2023护士的工作计划（19篇）.docx

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1、2023护士的工作计划（19篇）2023护士的工作计划（精选19篇）2023护士的工作计划篇11、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常 规化2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她 们的学习意识和爱岗敬业精神。3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考 核，每学期一次理论考试。4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应 用相结合，要求讲究实效，不流于形式。5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规2023护士的工作计划篇2根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作 的实际情况，特制订以下工作计划：一、抓学习、抓制度，确保医

2、疗质量和医疗安全。妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心 和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内 切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，2 ,体液不足的护理(1)防止体液继续丢失通过调整饮食和按医嘱用药控制感染; 呕吐重者可按医嘱应用止吐药。(2)按医嘱补充液体纠正脱水口服ORS液：适用于轻、中度脱水而无严重呕吐者。累积损 失量按轻度脱水50ml/kg、中度脱水80100ml/kg喂服，于46h喂完；继续损失量根据排便次数和量而定。一般每12min喂 5nli (约1小勺)，稍大的患儿可以用杯子少量多次饮用。若呕吐, 可停lOmin再喂，每23

3、min喂5mL注意事项：服用ORS液期 间应让患儿照常饮水，防止高钠血症的发生;如患儿眼睑出现水 肿，应停止服用ORS液，改用白开水;新生儿或心、肾功能不全， 休克及明显腹胀者不宜应用ORS液。静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。定量：补液总量包括三部分，即累积损失量、继续损失量 及每日生理需要量。以上三部分合计液量，在禁食情况下，入院 第一天应供给液体总量为：中度脱水120150ml/kg；重度脱水 150180ml/kg.上述补液量适用于婴幼儿。定性(输液种类)：根据脱水性质而定。低渗性脱水用2/3 张溶液;等渗性脱水用1/2张溶液;高渗性脱水用1/3或1/5张溶 液。上述混合液的配制方法

4、参见第五节小儿液体疗法的护理。定速（输液速度）：要根据脱水的程度和性质确定。重度脱 水伴有周围循环衰竭时，应首先迅速滴入或直接静脉推注等张含 钠液，以迅速扩充血容量，纠正休克，然后再继续输入液体。低 渗性脱水时输液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢。一般累 积损失量（约为补液总量的1/2）应于812h补足，滴速约为每小 时810ml/kg.继续损失量、生理需要量则在补充累积损失量以 后的1216h内均匀滴入，滴速为每小时5ml/kg.在补液过程中 还要随时根据患儿病情的变化调节输液速度。注意事项：a.输液速度过快易发生心力衰竭及肺水肿，速度过慢脱水不 能及时纠正。b.补液中应密切观察患儿前囱、

5、皮肤弹性、眼窝凹陷情况及 尿量，若补液合理，34h应排尿，表明血容量恢复。若24h患儿 皮肤弹性及眼窝凹陷恢复，说明脱水已纠正。若尿量多而脱水未 纠正，表明输入的液体中葡萄糖液比例过高；若输液后出现眼睑水 肿，说明电解质溶液比例过高。c.及时观察静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红肿。d.准确记录第一次排尿时间、24h出入量，根据患儿基本情况，调整液体入量及速度。3 .营养不足的护理对轻型腹泻患儿可继续进食日常饮食，暂 停添加辅食；重型腹泻按医嘱暂时禁食，待症状减轻尽早恢复喂养。 母乳喂养者继续哺喂母乳，暂停辅食；人工喂养者可停喂牛奶和辅 食,46h后逐渐恢复进食，但要注意由少量逐渐增多、少量多

6、餐， 可等量米汤、水稀释牛奶、米粥或面条。病毒性肠炎患儿有双糖 酶缺乏，改为豆制代乳品或发酵乳。腹泻停止后继续给予营养丰 富的饮食，每天加餐一次，共2周，可赶上正常生长水平。营养 不良、慢性腹泻恢复期需更长时间。4 .预防皮肤受损的护理选用清洁、柔软的尿布避免使用塑料 布包裹，注意及时更换，每次便后用温水清洗臀部，蘸干，涂油， 保持会及肛周皮肤干燥，预防臀红。局部发红有渗出或有潜在溃 疡者，可采用烤灯、理疗促使创面干燥愈合。5 .电解质紊乱的护理(1)补液后密切观察患儿的精神、肌张力及腱反射等变化，注 意有无低钾血症或低钙血症的表现；遵医嘱及时采血做电解质分 析。(2)根据医嘱及时补充钾、钙、

7、镁等电解质。输液后有尿时即 可开始静脉补钾，氯化钾的浓度不超过0.3%,滴速不宜过快，严 禁静脉推注，以免引起心跳骤停。若补液中出现抽搐，可静脉缓 慢注射钙剂，时间不得少于lOmin.镁剂需深部肌肉注射。6 .代谢性酸中毒的护理密切观察酸中毒的症状和体征，遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。7 .对症处理(1)眼部护理重度脱水患儿泪液减少，结膜干燥，昏迷病人眼 睑不能闭合，角膜暴露容易受伤引起感染。可用生理盐水浸润角 膜，点眼药膏，眼罩覆盖。(2)发热的护理监测体温变化，体温过高应给予物理或药物降 温，应及时擦干汗液，更换潮湿衣被，多饮水，做好口腔及皮肤 护理。(3)腹痛护理可轻轻按摩患儿腹部做好

8、腹部保暖或热敷，转移 患儿注意力，严重者可遵医嘱应用解痉、镇痛药物。2023护士的工作计划篇7一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质 量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申各级护理人员职责，明确各类岗位责任制和护 理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝病人自换吊 瓶，自拔针的不良现象。2、坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有 记录；(2)护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防并

9、发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日 前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士 长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例 会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺 点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护土长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三

10、病区护士长参加国际护理新进展学习班，学 习结束后，向全体护士进行汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于月份、_月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提出整改措施，评选出最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给

11、予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科 知识。2023护士的工作计划篇8托儿所的质量关系到千家万户。只有扎扎实实地做好托儿所 的工作，孩子才能健康活泼地成长，父母才能放心地工作。上学 期，在园区领导的正确领导和我们班主任的共同努力下，保护工 作取得了必要的成效。为了改进下学期的保育工作，特制定以下 工作计划：一、做好孩子日常作息的训练。贯彻幼儿园教育指导纲要， 要培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识，培养幼儿 的行为规范

12、、自理生活潜能、自我保护、健康良好的学习习惯。 让孩子在早操、吃饭、教学、睡觉、离开公园等日常活动中养成 良好的行为习惯。1 .孩子吃饭时，老师要集中注意力，观察并照顾好孩子，引 导并帮助孩子温柔善良地掌握吃饭技巧，培养礼貌的行为习惯， 自己吃完饭。根据孩子的饮食情况，向食品委员会提出合理的意 见和建议。提醒孩子多喝开水，学会节约用水，让孩子学会使用 和存放自己的物品。2 .指导孩子正确洗脸。坂前饭后洗手，不吃脏东西。3 .鼓励孩子用心参加早操，坚持穿花园装。培养孩子的自我 保护意识。学会分类回收废旧物资，进一步培养孩子的环保意识。4 ,培养孩子的自理潜能：教孩子学会穿脱衣服鞋袜，自己整理 被

13、褥。开展小、中、大班“儿童自理潜能”竞赛。学会量力而行， 比如浇花、擦桌椅。5 .照顾好孩子的午睡，不要离开岗位，及时盖好被子。在各种活动中激发孩子对活动的兴趣，加强孩子的自律，培养孩子良 好的活动习惯。二、在教育上要做到有机结合，纠正孩子的一些不良习惯， 如打架、争抢玩具等。培养孩子互相帮助的良好品质。三、儿童户外活动是增强儿童体质、提高其抗病潜能的重要 活动。要保证孩子活动的时间和质量，增强体质。坚持活动前给 孩子带上汗巾，活动中及时给孩子擦汗，根据气候变化增减给孩 子的衣服。四、加强儿童安全意识的培养，杜绝安全事故的发生。让孩 子了解一些生活中常见的安全标志，了解一些遇到困难时简单的 自

14、救方法。同时，对儿童进行随机教育，培养他们的自我保护意 识和高度的应变能力。五、认真学习护士工作职责，明确护理工作目标。体察人、 心、眼、口，随时观察孩子的态度和情绪，发现异常及时询问。认 真每周清洁消毒玩具一次，活动室、午睡室用紫外线消毒。平时 每天做一件小事，每周做一件大事。室内没有纸屑和贝壳，物品 摆放整齐，窗户明亮干净，走廊和楼梯干净无死角，厕所无污垢 和异味，节水省电，勤于打理花园。六、强化安全意识，确保儿童安全。认真做好晨检工作，做 到一摸一看一问一查，并做好详细记录。坚持早、中、出园检查 工作，及时处理不安全因素。及时告知患病儿童家长，做好患病 儿童隔离工作。做好体弱儿的护理，按

15、时填写考勤报告，做好所 有保健的记录，按时上交。每周，保持儿童床上用品的清洁和消 毒。2023护士的工作计划篇9一、认真学习医疗质量暂行规定，增高护理服务质量 详细目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，认真履行职责, 激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。实施措施：1、组织全体护理人员认真学习医疗质量暂行规定，按规 定规范护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为 了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责， 增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服 务意识。坚持上班前举行服装整理

16、仪式，使护士在工作中保持整 洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。二、深入开展整体护理，全面增高职业素质详细目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量, 丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。实施措施：1、组织学习儿科学，熟悉有关疾病的病因、病理及发病 机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家 属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日 康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如 遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检

17、查2-3次，发现问 题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增 高应急、急救能力详细目标：以儿科护理学为基础，不断学习业务知识。加强十五项 护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精， 素质高的护理队伍。实施措施：1、制定20_年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化， 质量标准化。二、扎实做好围产保健工作。提高孕产妇系统管理质量，备有专职妇保医师，并开设专用 妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登 记齐全，定期参加市级妇保例会和科室月会，做到上情

18、下达，及 时参加镇的村级妇女主任月会，核对生育名单，清楚孕妇底数， 定期下乡对妇女宣教五期保健卫生知识，对产访人员进行知识培 训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学校，进行孕妇培训和 母乳喂养宣教，积极运用村级网达到孕妇早建率。按照孕妇管理条例对每一位孕妇进行认真的规范化管理， 孕卡填写规范、完整、正确，认真进行三项评分，坚持每周一次 的高危筛选制度，严格按高危认证管理办法进行高危筛癣登 记、转诊、追踪随访工作。同时，取得院领导的重视和支持，加强 妇产科软硬件的建设，争取年终创建规范化妇保门诊并顺利通过 上级的验收检查。三、提高产科应急能力。随时准备应对专科急救，做好院领导参谋工作，建立精干的

19、 产科应急抢救小组，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做 到科室布局合理并增添必要的医疗器械，应急物品齐全并处于功 自学并做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉 穿刺成功率，增高技术程度。3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护 士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。4、大力表扬星级护士及“5. 12”优秀护士，激发护士爱岗敬 业热情，更好的为病人提供爱心服务。5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法 律知识，并灵活运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量详细目标：建立健全各项规章制度，规范工作秩

20、序，使小儿科护理工作 程序化、制度化、规范化、标准化。实施措施：1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带, 每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医 源性感染。2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。 保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接 班时向下班护士做具体报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员 工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查, 确保服务质量。5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等 制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准

21、。五、强化科研意识，增高护理科研能力详细目标：依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有 较高程度的文章在杂志上发表实施措施：1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查 阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交 流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。六、开展婴儿抚触，拓展护理技能2023护士的工作计划篇10一、政治思想工作认真学习贯彻党的“大”精神，积极配合医院解决老百姓 看病难看病贵的问题，把“用心服务，创造感动”的服务理念运 用到实际工作中，认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神，继续 开展医院

22、管理年活动，坚持科学管理，齐心协力，团结合作，廉 洁行医，遵守职业道德，恪守医德规范，构建和谐就医环境和护 患关系。积极参加医院组织的各种文体活动。二、应对院内外突发事件，积极参与院内抢救工作。急诊科作为医院的前延科室，医院的窗口，它富有很强的参 与力和感召力。任何突发事件，急诊科都是第一时间第一个被通 知到的，组织好急诊的工作，就是对生命尊重的最好权释，做好 急诊的工作，间接的反映出医院的整体水平。今年五一，当全民 沉浸在五一长假的喜悦中时，同福酒楼集体爆炸事件发生了，十 一点钟左右第一个病人就诊，短短几分钟时间，先后十余名患者 来到急诊科就诊，护理部、医务科等各级领导也纷纷到位，调配 人员

23、，安排位置，分配工作，第一事件将患者分诊、开通绿色通 道、安排检查、协调床位、骨科会诊、抢救危重患者，成功应对这 一院外突发事件，对危重患者进行妥善救治。通过这一事件也考 察了急诊科的机动反应能力，对时间严格服从的态度，和对医院 总体救治能力的考核。20年，各门诊医技科室、病区有危重病 人抢救，总会出现急诊科医务人员身影，我们也感谢各位兄弟科 室的信任。这一年里也多次听到郭院长及院领导的表扬，同时也 得到了兄弟科室的认可和赞许，这使我们受到了很大的鼓励。急 诊科除日常诊治了大量的急诊伤病员，还成功实施了许多社会性 抢救任务，如大学生集体食物中毒事件，河北大学集中车祸事件， 同福酒楼爆炸事件、房

24、屋倒塌群伤时间，这些突发事件的抢救功 为医院赢得了良好的社会影响。三、严把护理质量安全关20_年我科新来上岗护士白成成、李承林、崔鹏飞，加上去 年上岗护士臧佳辉、程文、于洋三人共计六人，急诊队伍进一步 年轻化，平均年龄28.5岁。对于年轻护士坚持执行持证上岗，一 律由高年资老师带教试用，避免发生医疗纠纷及差错。我科积极 响应医院号召，仍把工作重心放在提高护理质量，加强护理安全 及护患沟通，护士素质建设上，所有护士参加了医院”护理岗位 技能竞赛活动”。组织科室人员认真学习基础护理、危重症护理、 抢救仪器使用、临床指标判读、气管插管、电除颤仪、心电图机、 心肺复苏术等操作规程，要求人人熟练掌握，并

25、考核过关。要求 科内医护人员严格执行首诊负责接待制，各项急诊抢救制度，交 接班制度，各项登记制度，查对制度，护理文书制度。质控小组 进行定期与随机抽查相结合，使制度落实到实处。实行各种抢救 物品，药品，器械专人负责，定时检查维护，确保完好率达100%。 加强节假日和晚夜班工作，确保应对突发事件急诊救治工作顺利 进行，同时保证了绿色生命通道畅通无阻。认真做好医院感染管 理工作，定期开展各消毒液检测工作，严防交叉感染发生，院感 各项监测均合格，全年无差错事故发生。不断加强新技术的临床 应用，目前在急诊病房已能开展经口、经鼻气管插管、梯动脉压 监测；颈内、锁骨下及股静脉穿刺；呼吸机各种模式的运用；P

26、ICC 管操作护理技术；窒息时吸痰、深部痰采集培养，体外心脏起搏 技术等。四、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次 数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻 护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流 程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的 护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使 护理质控落实到位。3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区 域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理， 达到人

27、员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵 时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科 人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成 护理工作。五、不断挖掘科室潜力，提高科室凝聚力。作为急诊的负责人，主任护士长配合默契，在工作中不辞辛 苦、以身作则、身先士卒，生活中注意调节气氛，带领科室人员 不断提高集体凝聚力，使大家觉得干任何事情都不会觉得孤独， 总是有那么多人默默的支持着他们；我们是一个极具效率的科室, 最忙的时候，在急诊

28、科可以留下将近三十来病人，横七竖八的躺 的到处都是，对于年轻的急诊医务人员，光是记忆病人的方位， 就需要花费大半时间啦，更何况工作环境又嘈杂，周转率又高， 很多时候他们都找不到北，脑子混乱不堪。我们必须要有过目不 忘的记忆力，独到的判断力，镇定的处事能力，出色的领导力， 才能使我们工作的有条不紊，井然有序。回顾20_来急诊科后, 大家的工作就像是一本形象的教科书，让繁重、嘈杂、混乱的急 诊工作按计划、按路径、按规程有条不紊的进行着。大家都说： “身在急诊，也许很忙，也许很累，但是在这里会有更多属于你 自己的广阔的空间，让你自由的发挥，给你展示的平台。”六、急诊专业护士岗位培训及继续教育1、全年

29、科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3、考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。 新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。4、基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU短期 学习危重病人护理，外派多名护士外出短期学习，并将新的护理 理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。5、每个月进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强 护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。6、根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作 熟练度及急救仪器的使用能力

30、，要求每组人员利用班上空闲时段 进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。7、制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力 评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完 成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维， 提高护理人员素质，保证护理质量。2023护士的工作计划篇11为适应医疗、护理卫生事业发展的需要，充分调动科室护理 人员积极性，提供优质的护理服务，提高病人对护理工作的满意 度，拟定以下工作计划：一、抓好护理业务建设1、制定培训计划，分层次培训与考核，考核要求人人合格。2、每月三次业务学习，一次护理查房。实行轮流主讲，互 相学习，共同提高。3、疑难危重病组织

31、讨论学习，锻炼积极性、主动性。4、不定期对急救操作进行抽查，使人人能够熟练、正确使 用。5、每周一次晨会提问，强化理论知识。二、增强服务意识，提高满意度1、增强工作责任心，注重细节服务，增强主动服务意识。2、坚持每月举行一次工休会及满意度调查，获取病人需求 反馈信息，及时提出整改措施。3、严格执行三先三后的抢救原则，病情告知制度，做好健 康教育，保证绿色通道畅通，赢得病人的信任。三、加强护理质量与安全管理1、进一步完善规章制度、应急预案，抢救流程，强化学习， 加强安全防范意识。2、每月一次安全知识学习，一次安全检查，对存在安全问题及隐患及时分析与整改，避免不良事件的发生。3、明确各自的质控点，

32、及时发现护理工作中的问题，提出整改措施。增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。4、抢救仪器、药品专人管理，定点放置，班班检查，及时发 现问题排除故障，保证抢救设备、药品完好率达100虬5、增加院前急救设备，提高院前急救水平。拟向院部申请 一台车载监护仪。6、严格执行三查七对及各项操作规程，杜绝差错事故发生。7、加强院感相关知识学习，提高院感意识。做好空气、物 品的消毒，消毒液的使用与监测，杜绝院感发生。四、带教与继续教育1、由总带教制定带教计划，督促各带教老师按计划执行。2、新护士严格按计划培训，加强入科岗前培训，树立爱岗 敬业精神。3、继续向院部申请选送骨干护士外出短期学习，更新知识，

33、提高护理水平。4、鼓励护士积极总结撰写工作经验论文。2023护士的工作计划篇12作为妇幼医院的护士长，身上的责任和负担是比较重的，要 对我所管理几十名护士以及病房里的病人们负责，为此在下半年 来临之前，我需要先做一个合理的计划以及安排，这样才能在下 半年的工作里占据到足够的先机，不至于在遇到问题时无法及时 的应对，以下就是20年下半年度我们妇幼医院护理科室的工作 计划：一、严格把控病人的管理由于我们医院的特殊性，病人大部分以孕妇为主，以及部分 前来进行流产手术的病人。因此在病人的健康管理上我们应该要 非常的细致，对她们的照顾也需要尽到我们最大的努力。对于怀 孕临近生产阶段的孕妇，应该要确保能够

34、时实关注，每隔十五分 钟进行一次查房，护士间的必须有两名以上的护士随时待命，要 能在接收到应急铃的两分种内赶到相应的病房，并作出处理。一 旦发现羊水流出，要立即安排手术进行生产，负责接生的医生也 要在十分钟内就位。同时如果孕妇的家人不在医院，应立即联系 其家人前来医院，并签署协议。对于前来流产的病人，必须经过其家人的同意，如无伴侣或 是父母等陪同，我们不能同意给对方进行流产手术。二、定期进行培训作为护士，护理技能必须过关，基本素质必须要过硬。我们 做的是护理岗位，是直面病人的岗位，病人的一切症状和不适我 们都看在眼里，她们的痛苦我们也能很直观的感受到，因此要让 病人们能够在我们医院有一个比较愉

35、快和轻松的住院过程。因此 能状态，急救药品齐全、合格、有效，每日核对，帐实相符，切实 提高产科综合实力。同时，负责起相邻黄家埠镇的孕产妇救护工 作，定期进行高危孕妇筛选。四、做好妇女病防治及计划生育技术服务工作。积极开展生殖健康知识宣教，宣传避孕、节育知识，开展优 生、优育咨询，严格掌握适应症与禁忌症，避免手术并发症，术 前详细询问病史，进行全面的体格检查，做好充分的术前准备， 并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并详细 填写手术记录，做好指导随访工作。2023护士的工作计划篇3新学期的开始对我和孩子来说都是一个新的开始。作为一名 刚入职的护士，一方面要做好本职工作，多学习，不断

36、进步，把 更好的教育和保护观念融入到工作中，培养孩子良好的健康习惯 和自理能力。纠正一些孩子的坏习惯，我们的老师会改善他们的 作息规律；另一方面，要配合班主任完成教学任务，做好教育与 保护相结合的工作。因此，制定了以下计划：1 .良好的饮食习惯。培养孩子良好的饮食习惯，避免挑食、偏食、暴饮暴食。不 要留下食物，慢慢吃。吃饭时不要大声说话，不要把食物洒在身 上，吃完要擦嘴漱口。我们要时刻维持自身的最高水准，不能马虎大意，定期对在岗护 士人员进行考核就很有必要了。如果考核成绩不过关的话，那么 就得要进行为期三天的培训。考核暂定为一月一次，如果超过三 次考核失败，那么就判断该名护士不符合我们医院的岗

37、位要求， 将予以岗位调转或是辞退处理。只有始终保持着这样不断进取的 态度，才能够让我们护理专业变的更加优秀，让我们医院更加值 得病人的信赖，才会放心的来我们医院治疗。大致上，下半年度的工作就以这两个方面来展开，具体的细 节还需要再经过和其他的同事们开会商议才行。望大家继续加油!2023护士的工作计划篇131、夯实基础护理(1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整 洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符， 勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。对于做得 好的护士，护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖 励。2、严格落实责任制整体护理(1)试行AP

38、N排班方法，弹性排班，严格落实分管床位包干制度，工作忙时可加班，闲时可轮休。(2)责任护士对分管床位病人从入院到出院的各种治疗给药、 病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工 作，切实做好优质护理服务。(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、 沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。 密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展 健康教育和康复指导，提供心理护理。(4)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求 分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能 级对应。3、定期满意度调查(1)每月召开科室工休座谈，定期听

39、取患者对优质护理工作的 意见和建议。(2)每月进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、 健康宣教、制定整改措施，及时反馈个人。让患者从心里满意， 要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最 终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象 发生，决不允许与病人发生争吵。4、加强患者健康教育(1)个体宣教：由责任护士做每天不少于1次，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解.集体宣教：由资深护士负责，内容涉及疾病的自我预防、 用药的注意事项、安全防护。5、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行(1)责任护士履行岗位职责。按照岗位管理进行考核，作为

40、绩 效考核依据。(2)护士根据考核标准以得分高低进行绩效。(3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种 常规的落实。2023护士的工作计划篇14一、目的要求：毕业实习是护理教学过程中重要的组成部分，是贯彻党的教 育方针，完成教学计划的最后教学阶段。要让学生通过实习，巩 固和加深医学基础理论知识，训练学生系统观察病情和临床思维 能力，从而掌握常见病、多发病的临床表现和护理技术，并学会 初步护理常见病、多发病及疑难杂症的能力。在实习教学过程中， 特别要培养学生救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民服务 的医疗作风，加强医学道德修养，使学生遵纪守法，成为德智体 美全面发展的应用型护理人才

41、，为建设有中国特色的社会主义而 贡献自己的力量。二、实习内容：1、认真学习门诊、病房文件书写规范，能正确采集护理病史， 达到内容完整、准确、清楚、重点突出、条理分明、文字通畅。2、熟练掌握各项护量文件的书写，能根据病情完整、正规的 执行医嘱。3、掌握常用药物的性能、剂型和剂量，达到临床合理应用。4、运用护理基础理论、基础知识和基本的临床技术，熟悉常 见病和一些急重症的护量原则。三、实习科目与时间安排四、教学方法和落实措施1、每次实习生初进病房时，由病区护士长介绍病房情况、病 房制度和常规工作。并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸 的取用与安放等情况。2、在带教老师指导下，实习生应深入病房了解

42、病情变化，在 上级护士指导下进行护理工作，填写护理表格，及时写好护理病 程记录，各项记录要求及时、简明扼要、字迹清楚，并须签名。3、上级护士长查房时，由负责该病人的实习生汇报护理计划, 提出护理计划意见。对存在的问题，其他同学可参加讨论，带教 老师要以启发和提问的方法，培养学生正确的临床思维方法。4、带教老师带领实习生参加病房值班及抢救值班，节假日期 间值班的实习生在次日上午应参加病房查房，在上级护师带领下完成护理任务后方可休息。5、各教研组每两周对实习生进行一次小讲课，科教科每月对 教研组小讲课教案及听课记录进行检查。6、各科每周必须最少组织一次教学查房，每月由护理部检查 教学查房记录。五、

43、考核1、政治思想考核，每科实习结束时根据平时实习生政治学习、 政治表现、遵守规章制度、团结互助、工作责任心、爱护公物和 为病人服务态度等方面，由个人写出小结，科室带教老师作出考 核具体意见。全部实习结束时，先由学生个人作自我，护理部签 署详细的意见。2、业务考核：(1)平时考核：护理部，护士长，带教老师要随时了解实习 生的工作，学习和思想状况。通过护理病历书写、查房、护理技 能操作、值班、等方式，考核实习生基础理论，基本知识的深度 和广度，掌握技术操作的正确和熟练程度，特别注意实习生分析 问题和解决问题能力，对待病人态度，遵守规章制度的情况，并 请护士长、护士同志及相关人员协助做好考察工作。(

44、2)出科考核：各科实习结束时，学生填写实习手册交带教 老师，并由带教老师提出业务考核意见，经过该科考核后轮转， 考核可采取理论考试，临床技能操作，经护士长，带教老师，评 议分数，由科室将实习手册和实习成绩交护理部汇总。六、毕业实习成绩评定办法1、实习成绩评定标准(1)完成实习计划的程度。能否将所学的理论知识联系实际 工作。对常见病作出正确的诊断和处理。(2)系统观察病人，临床思维和分析问题的能力。参加查房 和业务讨论时回答上级护师提问和发言的情况。(3)护理病历(包括各种记录)书写是否完整真实，清晰扼 要，以及对病史进行概括和分析的能力。(4)临床基本操作的正确性和熟练程度，临床护理和治疗措

45、施掌握的情况。(5)能否遵守实习守则，做到关心病人，工作主动、学习认 真，以及参加时政学习情况。2、实习成绩记分：实习成绩采用四级记分：优、良、及格、不及格。其记分标准：(1)优(85-100)：积极主动，认真而又圆满地完成以上五个 方面。(2)良(75-84)：能认真负责，较好地完成以上五个方面。(3)合格(60-74)：基本上做到以上五个方面，但不够主动认真，偶有缺点和差错，还能虚心改正。(4)不合格(60分以下)：以上五个方面大部分不能做到。3、关于实习生病、事假和缺勤等的处理规定：(1)凡毕业实习成绩，有一门主科(内科、外科、妇产科、 儿科)或两门以上辅科不及格或病、事假超过三个月以上

46、者，应 予留级，参加下届实习。(2)在任何一科实习，无故缺勤超过3天以上者，该科按不 及格论处，并应按该科时间补实习，同时根据情节轻重和认错态 度予以纪律处分。(3)在任何一科实习，病、事假累计超过7天以上者，该科 按不及格论处，并应按该科时间补实习。(4)未经带教老师同意，擅自操作，造成医疗事故者，根据 情节轻重和认错态度予以纪律处分，实习成绩按不及格论处。(5)违反医院院纪院规，造成不良后果者，根据情节轻重和 认错态度予以纪律处分，实习成绩按不及格论处。七、组织领导1、科教科负责组织实习生的医德医风、行为规范、医院有关 制度的学习，搞好岗前培训。定期检查实习完成情况，了解实习 学生的学习态

47、度，职业道德，劳动纪律等情况，发现问题及时解 决，重大问题，事件及时向各实习院校汇报，对违纪学生提出处 理意见。2、各科室带教老师应严格按照实习生分组轮转表和实 习教学计划实施带教工作，并将教学工作中出现的问题及时反 馈到科教科。2023护士的工作计划篇15一、儿科护士工作计划1、组织全体护理人员认真学习医疗质量暂行规定，按规 定规范护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为 了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责， 提高护理人员对服务意识的认识程度，激发护理人员的工作热情。3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服 务意识。坚持上班前举行服装

48、整理仪式，使护士在工作中保持整 洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基矗二、深入开展整体护理，全面提高职业素质具体目标：继续开展整体护理，规范护理程序，提高整体护理病历质量， 丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。实施措施：1、组织学习儿科学，熟悉相关疾病的病因、病理及发病 机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家 属的健康宣教，提高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日 康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如 遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问