优秀教师个人工作年终总结.docx
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1、优秀教师个人工作年终总结优秀教师个人工作年终总结篇一本人于XX年8月入职XX公司,任仓库主管一职。在过去的4个月工作中,我 逐渐熟悉了公司概况,产品特点及仓库管理工作流程。在这农历新年即将到来之 际,我写下工作小结,总结过去并展望XX年,力争在XX年做得更好。一、保证仓库各项工作流程的顺利开展在领导的关心和指导下,我们仓库全体人员做好如下工作:1 .产品入库会把好验收关,对产品的数量、质量、包装进行验收,如发现本次 入库产品不符,仓库人员会迅速反映给产,采取相应措施。2 .产品出库会把好复核关,对于出库产品,仓库必须严格按照公司规章制度凭 证发货,对客户要所发货逐项复核,做到数量准确,质量定好
2、,标志清楚,并向送 货员(司机)移清交货,以免造成客户收到货物不相符的问题出现。3 .根据当地市场的情况,合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产 品的储存计划,保证客户第一时间里拿到货物,有个满意的服务发货工作。4 .按照安全、方便、节约的原则,合理利用仓容、库房,货物有必要的道路和 产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出,有效期在前的先出的 原则办理。5 .对于客户的退货产品回仓,以对应的采购退货单为收据收货,仓库核对货单 无误后开具标准的退货单,注明原采购单号,并经办事处主管审核生效后返回总部 调换或退货,保持客户能在第一时间里收到新的产品。6 .仓库会根据产品性质和
3、仓储条件,对储存的产品安排适宜的场所,合理堆 码,妥善苫垫,易碎品轻拿轻放。注意操作安全,保证产品在仓库全年无事故,对 客户提供一流的服务。二、发货和努力提高自身的管理1 .协调好客户定货所发货的时间控制,与柳市仓库协调好所发货物的周期。2 .仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理,分级负责 的制度,明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全,严格执行各项安全规章制 度,掌握各种安全知识和技能。进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质 等对设备正常运行构成威胁的物品。非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进行更改除网管员严禁随意操
4、作网络配置。重大网络操作(如系统更换、数据转储等)应 事先书面提出报告,采取妥善措施系统和数据保护性备份后,经主管领导批准,方 可实施操作。每日对机房环境进行清洁,以保持机房整洁;每周进行一次大清扫,对机器设 备吸尘清洁。十二、培训:office教学视频水情系统、安防系统、地址灾害系统360应用、ac上网配置、mis登录程序、mis邮件发送问题处理jbhydro邮件设置、outlook XX来收发中电电邮的用户手册、outlook联系人 通讯组列表、中电jbhydro。com邮件 打包、高级管理人员 联系人通讯组列 表、邮件密码修改手册、邮件整改、中电webmail用户手册、中电邮件后身份证
5、后四位核实msn及msn id更改培训及mis登陆ppt图片压缩计算机日常使用pmd网络映射及备份业主营地音响系统基本操作网络电话操作使用说明会议通知计算机开机密码及屏保密码设置十三、营地“安保系统”及施工区安防系统的管理、后期维护完善营地安保系统和施工区安防系统,安防系统日常检查使用情况,严格执行 安防系统管理程序;系统更新及员工操作,对安防系统电脑及系统不定期检查,以 便及时排除故障。每三月对安防系统设备清点、整理一次,以确保安防系统设备台帐完整安防系统资料收集,及时更新卡片制作、卡片下发、组织运行对施工区安防系统操作人员、用卡人、制作卡片人员、系统数据更新、系统操 作培训业主营地所有门禁
6、系统组织不定期检查运行情况,出现故障及时保修,做好维 修记录营地考勤系统的应用对施工区安防系统拆除、设备入库、设备清理。十三、制定相应网络管理及维护表本年度根据执行中电四川pmd计算机软件故障处理表、中电四川pmd计 算机硬件故障处理表、中电四川pmd计算机硬件故障处理表、网络故障记 录表、pmd计算机日常维护表pmd现场it的技术领域特殊的环境使我认识能够以大局为重、宽宏大量,不 斤斤计较个人利益。由于工作的特殊性与重要性,这4年来很多每一次技术改造与 创新,每一个项目的设计与架设都要付出巨大的值得学习,即要协调维护好公司的 网络信息设备,又要进行预测,研究信息化过程中可能出现的问题,敢于尝
7、试,把 新知识、新技术、新理念融入实施过程中,提出高效的解决方案,又要对公司it 技术管理进行阶段深入研究。3 .加强对产品的进出库验收及清洁,安全工作,确保准确无误,加深对公司所 生产产品的了解,对客户所咨询的问题所提必答。4 .往后加大对仓库每周、月的清洁力度,保持库容整洁,美观、防潮。5 .努力提高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识,争取做到成为优 秀的管理队伍成员之一。6 .提点小建议:是否可以少量订购两种托盘,一种1.2*1.2的,一种就是现在用的。公司生产比较量大的产品时,是否可以不把所有的领料单都打出来,象 113b的,可以打出一张在上面写1*15这样,然后单据整理也方便
8、。优秀教师个人工作年终总结篇二已经悄然过去,上一阶段的工作也基本告一段落。本学期我担任的是人力资源 部主管,从干事到主管的角色转变,让我调整了自己,学着承担与以往不同的责 任。除了常规的部门职能工作外,这学期对于一些创新的工作想法也有所尝试,现 将下半年的工作总结如下:一、部门招新我们部门是整个社联招新的主要的负责部门,这段时间的确很累,摆摊,扫 楼,一堆一堆的事,让人快垮了。但是新成员的到来,注入新鲜血液,从前期的宣 传到后期面试的环节设计,经过一段时间的层层选拔,我们挑选出23个新成员进 入人力(虽然有部分成员中途退出),与4个部长和7位主管一起组成了温暖的人力 一家。这让一切的辛苦都值得
9、,也正是一起努力过,一个部门才可以成为家。新招 进来的一群干事很积极很活泼,能够很快的和主管和部长一起融入工作,对于分派 的任务都能够认真地对待,每个人都为部门的发展付出了努力。忘不了全员大会上 搞怪的你们,你们展示了新一级人力的活力。但是同时也有一定的缺陷,就是纪律 散漫,缺乏组织意识,这个在后来得到了一定的改正。而我对于招新的感受就是整 个部门变热闹了,因为有了一群新血液的融入,我对这个部门的感情更深了。二、hr系列培训招新工作完成以后,“专业打造,社团精英” hr系列培训活动是我们部门的 一个重量级活动。不同主题培训的开展,能够帮助社团新成员尽快融入组织,深入 了解社联制度文化,获得宣传
10、推广技能,学习公关礼仪知识。正如例会上反映的一 样,个人感觉现场气氛非常沉闷,培训时并没有能够把现场听众的积极性给调配起 来,使得这次培训并没能发挥到预计的效果,其中原因有以下几点:1去参与培训 的人并不是为了学技术而来很多人都是把来培训当成一种任务来看待,甚至有些人 事先并不清楚自己来听的内容。听众没有主动性,那么就算讲解的人讲得再好也没 有用;2现场的主讲者准备的内容很充分,但是美中不足的是有点怯场,没能很好 的控制好场面,这很大程度上会降低听众对于培训内容的兴趣。技术讲解并不仅仅 要求讲解者讲技术,更要求他讲解的东西为人理解接受。3三个部门之间顺序衔接 不够顺畅,中间出现冷场现象。改进方
11、案:1在向会长介绍培训项目是应该跟他说清楚这个项目可以给协会内 部所有对于技术类有兴趣的同学去参与,可以吸引真正有兴趣的人来参与,使协会 的技术能得到提升。2各部门之间协商好上场次序,并注意衔接。最后我觉得我们应该搞好部门的内部建设。我们通过聚餐、聚会等形式,促进 部门成员间的交流,并通过部门宗旨的形式,树立起部门理念,增强部门的凝聚 力。就像每次一开始的部门培训都会强调的一样,人力就是一个家,我们都是其中 的一份子。身为一个师姐,我认为自己是称职的,可以帮助大家融入人力,给予了 干事鼓励,和干事建立了较为深厚的友谊。同时很感谢大家在绩效评估时对我客观 地评价,让我能够更为正确的认识自己。身为
12、主管的我的确还有很多需要提高,比 如,大大咧咧的毛病,同事间的交流,领导力的加强。记得以前老是犯错,战战兢 兢的怕部长批。现在想想,很感谢人力,现在的我比起以前,更有担当了,更懂得 了什么是责任。部门的六个主管都有值得我去学习的地方,但是我们的交流太少, 为自己每次部门活动都偷偷溜走,有点汗颜。总之,人力资源部是31成员共同的人力资源部,部门的进步靠大家共同的努 力,希望人力资源部在下学期有更大的进步,有更好的发展。优秀教师个人工作年终总结篇三伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的20XX年。回望 20XX年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的 品牌在快速
13、提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的 一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时, 也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成 长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自20义义年以 来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提 高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人 力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去,大 家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部
14、门真正的用意在 哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支 持。一年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今 年一年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职 责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化, 保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉 及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人 力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信 息。二、负责管理员工劳动合
15、同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合 同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的 机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争 取过年这个机会,把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤 报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由 于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意 为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因 公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好
16、的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的 结束,考勤系统还需更加完善。优秀教师个人工作年终总结篇四时光飞逝,XX年的.工作已经结束了。作为一名财务出纳,同时也作为一名服 务住户的物业公司人员。我的职责主要是:认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收 存,核对前台文员的各种票据台账,做好现金日记账,保管库存现金、财务印章以 及相关票据,负责支票、发票、收据管理,负责支出公司报账单,按时发放工资, 办理银行结算及有关账务,协助前台做好接待工作,以及及时修改住户的数据库等 事项。一年以来,我的工作在公司领导层的正确指导下,依靠全体同仁的共同努力, 在平凡的
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