中等专业学校教师岗位责任制.docx

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1、中等专业学校教师岗位责任制4、工作时间做其它影响工作的事（如打麻将等）每次 扣5分。5、不按时参加学校组织的各项活动、会议每次扣1分。6、个人卫生（仪容仪表不整）、教研室卫生差，每次扣 1分。四、工作成绩（一）任课教师1、年度巩固率95%以上，每降一个百分点扣1分。2、市统考优秀率达20%,及格率达到85%,每降低一个 百分点扣0. 5分。3、校内期末考试优秀率达30%,及格率达90%,每降低 一个百分点扣0. 5分。4、完不成学校的招生指标的扣5分。5、学生问卷满意率低于80%扣5分。6、不能按时保质保量地完成学校及上级布置的其他工 作，每次扣3分。7、考核弄虚作假者扣5分。（二）教务科1、

2、全体教职工测评满意度低于80%扣5分。2、不能和其他科室很好配合，有摩擦每次扣2分。3、学校组织的大型教学活动有明显不足每次扣2分。4、市统考优异率达20%及格率85%,每降低一个百分点 扣0。5分。5、完不成学校招生指标的扣5分。6、不能按时保质保量的完成学校及上级交给的其他工 作任务，每次扣3分。7、教师问卷满意率低于80%扣5分。8、考核弄虚作假者扣5分。（三）学生科1、学校卫生不好，如有纸，有杂物，班级有灰尘等， 每发现一次扣2分。2、学生纪律不好，经常出现打架等现象扣5分。3、在评比过程中有偏差现象，每次扣2分。4、学生来源，流动、报表、统计等有错误扣5分。5、学生入学注册不准，不及

3、时，每出现一次扣2分。6、学生问卷满意率低于80%扣5分。7、未完成学校招生指标的扣5分。8、不能完成学校交给的其他工作，每次扣3分。9、考核弄虚作假者扣5分。（四）舍务人员1、上级主管部门检查不合格，每次扣3分。2、学校抽查宿舍不合格，每次扣3分。3、舍务管理中出现重大责任和一般责任事故，每次分别扣10分和5分。4、外来人员无学校批准私自进入宿舍，私自留宿，发现一次扣5分。5、学生夜不归宿，而不及时报告，发现一次扣3分。6、不按时交接班，发现一次扣2分。7、私自串班，每次扣2分。8、未完成学校下达的招生招标，扣5分。9、学生问卷满意率低于80%,扣5分。10、不能按时保质量的完成学校及上级安

4、排的其他工作, 每次扣3分。11、考核弄虚作假者扣5分。（五）招生办1、学校的招生动员、宣传不到位扣5分。2、招生报名、登记和记录有错误，每一处扣2分。3、未完成学校全年招生计划扣3分。4、毕业生未全部就业（个人原因除外）扣5分。5、基础材料缺失扣3分。6、教师问卷满意低于80%扣5分。7、不能按时保质保量地完成学校或上级交给的其它工 作任务，扣3分。8、考核弄虚作假者扣5分。（六）后勤人员1、未按计划完成工作任务扣5分。2、学校财产登记、保管、使用等不善扣5分。3、教学楼和宿舍楼的上、下水不通畅不及时维修每次 扣2分。4、出现安全责任事故视情节扣510分。5、学校美化达不到标准扣25分。6、

5、学校食堂管理不善，造成学生无人吃饭扣5分。7、对学校的值日值宿工作检查不够无记录扣3分。8、安全隐患不及时排除扣5分。9、各班备品清点不及时不准确扣2分。10、帐目出现问题扣5分。11、不能给主管财经领导当好参谋、造成损失扣5分。12、出纳员手里现金超规定标准每次扣2分。13、建好固定资产帐，否则扣5分。14报销手续不全而入帐扣5分。15、收假钞由个人负责每次扣2分。16、接待不热情，电话通知传达不及时每次扣2分。17、收发室内卫生不好每次扣3分。18、未完成学校的招生招标扣5分。19、教师问卷满意率低于80%扣5分。20、不能按时保质保量完成学校及上级布置的其它工作 任务，每次扣3分。21给

6、局里出车，反映不好扣5分。22、出现责任事故、造成损失每次扣10分。23、由于个人原因不能按时出车每次扣5分。24、夜间出现物品丢失、损坏现象，视情节每扣5 10分。25、考核弄虚作假者扣5分。（七）团委、工会1、不按时完成本职工作任务扣5分。2、不按时完成上级部门交给的工作任务扣5分。3、开展活动、方案、记录、总结不全扣2分。4、升旗仪式组织不好每次扣1分。5、大型活动有失误、效果不好扣3分。6、工会活动组织不利每次扣2分。7、各班团支部开展工作不利扣2分。8、未完成学校下达的招生指标扣5分。9、教师问卷满意率低于80%扣5分。10、不能按时保质保量地完成学校或上级布置的其它工 作任务每次扣

7、3分。11、考核弄虚作假者扣5分。五、加分1、每周课时以10节为标准，每周课时超15节的 在期末岗位责任制中加4分。每周课时超610节的在期 末岗位责任制中加6分。每周课时超115节的在期末岗 位责任制中加8分。每周课时超16节以上的在期末岗位责 任制中加10分。2、获国、省、市、区全面先进的分别加20、15、10、5 分。3、获国、省、市、区单项荣誉分别加10、8、5、3分。4、获国、省、市、区竞赛奖分别加20、15、10、5分。5、指导学生在国、省、市、区获奖的分别加10、8、5、3分。6、在国、省、市、区公开发行的刊物上发表学术论文， 分别加20、15、10、5分。7、在完成学校招生指标

8、的基础上，每多招1人加1分。8、招生办超额完成学校的招生指标，视超额数加3 10分。9、在迎接上级检查中受到表彰加510分。10、给学校献计献策被学校采纳的每次加5分。11、对学校有突出贡献的（如招商引资、外协资金等）。 每项加1030分。注：同一项获奖按最高奖项计算。六、扣分1、被教育局查到漏岗的每次扣10分。2、所任工作出现重大责任事故每次扣20分。3、乱收费，发现一次扣10分。注：每周课时以7节为标准，中专每超一节补助3元，电大 每超一节补助2元，中专、电大同时有课超出课节按电大计 舁。教师岗位工作职责1、转变教学观念，确立能力本位教育思想，创造性地 工作，教授学生文化知识，专业知识和职

9、业技能，培养学生 综合职业能力、继续学习能力、创造能力。2、言传身教，对学生进行政治思想、道德品质、组织 纪律和职业道德教育，使学生具有高尚的道德风貌，完善的 人格品质。3、树立高度的社会责任感，关爱学生，尊重学生、作 学生的朋友，承担心理咨询工作，培养学生健康的心理品质, 激励学生自我教育、自我完善，健康成长。4、做好导师工作，对学生进行职业指导、升学指导， 使学生了解自己、了解社会，理智地、充满信心地设计自己 的生涯，正确选择人生道路。5、开发社会教育资源，协调各方面教育力量，按计划 组织学生参加教学实习和社会实践活动。6、学习现代职教理论，学习学分制教学体系的内涵， 理解其实质开展教学研

10、究，努力做好教学方法的改革。教师岗位目标管理责任制一、职业道德1、参加迷信活动和邪教组织等，扣20分。2、无故不参加各级组织的政治理论学习，每次扣2分。3、不参加继续教育的扣4分。4、不服从学校的整体安排的阻碍学校的正常教育教学 活动的每次扣4分。5、体罚或变相体罚学生，造成影响的每次扣4分。6、由于自己工作不力给学校造成损失的，视其情节扣3 5分。7、教师之间出现打架、互相辱骂等行为的，每次扣5 分。8、拉帮结伙、制造矛盾、造谣生事的，一经查实扣5 分。9、违反国家法律法规的扣20分。10、乱办班、乱补课，教育局查获的每次扣10分。二、工作能力（一）任课教师1、无工作计划无总结扣4分，计划写

11、的不符合要求的 扣2分。2、无故不参加各种业务学习和培训的每次扣2分。3、不参加教研组的教研活动的每次扣2分。4、不完成备课任务的每节扣2分，项目不全的每缺一 项扣0.5分。5、漏课每次10分，上课迟到、早退每次扣1分。上课 抽烟，接打手机每次扣1分，酒后上课每次扣2分，上课不 认真、学生反映强烈的扣4分。6、批改不认真，不按时批改，每次扣2分。7、不对学生进行认真辅导，学生反映强烈扣2分。8、不认真组织考试，平时无测验，期中期末不能按学校要求，组织学生考试，批卷不认真者扣3分。9、课堂教学成绩以听课评比为准。10、不积极参加学校组织的教研教改工作，扣4分。11、学历不达标扣2分。12、不按学

12、校要求参加上级组织的各种培训扣2分。（二）教务科1、无工作计划无总结扣4分，计划书写不符合要求扣2 分。2、课程表、教师任课表、作息时间表等编排不合理有 出入，发现一处扣相关人员2分。3、教务科工作计划上交不及时，无实效性扣2分。4、学生课本，教学用书，参考书及其他教学用品订购分发，条理不清，出现错误，给学校造成损失扣5分。5、教学资料、文献、学生成绩等资料保存不善扣5分。6、教务日记填写不及时漏项扣5分。7、不经校长批准，私用公章办私事扣5分。8、教学备品不能及时购买，发放不合理，扣5分。9、打字室工作人员服务态度不好，群众反映强烈扣5分。10、打字室管理不善，有明显的浪费现象扣5分。n、期

13、中期末考试秩序混乱，管理混乱扣5分。12、工作人员执行学校工作决定不利扣5分。13、不能及时参加学校和教研组的教研教改活动扣5分。14、教学工作检查不及时，不认真，记录不细，有徇私 舞弊行为，视情节扣510分。15、不能按计划组织学校的教学活动扣5分。16、图书室卫生差，发现一次扣2分。17、图书帐目不清，借阅记录不全，每次扣2分。18、帐目不相符，有图书外流现象扣10分。19、学历不达标扣2分。20、不按学校要求参加学校和上级组织的各种培训每次 扣2分。（三）学生科1、无工作计划无总结扣4分，计划书写不符合要求扣2 分。2、学生学籍管理出现漏洞扣4分。3、对学生管理的相关制度，预案等不全扣4

14、分。4、学校环境卫生管理不好扣4分。5、各班教室卫生管理不好扣4分。6、学生纪律管较差扣5分，出现重大责任事故扣10分。7、不能和其他科室配合，造成工作失误扣5分。8、学历不达标扣2分。9、不按学校要求参加上级组织活动的每次扣2分。10、校外人员到校骚扰或滋事无人管理，或管理不善扣 5分。11、学校组织大型活动，出现混乱局面扣5分。12、由于个人原因而与班主任发生冲突扣2分。13、工作不到位，学生反映强烈扣5分。14、在上级检查上出现失误，每次扣5分。15、不能独立处理工作中出现的问题扣2分。16、不能及时调节矛盾，制止打仗现象，每次扣5分。17、保卫人员擅离职守，每次扣2分。18、突发事件处

15、理不力者扣35分。（四）舍务人员1、无工作计划无总结扣4分，计划书写不符合要求扣2 分。2、宿舍内外不清洁不卫生，每次扣2分。3、舍内物品摆放不整齐，每次扣2分。4、午睡时学生纪律差，学生外出，每次扣2分。5、宿舍管理不好，记录不准确，每次扣4分。6、突发事件不能及时很好的处理扣5分。7、自习期间不经准假，学生有回舍现象，每次扣2分。8、舍务品管理不善，有损坏现象，每次扣5分。9、水、电等设施出现损坏，每次扣2分。10、不严格执行学校舍务管理规定扣2分。11、不按学校及上级要求参加各种培训班扣2分。12、学历不达标扣2分（工人除外）。13、在上级检查中出现失误，每次扣5分。14、不严格查寝，每

16、次扣1分。（五）招生办1、无工作计划无总结扣4分，计划书写不符合要求扣2 分。2、个人未完成学校下达的招生指标扣5分。3、在招生过程中，有失误，每有一处扣2分。4、就业洽谈会组织不利扣3分。5、学历不达标扣2分。6、不按学校要求参加上级组织的各种培训每次扣2分。7、和招生相关部门沟通不好影响学校招生扣4分。（六）后勤人员1、无工作计划无总结扣4分，计划书写不符合要求扣2 分。2、不能经常检查学校的安全工作，无记录扣5分。3、有不安全因素、不能及时处理扣5分。4、对校园舍能维修的不按时维修扣3分。5、校园美化绿化工作不好，修剪不及时扣3分。6、对教学设施检查维修不及时扣2分。7、购买物品、报销不

17、实、每次扣3分。8、出现紧急和特殊情况、处理不好、造成损失扣5分。9、帐目做不到日清月结扣5分。10、私自报销扣5分。11、帐目出现错误、帐目不平扣5分。12、公款私自外借扣5分。13在上级检查中出现失误扣5分。14、收发不及时扣5分。15、收发数目不清、有丢失现象扣5分。16有通知未能按时传达上报，造成工作背动扣5分。17收发记录不准确扣2分。18、学历不达标（工人除外）扣2分。19、不按学校要求参加上级组织的各种培训学习每次扣2分。20、和其它相关科室配合不好扣4分。21、利用车辆维修等报销不实，一经发现扣10分。22、私自驾车外出每次扣2分。23车管理不善不卫生发现一次扣2分。（七）团委

18、、工会1、无工作计划无总结扣4分，计划书写不符合要求扣2分。2、有计划总结，但工作未按计划执行扣2分。3、活动材料积累不全扣3分。4、开展活动时，各方面协调不好每次扣2分。5、组织活动时，各方面协调不好每次扣2分。6、团员入团、团籍管理等不规范扣4分。7、团委与学生科合作不好扣5分。8、工会与教师关系不融洽扣3分。9、学校和教育局等组织的大型活动、组织不好、准备 不充分，每次扣5分。10、无故不能参加学校或上级组织的学习培训每次扣2 分。11、学历不达标扣2分。12、在迎检过程中，不能熟悉学校本身业务，迎检能力 差扣4分。三、工作态度1、严得违反学校的校规校纪者每次扣5分。其中考勤， 旷职一次扣10分，漏岗一次扣5分，病假一次扣1分。迟 到、早退一次扣0.5分。2、不认真完成学校交给的各项工 作应付了事，每次扣4分。3、不服从领导，故意阻碍学校工作进展每次扣4分。