流,使境外生和境内生很好 的融合在一起,大家一起讨论,发表自己的看法,明确分工,集 思广益,在酒店观察的项目比较多,每个人负责自己的区域,事 后大家一起交流,体会到了团队合作的力量。 酒店个人实习 工作总结篇7经过这一次的酒店实习,
24、我也是对于酒店服务的这个行业, 是有了更多的认知,并且自己的助理工作也是做好了,得到了锻 炼,我也是更加的有信心在社会上去把自己的工作给做好,收获 更多,对于这次的实习,我也是来总结下。这次的实习,我是作 为店长助理来做好这次实习的,对于酒店,其实我之前也是有过 一些了解,在寒暑假的时候也是来做过兼职,所以这次的实习, 我也是更加的顺手,特别是对于基础的岗位之前也是做过,所以 更加的了解,但助理的工作确是不一样一些,考虑的方面也是更 多,可以说助理也是相当于半个店长,很多时候也是要站在店长 的角度去考虑问题,而不单单只是做好事情就够了的,店长对于 我也是予以了很多的支持,虽然我是实习生,但是也
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