公司员工职工宿舍管理制度范本.docx

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1、员工宿舍管理制度=本文档为word版，下载后可任意编辑修改=为了规范员工宿舍的管理，搞好个人卫生和公司环境卫生，给员 工创造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，树立公司的良好形 象，特制定管理办法如下：本制度规定了员工宿舍的卫生、宿舍纪律及考核管理，适用于公 司住宿的全体员工。办公室具体负责对员工的宿舍分配，卫生区的划分和日常工作检 查；负责制定宿舍卫生标准和考核办法，负责对宿舍的检查及考核。宿舍舍长负责本宿舍的具体管理。一、作息时间(1)员工晚上外出必须在23： 00之前归宿，如不能按时归宿， 应提前以请假条的形式报各部门经理请假，每月每人不能超过3次。 如因工作原因不能按时归宿的，各部门

2、月底前上报名单。如没有按时 归宿，且无夜归证明或请假条，罚款50元/次。(2)禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留 宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。二、卫生制度终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延； 如遇特殊情况，须经行政部批准方可入住。2、员工宿舍安排原则：本公司员工凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经公司行 政运营中心审核批准后，方可住宿，如果发现未经行政书面审批擅自 入住者，将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚，并追究值班人员 或宿舍长的责任。员工不住宿舍，公司亦无任何津贴及补贴。3、员工宿舍费用收取规定：3.1、 员工

3、集体宿舍是公司为员工提供的福利，公司承担宿舍所有 管理费用，针对环境卫生达标的宿舍，员工可凭单据报销每月水电费、 物业费。3.2、 为了更好地管理宿舍，公司将象征性地收取住宿费150元/ 月/人。3.3、 住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算，新 员工可免首月住宿费，离职员工入住少于和等于15天的，可按半个 月计算，其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。4、员工宿舍管理规定:各部门负责人将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住 记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和舍 长的责任。住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚50 100元）处分：4.

4、1、 节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、 电灯等是否已经关闭。4.2、 爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价 赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。4.3、 严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍；4.4、 严禁在室内抽烟影响其他人休息，烟灰、烟蒂不得随意丢弃 在地上；4.5、 换洗衣物不得堆积室内，其余衣物、鞋必须收入箱柜内和鞋 盒内；4.6、 严禁在宿舍内制造噪音，以免妨碍他人休息，如看电视、听 收音机、玩手机时声音不得过大；4.7、 不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播淫秽内容或进行其它 不良或不当行为；4.8、 就寝时间自行安排，但不能影响其他员

5、工正常休息;4. 9、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、 废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的 环保工作。4.10、 严禁从窗户、阳台往外丢任何东西，否则后果自负。4.11、 各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任 自负。4.12、 12、做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司定期对宿舍进行 检查与监督。4.13、 离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。4.14、 严禁任何员工未经行政运营部允许擅自调换宿舍房间。4. 15、任何员工不得擅自留宿他人（包括亲友）。晚间23： 00停止 来访，以免影响他人休息。未经批准而擅自留宿他人者给于警告处分;

6、 如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。4. 16、住宿员工有下列情况之一者，视情取消其住宿权利（退宿）， 情节严重者送交公安机关处理。（1）蓄意破坏公用物品或设施等；（2）经常妨碍周边邻舍安宁、屡教不改者；（3）不服从舍长管理者或违反宿舍安全管理规定者;(4)未经允许拿用他人物品者；有偷窃行为者；(5)患有传染病或有赌博、斗殴等不良嗜好者；(6)不遵守就寝时间者，未经批准留宿外人者(7)无正当理由外宿不归者，每月住宿少于20天者(请假除外)(8)未经许可擅自装设电灯及插头或其他大功率电器者。(9)其它严重宿舍违纪行为。4.17、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等卫生情况清理干 净，所携出

7、的物品，应先经主管人员检查，迁出宿舍时间为员工正常 工作下班时间内；4. 18.宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、 床铺等)因使用或老化关系破损，必须向行政部汇报由行政部安排更 换或维修。4. 19、任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并 处以行政处罚；如无法确定相关责任人，由该宿舍成员共同承担。4.20、应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严 禁改造或变更，违者记大过一次。4.21、遵纪守法，严格遵守公司的 有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。五、附则:1、本规定由公司行政部制订并负责检查与解释，报公司总经理批准，修改时亦同；2、舍长每月初统计住宿人员

8、名单至行政人事部；3、本规定施行之后，凡既有规章制度与之相抵触的内容自行终止;4、本规定自颁布之日起施行。附件*集团员工住宿申请单分店编码分店简称申请人费料姓名性别职位申请日期申请入住日期：申请原因：签名：日期运营经理意见：批准批准入住日期：不批准，原因：签名日期：宿舍入住登记牌宿舍编号隶属分店男/女：总数：人入住日期值日时间住宿人员联系电话住宿人员联系电话住宿人员联系电话住宿人员联系电话住宿人员联系电话住宿人员联系电话住宿要求:1 .职工宿舍按值日表日扫日拖，保持通风良好。2 .垃圾必须每日倾倒，不可长时间堆放于室内。3 .物品必须摆放整齐、美观，不可随意摆放。4 .随时做好防老鼠，防蚊蝇，

9、杜绝异味。5 .严禁使用大功率电器（电磁炉、电饭锅等）6 .严禁携带非住宿员工及易燃易爆物品进入宿舍。7 .离开宿舍及时关闭电灯、电器、门窗、水阀等，避免意外发生。(1)员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。(2)每位员工必须按照卫生值日表按时打扫宿舍卫生。(3)值日员工不按规定打扫卫生，经宿舍长提醒后仍不执行者, 报各部门领导视情节轻重罚款50元。(4)垃圾置于垃圾桶(袋)内，垃圾不可溢出，并由当天值日人 员及时放到指定地点，如发现不按要求放置或将垃圾乱丢乱放者(包 括扔出窗外)，罚款50-200元/次。三、水电管理(1)宿舍内的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁

10、 止乱接临时电线，禁止超负荷用电，禁止用不合格电器设备，违者罚 款100元/次。(2)入住员工必须注意节水节电，做到人离灯熄、电断、水关, 违者一经发现，罚款20元。(3)宿舍内不得擅自加装使用大功率电器，禁止使用电磁炉、微波炉、电热毯、热得快等，违者罚款50元/次，没收相关物品。(4)不得私自乱接电线插座，由于私接电源、插座而引起火灾, 未造成后果的，罚款200元；造成后果的视损失程度按价赔偿，并取 消住宿资格直至辞退。(5)要保持高度防火意识，做到安全用水用电，发现事故隐患及 时上报宿管员。四、物品摆放规定(1)必须保持宿舍内物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱 扔，禁止在宿舍内墙面乱刻

11、、乱画、乱钉，违者罚款50元。(2)被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另 一端，床单平整，其它床上用品摆放有序，违者罚款20元。(3)被套、床单统一，须经常清洗，保证干净无异味，违者罚款 20元。(4)鞋子须一字型整齐码放于床下有序摆放于床下，限每人三双 鞋(含拖鞋在内)，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味，违者罚 款20元。(5)脸盆放在各自床右下角，洗簌用品整齐摆放于盆内，衣橱顶部不得摆放私人物品，摆放不到位罚款20元。(6)桌上物品如水杯、书籍等摆放整齐，禁止摆放零食、餐具、洗漱用品等，桌面干净无污迹，违者罚款50元。(7)衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任

12、何衣 服、袜子等杂物，违者罚款20元。(8)洗晒衣物须按指定位置晾晒，禁止在淋浴间、更衣室乱挂衣 物、放置浸泡衣物等，违者罚款50元。(9)公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然 损坏，及时上报宿管员，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 50元。五、安全及秩序管理规定(1) 23： 00以后禁止放音响或大声喧哗，以免影响他人休息。 凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，因打架斗殴造成公物损 坏、扰乱宿舍秩序或影响他人休息者，除照价赔偿外，视情况给予当 事人警告、罚款100-500元、取消住宿资格直至辞退处分。(2)凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的由责任人赔偿损失。 本宿舍员

13、工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，全体 宿舍员工共同赔偿损失。(3)出入宿舍要随手关门，长时间离开要锁好门窗，注意防盗。 个人贵重物品要注意保管，因个人原因导致财物丢失，后果自行承担。 发生失窃事件，当事人须以书面方式向管理员上报。(4)宿舍内严禁堆放易燃易爆物品，严禁吸烟，严禁使用明火, 禁止在宿舍门口及通道堆放杂物，一经发现罚款200元，连续三次取 消住宿资格。(5)员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予 以罚款。(6)严禁私自配制钥匙和调换门锁，违者罚款100元。六、检查与考核(1)检查组织由办公室和部门主管组成。(2)宿舍长制定宿舍轮流值日表，责任具体到人，

14、做到能够量化 和考核。(3)宿舍员工根据轮流值日表对自己的宿舍进行日常卫生清扫, 做到清扫、清洁、整洁、有序。(4)部门主管及宿舍长对于未检查时出现的违反公司卫生规定和公司制度的行为，要进行及时制止，责任到人。（5）考核实行积分考核制度，根据检查标准，优秀为95100分， 良好为90 95分，一般为8090分，80分以下为不及格，每次不 及格扣罚50元。七.附表卫生检查标准*物业宿舍卫生检查考核表部门：房间号：检查日期：区域卫生检查标准分值得分备注地面地面有污迹、纸屑、瓜皮果壳等杂物10桌面桌面、衣柜、椅子、玻璃门窗不干净或有灰尘5墙壁墙壁、天花板有蜘蛛网、乱贴乱画5用品桌椅、毛巾、茶杯、水瓶

15、、牙刷，摆放不整齐5绳线室内乱拉绳、乱接线、挂衣物10床铺被子叠被或床单不平整，被枕安放不合要求或脏污5床上零乱、有毛绒玩具等5不叠被或叠被不整齐5床下堆积杂物、零乱，有积尘；鞋子排放不整齐或室内外到 处乱放10工具不按时打扫寝室、清洁工具未放指定地点或不整齐5垃圾室内外堆放垃圾5门窗宿舍无人时，门未锁窗未关5遵守作息情况未按规定熄灯睡觉5休息时间在宿舍大声喧哗10电器室内乱拉电线，乱用大功率电器等1()其它宿舍相关管理规定合计100综合判定忧有 良好般 不及格检查人签r 1要求：1、各宿舍长为宿舍管理第一责任人，按照相关规定对宿舍进行日常 管理。2、宿舍检查包括宿管员周检查、公司定期检查和抽

16、查等，并以此作 为绩效考核、评比先进的重要依据。3、每周检查情况由宿管员统计并报送宿舍主管，月末取平均分评定 文明宿舍并授予流动红旗，年终评定文明宿舍、优秀住员。此规定员工同意签字生效员工签字：经办人： 证明人:公司员工宿舍管理制度一、目的：为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序，整洁的环境、完好的公 共设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到快乐服务的 目的，结合公司实际特制定以下管理规定：二、适用范围：本制度适用于*公司所有租赁的宿舍。三、原则：3.1分公司总经理负责宿舍的总体管理、监督；3. 2行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、 治安管理等）；3. 3采用轮流值班形式或舍长形式维护公司宿舍的整体秩序，望 大家共同努力创造和谐的生活环境。四、管理内容：1、宿舍提供对象：本公司只为该公司的在职员工提供宿舍，倘若员工离职时（包括 自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等），对宿舍的使用权即行