2022年高中学校工作总结七篇.docx
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1、2022年高中学校工作总结七篇高中学校工作总结篇1尚志市第二中学。多年来,在两个文明建设方面取得了较为 注目,较为出色的成绩。第二中学校领导历来十分重视学校的卫 生工作,把它作为学校工作的一个重要组成部份,并倾注了一定 的精力和财力。近几年来,在全校师生的共同努力下,争创市卫 生先进学校取得了明显的成绩。一、领导重视,机构健全卫生工作是学校精神文明建设的重要方面。它对于创建良好 的办学条件和教学气氛,建立优美的教学环境,优良的教学秩序, 优秀的教育质量,提高师生的道德修养和文明素质,起着十分重 要的作用。学校成立了由校长担任主任,政教主任担任副主任,并由教 导处、卫生室、总务处、工会、学生会等
2、方面成员组成的学校卫 生管理委员会。在校长的带领下,定期召开会议,明确工作职责, 布置专项任务,每年学校都将卫生工作纳入全校工作计划中,使 卫生工作有计划、有制度、落实到实处。二、健全切实可行的卫生制度师、17名同学获一等奖、11名同学获二等奖。在兰山区“体彩 杯,中小学生田径运动会上,我校以优异的比赛成绩和精神风貌 获得团体总分第二名,并获“体育道德风尚奖”和“特殊贡献 奖”。我校代表队还代表兰山区参加临沂市中小学生田径运动会, 再次荣获初中组团体总分第一位的好成绩。学校篮球队获得全区 冠军、全市亚军并代表临沂市参加全省初中生篮球比赛。三、加大教学管理力度,全面提高教学质量为了进一步推进教育
3、教学整体水平的不断提高,学校环绕“质量”这一中心,精细管理,多措并举,大处着眼,小处着手, 确保教育教学质量不断提高。一是制定并落实教学质量目标责任 制,构建规范、科学的教学评价机制。对各班级和学科学生的学 业发展实行特优、学优、达成和转化“四级目标联创”,并纳入 班级和教师考评之中。强化集体创优意识,实施年级、班级、教 研组、备课组等“七个核心”的团队创优,实行捆绑式评价,强 化团队团结合作精神,增强集体荣誉感。二是施行教学质量三包 责任制。校长联系年级,中层以上领导包教研组包班级,任课教 师包学生,发现问题及时进行解决。坚持校长带领前勤教干当面 定期抽查教师备课、听课制度,查后及时通报总结
4、整改。三是优 化教师校本培训,建立实效的教研机制。在加强教育教学理论学 习的基础上,继续开展了教师成长报告、课堂教学成果展评、教 学论坛、东西校教学联研等系列活动,实施外出学习汇报制度, 推动课改工作的深入进行。抓实集体备课,坚持开展领导推门听 课和教师听评课活动,以学科组活动带动整体教学质量的提升。 四是构建高效课堂,实现高效学习。贯彻落实“自主探索、合作 学习”和“自主探索,学案导学”的教学策略。各班依据班情 成立若干异质合作学习小组,建立“差异组合,团队管理;合理 分工,明确目标;因材施教,即时评价;加强合作,和谐竞争”的 运行机制。落实“三维教学目标”,环绕学法改革教法,引领学 生自主
5、探索、合作学习。五是丰富学习活动,培养学习兴趣。积 极创造条件成立的语韵文学社,创刊语韵报展示学生佳作, 培养学生文学素质,打造六中语文教学新特色。现已成功创办了 18期,用稿873篇,成功组织学生参加了全国“感恩书信大赛”、“第七届全国青少年冰心文学大赛”,并与临沂银座中心联合举 办了 “银座中心杯征文大赛”,150余名学生获奖。我校学生娄 许子祥参加全国亚美欧英语演讲比赛,荣获“20_年全国中小学 英语演讲大赛金奖”。六是重视考试管理,促进成绩提高。每次 单元检测后,教师组织讲评、反馈,引导学生用红色笔进行纠错, 记入错题本,在试卷上写出反思,家长签字;每次考试后,分年 级召开成绩分析会、
6、班级教导会、家长会,让每次考试成为师生 再学习、再提高的机会。七是成功举行了青年教师课堂教学比赛, 评出一等奖20人,二等奖14人,学校进行了隆重表彰,所有参 赛教师结合自己的教学实践写出了书面反思和感悟。八是强化九 年级科学管理,通过组织教师、学生、家长参加的形式多样的思 想动员会、学法指导会、成绩分析会、鼓劲会、誓师会等,全方 位调动迎战中考的积极性。九年级班主任全时空跟班,时刻盯住 中考四级目标,强化学生日常行为规范教育、纪律教育和复习迎 考心理指导,为迎战中考创设了良好的学习环境。20年中考, 我校再创历史新辉煌。有两名同学以765分的高分并列兰山考区 冠军,两名同学以761分的高分并
7、列兰山考区第6名,总平均分、 合格率、千人进线率、三千人进线率等指标均名列全区榜首,并 以绝对优势遥遥率先。四、加大后勤保障力度,提升后勤服务质量总务后勤工作遵循“服务育人”的理念,不断提高服务质量。 每周开好总务工作人员例会,进一步明确各自职责,强化思想教 育,坚固树立服务意识,确保服务形象。坚持做好后勤服务常规 工作,确保教学一线的教学、办公、生活等用品及时发放到位。 强化校产管理,管理小组每周进行公物抽查,检查结果纳入处室、 班级量化。为了彻底清除安全隐患,为学生人身安全、财产安全 提供保障,定期对学校的校舍、设施、电器进行安全检查,发现 隐患,及时整改维修。整修改造教学楼厕所,为师生生
8、活提供方 便。在学校大门口和校内宿舍区门口设立安装防护门和栅栏,确 保校内外师生出入安全和良好秩序,净化了校园周边环境。为了 给师生创设洁净、美观、舒适的工作、学习、生活环境。利用暑 假对教学楼及41 口教室墙壁进行了粉刷,对门窗、课桌凳进行 维修、上漆、更换,教室内外光明寂静;重新制作了教学楼墙体 文化,营造良好育人氛围;对多媒体教室进行整体改造提升,创 设了一个更加舒适正规的学习培训环境。国庆假期对沿街楼改造 出租34间,增加收入每年57万元,为改善办学条件,提高福利 待遇,奖教奖学提供了经济保障;扩大了实验办公楼后学生自行 车停放场地,保障了学生自行车的安全停放;在操场北头架设六 付单杠
9、、两付云梯、两付双杠确保了学生锻炼,特殊是中考项目 训练的需求。千方百计,科学规划,积极推动校舍安全改造。五、加大综合管理力度,创建安全和谐校园综治工作突出“安全”主题,有力促进了学校的稳定和发展。 加强学校安全管理,实行人防、物防、技防三结合的校园安全防 范措施。全校上下层层签定责任书,制订相关制度,落实岗位目 标责任。坚持安全知识教育和实践体验活动结合,利用“安全教 育日”、“防灾减灾周”等教育时机,通过“一课”、“一会”、 “一册”、“一刊”、“一演”加强学生的安全教育,让安全防 范成为学生的行为习惯。环绕安全与普法教育印发安全校园 宣传刊8期,每期确定一个教育主题,学生人手一份,让他们
10、知 道如何遵纪守法、怎样自救自护。特邀兰山区法院少年审判庭孟 庭长举行了一场生动的法制教育报告会,进一步增强了泛博师生 的法制观念,为创建安全和谐校园,起到了积极的作用。构建安 全信息络,各班成立安全自检小组,设立安全信息员,实行安全 隐患信息“0”报告制,及时反馈各班安全信息。在全体学生中 进行不良行为调查,分类建档,对有不良行为的学生分年级成立 辅导班,由联系年级的副校长进行谈话帮辅。外来人员实行登记 准入制,学生进出校门实行一证一牌制度,让不法份子无隙可钻。 重新调整车区,师生车辆实行集中存放、分区管理、专人看护, 并加大了检查通报力度,使车辆停放井然有序。面向社会招聘了 六名年富力强的
11、保安人员,实行昼夜24小时双岗值班制度。推 出“全员重安全、全面抓安全、人人管安全”新举措,落实“一 岗双责”,每天安排两组八位教干教师实行全天候轮流督查,重 点督查校内外安全隐患、教师教学行为和学生不良行为,不给隐 患留真空,确保了校园安全。六、加大群团建设力度,团结凝结各方力量学校充分发挥工会的职能作用,实施“阳光工程”,利用各 种形式对学校经费开支、评优树先、收费捐款等泛博教职工关心 的热点问题进行公示。三八节期间组织女教职工赴沂南参观学 习,激励女教职工进一步宏扬沂蒙精神,为学校发展再立新功。 深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,女工委对申报的“示范 岗”教研组定期指导,巾帼建功效果明
12、显。积极开展“国情国策 教育进校园”活动,通过人口、生育政策教育和青春期教育,加 强了自我保护意识,培养了健康积极向上的人生态度。泛博教职 工乐善好施,积极奉献爱心,圆满完成“爱心一日捐”活动。组 织全体教职工健康查体,让每位教师对自己的身体健康情况做到 心中有数,提升了泛博教师的幸福指数,也为做好工作奠定了良 好的身体基础。重视老干部工作,积极做好老干部“五好志愿者” 选拔推荐工作,催促老干部积极主动开展关心下一代工作。七一 前夕学校对离休及患病老党员进行走访,重阳节组织离退休老干 部赴省园博会和北城新区参观,为他们送上组织和学校的关心。 做好女职工“五期”保护工作,与全体女职工签定计划生育
13、责任 书,定期组织进站体检,保持计划生育率、晚婚晚育率、节育措 施落实率100%。团队活动以“增强意识、健全组织、活跃工作”为目标,呈 现勃勃生机。坚持标准,保证质量,把好新团员纳新关,在团员 发展工作中坚持“三会两考一发誓”的纳新步骤,做好团员档案 管理工作,规范团员档案信息管理。为丰富校园文化生活,给学 生搭建互相学习、共同成长的实践平台,成立“文学”、“影像” 和“播音演讲”三个学生活动社团,并积极开展活动。以学习雷 锋活动为主线,组织学习雷锋图片展、学习雷锋暨遵规守纪演讲 比赛、五四青年节团员发誓等活动,同时组织了各团支部开展“我 为班级献爱心”的活动,让泛博团员在各班级模范带头作用起
14、到 了积极主动的作用。组织七、八年级团员代表走进银雀山敬老院, 匡助打扫卫生,整理床铺,与老人们谈心,并为老人们送上一场 精彩的演出,为鳏寡孤傲老人献上一份爱。“3.15国际消费者 权益日”来临之际,委组织泛博团干部来到了临沂市工商行政管理局11楼12315指挥中心,参观了指挥中心接线现场。了解了 消费者维权的流程,特殊对自己如何保护自己的合法权益有了新 的认识。为活跃校园气氛,创办了校园广播站,每天校园之声办 得有声有色,为学校又增添了一个窗口和亮点。一年来,我校在全区技术学科教学和络教研工作会议上作典 型经验介绍。临沂市美术教学研讨会、兰山区初中思想品德研讨 会、区英语教学研讨会、区九年级
15、数学学科研讨会在我校举行。 八位教干教师在各级各类教学研讨会上举行示范课或者介绍教学 教研经验,充分展示了我校教育教学取得的丰硕成果。我校荣获 省心理健康教育先进集体、市创建国家环境保护模范城市工作先 进集体、市创建全国文明城市工作先进集体、市初中教学工作先 进学校、市“万兴都杯”中小学书画比赛优秀组织奖、市人民防 空教育先进集体、市中小学心理健康教育先进学校、区学校教育 工作综合督导评估一等奖、区教学质量先进单位、区体育工作先 进单位、区财务管理工作先进单位、区学校政务工作先进单位、 区中小学艺术教育工作先进单位、区学校团队工作先进单位、区 教育信息宣传工作先进单位、区教育系统档案管理先进单
16、位、兰 山区优秀基层团组织等省市区集体荣誉二十余项。再踏层峰辟新天,更扬云帆立潮头。我们将在区教体局的正 确领导下,按照“传承、创新、发展,务实、优质、高效”的总 体要求,立足新起点,夯实新基石,开启新征程,续写新辉煌,圆满完成全年的工作目标任务,让“学生喜欢、教师幸福、家长 信任、社会赞誉”。高中学校工作总结篇320_年7月,原杏花一小、杏花学校和杏花中学三所学校整 合后,组成现在的杏花学校。在以蒲校长为核心的新领导班子的 带领下,学校实行分部管理,开创了德育管理的新局面。本学期,高中部的德育工作按照上级及学校德育工作的部 署,根据当前德育教育的新形势和新特点,从高中学生实际出发, 切实提高
17、对德育工作重要性的认识,真正把德育放在首要位置, 落实到工作各个方面,渗透到教育工作各个环节,大力加强学生 的思想道德教育,爱国主义教育,集体主义教育,心理教育等养 成教育,努力培养学生健康向上的良好品质。现将本学期工作总 结如下:一、加强德育领导,注重队伍建设。(一)、强化德育管理机制。1、高中部负责的主要领导进行了岗位责任分工,明确了各 自的责任及相互之间的工作配合与补台。2、借助鸡西市“师德师风建设活动年”的契机,深入开展学习。努力抓好思想政治教育,树立教师的师表形象,优化队伍结构。激发高中部教师人人积极参预德育工作,形成全员育人、 全面育人、全程育人的德育工作新格局。3、制定了适合高中
18、德育教育特点的班主任工作考核细则、 高中部值周教师相关规定、高中学生养成教育要求等相 关规章制度。明确了 “校长一主管校长主管主任学年组 长一一班主任”及“值周教师一一值周学生干部一一值周班”这 一德育主线,使全体教师、全体学生共同参预德育管理。(二)、加强班主任教育主渠道。每周进行班主任例会,对阶段性工作进行总结和指导。通过 班主任一日常规明确班主任的每天职责,提高班主任的工作 效率。对班级中浮现的德育常规、卫生工作及学校组织的活动中 的成绩与问题,适时进行总结,强化对班主任工作的监督和管理 力度。细化对班主任工作的常规考核,把班级考核、班主任自身 考核纳入到班主任的综合考核之中。同时,本学
19、期,通过班主任 经验交流论坛,交流班主任在班级管理工作中的典型事迹,总结 自己在班集体建设和学生思想道德建设过程中的有益经验,给班 主任创造了交流展示的平台,为学校德育的可持续发展奠定教育 基础。二、强化常规管理,注重工作实效。1、坚持抓好班级德育考评活动,做好常规值周检查。以“值 周领导一值周教师一值周学生干部一值周班”的形式,保证检查 时间和检查结果的公平性。通过晨检、联合检查等,对学生日常 行为规范的落实和常规管理做到一日一检查、一周一评比(前3 名班级获“值周流动红旗”)、一月一总结(前3名班级获“值 周优胜班”),一学期一汇总。适时进行公示,并以德育简报 下发到各个学年。通过检查评比
20、活动,保证了德育工作的顺利进 行。2、从零做起,通过值周教师监督、值周班学生戴牌站岗、 班主任跟班等,坚持每天上学右侧入楼,中午、下午及晚课放学 时,保证一排右侧通行。同时,强化走廊纪律要求,严禁学生课 间在走廊逗遛、喧哗、打闹、吃零食等。通过一学期的共同努力, 学生的行为规范取得了长足的进步。3、本学期,高一学年通过“小组评价”机制的开展及学生 成长记录袋的建立,使班级文化建设和学生教育取得了可喜的成 绩。4、发挥学生会、团总支、广播站等学生组织的骨干作用。 本学期,完成为了学生干部的换届选举。通过培养学生骨干,对 各 部职能进行划分,对学生进行指导等工作,调动了学生参预 日常管理的积极性和
21、参预的主动性,促进了学生干部队伍建设。三、开展德育活动,注重教育效果。(一)、为了创建优美整洁的校园环境,学校制定了一系列的卫生保洁制度。1、建立晨扫制度。坚持每天早自习时间轮流有一个班级晨 扫,清扫校园环境,以斩新的面貌迎接新的一天的到来。2、建立每天中午十分钟劳动制度。利用中午的十分钟时间, 既打扫了校园和教室,又培养了学生的劳动习惯。3、建立每天放学后的值日生打扫制度。由各班劳动委员进 行安排,打扫完毕,要有劳动委员检查通过,发现问题,及时改 F o4、建立每周一次的全校大拂拭制度。规定每周一下午16: 00以后全校进行大拂拭,由卫生老师和卫生员全面检查各班教 室内外及包干区的卫生,打分
22、发布并详细记录备案,所评分数与 文明班评比联系起来。5、建立文明组室值日制度。教师办公室以年级部为单位, 坚持每天小扫一次,每周大扫一次,由工会进行评比,评比结果 与文明组室评比联系起来。这些制度的建立,使我们做到了天天有小扫,一周有大扫, 每月全面彻底扫,校园环境做到了 “三无”(无纸屑果壳、无痰 迹,无积尘)、“四洁”(课桌椅整洁、地面整洁、门窗玻璃整 洁、黑板整洁),同学们都象爱护自己的眼睛一样爱护我们的校1、每周参加学校组织的周一升旗仪式。通过国旗下讲话,做到每周一个主题,对学生进行了良好的常规教育和爱国主义教 育,达到了教育效果。2、每月制定德育教育的主题。如9月为“文明礼貌、安全”
23、 活动月;10月为“爱国、爱校、爱班”活动月;11月为“校园 文化”活动月;12月为“养成教育”活动月。各班级通过黑板 报、主题班会等对学生进行主题教育,做到有的放矢,明确了教 育目的。3、要求班主任认真设计班会。班会内容要体现实效性和针 对性,写好教案,并组织典型的班级召开班会示范课。本学期, 11月12日和11月25日,高一 1班和高二1班分别召开了 成绩、感恩、成长”和“心存感恩”主题班会,校领导及班主任、 课任出席,通过师生互动、与家长通电话等形式,充分体现了对 学生的感恩教育,使感恩深入学生内心,促进了学生习惯的养成; H月19日,高一二班举行了 “班规伴我成长,评价让我进步” 主题
24、班会,提高了班级的凝结力和学生集体荣誉感,增强了团队 合作意识。四、重视安全教育,注重责任意识。学校把对学生安全教育做为对学生德育工作的重要内容。在 9月份安全教育活动月和11月消防活动月中,学校通过疏散演 习、设备检查、主题班会、黑板报、手抄报、宣传标语等形式,切实加强对学生的安全教育。本学期,把间操时间设为安全教育 课,由班主任对学生进行安全教育,同时,11月17日下午,在 宿舍会议室召开了以高中住宿生为主的专项会议,校领导、值班 领导、生活楼老师、班主任出席,对宿舍存在的问题进行了通报, 明确了值班领导、生活老师的岗位责任,对安全防火等问题及学 生寝室纪律等提出了具体要求。总之,回顾本期
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