广告公司的规章制度管理.docx

《广告公司的规章制度管理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广告公司的规章制度管理.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、广告公司的规章制度管理对于公司的管理工作，需要根据实际的情况来进行管理制度的制定, 那么，大家知道制度的格式吗？下面是由作者给大家带来的广告公司的规 章制度管理7篇，让我们一起来看看！广告公司的规章制度管理篇1企业管理制度目录第一章管理总则第二章员工守则第三章财务管理制度第一节总则第二节财务机构与会计人员第四章人事行政管理制度第一节总则第二节工资、奖金及待遇第三节辞职、辞退、开除第四节文件收发规定第五节文件打印 复印管理规定第六节办公用品领用规定第五章研发部管理制度第六章销售部门管理制度第七章保卫科管理制度第六章安全生产制度第七章仓库管理制度第一章管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，

2、促进公司发展壮大， 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本 管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度 和各项决定。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行 为。第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害 公司利益或破坏公司发展。第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工 的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种 形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员 工提供

3、学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想 和技术过硬的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公 司予以奖励、表彰。第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积 极向上。第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体 创造精神。第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就 公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件， 提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提 高员工各方面的待遇。第十四

4、条公司实行“按劳取酬F、“多劳多得”的分配制度。第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作 作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收 入，提高效益。第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行 为，都要予以追究。第二章员工守则第十八条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。第十九条维护公司声誉，保护公司利益。第二十条服从领导，关心下属，团结互助。第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。第二十三条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三章财务管理制度第一节总则第二十四条为加

5、强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制 度，结合公司具体情况，制定本制度。第二十五条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础 上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。第二十六条 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节 约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低 消耗，增加积累。第二十七条公司的财务工作，必须执行本制度。第二节财务机构与会计人员第二十八条 公司设财务部，财务部协助总经理管理好财务会计工 作。第二十九条出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登 记工作。第三十条财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配 合，如实

6、反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手 续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。第三十一条财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办 事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或 拒绝执行，并及时向总经理报告。第三十二条财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作 或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不 得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、 报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。第三节 资金、现金、费用管理第三十三条财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理, 防止损失，杜绝浪费

7、，良好运用，提高效益。第三十四条 银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户 只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用， 严禁为外单位或个人代收代支。第三十五条银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。第三十六条银行账户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出 纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。 印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。第三十七条银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔汇总高收， 也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对，未达收支，应作出调节 逐笔调节平衡。第三十八条根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和 用途；非经收款单位

8、书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位 (A)o第三十九条库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金 收支做到日清月结，确保库存现金的账面余款与实际库存额相符，银行 存款余款与银行对账单相符，现金、银行日记账数额分别与现金、银行 存款总账数额相符。第四十条因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天 内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。第四十一条严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投 资、工程支出都必须通过银行办理转账结算，不得直接兑付现金。第四十二条 领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、 并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁 空白支票在使用前先盖上印章。第四十三条正常的办公费用开支，印章齐全，经手人、部门负责 人签名，经总经理批准后方可报销付款。