2022年策划方案模板集合7篇.docx

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1、2022年策划方案模板集合7篇策划方案模板集合7篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展，经常须要预先打算方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面安排。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是我整理的策划方案7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。策划方案 篇1一：活动引言高校，一个让我们学习、呈现自我、提升自我、实现幻想的大舞台。为了丰富我院全体同学的课余文化生活，创建丰富多彩的校内文化，呈现我院学生的青春风采，呈现当代高校生青春洋溢、幻想飞扬和作为潮流引领者的精神风貌并提升学院全体同学的综合素养，我们工商管理学院女生部特此举办这次模特大赛，为校内生活供应一道极具特色的文化大

2、餐。二：活动目的为展示高校生青春风采，丰富高校生校内生活，让90后们秀出自我，秀出特性，特举办本次模特大赛，以此带领我们高校生紧握时尚和文化脉搏，并为大家供应最新的时尚魅力资讯，与此同时弘扬校内文化，促进校内文明，加强学院文化氛围，呈现当代高校生的崭新形象，搭建展示自我的桥梁，同时为以下活动的顺当绽开做铺垫：1：校礼仪风采大赛。2：淑女文化课堂。3：校平安夜模特大赛。三 ：活动主题耀幻想，炫青春。四：活动对象工商管理学院10、11、12级全体同学。要求：形象好、气质佳、身高不限、男女搭配，对t台秀有爱好，擅长表现自己。五：主办单位工商管理学院女生部六：活动时间初赛：10.23礼仪培训：10.2

3、7决赛：10.28注：若有特别状况，时间会有些变动。七：活动地点：初赛:南区广场礼仪培训：三教决赛:南区大活篮球馆八：活动要求（1）无论初赛还是决赛，若选手想自备走秀背景音乐的须在竞赛正式起先前两天按时统一上交至女生部办公邮箱：；（2）参赛选手自行打算服装，但要求大方得体，否则，评委将视状况赐予扣分；（3）选手参赛依次抽签确定；（4） 若竞赛当天迟到10分钟者视为弃权;九：活动宣扬工作1海报展板宣扬：请宣扬部帮忙写字报，画海报，通过在1、2、3、5、楼栋下的展板上张贴进行展出并在食堂门口张贴海报、字报进行宣扬；（负责人：*、*）2班长团支书宣扬：通知各班班长、团支书活动的状况，让他们帮助做好班

4、级的宣扬；并把活动的状况上传到工商频道上；（负责人：*）3委员宣扬：部门内全部人员进寝室宣扬，让大家都充分了解到这个活动;（负责人：部门内全体人员）。4网络宣扬：将活动内容上传到群共享和女生部博客上, 部门全体委员更改qq特性签名和在班级群里面发信息宣扬（负责人：*、*）;注：宣扬活动方式为活动全过程。十：活动流程策划本次活动分初赛、礼仪培训、决赛三个阶段，大赛实行淘汰制，模特通过初赛后，产生八对晋级选手，对晋级的选手进行礼仪培训后参与决赛。本届活动的内容要紧紧围绕主题，让我院学生充分呈现美貌、才智，飞扬特性。活动内容适合高校生年龄特点和心理特点，具有显明的时代特征、校内特色和学生特点，体现创

5、新性和艺术美的统一。本次竞赛内容主要包括：团体展示、自我介绍、才艺展示，t台show等，详细支配如下：初赛流程：1由主持人出场介绍评委、嘉宾，致开场词，并宣布活动要求及评分细则；2参赛选手按次序一一上场展示，秀完后做简短的自我介绍（1分钟），介绍完后依次站好；接下来进行快速抢答环节，五组为一大组，每组派出一个人进行抢答，结束后选手下场并抽题，按之前的依次依次进行情景表演（参赛选手们围绕这个情景绽开一个小表演，包括语言和动作、神态等，时间为 2分钟），依此类推，一一进行展示；3每五组选手公布一次分数，即第十组表演完公布前五组的分数；4待全部的选手竞赛完后，邀请评委代表上台发言，工作人员进行统分；

6、5评委发言完后，主持人上台宣布竞赛结果及公布晋级名单(八组)；6合影留念，竞赛结束，主持人宣布离场；7部门内人员整理睬场并离常。礼仪培训：培训目的：为了提高选手的综合素养，以及培训部门内部的委员，也为校礼仪风采大赛做打算，特办这次培训，使他们能够更好的了解竞赛，进行竞赛。活动形式：会请专业的老师或者学长、学姐通过亲身讲授为大家进行培训。决赛流程：1主持人讲绍嘉宾和评委，致开场词并宣布活动要求及评分细则；2第一环节出场展示：每组选手走到台前时要喊出自己的参赛宣言，并加以说明宣言的含义和内容（每组选手时间为1分钟）；3其次环节才艺展示：（才艺形式可以多种多样，可以是小品、舞蹈、或者朗诵等，时间为3

7、分钟，可以增加外援）；4第三环节：物品秀，自己打算道具及所相配的音乐（物品可以是散茶具、手表等），用自己的方式把其的特点，性能和闪光点展示出来（时间为1分钟）；5第四环节：你来表演我来猜（限时1分钟）进行抽奖(抽取2名幸运观众)，让他们即兴跟着音乐走秀（一分钟）后颁发奖品；6评委点评及领导做简短的总结，此时计分人员进行计分；7公布选手的分数，评出一等奖一组，二等奖两组，三等奖三组，优胜奖两组，最佳形象奖一名，最受欢迎奖一名，并进行颁奖；8主持人致谢幕词，宣布离场；9合影留念；10部门内人员清理睬场，整理完后离常。十、赛场布置：1.赛场悬挂条幅；2.舞台布置： 形态为“t”型；用气球，彩带等装饰

8、舞台；3.评委席布置 ：按位置放好评委名牌，并放好名单、评分标准、笔及纸；4.嘉宾席布置 :按位置放好嘉宾的名牌；5.检查音响设备、音乐素材；6.制作参赛模特参赛人员的依次号牌；7.制作评委与嘉宾的三角牌；8.打算舞台背景、前景所需物品；9.打算全部参赛模特的名单供评委打分；10.打算本大赛的评分标准，作为评委打分的标准；11.打算评委打分作用的笔及纸张；12.打算大赛所需的音乐素材；13.写请柬，邀请大赛评委及嘉宾。十一、奖项设置1.一等奖：一组2.二等奖：两组3.三等奖：三组4.优胜奖：两组5.最佳形象奖：一名6.最受欢迎奖：一名十二：活动预算横幅2*40=100矿泉水：20*1=20彩色

9、气球：10*2=20双面胶：2*2=4策划方案 篇21活动的目的：关爱儿童，专心去倾听儿童的心声，用爱去溶化儿童心里的心墙。2活动单位：主办单位：院团委承办单位：XXXX青年志愿者服务队；3活动时间：20xx年x月x日4活动地点: XX市XX区福利儿童院5宣扬方式：1） 通过宣扬部宣扬这次的活动，2） 通过Q群fa布消息3） 通过学校的广播台宣扬4） 在学校的宣扬栏贴公告6活动人数：大约20到30个人7活动开展：到福利院后，详细分工，组织一部分人打扫卫生，一部分人给孤儿讲故事、做嬉戏等。1） 到达福利院后，各自安排工作，打扫卫生。2） 打扫完卫生，和小挚友玩嬉戏。有抢凳子有嬉戏啊，亲子嬉戏。3

10、） 玩完嬉戏，我们交小挚友唱歌，还可以点名叫人起来唱。主动的，唱得好的还有礼物可以收。4） 到了中午可以和小挚友一起用餐，（我们的自带），假如小挚友须要午睡，我门就自己搞一个小活动，假如不用，就教小挚友写字画画。5） 到了快结束的时候，我们可以开一个小会，和小挚友一起共享我门的感受，还可以选出最佳搭配组。8留意事项：在活动中要留意儿童的平安问题，由于是探望活动，各位参与的者的午餐自备，还有打算给小挚友的礼物要和福利院的管事联系，问清晰可不行以带。9活动结束：在回来的时候和小挚友拍照留念，上车前点清人数。XXXX学院XX青年志愿队策划方案 篇3活动主题：桂电万圣节化妆舞会狂欢夜万圣节乃西方的一个

11、传统鬼节，来自西方的古玛雅文化、非洲的印第安神话，演化至令，已成为一个狂欢的节日，通过恐怖的场景支配，编排搞怪节目，达到一种惊险、恐怖的氛围，增加客人猎新新奇的消遣性，创新节目，丰富消遣文化内涵。在传到的中国，一个诡异而又富有新颖的节日，在我们的桂电里，有增加了簇新的活力。活动时间：20xx.10.31日晚上7点30(万圣节)活动地点：暂定青工楼活动宣扬：1、海报宣扬海报内容：动漫社团（10月31日）万圣节万圣节恐怖南瓜派对！2、在宿舍宣扬活动主题颜色：红色、黑色、白色活动打算：1、南瓜灯可自制。没材料用橙子也可。关于制作方法联系本次活动发起人。2、每名打算出席party的参加者最好都先将自己

12、装扮成巫婆、僵尸、骷髅、鬼脸、木乃伊等各种引发人们内心恐惊的鬼怪角色*出场人也可便服（但是尽量符合恐怖气氛），画血妆进入。提前联系发起人，可供应化妆。联系方式135570368563、每名出席者请自备好一根蜡烛和酌情打算糖果，并打算一个鬼故事*出席者至要有实力把自己打算的故事坚持讲完活动内容：1、主持人由该活动发起人但当，宣布派对起先。2、万圣节派对的起先后，展示每个人的怪诞诡异角色，交换糖果（糖果自备，可以与关系好的人或者希望会关系的好的人交换糖果）。全部参加的鬼怪们相互介绍结束之后，校内小小游行一下，自HIGH（游行请随意o()o）。*另外游行期间，可以适当地在举办地旁边尝试进行万圣节的传

13、统嬉戏不给糖就捣蛋。3、全部参加者化妆为鬼，围坐一圈，每人面前点燃蜡烛，起先轮番讲鬼故事。在惊悚中，全面体验恐怖的气氛。每当一个人讲完一个故事，就要吹灭他眼前的那根蜡烛。*在讲鬼故事中途，假如觉得过于恐怖受不了，可提前退场，有专人护送回去。在活动结束后，也可护送回去。4、轮番讲鬼故事结束之后，按故事的恐怖程度选出魔王，妖王，鬼王三个级别，并现场颁发获奖者。活动预算：海报 1.5*2=3蜡烛 以防意外另备10支 0.5*10=5糖果、桔子、南瓜灯等材料各参与者自备总预算 3+5=8活动意外状况分析：1、参加者过分羞涩穿便装人数过多的话，画恐怖妆吧2、南瓜灯、蜡烛等衬托气氛物品不够的话就那样吧3、

14、糖果不够的话大家相互分着玩吧4、游行可以取消5、万一人数太多场地容不下的话，到外面草坪上进行讲故事这一环节策划方案 篇4一、 年会主题融合幻想、赢在当下。二、年会目的2.1.回顾总结公司20xx年发展成就，支配部署20xx年公司整体工作。2.2.加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司员工的凝合力。2.3.通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。2.4.让员工充分的呈现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。2.5.加强领导与员工、员工与员工之间的沟通互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。三、年会时间安排从20xx年12月10日起先筹备，20x

15、x年2月4日结束，分以下3个阶段进行；3.1.年会策划及打算期(20xx年12月10日至12月20日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。3.2.年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月20日)：本阶段主要完成材料打算、奖品选定、节目筛选。节目支配、节目道具、礼品物品的确认及采买。3.3.年会倒计时期(20xx年1月21日至2月4日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。2.4.年会正式时间：20xx年2月4日8时至22时。四、年会概况4.1.活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。4.2.参会人员：公司股东和高管人

16、员、特邀嘉宾（客户 ）、公司全体员工，集团*人，嘉宾约*人（按*人预算）。4.3.组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工组 长：XXX 全面负责年会的领导工作副组长：XXX 负责年会的组织协调工作成 员：XXX 负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料打算等日常工作XXX负责年会经费保障工作XXX负责年会的宣扬报道及技术指导工作筹备小组下设以下3个工作组：会务组：负责人 XXX工作人员：XXX XXX XXX职 责：负责会场选定、会议材料打算（董事长新年致辞、总经理工作报告、沟通材料审核等）、奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。晚会组：负责人：

17、XXX XXX工作人员：主持人：XXXXXX服务人员：XXXXX2人协作主持人，一男一女，灵敏的；音响灯光各配1人，负责对接；摄像师（确定人员，是否要协作）；职 责： 负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品打算、现场服务等工作。后勤组：负责人：XXX工作人员：XXXXXXXXX职 责：负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。六、年会流程年会整体分为三个部分：迎春踏新现场会、年终总结大会，职工餐会和联欢晚会（抽奖环节在节目表演当中穿插到进行）。5.1. 迎春踏新现场会（暂定于2月4日上午8:30-12：30）主持人：XXX议程：参观各公司亮点工作。参与人：集团董事会、监事会、总经办各成员，各

18、公司、各部门主任级以上的员工。备注：先在XXXXX签到，参观完XXXX亮点工作后在XXX门口合影留念（选好场地、前排摆好椅子、支配好领导座次，职工可随意找站位；结束后干脆乘车动身参观下一亮点）。20xx年工作总结大会 （暂定于2月4日14:30-17:00）主持人：XXX议 程：1、XXX总经理报告工作（总结20xx年工作，支配部署20xx年工作）；2、签订目标管理责任书：3、表彰嘉奖（XXX副董事长宣读表彰确定，分批次颁奖）；4、沟通发言(先进集体X个、先进个人XX个)；5、董事长总结讲话；6、会议结束；去XXXX的路途确定，提倡少坐、多运动的健康理念参与年会的人员，除董事会、监事会领导外不

19、允许开车着装，男士着正装，女士着职业装。外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。单独给女士供应更衣间服务人员提前到外贸，支配3辆车在XXX酒店门口5.2.职工餐会：主持人：内 容：1、董事长致新年贺词（祝酒词）；2、敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒）；背景音乐3、就餐（穿插员工互敬）。限制敬酒范围及人数，谁先来。分公司总经理给领导敬酒排依次；到什么时候节目上场，把握好时间。晚会起先后对员工的要求，是否允许走动、划拳？台上的流程，每个环节、每个细微环节都要想到。5.3.联欢晚会主持人：内 容：1、文艺演出（餐会后期就地实行、穿插抽奖活动）；2、舞会（自愿参与，另选小场地）带一组人，把握

20、时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜；节目、抽奖签到处（挂轴），礼品，人员支配3人负责签到、门迎6人，人发礼品；物品保管、奖品发放4人；演员中午提前用餐，参与年会时先化好妆在开会、开完会去演出。演职人员的就餐问题，集中2-3桌留给演职人员（视人数定）。现场工作人员不允许吃饭节目评奖制定评分细则、指定10人评比，现场打分、现场汇总，支配人员收集汇总七、节目参加形式6.1.以部门或以公司为单位选送节目，也可以跨单位合作选送，各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、绘声绘色，节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗

21、歌朗诵、杂技表演等)等，每个单位至少报送2个以上节目。（是否外请节目待定）6.2.为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段须要进行三次整体彩排。6.2.1.排练时间：20xx年12月20日20xx年2月3日期间，由各节目单位自行支配排练时间和地点。第一次彩排时间为20xx年1月24日；其次次彩排时间为20xx年1月28日，第三次彩排时间为20xx年2月3日。6.2.2.彩排地点：（待定）6.2.3.留意事项年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题;歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会

22、筹备工作组，在年会节目正式演出时运用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁;6.3.年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：XXXX 联系方式：XXXXX邮箱：XXXXXlXXXX.com附件：1.迎春踏新现场会活动支配2.年终总结大会会议流程3.晚宴、晚会抽奖流程4.年会工作分工及进度支配5.费用预算6.年会嬉戏设置策划方案 篇5一、活动前言现在的年轻人，越来越喜爱标榜着自己的别出心裁，随着xx年11月11日单身节的来临，就是多数年轻人所期盼的日子。随着单身节的到来，渐渐的步入了冬天，而怎样在这冬天里活出自己的精彩，活出自己的欢乐，就是许多人思索的问题。在这

23、个特别的日子，开展一个单身派对，让更多的人一同来享受这个特别的节日。二、活动目的在这个特别的单身节派对，不仅仅能达到大家共同快乐目的，同时也能使我们协会得到更好的宣扬。再们一方面，可以为单身的同学做相应的询问服务与引导，顺当的进行此次单身party。另一方面，也给我们一个熬炼和学习的机会，相识各种优秀的挚友，发扬我们协会的作用！三、活动主题剖析爱情，单身万岁四、活动时间及地点时间：11月10日晚上：7：30-10：00地点：待定。五、主办单位：某某高校某某协会六、活动对象：全校师生。五、活动总负责人七、活动内容（一）开展寿司宴（二）嬉戏你画我猜（三）评比与颁奖（四）播放有关切理方面的微电影（五

24、）请上任会长为我们讲解爱情微电影八、活动流程（具体流程另附）九、留意事项（一）前期打算1、单身节项目小组策划好相关事宜，写好策划书。2、宣扬部做好宣扬画报。（海报至少10张。）3、技术部和编辑部做好物品的打算（所需的数量询问相关负责人），外联部负责申请教室。4、外联部和会长部做好拉赞助工作。5、会干学习制作寿司。6、在活动起先之前，全体工作人员要提前一个小时到现场做好打算。(二)活动开展期间1、在活动期间，全部成员做好各项打算事宜，办公室做好签到工作；全部工作人员需带好工作牌，接待嘉宾时需热忱主动。2、活动起先时会干要参加到各小组中，各小组负责人留意教育小组成员制作寿司；3、宣扬部要做好拍照，

25、技术部做好现场微博的更新；4、在活动实行期间留意教室的清洁问题，不能大肆奢侈。5、各小组长需主动主动挑起所负责时段的重任，保证所负责区域工作顺当进行，体检有序。6、特殊留意：假如有老师来，就必需让老师看到我们活动的亮点、努力的胜利，达到不鸣则已一鸣惊人！7、突发状况请联系活动总负责人（三）活动后期1、全部成员留下整理会场。2、宣扬部做好活动成果展，于食堂门口宣扬栏处展出。3、编辑部将照片、新闻稿刚好投到网站、微博等。策划方案 篇6指导思想：为活跃校内文化，丰富学生的课余生活，呈现学生朝气蓬勃、奋勉进取的精神风貌，让学生在舞动中尽情地释放自己的热忱，享受艺术的乐趣，提高艺术修养和审美实力，熬炼健

26、康的体魄，培育合作意识，营造快乐和谐的校内文化环境，以主动的状态迎接“六一”儿童节。依据我校实际，确定举办“阳光校内，童心舞动”学生舞蹈竞赛、展演活动。参与对象：一至五年级学生（每班至少一个节目）舞蹈种类：古典舞、民族舞、街舞、踢踏舞，拉丁舞、集体舞、塑身操等均可。舞蹈形式：个人舞、双人舞、多人舞、集体舞均可。舞蹈时间：不超过4分钟舞蹈主题：主题不限，内容健康向上，富有时代气息和学生年龄特点。活动时间及详细支配：第一阶段：宣扬发动（5月7日前）设计活动方案并下发至各班主任，明确班主任、搭班老师为辅导老师，音乐老师为技术指导，音乐课、体活课以及中午时间为训练时间。其次阶段：班级选拔（5月7日5月

27、22日）各班级全面发动，选择适合学生表演的舞蹈，班主任、搭班老师仔细指导，为校级竞赛做好充分的打算。第三阶段：校级评比（5月23日，唱游室）抽签确定竞赛依次。竞赛设评委若干名，当场打分，依据得分评比一二三等奖及优秀组织奖。第四阶段：六一展演校级评比中的优秀舞蹈节目将在六一大队集会时进行全校公开展演。活动要求：1、各班级要面对全体学生，组织开展形式多样的舞蹈观赏、培训活动，激发学生参加舞蹈活动的爱好。要充分发挥学生的能动性，营造班集体的凝合力。2、年级组长要统筹本组的报名状况，确保参赛节目的数量。3、个人舞、双人舞必需以班级为单位，集体舞假如觉得困难，低年级可以联合组队。4、可以参考网上的舞蹈视

28、频，也可以自己创编，其中集体舞可以选用教化部推广的第一、其次套全国中小学校内集体舞。5、全部节目竞赛时要求学生精神面貌好，动作伸展大方、与音乐合拍。全部参赛节目须要班主任自备好伴奏音乐。奉贤区头桥小学20xx年4月28日策划方案 篇7为进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起竞争择优、充溢活力的用人机制,促进学校内涵式可持续发展,依据园林教化分局有关精神,确定对目前学校机构设置进行调整,同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作,制定本实施方案。一、聘任原则1、任人唯贤、德才兼备原则;2、群众公认、注意实绩原则;3、公开同等、竞争择优原则;4、逐级晋升原则和民主集中制原则。二、聘任方法实行个人自荐、群

29、众举荐相结合的方法,竞争择优,把乐意为师生服务、为岗位担责、为领导分忧的优秀老师选拔到学校中层干部岗位,为促进学校内涵式发展供应组织保证。三、聘任程序1、制定方案。成立竞聘工作领导小组,探讨制定中层干部竞聘上岗实施方案,经校委会探讨探讨通过后,报园林分局批准后实施。2、宣扬发动。公示园林一小中层干部竞聘上岗实施方案,宣扬竞争上岗的目的、意义,公布拟聘中层干部职务、职数、岗位职责及任职条件,严格遵循公开、公允、公正、竞争、择优的原则,保证竞聘工作的顺当进行。3、公开报名。有意参与竞聘的教职工,需填写“中层干部竞聘上岗自荐表”(附表一)交办公室。举荐他人的,需同时有6人以上签名举荐,并填写“中层干

30、部竞聘上岗举荐表”(附表二)交办公室。公开报名的截止期为20xx年8月22日。激励符合条件的教职工参加竞争,一人可以同时报两个岗位。原有中层干部可自行确定是否参与竞聘,未报名参与者,视为自动放弃,其原任职务至新聘任的中层干部到位后自行解除。4、资格审查。报名后,由竞聘工作领导小组办公室根据聘任条件负责资格审查,并报竞聘工作领导小组探讨确定候选人,并予以公示。5、竞聘测评。确定的候选人在教职工大会上进行竞聘演说,抽签确定依次。竞聘演说主要是介绍本人的工作经验及德能表现(业绩和素养),介绍参与竞争上岗的想法以及上岗后工作的设想(时间不超过5分钟),书面材料交竞聘办公室。演讲结束后进行民主测评。6、

31、考察公示。依据竞聘演说和测评结果,按拟聘任人数,择优确定考察对象并于公示。充分听取各方面的看法,无异议后办理报批手续。7、聘任履职。依据考评结果和公示反馈看法,探讨确定拟聘人员。按干部管理权限办理报批、聘用手续。校长向聘任人员颁发聘任书,并签订聘约。四、岗位设置学校行政机构设置拟调整为四室,即办公室、政教室、教务室和总务室。详细岗位设置及职数如下:办公室主任1人、副主任1人,政教室主任1人、副主任1人,教务室主任1人、副主任1人,总务室主任1人,副主任1人(幼儿园常务副园长)大队辅导员1人,。五、竞聘条件1、基本条件(1)政治立场坚决,组织观念强,仔细执行党的教化方针,有较强的事业心和责任感,

32、乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,有较显着的工作业绩;(2)工作主动主动,有较强的领导、组织协调实力和实际工作阅历,能结合实际创建性地开展工作。有较高的业务水平,是公认的教化教学骨干或服务骨干。具有竞争岗位所须要的专业管理学问和政策理论水平,具有肯定的文字和口头表达实力;(3)坚持原则,顾全大局,作风正派,擅长团结同志,在群众中有较高威信,在维护学校稳定大局、促进学校各项事业发展中能够恪尽职守,领先垂范。2、职位条件(1)办公室具有较强的文字功底,组织实力、协调实力强,有良好的服务精神,能胜任繁重的工作、吃苦耐劳,乐于奉献;(2)政教处有班主任、政教工作经验和阅历,能坚持原则,依法办事,有较强的独

33、当一面及处理突发事务的实力;(3)幼儿园有较强的政治理论水平及口头表达实力,有较强的法律法规法制意识,有较强的思想教化水平和组织管理实力。(4)教务处具有较强的课改意识、教科研实力及现代教化思想,工作热忱、细心、严谨,富有创新精神,对学校的教学、教研、教改具有肯定的组织指导实力，这是小学中层干部竞聘上岗的实施策划方案范文。(5)总务处具有较强的服务意识,熟识教化教学设备等校产管理和财务管理,能胜任繁重的工作,吃苦耐劳,无私奉献。六、组织领导学校成立竞聘工作领导小组组长:周文利成员:万功平、王芳、汪书成、杨玉莲、邵玉宝、李永平、李志刚下设办公室负责详细实施,党总支副书记万功平兼任办公室主任。七、

34、详细支配1、宣扬发动:20xx年8月22日前,公布有关政策、条件、程序和岗位职数。2、公开报名:8月22日至25日,完成“中层干部竞聘上岗自荐表”和“中层干部竞聘上岗举荐表”交办公室。3、资格审查:依据有关条件,领导工作小组对自荐和举荐人员进行资格审查,确定正式候选人并予以公布。4、竞聘测评:8月26日召开教职工大会,正式候选人进行竞聘演说。学校组织人员进行现场评分。成果以100分计算,按竞聘小组测评和民主测评各占50%。述职结束后进行测评,确定考察人选。民主测评满分为100分,占总成果的50%。民主(竞聘领导小组)测评得分=(胜任票数1+基本胜任票数0.5)总有效票数100。5、公示结果:8

35、月27日,依据考评结果,根据岗位设置的须要,竞聘领导小组探讨确定后,将拟聘中层干部名单予以公示,无异议后报园林分局审定。6、确定任用:8月31日,园林分局依据考评结果和公示反馈状况,制发文件,学校履行聘任手续,宣布任职状况。八、干部管理对竞聘上岗人员根据新任职务管理权限进行管理,并赐予享受相应的待遇。对不听从组织确定的人员,按落聘处理。竞聘上岗人员实行任期制,任期三年,届满重新竞聘。通过竞聘上岗任职的干部,因工作须要或其他缘由,学校可以在适当时候予以调整并重新任免。对被聘任人员,原则上一年考核一次,考核不称职者,予以解聘。在竞聘中,一些德才素养好,但因职位数限制等缘由未能上岗的人员,学校将列为后备干部加以培育。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页