2023年“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论研讨交流发言材（6篇）.docx

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1、第一篇2023年度关于开展“五大”要求、“六破六立”大学 习大讨论的研讨发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划, 精心组织，积极开展“五大要求和“六破六立大学习大讨论， 下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大和“六破六立要求，首要在于解放思想观念。 在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的 意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提 升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创 新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆 探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大和六破六立要求，关键在于拉高工作标杆

2、。 全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当 先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要 把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用 人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为 人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举 措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢 大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提 升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重 组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革 各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目

3、标二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次五大要求和六破六 立”大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台 账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、 消号办结，推动“解放思想、振兴发展活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习 近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、 持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统 一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准 确全面贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口， 结合解放思想组

4、织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查 研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化 为促改革、谋发展的生动实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书 记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面 振兴全方位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、 六项重点任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大 讲堂”的活动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部 发扬实干作风，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、 踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工 作精细化水平，增强工作实效。要通过“请进来、走出去”

5、等方式, 积极学先进地区、兄弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更深层次可复制、可推广的新思路、新办法、 新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、 在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努 力创造在全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯， 鼓励党员向先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流 的工作业绩引领创新发展。第五篇2023年关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习 大讨论研讨材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总 书记关于全面深化改革

6、开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟 习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推 动落实等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告 的主要内容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”，进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的 政治自觉、思想自觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作 的推进得好不好，关键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执 行落实彻不彻底。在工作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立效率意识、指标意识、质效意识，增强执 法办案的紧迫感和责任感，以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放，加

7、快打造具有重要影响力的改革开放 新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平, 抓主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调 查研究，实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需 求、又适应我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于 躺平”的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众 为导向，没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发 展过程中遇到的难点痛点。第六篇有关开展五大要求六破六立的研讨发言材料思想是行动的先导，要想实现思想

8、大解放，首先剖析自身存在 陈旧思想，特别是影响经济发展、推进工作变更的思想障碍，“六 破六立”是向集体、单位发问，更是在向每个个人发问，对照我们 法院的工作也是这样。面对群众日益增长的司法需求，法院的工作 既要专业化、也要接地气，要牢固树立司法为民的服务意识，不能 只当高高在上的法官，不真下力气和功夫化解当事人的纠纷。经济 的迅速发展，公民的权利救济依据也要多样化，要不断强化理论学 习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平 法治思想，对修改和新发布的司法解释加大自学的力度，锻造自身过硬的专业本领，才有为当事人提供更好司法服务的前提和底气， 在复杂疑难的案件中磨练和提升自己的办

9、案能力，争做办案能手。要紧紧围绕“五大”要求，严格对照自身工作实际，深入学习 并忠实践行“六破六立”，努力做好审判、党建等各项工作。一是思想认识再提升。通过学习，进一步提高政治站位，进 一步解放思想，做到高度政治自觉，向党看齐，向核心看齐。二是意识再增强。进一步增强自身的进取意识、创新意识、 开放意识、服务意识、奋斗意识、实干意识，坚定信心，努力将自 己协管民商事各项工作做得更好，更扎实。三是作风更扎实。在具体工作中，坚决不推诿扯皮，发扬马 上就办的精神，坚持原则，坚守底线，以顽强扎实的工作作风做好 各项工作。孑是实效更突显。在平时工作中,真抓实干，抓出实效，显出成效；发现问题，一抓到底；久久

10、为功，坚持不懈。以钉钉子精 神对待工作中的每一个细节，以实干换实效，以真干促成效。为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差 缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实五大”和“六破六立要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻 干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位 历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府 中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激 发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年 蹲苗”党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比

11、学赶超。定期组织“编评编学” “党员干部上讲台，促进年轻干 部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究, 在实践中增长才干。落实“五大和“六破六立要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、 确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯 敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造 性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手 无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中 的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政 治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！第二篇有关

12、“五大”要求、“六破六立”的交流发言材料本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事审判和乡 村振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众 的期盼还有差距，因此也深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓 工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取得 一点成绩就沾沾自喜，要跳出XX看XX,在全市、全省的大局中找 定位，以更高标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无 为、甘于躺平”的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克 难、迎难而上的奋斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我 们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求 我们要破除“急于求成、

13、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、 久久为功的实干意识。我们要坚持“当前” “长远”并重，以“功 成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审 判工作，借鉴先进地区、先进法院好的经验做法，大胆闯大胆试， 勇于创新突破，以更新举措干在实处。总之，我们要以昂扬奋进的 姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好XX法院各项 工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起 案件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案 件中感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要 自身硬，只有增强纪法知识和专业知识，才能为办好案打下基础； 要有一颗公平

14、公正之心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能 就案办案；要严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格 落实中央八项规定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是 否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署 无落实，执行力度不够的问题，这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法 办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向，真正把真抓实干、 埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位， 但也是政治机关，选用干部要始终把政治标准摆在首位，对于政治 素质不高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用。我 们要关爱干部，但

15、应当是在严管下的厚爱，严管是前提。政治部也 要积极主动谋划，完善科学的考评机制，真正选出让党组放心、让 群众满意的好干部。一要坚持深学细悟，不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来，全面系统地学习, 真正以理论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场, 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责，着力增强担当作为的本领。作为人民法院党务干部，要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提 出的各项战略部署结合起来，坚决扛起“两个维护”的政治责任， 把牢司法工作的精准要义，以饱满的精神状态认真履职尽责，尽心 尽力做好党务工作，教育引导全院党

16、员干警在围绕中心服务大局上 有更大担当。三要坚持人民至上，增强维护人民群众利益的情怀。要始终牢记“三个务必”，把“以人民为中心”的思想贯穿始终，聚焦 人民法院审判执行主责主业，持续整治司法作风突出问题，扎实开 展“案件质量建设年”活动，不断提升人民群众司法获得感。第三篇2023年关于五大要求六破六立研讨交流材料诉讼服务是人民法院的窗口，是服务人民群众的前沿阵地。如 何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案件质 量建设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹结 合起来，为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展大学习 大讨

17、论的必要性，准确把握五大要求，认真谋划支部工作，利用好 “三会一课”持续开展学习交流研讨活动，确保每一名党员干部都 参与进来，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动大学习大 讨论往深里走、往实里走、往心里走。二要认真对照检视，提升工作能力。认真对照“五大”要求 和“六破六立”，全面梳理查找工作中存在的差距和不足，对标存 在的服务群众本领欠缺、防范化解风险能力不足等问题，建立问题 台账，积极探索新路径，系统谋划新举措，着力提升大学习大讨论 的实际成效。三要强化作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定位，树 立司法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文明的 服务，充分保障当事人诉讼权利，

18、树立服务大局观念。破除消极应 付作风，树立积极进取精神，要在攻坚克难中坚守公平正义，牢固 树立新时代社会主义司法理念，紧紧围绕“公正与效率”主题，妥 善处理疑难复杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识，树立开拓创新精神，强化学习，更新观念, 不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持能动司法，围绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努力实现案件办理 “三个效果”有机统一，为进一步优化营商环境贡献法院力量。第四篇有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论 的研讨交流发言材按照关于开展五大要求、六破六立大学习大讨论活动的实施方案要求，XX县委高度重视，第一时间召开

19、专题会 议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕 是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕 对标沪苏浙、大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不足、 奋勇争先勇气不够的问题开展封闭研讨，查存在问题、查思想 根源、查责任落实，确保五大要求和六破六立大学习大讨 论活动取得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次 “五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存 在如下问题。（一）抓好思想大解放方面。XX始终注重学习先进经验、先进思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经 验，也取得了一些

20、成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不 到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局 面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少 只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维, 遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存 在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问 题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考 不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的 宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立 足发

21、展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。 比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障 碍，提升服务效能方面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商 环境工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商 也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做 到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政 策，缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识， 主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一 切工作的

22、立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传 方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有 力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创 造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度 指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、 难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学 习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作 拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结 合新形势新任务创新胆识不足，在促进分

23、管工作科学化发展方面措 施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意 识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，XX承担的X项工作 职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着 走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当 前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁 有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面, 对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先 后X次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有 欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够

24、有力，持 续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班 子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反 映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习 气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯 于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分 班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦， 有的则“以利为先“，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定 取舍，有利就执行，无利就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作 不踏实，工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提 要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，

25、存在电话 抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发 展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积 极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习 反思，一些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不 要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度, 开展工作满足“差不多、大概齐”。有的干部工作不严不实不细， 对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种批漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室 听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点 调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发 问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的 走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。