特许加盟合同范本2.docx

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1、特加盟合同范本精选2022特加盟合同范本精选正文内容这篇特加盟合同范本精选是小编为大家整理的，希望对大家有所帮助。以 下信息仅供参考！ ！特经营合同是特人与受I午人之间法律愤议，是双方之间权利与义务的的 定。与一般合同有所区别的是特言午人会在合同中规定一些强制性条款，对这些条 款，受言午人没有讨价还价的余地。但加盟者不能因此就放松对特经营合同的审 查，因为有言午多特言午人利用合同设置陷阱，加盟者应小心。以下是我们提供的特 言午经营合同样本，供参考。近年来，特经营在我国的发展趋势是越来越火热，业内人士迫切希望了解 特言午经营合同的有关内容，以便在订立特I午经营合同时知道应当如何维护自己的 合法权

2、益。由于特官午经营合同是由一名特官午人分别与多名受人订立的合同，而 特言午人为了统一运作的需要，又希望与不同的受常午人订立的合同能够在形式上保 持一致，因而一般来说，特I午人与受人在订立特经营合同时均采用特人提 供的格式条款。下面我们就某一国际知名连锁企业的特经营合同样本（样本） 为例作一简要介绍。这是一份餐饮业特言午经营合同样本。样本开头部分的内容是关于一些基本事 实的隙述，包括特言午人与受I午人双方的基本情况、签约时间和地点、受I午人向特 言午人作出的总体等等。当然，不同的合同会有不同的风格，为了强争议的解决 方式，该样本便将争议解决的总体原则也置于基本事实的竦述部分中。样本的正 文部分是

3、愤议的定，共有二十条。1、第一条是关于首期特告午经营权使用费的的定。首期特言午经营权使用费又具体分为标准费、受人增开餐馆的折扣费用、延期费、 附属店面费、老受人与新受人另开新店的增加费、转让费等。2、第二条是关于合同存续期间须定期交纳的特i午权使用费的的定。 定期交纳的特权使用费一般确定为销售额的某一百分比。3、第三条是关于特人授予受官午人某些权利的的定。如使用特人的管理系统 和操作手册的权利、对特言午人管理系统中改良技术和操作方面信息的使用权、对 于特人的品牌作有限地与餐馆有关的其他使用。4、第四条是关于特人为受人提供某些支持（如培训、咨询、癌助与指导等） 的的定。5、第五条的定受官午人的各

4、项义务。共15款，各款内容如下：第1款的定经营场所的租赁事宜。经营场所既可以由特人向出租人租赁后 再转租给受人，也可以由受人直接从出租人处租赁。如采用前一种方式，则 受言午人对于经营场所的使用仅与特言午人发生权利义务关系，而与房主无关，在受 人严格履行转租合同的情况下，如果房主与特人发生任何因租赁合同而产生 的纠纷致使受言午人遭受损失，受I午人可向特吉午人要求赔偿；而如果采用后一种方 式，则受官午人对于经营场所的使用仅与房主发生权利义务关系，如果受言午人违反 租赁合同招致房主的起诉涉及特人的品牌而使特吉午人遭受损失，则特官午人可向 受言午人要求相应的赔偿。第2款的定受人的经营活动应当始终遵守法

5、律法规的规定，辨理所有必要 的手续并承担费用；遵守操作手册要求和建议的规格、标准和步骤，并随操作手 册的更新和改进而作适时整和修改，符合特官午人的质量控制标准；不得透露或 允他人复制操作手册的内容。第3款的定受人自行承担经营活动产生的一切税费，以及按特言午人的要求 投保一些保险项目。第4款的定受人不得在合同关系存续期间直接或间接地从事其他任何相 同或相类似的经营活动，以及违反此项规定时应支付的赔偿金额。第5款的定定期特言午经营权使用费的支付方式。第6款的定受人应当按的定时间向特人报告销售情况，并按规定的方式 在受人的系统中记录销售和经营情况。第7款的定特官午人有权在无需事先通知的情况下，即可到

6、受言午人的经营场所 检查受I午人的经营状况并检查、审核复印受考午人的各种记录。第8款的定对于受言午人低报销售额的惩罚性措施。第9款定广告费的支付方式。广告费在特经营中并非一个简单的问题。 不管是特人还是受官午人都不愿意承担广告投资可能存在的风险。如果让特人 独自承担广告费，而受官午人众多，是否每个受言午人都能保质保量地提供服务而不 影响广告宣传还很难说，况且广告费数额十分巨大，让特人独自承担势必存在 困难；而如果让受人来承担广告费，宣传的是特人的品牌，付出的是自己的 投资，能否起到促销的效果、获得回报还很难说，有时甚至还会因特人自己品 牌的价值不高而使得广告投资成为一种浪费，因此如果让受I午人

7、承担广告费，他 们也会心存疑虑。本合同中所采用的一个两全之计就是由特言午人和受言午人的定设立一个广告 基金帐户，受人从每周的销售额中提取的定的比例作为广告费汇至广告基金帐 户上，至于具体的广告方式则由特言午人根据广告基金帐户上的数额与广告商愤商 而定。这样一来，特人和受I午人都不必事先准备大量资金用于广告宣传，而且 受言午人对于广告费的支付也采取了一种不需要本钱也不承担风险的方式。如果受 人的经营状况好，则付出的广告费相应的就多，反之则少。不过采取这种方式 的问题是，如果特吉午人将广告基金帐户上的部分甚至全部资金挪作它用的话，就 等于是间接的提高了受人的定期特经营权使用费，无疑又会侵害受I午人

8、的利 益。为解决这一问题，受人可以与特人在合同中的定对于广告基金帐户的财 务监督管理制度，一旦特言午人违反这一制度，受言午人有权中止支付广告基金，特 言午人还应当向受自午人返还广告基金帐户上未用于广告宣传的资金。第10款的定受言午人不得将特人的品牌标志与“出售”字样一起使用。该 款的定看上去似乎无关紧要，但事实上并非如此。如果消费者误认为特言午人所拥 有的品牌是因为经营状况不佳而不得已予以出售，必然影响到特人的商誉，从 而给特言午人的无形资产造成损失。第11款的定受人的所有付款都必须及时。这样规定是为了避免受人因 欠款而陷入债务纠纷或因欠税行为受到处罚从而损害特人的商誉。第12款是关于受言午人

9、应当按照合同及操作手册中的规定来进行经营管理的 的定。第13款的定受言午人应当仅为经营餐馆的目的使用特人的品牌，而不得为 其他任何与经营餐馆无关的目的使用特言午人品牌。6、第六条是关于经营场所变更的的定。主要是要求受人在变更经营场所之前 应当征得特言午人的同意。7、第七条是关于合同期限以及期限届满之前合同延期的的定。8、第八条是关于合同幺冬止的情形及保守商业秘密的的定。共6款，内容分别规 定如下：第1款与第2款都是具体的定特人有权东冬止合同的各种情形（例如受人 不辨理经营活动所需的各种手续、低报销售额、拖欠特言午经营权使用费等等）。第3款的定在合同止或届满以后，受言午人不得在其餐馆中继续保留特

10、人 的品牌特征，也不得继续使用特言午人所有的经营管理系统。第4款的定在合同幺冬止或届满以后1年内，或者在受人转让合同权利义务 后的1年内，受人在一定区域内不得以任何形式参与特人的其他餐馆的经营 活动。第5款的定受人应当保守特人的商业秘密，并对某些不属于商业秘密的 具体信息进行保密。第6款的定在合同止或届满以后，受人在合同关系存续期间因经营目的 而使用的通讯号码、联络地址、址、域名等等均应归特言午人所有。9、第九条是关于受言用人转让合同权利的的定。受人转让合同权利，应当征得特i午人的同意。对于拥有高价值品牌的特 人来说，之所以当初愿意将特吉午经营权授予受官午人，大都是对受言午人的资质经过 了审查

11、与考虑的，他们不会仅仅为了获得一笔短期的特言午经营权使用费就轻易地 将自己的特经营权授予他人使用，因为一旦不合格的受人因经营管理不善而 给广大消费者留下不好的印象，则特人所遭受的无形资产损失是难以估计的。 因此，特人往往会事先与受人就合同权利义务的转让作出的定，如的定受 人必须将合同权利义务转让给符合资质要求并能够立即代替自己经营管理餐馆 的人，或者是受人应当要求受让人必须参加特人的培训并经特人评价同意 后才能受让合同权利义务。但是，有一种情形值得注意：那就是如果在合同期限以内，作为受音午人的自 然人死亡或者突发精神病，应当如何处理？实践中，特言午人并不愿意将上述情形 的定为合同止的情形，因为

12、连锁店数量的减少在某种程度上会对特言午人的商誉 产生不良影响。从理论上说，如果受官午人死亡，其继承人可以直接继承其权利义 务；如果是突发精神病，则为了保护受I午人本人的权益起见，其监护人应当享有 承继合同权利义务的优先权。但是，特i午人无疑会担心受言午人的继承人或监护人 能否胜任经营活动，为此，可以由特人与受言午人事先在合同中的定只要受人 的继承人或监护人表示不放弃承继合同权利义务，特言午人就应当对其提供指导与 培训，所需费用由双方按比例分摊。10、第十条是关于解决争议的详细的定。解决争议的方式有愤商、解、仲裁和诉讼。在特经营合同中，特人比 较倾向于将琳商、解和仲裁的定为解决争议的方式，而不愿

13、选择诉讼。因为 多特言午人都拥有知名的品牌，在社会上影响较大，其一举一动很容易被人们宣传。 如果发生诉讼，特别是多个受官午人联合起诉特人，不管具体的案情如何，必然 引起人们关注。如果在法院未判决之前就造成误传，就有可能会给一部分公众或 多或少留下不良印象。而在愤商、解和仲裁这三种方式当中，特人又比较强 通过愤商和解来解决争议，因为特i午人是基于格式文本与受官午人愤商一致后 签订特言午经营合同的，如果是个别受言午人违约倒也罢了，只需特言午人单独与该受 官午人解决即可，但如果是因特言午人违反某一条款而被多个受人提起仲裁，特 人就极容易陷入困境。不过，特I午人如果过于强商或解，有时候又容易使 受i午

14、人要求过高而保持强硬态度。因此，既然不愿意选择诉讼，那么仲裁条款在 特经营合同中就是必不可少的条款，只有有效的仲裁条款才能从根本上排除进 入诉讼程序的可能性。仲裁地点的选择对谁有利不可一概而论。例如，某一特言午经营合同中，特 人是外国人，受人是中国人，如果选择在特人所在地仲裁，则在特考午人违约 时，受人难究其责，从而处于不利地位；但在受官午人违约时，即使特官午人在其 本国提起仲裁并作出受言午人缺席的裁决，就目前的现实情况看来，在执行时也会 困难重重，因而又对特言午人不利。那么选择在受人所在地进行仲裁呢？其实, 这也得视特言午人是否常驻受言午人所在地而定，不过，只要特言午人是知名的连锁企 业集团

15、，大都会在其受I午人所在地设立办事机构。这样一来，解决起争议来就方 便多了。11、第十一条是关于合同条款独立效力、通知、迟延付款等方面的的定。12、第十二条是关于合同文字及文本的的定。13、第十三条是关于适用法律的的定。关于特吉午经营合同的法律适用问题，如果双方均为同一国籍，则适用该国的 法律比较合适。对于不同国籍的常事人该如何适用法律的问题，中华人民共和 国合同法第一百二十六条规定：”涉外合同的常事人可以选择处理合同争议的 法律，但法律另有规定的除外”，那么既然我国目前尚无关于涉外特言午经营的专 门规定，所适用的法律当然也就可以由常事人的定选择了。14、第十四条是关于受言午人不得与他人另行订

16、立特I午经营合同的的定。15、第十五条是关于在餐馆的经营过程中应当使用特言午人所使用的语言进行交流 的的定。特经营中的官午多具体经营活动诸如帐目往来、销售记录、培训项目、 经营状况报告、通知等等既有受人的参与，也有特人的参与。例如，特吉午人 的母语为英语时，特人可能不愿意为众多的受言午人承担高额的翻译费用，于是 就会要求当受言午人不能用英语进行交流时，应当自行承担翻译费用。16、第十六条是关于受I午人确认特言午人的任何员工、代理人、代表、附属机构等 未向受言午人作任何竦述。17、第十七条是关于受人未曾向特人的任何员工、代理人、代表、附属机构 等提出过任何索赔主张。18、第十八条是关于特人与受人

17、对于各自的偶然损失（例如因不可抗力而遭 受的损失、因餐馆的起哄、斗殴或抢劫而遭受的损失等）互不:赔偿的的定。一般来说，偶然损失无非就是发生在受人的经营场所，而一旦受言午人的经 营场所发生偶然损失，例如火灾或人为的破坏，则会令消费者对经营场所产生恐 惧感，但有时候特人的品牌难免也会被人与经营场所发生的事件联系在一起来 看待，因此对特人也同样不利。19、第十九条是关于受言午人理解并遵守合同的的定。20、第二十条是关于受人不作其他牵涉到本合同及其附件的It述的的定。当然，特I午经营合同并非千篇一律，以上合同内容简介只能用以参考。不管 是特1午人还是受人，只有根据相关的法律法规，结合自身实际情况去详细考虑 特经营合同中应当明确的事项，才能更好地维护自身合法权益。特言午加盟合同范本精选.docx特t午加盟合同范本精选正文内容结束。