优化营商环境问题清单及整改措施6篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《优化营商环境问题清单及整改措施6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优化营商环境问题清单及整改措施6篇.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第1篇:优化营商环境问题清单及整改措施一、整顿重点*党委力求将深化作风整节i优化营商环境工作做实.呈持问谑导向,集中整治五个方面问谴:(一)解决失责失信、不依法治企问题.重点是:不担当不负责,责任不履行,经营无为,新官不理旧张;不诚信经营,不履 行合同.及务质量差,质价不对等;不依法决策,不依法维护企业合法权益,规章制度不健全、执行不力;不守法经营,不遵章 守纪,损害国资利疝和合作方权益。(二)解决思想僵化,不公平竞争问题。重点是:思想僵化、手段固化,经营理念模式守旧;不能积极参与市场竞争,不遵守 商业规则,采取不诚实或其他不正当手段侵犯其他竞争者权利,破坏市场党争秩序,损害营商环境.(三)解
2、决流程不优,机构麓肿问题。空点是:工作流程不优,流转效率低下,推诱扯皮、中梗阻;机构行政化,部门设置随 薄、,腌肿,职竟权限不清、业务交叉,随意招人,因人设岗,人浮于事。(四)解决形式主义,官僚主义新表现问题。史点是:方案计划多,行动少落实差,深化企业改革动作迟缓,不研究解决问题, 深入基层调研少,项目论证不足;文山会海泛滥,内容不切实际;用责任状推卸责任,用检查考评代替落实;数字造假、虚报浮夸, 报喜不报忧,搞材料政绩、文字经舲。(五)解决不细不实,能力不足问题。重点是:本领不强、专业不精,工作办法少、打不开局面;基本功不扎实,家底不活、 情况不明,履职尽责不到位;工作讲究不深不透,制定方案
3、跑粗,措施不细不实,遇事拿惯例当依据:企业长期亏损,经营没有 好转,推动企业改革发展能力不足。二、主要方法和措施(一)结合*发展实际,开展专项整治。1 .开展企业失信违约专项整治。深度查摆建立*本部、各权,属企业时内对外失信违约清单,视具体情况进行研判,若能够 依法依规辱决的,列出时间表,在限期内逐项解决,并为相关单位及负责人建立失信记录,以此作为考核评优的重要标准,努 力打造诚信企业。2、开展再造工作流程专项清理。在*本部和权属企业开展一场大调研,重点看是否存在机构腌肿、部门设置随意、招人随 意、因人设岗、人浮于事问题,并整合职能交叉、重复设置、人员偏少的内设机构,精简优化人员.针时部门职能
4、,重新校理 管理流程和审批流程,并装订成册,在工作中严格执行。3.开展涉法案件专项清理整治.以全省开展司法执法环境专项整治为契机,建立*涉法积压案件和法律纠酚问题台账,深 入研究辉决对策,积吸争取司法机关支持,力争更多地解决历史遗留的涉法问题。进一步加强合同管理,配备专业人员,严格 审查合同文本,防范新生法律风险.4、开展治理“宽粗”专项行动。每名领导干部要全面深入基层、深入项目、深入施工一线,通过实地调研,掌握各权属企 业经营管理现状,并大力开展算细账活动,实施精准管控,向粗放“开刀”,解决相关单位的“跑粗”问题,树立精打细算、 精益求琦的经营理念,确保提高发展质量,提升经营效益。5、开展发
5、挥战咯引领作用专项行动。型持以*全面修订后的改革发展“十三五”规划为总纲领、总遵循,强化战略执行定 力、执行能力。权属企业结合自身功能定位和肩负的发展责任,突出问题导向,修订完善本企业“十三五”规划,严格按工作 推动的路线图、时间表扎实有效执行。*总部背眼抓好重大战略部署,提升战略管控能力,制定出台传统板块优先发展、新兴 板块引领创效, 多元板块培育提升具体实施指导意见,明确各板块发展内涵、发展方向,形成有效支建规划落地的完整体系.6、开展三大战略深入推进专项行动。扎实深入推进传统板块优先发展、新兴板块引领创效、多元板块培育隈升三大战略, 各板块企业领导班子成员特别是主要领导,根据本企业“十三
6、五”战略规划,找问题、找短板、找弱项,形成有分量、有质量、 有操作性的任务分解表,列入领导班子和成员任期和年度民主评议目标清单,确保费任落实压隼。传统板块企业切实坚持“优 是手段,先是生产力竞争力的体现”的核心思想,充分体现通过创优进而争先:新兴板块企业切实坚持谋发展”前提是引领牵 动,核心是创造效益”的核心思想,推动*实现更有质量.更有内涵的发展;新兴板块切实坚持“新思维,新动能.新空间、 新支撑”的核心思想,加快培养多元经济增长圾、漕长带。通过强有力的绩效考核和民主评议制度,解决领导干部种好自己“贵 任田”的问能,赢得三大战咯相辅相成、相得益彰的发展成效.7、开展梃.质增效实现突破专项行动
7、。牢国岩立高质量发展理念,着力解决规模效拄不协调的间题,抓好转方式调结构实现 新旧动能将换的拓砒上,深入抓好“三去一降一补”.*制定出台相关专项工作方案,明确目标任务、重要举措、时间步骤、 责任分工,重点抓好去库存,梳理清理投资效率低、投资回报低的项目,盘活呆滞资产,加大应收账款清理清收力度,降低企 业舟务风险和坏账损失;抓好去杠杆,坚持以结构性去杠杆为基本思路,实施稔增长和防风险兼顼,推进费金管理改革,控制 费产负债规模,实现杠杆率科学稳步下降.8、开展全面深化企业改革专项行动。着眼于标决影响企业发展的突出矛盾和问跑,立足改革的系统性、整体性、协同性, *成立深化改革领导小组,列出优化企业决
8、策机制、经营管理机制和国有经济布局任务清单,全面发力.多点突破、纵深推进, 努力在深化企业改革的更点册点问鹿上实现根本性突破。积汲发展混合所有制经济,制定推动迎合所有制改革指导意见,明确 重点、推进形式和实现路径:积极引入具有资本增量、市场增量价值的优质战略合作者,重点推进与行业顶尖资源谋划发展跨 行业.跨领域产业.陆块启动三级子公司混改。9、开展依法依规从严治企专项行动。按欺全面推进依法治企、推进治理体系和治理能力现代化的内在要求,完善企业法人 治理结构.规启决策机制、制衡机制。落实量事会职权试点建没,制定试点工作实施方案,探索形成更加科学的法人治理结构 制度安排和工作机制。充分发挥党的领导
9、核心和政治核心作用、裁事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作 用,按照落实董事会职权试点的要求,著手修订公司章程和健全党委会议事规则、贵事会议事规则、经理层议事规则,班步完 善民主议事制度、“三堂一大”制度等系列制度建设,体现规范的公司治理。通过有效方式,引导教育各级领导干部,树立法 治观念,增强法治能力,实现依法决策、依法运营、依法管理.10.开展好学上进、素质能力提升专项行动。坚持依余好学上进走向未来,依年素质能力提升托举使命贲任,切实以即将 召开的*人才发展工作会议为起点,开启一场主动学习、增强本领的战略性举会,制定出台相关工作指导意见,指方向交任务, 点问题教方法,着力解
10、决“学习落后这个最根本的落后、本领危机这个最根本的危机”问题,教育领导干部切实把学习作为一 种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,提升自身的知识素养、人文素养和履职能力,增强学习领悟本领、政治领导本粮、 改革创新本领、科学发展本领、依法治企本领.群众工作本领、狠抓落实本领和驾驳风险本领。第2篇:优化营商环境问题清单及整改措施一、工作作风方面1 .贯彻党中央、自治区党委.市委、县委关于优化营商环境相关工作情况:2 .对县委优化营商环境行动中的承诺事项完成情施;3 .对待企业行政审批卡、推、拖等情况;4 .对企业群众办事减少阻冏,优化营商环境情况;5 .办事拖拉、工作敷衍塞责情况:6 .处理问遨和
11、矛盾,责任担当情况;7 .工作人员遵守工作纪律情况。二、政务服务方面8 .简政放权情况,审枇环节、审批事项.受理条件按程序、按规定执行;9 .政策透明,对管理服务对象提出的政策咨询,给与明确答复;10 .办理程序公开,时承担的行政审批项目的依据、条件、程序、资料要求、办理时限、承办人、负责人,办事纪律,办事 结果等及时公开;11 .岗位职责公开,公开栏设置单位职责,部门职责.工作人员职责,窗口工作人员亮姓名.亮身份.亮职责、亮承诺;12 .收费券准公开,按照要求制作公开栏公开行政事业性收费项目和标准;13 .监督公开,按照要求公开投诉举报方式和电话,或对外公布的办公、咨询、投诉举报等服务电话要
12、畅通;14 .是否设置限制性条款,为企业平等进入市场设置附加条件、歧视性条款和准入门拨情况;15 .水电气暧等公共服务领域搞垄断服务,捆绑服务情况。三、执法监管方面16 .对本地区、本部门工作人员损害营商环境行为鼠管情况;17 .监管部门选择性执法、向企业乱收费情况:18 .在服务企业中按照相关规定履职尽责情况;19 .监管部门监管失职情况:20 .中介服务管理规范情况;21 .在审批、监管、处罚、服务方面超职情况。四、便利化改革方面22 .推进“一站式”服务,让企业群众少宛路:23 .流程优化、材料精简、精简办事程序;24 .严格执行苜问责任制,把应办事项转给他人要跟踪落实;25 .严格执行
13、一次性告知制:26 .数班共享.政务服务“一网通办”推进“不见面审枇 .第3篇:优化营商环境问题清单及整改措施根据集团公司关于认真贯彻落实关于开展“更新思想观念、克服顽瘴痛疾、优化营商环境”纪律作风大整模情况调研 督森工作方案的通知要求.我院竟总支高度重视,迅速行动,认真贯彻落实集团公司党委文件精神,深入杳摆问题,并制 定整改措施,现汇报如下:一、存在的问题(一)在学习的深度和广度上有所欠缺,特别是在学习贯彻落实 总书记重要讲话精神方面,距离学懂、弄遇、做实还存在一定差兆。(二)思想解放不够深入,观念变革不彻底,遇到问题习惯用老方法去理解,处理方式方法比较简单,没有创新精神.个 别职能部门没有
14、牢固树立“一次办成”的服务理念,遇到复杂的业务.潜意识认为“一次办好”的门坎较高。个别科室、工作 人员在工作中还存在推楼扯皮的情况,一定程度上影响了全院提升医疗服务质量和服务水平的整体效果.()换位思考、主动为患者服务、精准服务做得不够好,“想患者所想,急患者所急”的服务意识还有所欠缺。个别员 工对待就诊患者不能始终保持热情的服务态度,就诊患者较多时有急躁情绪,谎虚谨慎的工作作风还不够。二、整改措桩一、加强政治理论和业务如识学习,提高党性修养及业务能力(-)把加强政治理论学习摆在自身建设的首要传置.重点学习党的十九大和十九届二中全会精神.新时代中国特色 社会主义思想、落实中央八项规定等内容,真
15、正学懂、弄通、做实。坚持学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治 敏锐性和鉴别力,以理论上的清感,促进政治上的坚定。(二)坚定理想信念,树立“四个意识”。进一步坚定理想信念,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚 定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护 总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自 觉在思想上政治上行动上同以 为核心的党中央保持高度一致。对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,坚决不当两面派。(三)通过自学、互学、外出参加培训等方式,加强业齐知识学习,提高诊疗技术和服务能力。二、进一步解放思想,革新观念,维姨打造“求真、务实、高效”的工作
16、氛囹(一)各科室要切实限化职责担当意识,保持全体员工奋发有为的精神状态,以钉钉子精神抓落实,全力以赴完成年初签 订的目标责任书各项要求。(二)加大培训力度,提升服务能力和服务水平.各科室要根据反务内容和业务要求,采取多种方式,不定期组织业务培 训。通过改筑解读、学习先进经脍等方法,帮助广大员工牢固树立“一次办成”的服务理念,为做好各项医疗服务工作奠定思 想基础。(5)从严监督检查,严肃问责追究。畅通举报通道,用好各类举报平台,对查实的举报问题追责到底。建立健全常态化 考评机制,对涉及“一次办好”的重点科室、窗口单位加强日常督导检查,同时加强督查考核结果的运用,奖罚分明,激励全 体员工担当作为。
17、三、牢固树立眼多意识,切实提高服务水平广大员工在服务患者过程中,要真正做到换位思考,设身处地为患者皆秀,在工作中时刻践行“患者满意是我们的宗旨”. 坚持医院标准化然设一直在路上的总体要求,狠抓医疗服务质量管理,履行好应尽的责任,主动创新,不断提商医疗服务质量 和服务水平.进一步拓展便民服务范围,在收费大厅安装了 LED显示屏,落实价格公示制度,方便患者及时查询。门诊各科室 加强预约诊疗服务,认真执行首诊负责制,进一步优化服务流程,及少患者就诊等待时间。导医台为患者提供轮椅、雨伞、针 线食、花钱等便民服务,及时解决患者在就诊时遇到的困难.药剂科在门诊开设咨询窗口,B超室安装挂号叫号系统,实行预约
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优化 环境 问题 清单 整改措施
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内