公司中秋节员工福利方案5篇.docx

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1、公司中秋节员工福利方案5篇篇一：公司中秋节员工福利方案福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企 业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为中 国最具文化特色的节日之一，是给员工发放福利礼品的最佳时间。 然后在采购福利礼品时，企业务必从产品的实用性、产品的品质、 企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样 的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。1、注重礼品的实用性一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利 礼品是照顾到所有员工的通用型需求，比如，有些企业给员工每 人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三 餐的主食，但我们

2、自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安 全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。2、品牌品质要过硬员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品 品牌的附加值提升，品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份 的象征所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰 显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百 年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。3、凸显企业的文化采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上 印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装 时，都能因公司送的福利礼

3、品大米而备显自豪。4、礼品要有纪念价值每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员 工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一 下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业 发放福利礼品的时间场景。5、成本把控好企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一 项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发 放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显 得尤为重要，目前看来，人均200元-300元作为实物礼品发放标 准是不少企业可以承担的，为此在这里强烈推荐企业可选择百年 黑土不同规格的有机大米，价格基本在这个价格范围内。结束语：有“

4、新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员 工过个圆满且快乐的中秋佳节。也会使员工更卖力的企业去奉献。 篇二：公司中秋节员工福利方案1、实物福利在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。 能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的 发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一 些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。2、现金福利最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了， 不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资 卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可

5、以选购 自己喜欢的东西，满意度更高。3、卡券福利很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的 卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或 者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近 了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。4、休假福利过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。 中秋员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和 中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。5、其他福利其实中秋员工福利方案可以多种多样，比如可以选择出游， 野餐，聚会等。福利方案的确定需要考虑到很多问题，可以结合 公司的实际情况来进行确定。篇三：公司中秋节员

6、工福利方案一、福利范围公司全体员工二、福利标准中秋节福利标准为每人100元。三、发放形式驻地工作人员由总部行政管理部统一采购，以物品形式 发放（包括在地区销售人员）；驻地工作人员由人事行政部 统一采购（包括地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队 以销售各团队为单位进行集中物品采购。（注：销售团队原则上集 中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发 票报销）。四、发放要求1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准 内自由选择。2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。五、发放名单请各团队核对其名单，

7、于20年一月一日下班前返回人力资 源部确认。 篇四：公司中秋节员工福利方案一、设计思路根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验 来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员 工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在 公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心， 我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公 司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍， 增强员工凝聚力起到一定的作用。2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通 过员工这个渠

8、道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少 会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论 是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。3、浓情中秋，月圆人团圆。4、精美，实用，健康，时尚。二、福利内容及费用预算根据薪酬结构管理制度规定，中秋员工福利标准为500元 /人，总体费用预算：13000元（26人_500元）；三、时间安排1、市场调研时间：20年月日至一日；2、采购、制作、准备时间：20_年月日至一日；3、发放时间：20_年月日至一日。篇五：公司中秋节员工福利方案一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出 的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划

9、 节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：一、福利发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）。总计费 用在4725元。二、福利发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前 电话知会各部门。发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）。发放程序：1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具 库领取。2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行 政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账。3、行政部安排一人进行现场月饼的发放。三、中秋节条幅申请条幅尺寸：长宽=40m_0. 7nl内容一：祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满（30m）落款：有限公司内容二：浓情中秋，情系包氏（20m）落款：有限公司内容三：欢度国庆，月满中秋（20m）落款：有限公司单价：8元/米以上方案妥否，敬请批示！