导游年度工作总结报告（3篇）.docx

《导游年度工作总结报告（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《导游年度工作总结报告（3篇）.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、导游年度工作总结报告（3篇）导游年度工作总结报告（精选3篇）导游年度工作总结报告篇1今年上半年可以说是我丰收的半年，以往的我都是坐在计调 的位置操纵团队，安排客人吃住行游购娱。但是今年上半年我可 以冲到旅游工作的第一线去，去给客人介绍我们祖国的山山水水、 介绍我们大连这座城市的春夏秋冬。介绍我们的大海、介绍我们 的广场介绍我们的文化、介绍我们大连的每一个角落。这就是我 今年的第一个收获&我的国导证、正因为有了证我得意实现我的 人生梦想，去完成我的人生使命。由于拿证时已进入旅游旺季我便做着兼职导游工作，忙忙碌 碌的每一天穿行在每个旅行社的办公室和景点之间，其中有中国 旅行社、瑞的旅行社、百度旅行

2、社、中国国际旅行社等等。在有限的时间里尽量多的为游客多做介绍、多做讲解、多服 务、多微笑是我做导游的宗旨。我相信只有真情的讲解、周到的 服务、微笑待人、游客才会玩的开心，作为一名大连导游员我代 表的不仅是我自己、不仅是我的旅行社，我代表的是我们这座城 市，大连是一座海滨城市有着数不清的奇景异观。这么漂亮的城 市不能因为导游的服务差而让游客对其有反感。旅游业发展的实际，她对今后的导游培训工作提出明确的要求。 一是改革现行的导游培训方法，更新培训内容，提高培训质量， 使导游培训工作更加规范化、制度化。通过不断加强对导游人员 的职业道德、职业纪律教育和规范的培训考核，提高导游人员的 思想素质和职业道

3、德水平。二是重视导游人员的日常培训。旅行 社应充分利用淡季对本单位导游人员进行集中培训，建立本单位 导游人员日常培训档案，并在年终将本年度开展导游人员日常培 训情况，包括培训时间、培训形式、培训内容、参加人数、考核情 况上报市旅游局，作为导游年审和旅行社考核重要指标。三是导 游人员要加强自身建设，平时要注重学习，以自学为主，注意理 论联系实际，加强自身修养，要珍惜每一次的培训。从懵懂到认知，掐指一算做兼职导游已有3年时间了，其间 有酸也有甜。曾经试图放弃，却有千般理由选择继续。“导游” 这个词曾经给了我很多兴奋的联想：带着来自五湖四海的朋友穿 梭在神州大地！古老的皇城；美丽的西双版纳；神秘的原

4、始森林在 那些另人向往的地方与客人们一起放声歌唱！细细去品位，去遐想, 去感受这些可能让人终身难忘的时刻！尽管这些并未全部实现!尽管工作当中遇到很多困难！但它却 丝毫不影响我对导游工作的热诚！通过这次导游年审培训让我学习到了怎样处置问题，面临问题时要临危不乱，以下是我的大致小结:1、熟习线路：团前准备一定要充分，线路熟记于心，多讨教 老导游，但也并不能轻信别人的提议，要做到有把握，有依据， 才干万无一失。2、效劳工作要热心，认真：特别是旺季，一定要提示旅游留 意事项，方可做到防患于已然，有时一句话就能带来意想不到的 效果，如旅游安全问题，旅游留意要守时等等，主要防止问题呈 现的时分游客产生心情

5、上的不满。导游若在事前有个铺垫，效果 就会好很多。3、留意和谐工作，布置好游客的同时，也要妥善处置好客人， 司机，地陪旅游社和景区的关系。4、导游要以不变应万变，呈现问题也不能自己先乱了阵脚。 导游虽不是万能的，但你的头衔就必定了你必需在客人面前临危 不乱，及时果断的处置问题，如发作不测情况也要学会晤机行事 来妥善处置。5、书到用时方恨少，导游所知道的学问必需普遍，因此要不 时的学习，给自己充电。每次带团回来也要及时的总结经历，积 聚阅历。6、维护旅游社的信誉同时也要维护好游客的权益，当你为客 人利益着想时，当客人意见不统一或遇到不测问题时，客人也会 尊重和理解你和旅游社的布置。7、最后，要及

6、时处置客人遗留的问题，导游本身是一个效劳 行业，不只仅是满足客人的需求，但不同的人也有不同的心理， 你的决议不一定合大众，但一定做到合情合理，客人自然也会给 你满意的答复。所以要学会处置不同的问题，不要把问题留到最 后。时间已消逝，的感触心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的 阅历都看成是第一次来认真对待！ “路漫漫其修远兮”或许可以 回头看看留下的脚印。年轻的我要不时的通知自己“反动尚未成 功，同志仍需努力” ！，困难阅历了，但阅历却留下了。带团总是 不可避免要遇到三多（人多，车多，压力多），作为导游就要做到 三心（多一份认真，多一份留神，多一份诚心）认真：旅游景点环境杂，作为导游比平常要更多一

7、份认真眼 观六路，耳听八方，尽量将客人控制在自己的视力范围内，随时 提示客人离队。耐烦：在旅游之前必需将团队的旅游之前必需将团队的旅游 道路，集合时间地点再三强调，以防客人一旦走失可以疾速离队。 初到一地大家充溢新颖感会不停“单溜”，这时导游要耐烦而疾 速的劝客人离队。诚心：带团随时随地会发作突发事情，导游要用一百分的诚心去处置，事情终会得以化解。我付出，我努力！相信“一份耕耘，一份收获“！导游职业与其他职业有一个显著的不同点，那就是你必须和 客人朝夕相处！这自然使我们对服务这个次的感触比一般人多一 些！从某种意义上讲：导游职业就是服务行业的极端！日本导游被 成为无名大使，新加坡导游是非官方大

8、使，美国导游叫 祖国的镜子，我国导游员被称为民间大使。正由于导游 有着如此高的评价和重要的地位，使的导游工作更容易犯错误!所 以我们必须严格要求自己，要本这一颗平常心，才能让我们在这 个工作岗位上问心无愧！展望新的一年，我将用更多的热情和努 力，克服自己的缺点，总结工作中的经验，去学习、去进步，努力 让自己做的更好。当我每走进一个旅行社的同时，每次递交一份简历上面都会 清楚的写着我是一名只会讲解只会服务不会赚钱的导游。可能作 为我的同行业来说不会赚钱的导游不是好导游，但是只会赚钱不 会服务的导游更不是好导游。但是尽管这样仍然会找到好的旅行 社，因为聪明的老总都知道只要服务跟上去不愁没钱赚，现在

9、的 游客不差钱就看你怎么为他服务?作为一个海边城市的导游、作为 我们八零年代的尾巴，我们的服务不仅仅停留在只会讲解几句导 游词那么简单！要学会无微不至，游客的每一个动作、游客的每一 个眼神、你都要了解他想需求什么？这才是一名懂得游客心理的好 导游、这才算是好导游。面对上半年的第二个收获就是我有幸参加辽宁省举办的导游 大赛，感受了赛场的争锋对决也让我见识了我省其他地区导游员 的水平，一句话人外有人天外有天我承认我的没有发挥好只因为 我还不够努力，尽管我像考导游证那样三更午夜的看题，但是只 要在努力一些在努力一些我也许就不会错两道题，也许就是全场 的最高分。郭老师说一句话令我印象深刻一身的武功让一

10、道题给 废了。我很服气但是我不甘心我等待着下一次的对决，但是对于 我刚出茅庐的孩子能够参加比赛我已经知足。能站在省里的比赛 场上也是一种磨砺，是金子总会发光的我等待着那一天、今年的第三大收获就是，我接待了一个又一个的团队，分享 游客的酸甜苦辣，为他们排忧解难，把不愉快留给我。把快乐带 回家，没有发生误船误机事故，完成了快乐而来满意而归的宗旨， 因为平安、开心、快乐、比什么都重要！20年是我的幸运年我考上了梦寐以求的导游证。但是20_ 年对我来说是一个全新的开始，我的目标是进入大连中国旅行社, 踏踏实实从导游做起认认真真的为游客服务用我的真心换取他们 的笑容呵呵。同时我在这里也向所有的大连导游发

11、起倡议做一个 名干干净净的导游、不赚黑心钱、不强迫购物、不强迫游客消费、 不在宣传中有虚假信息。让每一个来到大连旅游的人不仅看到、认识、了解这座城市 的美景，更能够因为我们的介绍从而爱上这座城市。让他们的记 忆中永远都有那片蓝色的大海，永远都有导游那张灿烂的笑容。 作为的导游我很愿意引用赵本山老师的一句话生产快乐快乐生产 游客出来玩就是出来寻求放松、寻求快乐的。我们呢?就是制造快 乐的机器把所有不快乐的因素在我们这里都转化为快乐、快乐、 快乐。在20_下半年里我还要在工作的同时继续学习旅游文化、学 习祖国河山的文化、把不知道的知识弥补回来。以便在今后的导 游工作中更好的为游客服务、为你服务、为

12、大家服务。导游年度工作总结报告篇2只有回首，才能感觉时间的流逝；只有回首，才能知道一年的 收获。今年工作的时候并没有多少天，但也不得不说有一个全新的 突破：第一次独立完成地接工作；第一次处理客人的风流债；第一 次带一个坐轮椅出行的客人；第一次因风浪原因被困涸洲岛；第一 次既做全陪又做地接的完成重庆武隆工作很多人说，做三年的导 游，相当于走三十年的人生路。虽然每个团的基本步骤是一样： 接计划、接团、走行程、送团、报账善后。说起来，这个过程很简 单，但每个团又不一样，每个团都会经历一些过去没有经历过的 事情，从而让自己更进一步的完善自己，让自己知道自己还有哪 一些方面的不足，该补充哪方面的能量人各

13、有千秋，素质亦各有高低，面对不同层次的客人，做为 一个团的真正领导，你该怎么办呢？第一：认真聆听。接到计划开始，你就是这个计划的执行者，也就代表着，此 次出行，无论客人职位的高低，你永远是这个团队的真正领导。 领导，并不是一手遮天，你想怎么做就怎么做。领导需要聆听， 聆听下面员工的意见和建议，与客人的领队、司机、以及全陪（地 陪）一起协调协商，共同服务好一个集体，让这个集体发挥属于它 的光芒，玩得高兴、买的高兴！第二：难得糊涂。对于那些个不听话的客人，老故意找茬的客人，最好的办法 就是难得糊涂。在执行计划的过程中，难免会有这样或那样照顾 不周的地方，故而会出现某某地方的客人打导游的情况。但我想

14、 说，客人与导游之间的冲突，绝不是偶然的。没有人会突发神经 无缘无故地将人来打一顿，有其果必有其因。当感觉到客人故意 为难的时候，用语言先哄着他，不让其情绪激化，惹不起我还躲 不起吗？我认认真真的完成我的使命，再从领导和其它客人的方面 来侧面打听此名客人的具体情况。当他一而再、再而三的找茬的 话，请求领导出面，一同解决这个茬！但，做为导游，应该做到不 卑不亢，客人无理取闹打人或骂人的时候，要运用合法的手段保 护好自己，为自己以及旅游行业维护正当的权益和形象。第三：细致服务。很多导游认为，我只是一个导游，我只负责引路和讲解，只 要能完成任务签好意见单就可以了。现在签个意见单，更多的客 人当着一套

15、，背着一套，回到客源地，意见单更多的时候起不到 作用了，他们根本就不认账，说什么是看导游说好话的面子，或 者说是被导游恐吓的五花八门的理由一大堆。那，作为导游，对 每个客人细致服务是必需的。一个团队中，领队是主心骨，自然 的要多哄着点，更事无巨细地要与领队商量，才能彰显出一个领 队在这个团体中的面子。对那故意找茬的客人，更好的方法，我 还是认为当着全团人的面，给予他一定程度的夸奖，虽然有些阿 谀奉承，但一个喜欢找茬的客人，无非就是希望自己得到重视， 记住他的名字，时不时的喊出他的名字，这个人会很高兴的。对 于老人、病人、残疾人就更加要细致周到的服务了，上下车扶一 把，上下楼梯扶一把，时刻提醒用

16、药或打针等等总之，导游工作 再小的事也是大事，把每个环节、每项工作尽自己最好的能力能 得更好，客人是会看在眼里，记在心里的，让你做得到好到让客 人不好意思！第四：保留证据。这是很关键的一点。在遇到投诉的时候，先不要着急，找另 外一位导游以及至少一名客人在处理现场，一起聆听客人投诉意 见，将你现场处理的过程用录音的形式给录下来；对于无理挑刺的 客人也用同样的办法，在送团的时候，询问客人是否满意，将客 人的回答同样录下来；特意留一张意见单给你认为有意见的客人 填写，同时明确的告诉他：你的意见会影响团款回收的情况，对 我们的建议会是一项非常的督促和提醒，更会促使我们更好的完 善好自己的导游服务工作，

17、同时把自己与这位客人的对话清楚的 录下来。证据，是防止客人出尔反尔强有力的真实证明，比任何 人说话做事都要强！第五：善后工作。很多导游会说：送走他们，鼠年马月才能再碰一次呀？的确, 也许这辈子我们都碰不上面，更有可能即使碰上了，也不认识了。 因为我们每天碰到的人太多太多，要记清自己所有的客人简直就 是天方夜谈。但每带完一个团，在做完自己总结工作之后，还是 给客人去个电话问声好比较妥当，一来可以再次听取下客人对自 己的建议，二来也让客人给旅行社留个好的印象，争取给旅行社 揽下次生意。古语有云：读万卷出，不如行万里路。旅途中的所见所闻， 能充实我们的内涵，这是一笔丰富的财富。无论喜与悲，泪与汗，

18、导游途中所有经历，都是自己用辛苦的劳作换来的。很多的客人 对进购物店非常的敏感甚至是敏感，更多的导游感叹团越来越不 好带了，钱挣得越来越少了。这又是什么原因呢？张家界事件至今 无音讯，长沙打导游事件亦是如此，政府职能部门在做什么？在此, 我还是一样的要跟旅游相当部门说说：请你们不要总盯着导游看, 看看这个旅游行业已经成什么样了吧？导游的名声真的是导游自 己坏了吗？不得不承认有些老鼠，有些柱虫，但我相信，这个行业 里的这类人还是极少部分的，更多的是想用自己的劳动换取应有 的报酬。什么时候，我们这个行业里能有五险一金？能有正常的该享受 的国家给予的福利待遇？什么时候能够有正常的工资，而不是靠着 加

19、点提成、购物提成来养家糊口呢？我想，每个导游带团，都会碰 到客人这么问：哇，导游，真是个好职业，一个月你们挣多少呀？ 上万吧？我不喜欢这样的提问，更不喜欢回答这类问题。真的很希望 旅游业能步入正途，能让真正喜欢导游行业的人更加爱上这个行 业，抓旅游业，还得从根源上找起！导游年度工作总结报告篇3时间过的真快，又是岁末了，作为导游员的我似乎还没能回 味过来这一年的滋味，适应这季节的变化，但是，时间不等人， 日月老人将要给20年画上句号了。我所从事导游工作，又经历 了 一个年头了，我喜欢这个工作，不论苦辣酸甜，我总是一个“乐” 字。在导游年审培训的会议室里，原省旅游协会副会长刘祖翼现 场为我们授课，

20、他从旅游与文化的融合、芜湖旅游的发展前景和 导游人员的素质要求等方面进行了精彩讲解！导游是旅游业不可缺少的组成部分，它是旅游业的灵魂，是 旅行社的支柱。某种意义上来说，导游人员是一个地区形象的体 现，也是了解一个城市的窗口。导游是什么？用原省旅游协会副 会长刘祖翼的话来说，导游的言谈举止、素质修养不仅直接反映 出一个城市精神文明的素质修养，而且也折射出一个城市旅游行 业的品质建设。半城山半城水是芜湖的一道美丽风景线，而导游 是向中外游客传达城市形象的使者，是一个城市的名片。“一名 真正的导游员，就是一个城市的形象大使。我们希望可以借助各 种大赛和培训，发现和培养出更多的优秀导游人才，进一步提升

21、 导游素质，推进芜湖旅行社行业品质建设，推动旅行社行业转型 升级，使之成为中国优秀城市一一芜湖一张亮丽的城市名片。同 时呢，他也说由于媒体长期以来对个别导游出现不规范行为的报 道过于频繁，对旅游行业造成了较大的负面影响，从而使旅客积 累起对导游的不信任感。导游队伍到自身形象的重要性，要自立、 自强、自爱、自信。媒体的监督是一件好事情，相信随着市场的 规范，企业的成熟，导游的形象也会逐步得到认可。同时，社会 和旅游企业也要逐渐提高对导游的认识，因为导游是人才、是生 产力、是效益。只有吸引优秀人才的加入旅游行业才能实现可持 续发展。中国已经是一个旅游大国，将要成为旅游强国，中国导 游将成为一个高尚的职业，这不是因为导游收入多，而是因为导 游的阅历和学识高，因此即要保证导游的权利和利益，同时也要 对导游的责任提出要求。市旅游局助理调研员郑金兰同时也出席了开班仪式并且讲话。 针对现行的导游培训内容方法单一、管理滞后不能适应新形势下