育婴员培训心得体会怎么写（16篇）.docx

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1、育婴员培训心得体会怎么写（16篇）育婴员培训心得体会怎么写（精选16篇）育婴员培训心得体会怎么写篇1假如我没坐到这里，也许我还不知道“育婴师”这个职业， 更谈不上它对孩子又多重要的价值。在此，我真诚的谢谢绍兴市 德曜职业学校给了我这个学习的平台，也谢谢参与此活动中的各 位老师精彩的讲座，让我学到了许多。03岁是人生中身体和大脑发育最迅速的时期，特别需要在 生理、心里、营养、保健几行为培养诸方面给予科学的指导，而 父母和教师的教育观念及综合素质将直接影响婴儿的生理健康、 行为模式、智力发展、人格结构和未来成就。而育婴师的出现就 是为了进一步传播科学育婴的理念，传授育婴的科学知识，指导 父母和婴儿

2、在充满亲情的氛围中开展游戏活动。通过培训，让我感悟到要想成为一名优秀的育婴师应该做到 以下几点：一、具备“四心”爱心：只有发自内心的热爱，才能有热情去工作，去指导家 长从科学、适度的角度去爱孩子，既不能溺爱，又不能任其发展。耐心：这是与孩子相处的必备条件。孩子还小，很多心理活 方面丰富自己的知识，提高自己的理论水平，能跟着时代的发展 而发展，活到老穴道老，这句话说得一点也不错，在以后的日子 里，我将继续努力，以知识来武装自己，争取做一个新时期合格 的幼儿教师。普通话，又称国语，它是以北京话为标准音，以北方话为基 础方言，以典范的现代白话文著作为语法规范的大陆汉语标准。 普通话作为汉语的官方发音

3、在全国范围进行推广。作为师范学校的学生，学习普通话是一项十分重要的任务。 因为学校是推广普通话的前沿阵地，甚至可以说是主战场，而老 师则是这个阵地或战场的指挥官，所以作为老师，学习好普通话 是十分重要的。可是，对于方言口音较重的人来说，由于舌头已经习惯了方 言的发音，前鼻音和后鼻音不分，舌前音和舌后音不分，俗读音 和普通话读音不一致等，学习普通话并不是一件很轻松的事情。 这方面，我有很深的体会和一些经验。育婴员培训心得体会怎么写篇5为期四天的“凝聚心灵、卓越团队“培训让我刻骨铭心，这 是我人生中的一笔宝贵的财富。在这段时间里，我很开心，很感 动，学到了很多东西，也提高了不少，同时也进一步认识到

4、自己 不足。这里我衷心感谢湄潭县烟草专卖局（分公司）领导给我们提供一次那么宝贵的提升机会，感谢威鹏投资咨询有限责任公司的 沈老师、李老师以及各位教练孜孜不倦的教诲，特别感谢各位伙 伴们陪我走过心灵的成长路程，你们辛苦了！原以为培训会很流于形式化，但恰恰相反，培训采取理论与 实践相结合，注重感悟式培训，整个训练安排紧凑有序，内容丰 富，活动紧张而又不失轻松；工作人员认真负责，任劳任怨；伙伴 们满怀激情，认真投入，顽强拼搏，表现出色，让我看到了真正 的卓越团队。这次培训使我收获颇深，看到了未来的发展方向， 并对它充满了信心，进一步认识了什么是团队，如何组建团队， 也充分认识了什么是卓越团队以及如何

5、打造一支卓越团队，“生 死电网”更是磨练了我们的意志，培养了我们团结协作，顽强拼 搏，开拓进取的精神。培训心得范文。威鹏投资咨询有限责任公司的培训给予我的启发是一笔永久 的精神财富，无论我身处何种岗位我都会永远记得着这十分有益 的人生感悟。一、团队的力量让我们走向成功文档冲亿季，好礼乐相随miniipad移动硬盘拍立得百度书包 团队的力量是巨大的，巨大到我们无法估量，每个人在团队 中都充当着重要的角色，如果每一个个体都将自己的优势和潜能 发挥出来，那么整个团队的力量是惊人的；在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能成功的，都是大家团结协作，分工配合, 共同努力完成。我们勇创队的伙伴们都充分发挥

6、自己的才能，在 每天两次的创意出场中为团队出谋划策，积极参与，服从安排， 团结协作，全力以赴，出色的完成了任务。通过全体伙伴们的共 同努力，我们勇创队展现了非凡的凝聚力和战斗力，最后获得了 第一名，我为我们的团队感到骄傲。二、人与人之间要善于有效的沟通，相互理解，互相尊重， 彼此宽容交流是无限的，沟通是永恒的。人与人之间的矛盾大多 是缺少交流与沟通而造成，如果一个集体里面的人，对于自己的 想法，你不说，我也不说，大家都把自己的真实感受隐藏在心底， 就很容易引起他人的猜测而导致误会，进而产生矛盾，使整个集 体涣散，后果可想而知。我想这次我们团队表现比较出色，其主 要原因也是大家能很好的相互交流，

7、增进理解，互相尊重，在各 项游戏和分享活动中我们队的伙伴们都各抒己见，也发生了很多 分歧，但我们能互相尊重，求同存异，服务大局。培训心得范文。 在今后的工作中我们面临着更多更严峻的挑战，更应该要积极主 动的与同事与领导有效的沟通，在沟通中得到理解，得到尊重， 得到宽容，得到信任，得到进步，营造轻松和谐的工作环境，理 解领导的领导方式与领导作风，在工作中尽职尽责的做好本职工 作，高质量，高效率地完成工作任务。三、要有竞争意识，善于思考，不断创新，迎难而上这个社会是弱肉强食的社会，竞争是残酷的，但有了竞争,才有进步，而竞争的后果会产生优者生存，劣者淘汰。不管今天 我们取得多大的成就，都不能骄傲自大

8、，目中无人，必须清楚的 意识到这个社会正处在不断的发展中，必须居安思危，不断的学 习，不断创新，不断提高自己。我们要发展，要进步就离不开创 新，我们要赢得胜利也离不开创新，如果你没有自己的创新之处， 那么你就不能加分或少加分而远远落后于别人，如果你没有自己 创新动作而只是一味的模仿别人那么你就会被现实社会淘汰。要 创新又离不开思考，思考才能发现新的东西，而要做到这些又需 要我们有丰富的知识和丰富的经验，还要有足够的勇气，因此不 管何时何地，我们都必须不断的学习知识，不断积累经验，不断 的思考，不断总结，才能不断创新。同样我们要建设美好未来， 更需要不断的创新，迎难而上，不断的去开拓进取，唯有这

9、样才 能在激烈的竞争中彰显自己的魅力，立于不败之地。这次的培训虽然收获颇多，但也发现了自己的许多不足，如 遇事还不够冷静，想问题还不够深入，处理事情欠缺周全的考虑 等等，这些都需要自己在今后工作中不断改进，我相信经过自己 不断努力学习，不断的虚心请教，不断的克服困难，一定能够得 到不断的进步，为湄潭烟草的美好明天献上自己的力量。育婴员培训心得体会怎么写篇6作为一名团支书，我很荣幸参加青年马克思主义者培养工程”培训，虽然只有短短半天的时间，但是张教授的这次培训让我印 象深刻、受益匪浅。培训内容丰富，老师的讲座精彩。老师从自身出发，向我们 说了他在大学当班长的事情及自身的感受，又告诉我们作为一名

10、团支书，应该负责起自己的工作，而团支书的工作则是负责好班 级同学的思想工作。老师问起我们对于团支书要担负起什么工作, 要拥有什么能力时，我开始反思自己行为。作为一名团支书，应 该协助班长做好班级事务，做好同学思想工作，并且要拥有组织 能力与协调沟通能力，但现实的情况确实不理想。而通过今下午 的讲座，老师通过一个例子用风趣幽默的语言告诉我们要学会舍 得，有舍有得，作为一名学生干部应该要用心为同学做贡献;树立 我们自己独特的“品牌”；在班级日常工作中注重合作，积极配合辅 导员和班长开展班级管理；坚持开放、创新的理念；同时还要树立 竞争意识，在比较中不断学习，完善自我，建设好阵地。老师还提到作为一名

11、学生社团干部，在平时的日常生活中要 学会团结同学，要学会如何更好的和同学们沟通，做工作，要有 一套自己的可行的方法。不能一意孤行，独断专行，要多多听取 同学们的意见，要讲求民-主，同时也要学会权力下放和如何与自己的班委合作，做到和-谐的处理班级问题。从而为整个班级甚至 整个学院做自己的一份贡献。从份发挥一名学生干部的热量，将 自身的激-情传播和散发给身边的每一个人，让自己身边的人也成 为青马人.中国几千年来的文明和道德传统已形成了魄具魅力的东方人 格一一社会型人格，作为大学生，我们应大力倡导核心价值观， 作为共同的价值目标和理想要求。我们大学生正处于人生观、价 值观形成的关键时期。我们的思想观

12、念趋于成型，但仍具有较大 的可塑性，我们接受新鲜事物的能力很强，但鉴别力明显欠缺。 赢得青年，赢得未来，学校创建大学生骨干培训学校以社会主义 为核心价值观加强时我当时骨干的教育具有鲜明的时代意义。当前我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的巨大成就， 社会主义在中国显示出蓬勃生机和活力。同时，也要看到，我国 发展还面临一系列挑战：一是面临世界科技文化发展的挑战。二 是面临复杂多变的国际环境的挑战。三是面临新世纪新阶段我国 发展任务的挑战。这些挑战，也正是对当代大学生的挑战！挑战与 机遇并存，我们要敢于迎接挑战、战胜挑战，把握和创造机遇， 进而把握和创造未来。我们应确立远大志向，珍惜年华、刻苦学

13、习，做一名优秀的团支书与青马人。育婴员培训心得体会怎么写篇73月7日，听了深圳中旭实业公司田鹏老师做的实效管理模 式培训课后，感受颇深。他讲的内容对我们企业有较强的针对性。 我们听完课后要融会贯通、学以致用，我认为很有必要，建议以 后多开展一些这类培训活动。体会一：提高管理能力，提升管理水平是我们长期的课题田鹏 老师列出的一个公式我感触很深:利润二收入一支出二开源一节流, 收入代表着我们的经营能力，支出考验着我们的管理能力。我认 为企业存在的目的就是要赢利，就是要赚钱，我们应该从“职业 经理人”的立场去经营企业，首先从识人、用人、任人方面把好 经营企业的“人才”关，这是最重要的，是成就霸业的根

14、本。春 秋时期齐桓公和管仲之间有过一次精彩的对话，值得参考和深思: 有一次齐桓公对管仲说，我想成就霸业，可是我“好田又好色”， 对成就霸业有影响吗？管仲说，不影响，那么那些会影响成就霸业 呢？管仲说：“不知贤，害霸；知贤而不用，害霸；用而不任，害霸; 任而复以小人参之，害霸。”齐桓公说“善”。可见选对人是成 就事业 的关键。选好人后，定好目标和责任，定期考核和检查, 企业的目标才能得以实现。我们现在好多单位目标定完后，不是 千方百计想方设法去完成目标，而是先找完不成目标的退路和借 口，月月完不成，月月找借口，我们的目标就这样完不成了，我 们的利润就这样少了，我们的企业就这样困难了。体会二：制度

15、大于权力，始终如一地按章办事是企业强大的脚步。文档冲亿季，好礼乐相随miniipad移动硬盘拍立得百度书包田鹏老师讲到的企业三个阶段，我们已经过了生存阶段，步 入了发展阶段，正向持续阶段前进。发展阶段靠的是管理，持续 阶段靠的是企业核心竞争力。核心竞争力的打造来自于企业文化、 企业文化氛围的熏染。要形成良好的、积极向上的企业文化氛围， 就必须号召、规范全体员工始终如一地按照正确的标准、制度运 作不走样，久而久之，习惯养成了，氛围就形成了。有这样一个 推理：人生下来都是一样的，可是为什么后来命运不一样呢？原来 有很多后天的因素影响。“播种一种思想，就会收获一种行为；播 种一种行为，就会收获一种习

16、惯;播种一种习惯，就会收获一种性 格;播种一种性格，就会收获一种命运”。人的命运是受他的思想、 行为、习惯、性格影响的，企业也是一样的，企业的命运要靠全 体员工标准的行为、良好的习惯、积极向上的氛围来创造，所以 始终如一地执行制度，能让我们形成这种氛围，但是执行制度要 做到“始终如一”太难了。田鹏老师讲到的西点军校的那个案例 给我印象深刻：有了利益和目标、有了完善的机制、有了必要的惩 罚，久而久之，对企业和个人有益的氛围就形成了（猴子们都相互 约束，不越红外线了），但是，这里边缺一个或者有一项不完善或不能始终如一地执行，这个氛围都形不成。没有目标和利益不行， 没有完善的制度或制度偶尔不执行也不

17、行，红外线一撤，猴子就 要乱。惩罚和考核不适当也不行，太松太紧都不利于企业文化的 养成。体会三：伯乐与千里马新篇：变相马为赛马田鹏老师提到了企业缺人才的情况，伯乐常有而千里马不常 有，所以企业往往从外部找寻“千里马”，到处“相马”，其实 这也是一个企业人才培养氛围问题。任何企业内部都会有人才的, 关键是我们要建立起一种合理竞争的、积极向上的、知人善任的、 分梯次培育人才的机制，开辟一个适于千里马成长、驰骋草原的 赛马场。这样企业就会人才济济。我们应该变相马为赛马。体会四：所有的成功者都是持续不断的学习者，没学习就没人 才企业的发展壮大离不开学习型人才的支撑，我们应该在全公司 范围内营造浓厚的学

18、习型企业的氛围，不是空喊口号，摆摆架势， 而应真实体现，从各级领导的思想重视、学习计划的制定、组织 架构的形成、身体力行地带头、整改指导的螺旋式前进方面做起， 在各级基层、中层、高层管理者任用上都应选拔学习型人才担任。 学习型企业氛围的形成不是一朝一夕的事，时间和精力就像种子, 你把它种在那里它就会在那里开花结果。育婴员培训心得体会怎么写篇8毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下， 公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！公司为了帮助我们这些新职员尽快适应公司环境与工作，特 为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习

19、，我知道我们的公 司是广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我 们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结 合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更 有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了 传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前 的骏马，正勇往直前！通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。 我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自 己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务 社会的责任！所以当刘老师问大家：有谁认为自

20、己是在打工的？ 请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取 生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并 实现自身价值的一种方式。动不能表达，要有耐心，通过相应的锻炼，帮助孩子表达。细心：在与孩子相处中，通过观察孩子的表现来发现问题， 比如：进入同一个环境，有的孩子表现自然，而有的孩子则比较 敏感，甚至大喊大叫吵着要走。我们要细心地发现并分析原因。恒心：在研究孩子的培育工作中，吃喝拉撒都要考虑，甚至 孩子的大小便就分成十几种，需要望、闻、问，不怕脏、不怕累， 找出原因并解决，没有恒心是不行的。二、学会尊重这是与人交往的前提。作为育婴师要尊重家长和孩子，还要 引导家长尊

21、重孩子。作为育婴师要注意自身形象，要有良好的卫 生习惯，让家长放心。再疲劳也要在孩子和家长面前，保持一个 良好的精神状态。培训过程中，每一位授课老师都很敬业，他们认真仔细地教 学、规范的演示，给我留下了深刻的印象，特别是蒋一方医师， 他让我学到了很多书上没提及但又真正实用的知识，如：怎样判 断宝宝过敏了？哪些食物是补铁的？哪些水果、蔬菜富含维C；如何自制水果 酸奶、素罗宋汤；面条怎样煮更美味等，最重要的是他教会了我 一种积极向上的生活态度享受生活。而一老师不但用自己看过的病例来讲授，还充分利用课间的休我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自 己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这

22、个境界离我们事业 有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于 我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结 合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便 说一声：真的很感谢公司及李！希望公司及李能为我们提供这样 的共同学习成长的机会！育婴员培训心得体会怎么写篇9很荣幸成为公司一员，进入公司以来，我努力学习企业的各 种制度及企业文化，盼望尽快融入企业大家庭，下面我以新员工 身份谈一下对公司的熟悉以及自己的一些感想与心得。首先，公司制度完整标准，公司员工自觉遵守，员工面貌新 奇，穿着整齐洁净，工作努力、乐观主动，这

23、是企业成熟、安康进 展的重要标志。其次，企业文化底蕴深厚，文化气氛深厚，班前班后会、安 全培训、板报、月刊、沂州报等推发动工成长、关爱员工及其家 属的活动相继开展，每天班会制度更是彰显出企业文化魅力所在, 让大家一起学习新制度、新学问，观看乐观上进的视频资料，这 样有助于员工自己学问的增长，从长远利益来看，也是企业利益的表达。再次，公司组织机构框架清楚，机构分工明确，领导才能出 众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。固然除去公司的优越条件之外，我们个人更应当去努力充实 自己提高自己，回报公司的栽培。而就如何提高自身这一问题，我有以下几点心得：一、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯

24、”， “书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的 观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到 工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性， 更要有时效性，切实做到学以致用；最终要坚持学，持之以恒， 不急躁，在学习中努力增长自己的才能。二、要擅长思索。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不 思索，那将等于什么也没有学到。思索是一种力量，要依据把握 的.第一手资料，运用自己所学的学问，根据正确的方法进展加工, 去粗取精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会 遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥当处理 好冲突。在工作中面对效劳对象时，肯定

25、要留意沟通方式和方法， 不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的学 问和工作阅历，依据岗位工作职责，乐观思索如何翻开工作局面。三、要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。 只有亲身实践了才知道自己学习的是否坚固以及扎实。就在昨日, 组长带着我们亲自上阵，带着我们亲身体验了一次升温炉点火。 由于涉及到点火，在开头之前内心还是有一点点小小的感动以及 忐忑，但是在组长幽默幽默的讲解和示范下，慢慢的我们那颗吊 着的心也放下了，就在我们以后要开头点火时，组长突然严厉起 来，对我们发问在点火之前要留意什么？我们异口同声的答复安 全！但是组长连续发问留意哪里的安全，我们却面（面相）觑答

26、 复不出，这时组长带着我们爬上二楼，开头了急躁的讲解，我们 才恍然大悟，在点火前要先翻开下面的置换阀，置换一段时间后， 到二楼测量炉中有没有爆炸性气体，当一切预备稳妥之后，就要 开头点火，组长带着我们穿戴好防护用具，讲解了点火时要留意 的事项：假如先开阀再开火会造成闪爆！所以要先把点火棒伸进 火咀，缓慢开启燃烧气阀，然后依据升温要求协作中控调整开度。 在做足了充分的预备之后我们胜利的点燃了升温炉！经过这些天的培训以及学习，印在我脑海中的是六个字：安 全责任担当！作为一名新职员，我要学习的还许多，在今后的日 子里，我会时刻预备着承受挑战，不断成长，不断进步，为企业 进展添砖加瓦！育婴员培训心得体

27、会怎么写篇10这次培训得到了行领导的高度重视，尤其在这样的炎炎夏日， 行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各 部主任都亲临培训中心，帮助我们迅速的了解并融入商行。行领 导的讲话深刻且富有哲理，尤其是一行长在培训第一天的讲话，她 给了我们四句话，从中我很受启发。第一句话是继续人生的课堂。她告诉我们并从实际行动中让 我感受到了自己角色的转变。“同志们”，听到她这样称呼我们 的那一刻，我明白自己不再是学生。学历只是我们的价值，能力 是我们的使用价值。工作后，银行为我们买单的不是价值而是使 用价值。因此，她告诉我们要有空杯的心态，不要背上学历的包 袱，要向老员工学习业务知识，提高自己

28、的使用价值。第二句话是保持自己的激情。激情是工作的动力，没有动力， 工作就难有起色。生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，激 情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可以一事无成。第三句话是开放的心态。心态决定状态，状态决定行为，行 为决定结果，结果决定人生。当你用积极、乐观、向上、阳光、改 变的心态对待工作时，你就能成功；反之，用消极、悲观、传统、 被动、拒绝的心态对待工作时，你就会失败。改变你所能改变的， 适应你不能改变的。第四句话是规划人生。人生之旅好比乘上一趟列车。心怀高远的人，加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车，在有 限的生命里，一定会走得最远，欣赏的风景也最壮观、雄奇；

29、勤 以补拙的人会搭上一列慢车，但这趟车开得稳、开得久，也终能 到达远方；人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车，但车速慢 得要死，而且中途还会被抛弃。你想挤上哪趟车，车速有多快， 为此就要做什么准备。成功往往眷顾准备好了的人。三位副行长也从不同角度让我们对一行的过去、现在、未来发 展目标有了大概的了解，对一行的市场定位、企业文化有了初步的 认识。各支行的领导和同事也都结合自己的工作，给我们介绍了一 行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关知 识。人力资源部的领导和同事也做了很多工作，培训课程安排合 理，培训教室宽敞舒适。从一开始发放员工餐票、餐具、水杯到 现在预发工资，我们时刻都感

30、受到了商行对我们的人文关怀。行很年轻，有朝气且处在历史发展的新起点。很荣幸能在这 时加入一行。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。在 这里，中高层领导均是竞聘上岗，在这样一个管理规范、人际关 系相对简单的平台上，我们新员工更容易通过自己的努力实惠个 人与一行的共同发展。我们还未走向工作岗位，对一行的认识也仅限于概念上的。但 通过讲话和授课的这些领导和同事，我看到了一个充满希望的一行。有这样优秀的管理团队，有明确的发展目标和准确的市场定位， 我相信在不远的将来，一行定能实现跨区经营并最终走向上市。育婴员培训心得体会怎么写篇11光阴似剑，转眼间，一个月的实习就这样结束了，至于我总 体的感觉

31、只能用八个字来概括“虽然辛苦，但很充实”。在这一 个月里，我学到了很多有用的知识，我也深深地体会到工人们的 辛苦和伟大，钳工实习是我们机电系的一个课程，也许我们以后 不会真正的从事工业生产，但这一个月给我留下的宝贵经验是永 远难以忘怀的，并将作为我可以受用终生的财富。刚开始的时候，感觉时间好漫长呢，一个月呀，我们什么时 候才能熬过这实习的日子。可是，转眼间，最后一个周已经来到 了，最后一天即将向我们招手，不知怎么的，原来一直盼望的最 后一天，可是当这一天真的来临的时候，我们突然对实习产生一 种强烈的难以割舍的情愫，真的不愿和你分开一一钳工实习，你 让我们在快乐中获取无尽的知识。在实习期间我有很

32、深的感触，很感谢学校能给我们提供这个 实习的机会，让我们提前体验到学工科的不易，获得了课堂里边 得不到也想不到的知识，也许将来不会走上这个岗位，但是现在 所学的知识和感受却是终生难忘。虽然脏点累点，这些都无所谓， 重要的是我们有了收获、也有了成果。刚开去的时候，看到那里环境那么恶劣，觉得自己来错了地 方，很不满，也没心思跟着老师学，心里想着自己是堂堂大学生 还赶这样的又脏又累的活，那不是白读了大学吗？一次次的这样 想，被老师发觉了，最后经过老师的耐心讲解和谈心，才真的明 白了。哪些有成就的人和有深厚技术的人不是经过长期不断的辛 苦的工作劳动才变得那样啊。所以刚开始工作时，不要总看工作 好不好，

33、而是要脚踏实地去认真学习工作经验和技术技能，这才 是我们工作的目的。一个月看似漫长，其实也很短暂。其间有休息时师生共同的 开怀大笑，也有工作时严肃的面孔。每天都觉得很快的就过去了。 直到下班时才感觉到累，但内心却充实了许多。虽然每天只工作 五个小时左右，但它让我感受到了工作的氛围，工作环境是以前 从未有过的感受。每一天，大家都要学习新的技术，并在5小时左右的实习时 间里，完成从对各项工种的一无所知到制作出一件成品的过程。 在老师们耐心细致地讲解和在我们的积极的配合下，基本达到了 预期的实习要求，圆满地完成了一个月的实训。实训期间，通过 学习钳工。我们做出了自己设计的工艺品。钳工是最费体力的，

34、通过锂刀、钢锯等工具，手工将一个铁块磨成所要求的形状，再 经过打孔、攻螺纹等步骤最终做成一个工件。一个下午下来虽然很多同学的手上都磨出了水泡，浑身酸痛，但是看到自己平生第 一次在工厂中做出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感。 这次实训给我的体会是：第一，在了解、熟悉和掌握一定的工程 基础知识和操作技能过程中，培养、提高和加强了我们的工程实 践能力、创新意识和创新能力。第二，培养和锻炼了劳动观点、 质量和经济观念，强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规则和爱护 国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素质。第三，在整个 实训过程中，老师对我们的纪律要求非常严格，同时加强对填写 实习报告、清理工作台、

35、遵守各工种的安全操作规程等要求，对 学生的综合工程素质培养起到了较好的促进作用。第四，实训老 师将我们加工产品的打分标准公布给我们，使我们对自己的产品 的得分有明确认识，对于提高我们的质量意识观念有一定作用。 对我们的钳工实训成绩，实行逐个考察的办法，使我们能认真对 待每个工种和每个实习环节。我觉得每一次的实训对我自己来说非常有意义，非常实在.它 们给我的大学生活添上了精彩的一笔.让我更贴近技术工人的生 活，让我增长了更多的专业知识，让我认识到自己的长处与不足。 一年后我们就业的时候，就业单位不会像老师一样点点滴滴细致 入微的把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、 学习。不具备这项

36、能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的， 只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。像钳工，它看似简单 的锂和磨，都需要我们细心观察，反复实践，失败了就从头再来， 培养了我们一种挫折感等等。一个月的实训带给我们的，不全是 我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求 我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根 据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实 训达到了他的真正目的。总而言之，虽然在二三十天的实习中，我们所学到的对于技 术人员而言，只是皮毛的皮毛，但是凡事都有一个过程。我们所 学到的都是基本的基

37、本，而技术人员也是从简单到复杂“进化” 而来的。很快实习结束拉，结束的时候大家内心是高兴的，因为大家 学到了真正的东西，不管学的是不是很精，有没有真的全部掌握， 至少让我们了解拉什么是工人做的事情，对以后工作也有帮助。这次钳工实习我觉得非常有意义，虽然有点累，但我们确实 学到了不少钳工知识，在和钳工老师们聊天中，同时也学到了工 作经验，我们这些年轻人刚刚参加工作时，不管工作有多艰难一 定要耐心，沉住气，不要一上岗看到工作有点累，有点艰难就不 干，立即跳槽。这样做是不明智的，也是不正确的。年轻人首先应该学会掌握工作经验，学好真正的技术知识，这才是最重要的。 因此我非常感谢学校和老师给了我们这么一

38、次难得的实习机会， 来锻炼我们的意志。说实在话，有这次实习机会很必要，明年我 们就要去工作了，通过这次实习我明白了，也想通了，不管在那 里工作，不管工作有没有自己想的好，我都会坚持干下去，努力 学好技术知识。育婴员培训心得体会怎么写篇12进入酒店这个大集体，也通过这几天老师对我们的培训，让 我们这些员工受益匪浅。以下就是我对这次酒店培训的心得体会 -服务的重要性，一个酒店能不能在激烈的市场竞争中，持续稳定 地发展，能否成为品牌企业，菜品、服务、环境三大支柱缺一不 可。菜品和环境的提升需要花费人力、财力及较长时间的投入。 随着就餐观念的变化，如今人们越来越重视酒店的服务水平，甚 至把服务水平的高

39、低作为选择的重要依据。因此，提升服务水平 是投入少、见效快的主要手段。提升服务水平的核心在于提升服务人员的素质，服务语言则 是服务人员素质的最直接体现。语言是人们用来表达思想、交流 感情的交际工具。服务不是演讲也不是讲课，服务人员在服务时 只要清楚、亲切、准确地表达出自己的意思即可，不宜多说话。 服务过程中不能只有鞠躬、点头，没有问候，只有手势，没有语息时间为大家一一解答疑难问题。她说的一句朴实的话，让人回 味：我希望你们在我这里多问一点、多学一点，那是对我讲课最 大的奖励，我想这也是我人生旅途中宝贵的财富。培训临近尾声，我要更努力、认真地复习准备，争取以比较 优异的成绩通过资格考试，成为一名

40、优秀的育婴师，为更多的家 庭服务，我相信我的工作会为他们提供重要的帮助一一克服孩子 成长中的所有问题和困难。育婴员培训心得体会怎么写篇2一、心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字，应用范 围十分广泛。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习 的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文 字，近似于经验总结。不同的人对同一事物的看法见仁见智，心 得体会最大的特点在于具有鲜明的个人色彩。二、心得体会写作原则1 .行文方式要“形散神不散”写作体裁上，可以是夹叙夹议的议论文，也可以是抒情写意 的散文，还可以是言简意赅的诗歌；写作手法上，叙述、描写、说 明、议论、抒情等基本

41、表达方式，乃至比兴、联想等表现手法都 可以根据思想表达的需要自由选用；内容上，只要是作者本人的言的配合。传统服务是吆喝服务，鸣堂叫菜、唱收唱付，现代服 务则讲究轻声服务，为客人保留一片宁静的天地，要求三轻（即说 话轻、走路轻、操作轻）。一些服务人员往往由于腼腆，或者普通话说得不好，在服务 过程中不能向客人提供清楚明了的服务，造成了客人的不满。特 别是报菜名，经常使顾客听得一头雾水，不得不再问。由此妨碍 主客之间的沟通，耽误正常的工作。即使是因为地方风味和风格突出的餐厅，要采用方言服务才 能显现出个性，也不能妨碍正常的交流。因此这类餐厅的服务员 也应该会说普通话，或者要求领班以上的管理人员会说普

42、通话， 以便于用双语服务，既能体现其个性，又能使交流做到晓畅明白。 餐厅人员直接面对顾客服务，每天接触的客人很多，而且什么样 的客人都有。虽然他们在服务时很小心，但有时仍难免一时疏忽， 造成客人的伤害；或者服务人员服务时所做的一切都符合规定，但 仍然不能使客人满意。这里餐厅服务人员应以“顾客至上”为原 则，向客人道歉以求客人的谅解。身为餐厅的服务人员，一定要 了解各种顾客的类型，才能随机应变，把握时机，应答自如，顺 应其需要，提供的服务。要做到以上的服务，平时必须要注意修养，不要随便发脾气。一定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和蔼、亲切待人、认真负责、迅速合作、诚实不欺、礼貌周到等要求，让客人感

43、觉进入所 接受的服务无可挑剔。现将各项应遵守的规定分述如下。1、服务员的仪态服务人员在服务时一定要服饰整齐、仪态端庄，使顾客深信 酒店是重清洁服务的。男性服务生必须常刮胡子，衣服整齐，双 手及指甲要清洁，并注意口臭及体臭。女性服务生头发要梳理整 齐，并带上规定的发罩；除了结婚戒指及手表外，不带其他任何装 饰品；不要使用艳色指甲油，指甲要修剪整齐；穿规定的平底鞋及 长筒袜，给客人留下端庄及注意卫生的印象。工作时服务人员不 要抽烟、嚼口香糖。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适 度音调等更能增加服务生的美感。餐厅服务人员在服务时一定要 做到态度和蔼，待人处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，

44、应记住一定要忍耐，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以“顾 客至上”为原则。2、服务员的合作精神工作人员一定要做到认真负责，迅速合作，这样都能使工作 更顺利。服务员不但应能愉快胜任自己的工作，而且也应能发现 及了解同事们的困难，并立刻知道在何处以何种方式来协助同事。 这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺利进行。3、服务员的诚实与礼貌工作的同事之间一定要相互尊重，互相帮助;遵守餐厅的规定, 不贪财，不欺骗客人，礼貌周到。这样在服务时，才会赢得客人 的好感。只要平时就注意培养从业人员应有的修养，生意才能更 好，才能达到餐厅营利的目的。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增 加服务生的

45、美感。另外，酒店服务人员在服务时一定要做到态度 和蔼，待人处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，应记住 一定要忍耐，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以“顾客至上” 为原则。以上就是我在这次培训中的心得体会，这些知识内容都是领 导在培训课程中对我们的淳淳教诲，无论是在酒店的那个部门想 要做到更强，那么就要理解服务的重要性。要好好的学习，不辜 负领导对我们的期望，让我们做到。让酒店越来越好，更上一层 楼。育婴员培训心得体会怎么写篇13很荣幸成为公司一员，进入公司以来，我努力学习企业的各 种制度及企业文化，希望尽快融入企业大家庭，下面我以新员工 身份谈一下对公司的认识以及自己的一些感想与心得。首先

46、，公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新 颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动，这是企业成熟、健康发展的重要标志。其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，班前班后会、安 全培训、板报、月干k沂州报等推动员工成长、关爱员工及其家 属的活动相继开展，每天班会制度更是彰显出企业文化魅力所在, 让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这 样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益 的体现。再次，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出 众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。当然除去公司的优越条件之外，我们个人更应该去努力充实 自己提高自己，回报公司的栽培。而

47、就如何提高自身这一问题，我有以下几点心得：一、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”， “书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的 观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到 工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更 要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮 躁，在学习中努力增长自己的才干。二、要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学至k思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学 的知识，按照正确的方法进行加工，去粗取精，转化为自己的东 西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与

48、挫折，这时要正 确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对服务 对象时，一定要注意沟通方式和方法，不能一成不变，要开动脑 筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位 工作职责，积极思考如何打开工作局面。三、要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。 只有亲身实践了才知道自己学习的是否牢固以及扎实。就在昨日， 组长带着我们亲自上阵，带着我们亲身体验了一次升温炉点火。因为涉及到点火，在开始之前内心还是有一点点小小的激动 以及忐忑，但是在组长风趣幽默的讲解和示范下，渐渐的我们那 颗吊着的心也放下了，就在我们以后要开始点火时，组长突然严 肃起来，对我们发问在点火之前要注意

49、什么？我们异口同声的回答 安全!但是组长继续发问注意哪里的安全，我们却面面相觑回答不 出，这时组长带着我们爬上二楼，开始了耐心的讲解，我们才恍 然大悟，在点火前要先打开下面的置换阀，置换一段时间后，到 二楼测量炉中有没有爆炸性气体，当一切准备稳妥之后，就要开 始点火，组长带着我们穿戴好防护用具，讲解了点火时要注意的 事项：如果先开阀再开火会造成闪爆!所以要先把点火棒伸进火咀,缓慢开启燃烧气阀，然后根据升温要求配合中控调节开度。在做 足了充分的准备之后我们成功的点燃了升温炉！经过这些天的培训以及学习，印在我脑海中的是六个字：安 全责任担当！作为一名新职员，我要学习的还很多，在今后的日子 里，我会时刻准备着接受挑战，不断成长，不断进