2022年有关项目实施方案模板集锦八篇.docx
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1、2022年有关项目实施方案模板集锦八篇有关项目实施方案模板集锦八篇为了确保事情或工作扎实开展,经常须要预先打算方案,方案是有很强可操作性的书面安排。方案要怎么制定呢?下面是我为大家收集的项目实施方案8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。项目实施方案 篇1依据省、市漂亮乡村建设有关要求,结合我市实际,特制定如下实施方案。一、总体目标以“生态宜居村庄美,兴业富民生活美,文明和谐乡风美”为目标,从20xx年起分级分步推动中心村建设,到20xx年,实现村庄布点规划保留的全市中心村建设全覆盖,打造宜居、宜业、宜游的农夫华蜜生活漂亮家园,到20xx年底80%以上布点中心村达到漂亮乡村建设要求(
2、其中60%达到省级中心村要求,40%达到市县自主建设中心村要求)。20xx年起,对有旅游发展潜力的村,力争通过三到五年的努力,打造成3A至4A景区。二、工作任务从20xx年起先,利用三年时间,实行分级分类分步建设的方法,对我市103个中心村,分省级、市级、县级、乡级,按不同内容和标准建设,到20xx年底实现四级中心村建设全覆盖,到20xx年对未达标的中心村进行提升,力争80%以上中心村达到建设要求。1.省级中心村31个。20xx-20xx年已建成18个,结合乡村旅游进行建设,结合践行社会主义核心价值观进行建设。20xx年建设6个,20xx年建设7个。2.市级中心村19个。20xx年建设6个,2
3、0xx年建设6个,20xx年建设7个。3.县级中心村25个。20xx年建设7个,20xx年建设9个,20xx年建设9个。4.乡级中心村27个。20xx年建设8个,20xx年建设9个,20xx年建设11个。三、建设内容和标准1.省级中心村。严格按省定内容和标准进行建设。2.市级中心村。根据低于省级中心村标准进行建设。3.县级中心村。重点对村庄进行“三清四改五化一推”(“三清”:清垃圾、清河道、清沟渠;“四改”:改水、改厕、改路、改圈;“五化”:硬化、绿化、亮化、净化、美化;“一推”:推广沼气)等基础设施建设和村庄环境整治。(详细内容和标准见附件1)4.乡级中心村。重点进行村庄整治、庭院整治、环境
4、整治、卫生整治。四、保障措施1.加强组织领导。成立三年全覆盖工作领导组,市长为组长,市委副书记为常务副组长,市委常委、宣扬部长和市委常委、分管副市长为副组长,市直有关单位主要负责人为成员,领导组负责三年全覆盖工作,确保三年完成各级各类中心村建设任务。各乡镇、街道也要成立相应组织,切实担当起主体责任,依据三年全覆盖实施方案,结合本地实际,制定年度实施方案,明确建设内容,确保按年度完成建设任务。漂亮乡村建设领导组要构建有效的工作推动机制和考核机制,各乡镇、街道要抓好组织协调、资金整合和督查指导,推动此项工作有效开展。2.加大资金投入。健全“政府主导、农夫主体、社会参加”的共建机制。加大财政投入力度
5、,省级中心村旅游发展型按250万元/村,社区功能型按200万元/村进行奖补,市、县、乡级中心村分别按30万元、20万元、10万元标准进行奖补。在财政预算支配时,市漂亮乡村建设专项资金根据5%以上的比例增长。同时加大招商引资和社会资本参加度,引导民营资本投入漂亮乡村建设,形成规模化效益。3.加大项目整合。建立涉农项目整合县级“一把手”负责制,编制漂亮乡村建设项目资金整合总体规划,完善协调机制,规范整合程序,确保涉农项目资金更多地投入到各级中心村建设。乡镇和村在自身财力许可范围内,增加投入,充分发挥群众主体作用,引导其投工投劳,开展力所能及的筹资工作。重点整合旅游资源,逐步做到漂亮乡村建设向乡村生
6、态休闲旅游发展转变,在漂亮乡村建设产出上做文章。文旅部门要加强指导,特殊要加强家庭农场、农家乐、公厕、停车坪等建设的指导,根据旅游标准进行建设。4.完善帮扶机制。进一步完善市级领导联系乡镇和市直单位帮扶漂亮乡村建设制度,市领导每年必需到联系乡镇和中心村开展漂亮乡村建设调研、指导等活动;市直单位必需明确一名分管领导和一名中层干部详细负责包村工作,重点加大对联系中心村建设的帮扶力度,从资金、项目、技术、信息等方面对联系村实施有效帮扶。5.强化考核指导。20xx年、20xx年省级中心村分为旅游发展型和社区功能型两大类,旅游发展型做到高起点规划,高标准建设,分年度实施,重点突出旅游发展元素和文化元素,
7、突出亮点,在特色上做文章;社区功能型重点在功能配套、基础设施完善上做文章,投入上要限制,无需大拆大建,关键在村庄整治和环境治理。同时将漂亮乡村中心村建设三年全覆盖完成状况纳入漂亮乡村建设目标管理考核,完善现有的中心村考核体系,改进指标设置、考核方式方法,形成科学合理、规范有效的漂亮乡村建设考核机制,定期组织开展专项检查,确保各项工作有效落实。项目实施方案 篇2为进一步加大诞生缺陷干预力度,降低神经管缺陷发生率,提高诞生人口素养,依据甘肃省优生促进工程实施方案及甘州区优生促进工程实施方案要求,对全镇打算怀孕和怀孕十二周以内的妇女免费增补叶酸预防神经管缺陷,依据我镇的实际,特制定本方案。一、目标任
8、务以重大诞生缺陷神经管缺陷为干预目标,在孕前3个月孕早期3个月内免费服用叶酸,预防神经管缺陷的发生。到20xx年,以上目标人群增补叶酸学问的知晓率和叶酸服用率均达到90%。二、项目范围、对象和内容(一)项目范围:本辖区内各行政村;(二)项目对象:孕前3个月孕早期3个月的育龄妇女(包括流淌人口);(三)项目内容:项目相关管理人员补服叶酸学问培训、相关人员健康教化学问培训、服用对象的健康宣教、叶酸登记、发放、服用、随访和信息上报。三、组织实施(一)组织机构和职责成立了上秦镇“育龄妇女增补服用叶酸项目”领导小组。组 长 :王 丽 镇政府副镇长副组长:曾学仁 镇计生办主任成 员:王庆玲 镇计生服务所所
9、长保丽霞 镇计生服务所技术人员赵丽娟 镇计生服务所技术人员镇领导小组负责项目组织、协调、管理和技术服务指导。(二)职责分工及工作流程1、职责分工(1)由镇安排生育服务所向上级主管业务部门领取发放药品。(2)由镇安排生育服务所负责项目的详细业务管理、技术指导和信息统计工作。负责待孕妇女叶酸的发放、登记;负责全镇基础数据收集、叶酸发放和服用信息的统计和高危待孕妇女叶酸服用状况进行随访、监督和登记,负责本辖区叶酸发放和服用信息的收集、整理工作,每季度定时上报给区安排生育服务站。(3)各村负责了解本辖区育龄妇女的孕育状况,负责打算怀孕和怀孕3个月内育龄妇女(含辖区内流淌人口)的摸底统计工作。负责刚好向
10、镇安排生育服务所上报本辖区高危待孕妇女信息。2、工作流程(1)打算怀孕和怀孕3个月内的农村妇女的叶酸发放、登记和随访流程镇安排生育服务所收集辖区内打算怀孕和怀孕3个月内的妇女信息,确定发放对象,通知其领取叶酸片,对其进行健康教化,并签订知情同意书,使服药妇女正确了解相关学问,提高叶酸知晓率和服用率。发放对象每次领取l个月的量,每天服用1片(0.4毫克),对领取叶酸的妇女进行随访,每月2次,督促妇女按时服用,并将妇女领取叶酸、服用、随访状况进行登记。(2)高危待孕农村妇女叶酸的发放、登记和随访流程高危待孕农村妇女是指打算怀孕的妇女中,既往生育过神经管缺陷胎儿或服用抗癫痫药者。高危待孕妇女叶酸服用
11、量按每人每天4毫克剂量发放。镇安排生育服务所负责收集辖区内高危待孕妇女信息,并进行登记,通知其到镇安排生育服务所领取叶酸片。对高危待孕妇女进行健康教化,签订知情同意书,发放3个月的叶酸片,进行发放登记,并将高危待孕妇女叶酸片发放信息反馈给各村,各村管理员对高危待孕妇女叶酸服用状况进行随访、监督。对每个服药对象最多免费发放6个月的叶酸片,假如农村妇女服用6个月后,仍需接着服用者,应在医生指导下自行购买服用。四、工作要求及保障措施(一)加强领导,落实责任。各村要依据要求合理支配进度,主要领导要亲自参加,指派专人负责,确保项目的落实。建立分工负责制,明确镇安排生育服务所人员职责,确保叶酸的规范发放。
12、(二)加强宣扬,广泛参加。各村要利用多种途径、多种形式广泛宣扬孕妇免费服用叶酸的科学学问和重要性,要充分协调村干部协作做好宣扬发动工作。(三)加强监督,严格考评。要加强执行状况的监督检查,严格落实项目的实施监管和评估。要根据甘州区人口委关于叶酸发放有关事项的通知要求,建立考评机制,把该项目列入年终考核。要严格落实信息报送制度,各村每月向镇安排生育服务所上报本月怀孕状况。进一步健全完善工作程序,同时要总结阅历,形成长效工作机制。附件:上秦镇育龄妇女增补叶酸预防神经管缺陷信息登记表项目实施方案 篇3为保障国家投资土地开发整理项目顺当实施,加强土地开发整理项目管理,全面完成舒城县百神庙镇土地整理项目
13、工作任务,依据中华人民共和国土地管理法,中华人民共和国土地管理法实施条例,国家投资土地开发整理项目实施管理暂行方法(国土资发xx122号),安徽省财政厅、国土资源厅关于下达xx年国家投资土地开发整理项目安排的通知皖国土资xx131号和安徽省资源厅关于做好xx年国家和省级投资土地开发整理项目实施工作的通知皖国土资xx145号的文件精神,结合我县实际制定本方案。一、建设任务目标1、项目范围项目区位于舒城县百神庙镇的西北部,距六舒三马路仅2,距县城约 15km。地理坐标为东经11701201170531,北纬312543312812。2、项目建设规模和投资规模本工程项目主要包括土地平整、农田水利建设
14、、田间道路工程及其它工程四个部分。项目区面积1717.42公顷,净增耕地71.35公顷。本项目预算总投资32917800元,其中:工程施工费26783809.59元,占总投资额的81.37%(其中土地平整占总投资额的28.65%,农田水利占总投资额的34.93%,田间道路占总投资额的17.01%,其它工程占总投资额的0.77%);设备购置费1195657.11元,占总投资的3.63%;其它费用总计4291574.03元,占总投资额的13.04%其中前期工作费(土地清查费、项目可研费、项目勘测费、项目设计与预算编制费、工程招标费)1124920.00元,占总投资额的3.42%,工程监理费2678
15、38.10元,占总投资额的0.81,竣工验收费803514.29元,占总投资额的2.44%,业主管理费579601.64元,占总投资额的1.76%,拆迁补偿费1515700.00元,占总投资的4.60%;不行预见费645420.81元,占总投资额的1.96%。项目区土地总面积1717.42公顷,其中农用地1519.55公顷占项目区总面积的88.02%;建设用地183.48公顷,占10.68%;未利用土地14.39公顷,占0.84%。3、项目工期安排工期为18个月:xx年8月至xx年2月。项目前期工作:xx年8月至xx年11月。安排施工工期:xx年11月至xx年1月。项目竣工验收:xx年2月。4
16、、项目目标任务通过对项目区的整理,可新增耕地71.35公顷,新增耕地率为4.15%,使项目区耕地面积达到1297.60公顷。通过整理,提高农田浇灌水平,实现旱能灌、涝能排,使浇灌保证率达到85%以上;提高防洪排涝标准,使防洪、排涝标准达到十年一遇,平整田块,适应农业机械化作业;改善农村生态环境;调整农村产业结构,增加农夫收入。项目完成后,项目建设区变成“田成方、林成网、路相通、渠相连”的现代农业生态园区。二、组织实施机构1、领导机构2、项目管理机构3、技术指导机构三、管理制度实施方案1、公告制度实施方案(1)在新闻媒体发布公告,在项目区设立永久性标牌,公告项目批准机关、项目名称、建设位置、建设
17、总规模、新增耕地面积、项目总投资、建设工期、项目担当单位、施工单位、监理单位、设计单位等内容;(2)在项目所在乡(镇)、村公告项目区整理复垦前后土地权属及权属调整方案;(3)发布项目工程招投标公告。(4)项目竣工后,通过媒体公布验收结果。每次公告期为15天,15天内发生异议进行调解处理。2、合同管理制度实施方案(1)舒城县土地整理中心与项目设计单位、施工单位、监理单位签订合同,明确双方的责、权、利,以及双方的违约责任和仲裁等有关事项;(2)本项目所签定的合同必需符合合同法的规定,并经项目实施管理办公室审定后签署;单位(公章):时 间:年 月 日县土地整理项目实施领导组审定看法组长签名:时 间:
18、年 月 日市国土资源局审查看法负责人签名:单位(公章):时 间:年 月 日省国土资源厅审查看法负责人签名:单位(公章):时 间:年 月 日项目实施方案 篇4一、市政大院基本状况1999年交付运用的市政大院总占地面积106.12亩,其中大院占地面积80.42亩,人民广场25.7亩,总建筑面积39235平方,共有468办公室,34个会议室(包括大礼堂、多功能厅、迎宾厅)以及机关餐厅等配套设施;主要设备有:溴化锂中心空调机组器四台,304kw发电机组一台,变压器四台,电子平安监控系统、自动消防报警系统,阿尔卡特程控电话系统,智能化网络系统和工作站等。二、详细服务项目和主要工作职责1、市政大院服务项目
19、有:平安保卫、会议服务、机关餐厅、机关理发室、机关门诊部、设备修理、卫生保洁(内、外场地)、车辆服务、绿化养护、领导生活房、机关文印中心、人民广场管理等。2、主要工作职责:平安保卫:负责市政大院门卫管理、巡逻、消防、监控系统值班,治安、信访秩序管理等。会议服务:负责在市政大院范围内召开各类会议的会场服务和相关后勤服务工作。机关餐厅(领导小餐厅):负责市政大院机关工作人员和市级领导就餐服务工作。机关理发室:负责市政大院机关工作人员理发服务工作。机关门诊部:负责市政大院机关工作人员的医疗门诊和健康询问工作。设备修理:负责市政大院供电、给排水、供暖(制冷)系统的操作和维养以及设备设施的修理工作。(内
20、、外场)卫生保洁:负责市政大院办公大楼内、外场地的卫生保洁工作。车辆服务:负责市委、市政府领导工作用车服务和市级重大活动的车辆调度工作。绿化养护:负责市政大院内花木、草地和市级领导办公室内花木的养护管理工作。领导生活房:负责外地在瑞市级领导生活服务工作。机关文印中心:为市政府系统及其部门供应文件资料打印等服务工作。人民广场管理:负责人民广场绿化养护,设备设施修理,卫生保洁和秩序管理工作。三、现阶段运作状况和存在主要问题1、详细运作状况。上述12个服务项目中,除机关餐厅实行内部责任制管理,绿化养护、外场卫生保洁实行社会化服务外,均实行按详细项目聘用临时人员做服务工作的传统后勤服务方式,现服务岗位
21、除部分原在编工作人员外,共聘临时人员80名,临聘人员经费采纳切块包干,今年市财政支配该项经费103.2万元,扣除养老保险外,临时人员月工资收入按岗位不同分别700元/月-1000元/月之间。2、存在的主要问题。工作效率不高,服务质量差。服务项目采纳定岗定责的事业单位管理模式,奖罚措施不到位,出现干好干坏一个样,临聘服务人员完全处于被动应付状态,不能充分调动主动性,造成工作效率低下,服务质量差的现状。队伍结构不合理,管理难度大。目前80名临聘人员中约占半数聘用年限已达7年之久,存在年龄较大、文化程度不高,流淌困难,整体素养不高等问题。同时由于长期来录用临聘人员过多考虑家属因素,使全局上下父子、父
22、女、夫妻等裙带关系相当严峻,给开展正常管理工作带来相当难度。福利待遇差,工作主动性不高。由于临聘人员实行经费切块包干,近几年来养老保险费增加,临聘人员工资福利得不到提高,更谈不上考虑解决临聘人员的一些实际困难问题,使临聘人员长期处于低工资收入状态,影响工作主动性。四、实行社会化服务的详细方案针对目前市政大院后勤服务工作中存在的种种问题,依据机关后勤社会化服务的改革发展方向,借鉴其他地区推行社会化服务的胜利阅历基础上,结合市政大院实际状况,提出将市政大院的主要服务项目平安保卫、设备修理、卫生保洁推行社会化服务,引进物业管理。详细要求:1、依据上述三个服务项目的要求,我局制订详细服务范围和标准(见
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