建筑工地项目经理年终总结.docx
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1、建筑工地项目经理年终总结建筑工地项目经理年终总结篇一一、在工期方面按照合同和业主的要求以具备施工的工程均以如期完成工程有个特点,那就是工期要求比较短,基础为山地在着手准备工作的时候, 我们项目对整个工程的进度做了一个总体的安排,编制了各区的总体施工进度计 划,在过程中,严格控制节点工作,尽量做到日事日毕,总计划、月计划、周计划 层层落实,层层核查。对于总计划的编制,充分考虑了各种因素的影响,如雨季、 各种节假日和劳务分包队伍不可预见因素的影响等,结合项目管理规划,根据业主 要求工期合理安排各个施工工序。XX市监管中心工程二标段是我所公司工程当中 工期要求最紧、安全文明质量要求高,X月3号开工,
2、业主要求X月31号前完 成,面临的主要困难是基础施工时地基不明确,x月、x月大部分时间都在下雨, 高温天气。上半年x月份以来,劳动力市场供不应求,操作工人严重不足。经历种. 种磨难,在公司的大力支持下和项目部及班组管理人员的共同努力下,最终本工程 按业主要求完成了抢工要求。具体的经验教训有:第一,抢工首先要有合理的抢工方案,哪些必须先做,哪些可以先做,哪些不 必先做务必要搞清楚,对于可以先做的部分,我们要分析其对我们的工期有利还是 不利,特别是对后期工作的进度有没有利要考虑周全。比如说,xx市监管中心工 程二标段我们提前施工了,表面看似乎对工期不利,但实际上,减少了后期的许多 工作,在总体上,
3、对工期是有利的。第二,抢工要有合理的资金支持,允许合理的增加成本。xx市监管中心工程 二标段在雨季期间,已爆破的石方无法外运,为了便于下一步爆破工作的开展,暂 缓了外运工作,而改成了内转,待天气条件允许时,再行外运。另外,在抢工期 间,又遇上了上半年劳动力市场紧缺,经公司领导的同意,合理的补足了劳务队伍 的人工费,从而保证了抢工的顺利进行。因此可以说,没有资金的保证,根本完成 不了 xx市监管中心工程二标段的抢工工作。第三,抢工必须要有吃苦耐劳、业务熟练、充满信心的工作团队。抢工本身就 要求各道工序紧密衔接、紧而不乱,工作压力、工作强度异于平常,没有一个能吃 苦耐劳尽职尽责、充满必胜信心的团队
4、是不可能完成的。第四,抢工期间要加强信息的沟通管理,包括内部的和外部的信息管理与沟 通。内部的信息沟通与管理主要是日常性的工作安排与协调,分工与合作,各部 门、各分管工长除管理自己的份内事外,还必须要注意与相关或相邻工序的衔接, 发现问题或得到相关信息时,立即传达、沟通。外部的信息管理主要是做好业主、 监理、政府监督部门等的解释工作,在某此工作环节上以得到优先处理权和相应的 支持,同时避免造成误解而影响进度。第五,抢工前做好机具的筹备工作。二、“质量第一”是企业永恒的主题,更是自己今后质量工作追求的目标上半年的质量管理工作中,在外架的搭设方面较以前有较大的提高。在模板安 装方面存在的质量问题最
5、多,在下半年的项目质量管理工作中,要做好以下几点:首先,要改变项目部所有管理人员及班组长的质量认识态度、观念,杜绝班组 那种蒙混过关的心态,明确项目部的质量要求,对施工质量不合格的班组必须按程 度教育和处罚。第二,加强项目部施工员的质量意识、质量责任,对于他们分管的工作出了问 题,必须让他们承担相应责任,对没有按项目部要求的程序去检查的,查到一次处 罚一次,要让他们养成良好的工作习惯。第三,落实质保措施,提高监控到位。坚持做好各项质量文字交底和质量交接 记录,确保每项施工都有文字交底,以便更好地指导生产操作人员按标准、按要求 去作业。第四,重点部位,重点监控。对于工程易出现质量事故的施工部位,
6、由质量安 全部门带头和施工人员进行现场测量检查,并做好事前、事中、事后监控管理,发 现问题及时解决。第五,严格规范,提高作业水平。在质量管理中要求大家要严格按规范去验 收,把住每一道工序,要把标准落实到操作面,使参建人员都知道,做出什么产品 才能达到我们的要求,使产品一次合格,尽量杜绝二次修补。第六,层层管理,人人把关。坚持在项目上形成人人把关的质量管理氛围。质 量管理不单是质检员一人的工作,所有项目管理人员应该而且必须参与质量管理。 要在层层管理上形成操作人员对自己施工面负责,分包队要对承包区域负责。栋号 厂和栋号施工员要对自己所管的栋号负责,项目经理和技术负责人要对全工程的质 量负责,从而
7、使工程质量管理处于受控状态下。三、安全与现场文明安全与现场文明工作无处不在,无时不在,只要有人在工作就存在安全问题和 现场文明,这种普遍性要求我们心中时刻装着安全与现场文明。在20xx年上半年的工作中,项目部认真落实了安全生产责任制,从源头上杜 绝安全事故的发生,做到及时发现危险源,定期进行安全文明检查,认真做好三级 教育,提高操作工人的素质及安全意识,切实做到安全第一,预防为主,综合治理 的安全管理方针,确保了安全时刻处于“在控和可控”状态,杜绝了死亡事故和重 伤事故的发生,一般工伤事故也达到了安全管理的目标,没有发生重大机械设备和 火灾事故。在安全和现场文明方面,主要有以下几点的感悟。第一
8、,做好施工现场的总体规划,避免中途修正与更改,也就是说事前要做好 临时设施工的设计工作。布置临时设施是我们前期工作的一个重点,对于关键的设 施必须一次到位,不能省的坚决不能省。以往,在没有内部或外部的要求与催促 下,为了节省成本,能省的就省,现在我看来,要改便这种观念,因为不是一次性 规划出来的布局,在过程中再修改或增加,会造成一些不合理,造成“乱”的布 局,甚至会影响使用从而影响正常的生产。第二,“工完场清”是今后工作的重点。现场环境的好坏从一定程度上反映了 施工管理水平的高低,反映了管理人员和工人素质的高低,但是上半年在这个方面 做得很不到位,分析原因主要是意识不到位,认识有差距,没有当回
9、事,施工过程 中没有重点、没有针对性的去监督、去检查、去改变操作人员的某些不良习惯,听 之任之了,下半年我想在这个方面要有一个改观,让所有管理人员及班组长把这件 事管起来,参与进来,让大部分操作工人做到“随手清”。第三,安全工作在正常开展的同时,有必要不定期分节点、分重点进行专项治 理。对于在平常检查中以常发现的问题,反复讲,反复改在一定程度上造成了思想 上的麻痹,习以为常,对于异常危险的分部分项工程,易造成事故的部位,均有必 要开展专项整治工作,使管理人员、作业人员从治理期间养成正规的操作习惯,使 不易得到整改的危险源得到有力的整改。第四,安全管理人员的工作态度对安全管理工作起着重要的作用。
10、安全管理人 员须热爱自己的本职工作,要用心去做,我认为,正常的安全管理工作并不困难, 困难的是责任心,是对安全管理的持之以恒,不仅是检查,更重要的是复查督促整 改。建筑工地项目经理年终总结篇二带好队伍,关键是要想方法,要总结方法,集体学习、培训是我们常用的方法 之一,但是我认为效果不是很好,他们从小学到大学,经历的集体学习太多,成了 固定的模式,不具备针对性,不容易了解他们的真实思想和真实的个人业务水平, 因此,我认为除了采取集体培训外,还可以采取其它方式。一是针对个人谈话,了解他们的想法,了解他们的难处,指导他们学习的方 向,同时,有针对性的考查相关业务或其它方面的处理水平,对其做得好的方面
11、要 多加以赞扬、鼓励,提高他们的信心。二是让他们分管相关的专业工作,承担相应责任,“强迫”他们去管,一旦分 管的.工作上出现了问题,便于有针对性的指导他们,与此同时,培养他们的独立 工作能力,不能事事靠别人去指导工作,去给他们想办法,而不是自己想办法解 决。三是让他们交替更换管理工作,而不能长期从事某一方面的管理工作,比如钢 筋、模板、混凝土、砖体或者说安全等等分部分项工作均要让他们去试一试,发现 他们的长处,取其长处避其短。四是多让他们参加各种形式的检查工作、验收工作,让他们在检查、验收过程 中得到学习。建筑工地项目经理年终总结篇三20xx年度,在公司各位领导的帮助和指导下,项目部全体员工团
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