中学2023年职称评聘量化赋分标准.docx

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1、中学2023年职称评聘量化赋分标准序 号项目满分赋分办法赋分说明1教龄每年1分。2学历初中每年0. 3分，高中每年0.6分，中专每年0.6分，专科每年0.9分，本科每年1.2分，研究生每年1.5分。分值乘以毕业年限并相加(自 参加工作之日起)3班 主 任7近五年连续任职，每年1. 2分；近五年不连续任职， 每年1分；近五年之前至 聘任现职以来任职的，每 年0.5分；近五年获得十 佳班主任的每年1.5分， 近五年之前至聘任现职以 来获得十佳班主任的每年 1分。1、自聘任现职以来，以 在一中任班主任为准2、年级主任、级部主任 等同班主任任职3、根据省教育厅鲁青联 (2013) 15号文，团委书记

2、任职等同班主任任职。4、任职超过一个学期不 满一年的，按一半计分，不满 一个学期的不计分。4任限聘任副高级满5年为5 分，每多一年加0.5分；聘任一级满5年为5分，每多一年加0.5分；聘任二级满4年为4 分，每多一年加0.5分。1、具备硕士学位，申报 一级教师的，在二级岗位上前 四年每年1分，每多一年加0. 5分，申报高级教师的，自聘 任一级满5年为5分，每多一 年加0.5分。2、满半年不满一年的按 一半计分，不满半年的不计 分。5度核自聘任现职以来，合格每 年1分，优秀每年1.5分。近五年6誉号国家级6分，省级5分，市级4分，县级3分，校级（乡镇）2分。（限5件）1、自聘任现职以来算起。2、

3、由县级及以上人民政 府表彰的或人社局和教体局 联合表彰的荣誉，如劳动模 范、优秀教师、优秀教育工作 者等。3、根据中组发（2016） 1 7号文，由县级及以上人民政府表彰的优秀党员、优秀党务 工作者，与同级的优秀教师、 优秀教育工作者同等对待。4、根据省教育厅鲁青联 (2013) 15号文，由各级团 组织表彰的优秀团干部，与同 级优秀教师同等对待。5、由教育行政部门表彰 的师德标兵、优秀德育工作 者、师德先进个人、优秀年级 主任、优秀班主任、优秀备课 组长、优秀教师、优秀教育工 作者，按相应级别减0.5分计 分。6、教育主管部门表彰的 优秀党员、优秀党务工作者、 红烛先锋，按相应级别减0.5

4、计分。7、由人社局、教体局、 工会、团委等部门表彰的其它 单项荣誉，如宣传先进个人、 人事工作先进个人、优秀监考员、工会工作先进个人、优秀 科普志愿者、创新工作先进个 人等，降一个级别计分。8、同年度同类别获奖只 按最高奖加分，不累加。7务绩自聘任现职以来获得的业 务类奖励，国家级6分， 省级5分，市级4分，县 级3分，校级2分。（限5 件）1、由政府或教育主管部 门表彰的教学成果奖、教学质 量奖、教学成绩奖、突出贡献 奖。2、由教育主管部门组织 的公开课、优质课评比、基本 功大赛获奖。3、由教育主管部门组织 的非现场评比的录像课、一师 一优课等，降一个级别计分。4、微课、课程资源评奖 类、辅导奖类不计分。5、由教育主管部门评选 的教学能手、教学新秀、教学 名师等。6、有获奖等次的，每降 一等减0.5分，特等奖按一等奖待，教学成果奖名不分位 次。7、同年度同类别的获奖 只按最高奖加分，不累加。8、 王评10分四个等级按百分制赋 分，转换为10分。说明:1、受降级处分的，“自聘任现职以来“指首次聘任现 职。其中“聘任年限” “年度考核”项扣除聘任更高一级职 称的时间。2、待聘的，每待聘一年加10分，其中受降级处分的, 待聘年限为首次待聘年限加降级之后的待聘年限。3、特殊情况由职称评聘推荐委员会研究决定，本标准最终解释权归职称评聘推荐领导小组。