2022年企业支部书记抓基层党建述职报告 .pdf
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1、企业支部书记抓基层党建述职报告最新企业支部书记抓基层党建述职报告做为 xx 联通党建工作第一责任人能切实履行职责,团结公司党委一班人,在全体党员干部的共同努力下,立足企业实际,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。公司党组织的自身建设得到改善,党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,领导能力得到提高,企业发展实现了新的跨越。下面,我就20XX 年度抓基层党建工作述职如下,恳请各位领导和同志们予以评议! 一、党组织基本情况 xx联通现有员工xxx 人,党员 xx 人,其中:在岗党员xx人, 占全体党员的xx%;离退休党员
2、xx 人, 占全体党员的xx%,公司党委下设x 个党支部, x 个党小组。二、抓基层党组织建设情况 (一) 加强组织建设,做到了“五个落实”。一是班子建设落实。定期召开党委会议和基层党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党委民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,公精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共
3、11 页 - - - - - - - - - - 司重大事项必须经过党委会议研究决定,起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用。二是思想建设落实。 xx 联通党委认真学习党的十八大和十八届三中四中全会精神,学习习总书记一系列讲话精神,深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷 ; 查找制约企业发展的问题; 制定了整改方案,限时整改。同时,深入开展学习型党组织创建活动,开展“争做xx好人”、“岗位大练兵大比武”等活动,提高了党员的认识水平和思想觉悟。三是组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习制度,党员的觉悟显著提高; 优化组织设置,创新组织活动方式,促进企业和谐发展。建立健全了党内激
4、励、关怀机制,推进党内民主建设,推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模)学习教育到位。一是专题学习讨论了党的十八大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神; 二是专题学习讨论了论群众路线重要论述摘编 、 党的群众路线教育实践活动学习文件选编、 厉行节约、反对浪费重要论述摘编等学习材料; 三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。 (三) 聚焦目标到位。在反对形式主义中,着重解决实际工精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载
5、 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 11 页 - - - - - - - - - - 作作风不实,落实不力、拖拖拉拉,时效感差等问题; 在反对官僚主义中, 着重解决服务不主动,不作为, 职业倦怠感,缺乏创新、争先的意识问题; 在反对享乐主义中,着重解决安于现状、不思进取问题; 在反对奢靡之风中,着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。 (四) 作风整改到位。公司党委召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。公司党委成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进行对照检查和批评与自我批评,真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的功效,既解决了思想问题又解
6、决了实际问题。 (五) 解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题; 二是解决了纪律不严的问题; 三是着力解决了责任不明的问题; 四是着力解决了服务意识不强的问题 ; 五是着力解决了工作效率不高的问题。 (六) 转变工作作风,做到了“六个加强”。一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策。通过整改,全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、“员工KPI 绩效考核方案”、“党员干部年度考核方案”、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核评定,本党委共有x个基层党支部,现有党员xx 名。其中在岗的党员
7、xx 名,占党员总数的xx%;离退休党员xx 名,占党员总数的xx% 。经精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 11 页 - - - - - - - - - - 过认真考核评估,全部党员都达到了相关要求。三是加强“党员服务承诺”。在岗党员按照自己的工作职责是“背靠背”征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在“四风”方面存在的问题。 (八) 深入基层纳言问计。公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研,与基层员工零距离接触,促膝座谈,广泛听取基
8、层意见和建议。此次活动共征求意见和建议100 余条,经过归纳和整理xx 条,其中涉及“四风”方面意见和建议x条( 分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式 ); 涉及企业发展x 条; 涉及办公条件x 条; 涉及员工薪酬x 条; 涉及员工待遇x 条。 (九) 查摆问题,深挖根源。针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起,深刻分析问题产生根源,把脉病情,找准病灶,既治标也治本。 (十)开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。随着活动深入开展,公司党委及时开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊,真正看出问题、找出差距,及时纠正、改进提高。
9、活动中党委成员先看一步带头查找和梳理,查摆出新问题,及时整改。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页,共 11 页 - - - - - - - - - - 四、抓基层党建工作,加强了企业作风建设。落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度,专项治理作风问题,体现了风清气正,简明高效的工作作风。五、有力推动企业健康发展。通过教育实践活动,公司广大党员干部进一步坚定了理想和信念,强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。问政于民,问需于民的为政理念进一步确立。截止12 月末,公司完成通
10、信服务收入xxxx 万元,收入结构不断优化,企业实力明显加强。六、和谐企业建设进一步提高。以党的十八大精神为引领,以党的群众路线教育实践活动为抓手,开展了以“一切为了企业发展”为主题的大讨论活动; 开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时,公司党委积极开展了“道德讲堂”; 多种形式的文体活动 ; 组织离退休员工座谈、春游和联谊活动; 走访慰问困难员工,为困难员工申请补助资金,组织员工进行健康体检,让员工感受企业温暖。做为 xx 联通党委书记,企业党建工作第一责任人,在面临新时期党建工作中还存在着研究还不够透彻; 创新意识不强; 企业党员整体素质有待进一步提高; 对基层党组织工作
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