劳动防护用品发放管理制度模板范本.docx

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劳动防护用品发放管理制度1、目的规范公司劳动防护用品的发放、配备、管理等，确保员工在生产操作、 检修、异常情况应急处理等过程中的安全防护。2、适用范围本规定适用于公司内所有岗位和员工。3、依据劳动保护用品管理规定4、规定内容4.1 劳动保护用品是公司为保护员工操作安全和人身安全而专门配备 的防护用品，各岗位员工必须按规定正确佩戴防护用品，不按规定正 确佩戴防护用品，按违章操作进行处理。4.2 岗位操作人员发放的工作服应符合安全要求，特殊岗位根据安全 要求及省有关规定制定发放标准。工作服制作必须做到三紧:领口紧、 袖口紧、下摆紧。4.3 生产车间每月20日前根据各岗位劳保用品需配备的品种、数量做 出采购计划报公司主管领导审批，然后交采购部门采购发放。4.4 安全科门应监督各岗位劳保用品佩戴情况，对不按公司规定佩戴 劳保用品的人员提出批评教育，并按违章操作进行罚款处理。4.5 采购部门在购买专用劳保用品时（耳塞、防护镜、防护鞋、防护 面具、特种防护手套、防护工作服等），应先提供样品、价格，安全科对劳保用品质量进行检验，认可后采购部门按样品购买。未经安全科门认可采购的劳保用品发生质量事故时，由采购部门负责。4.5工作服按规定周期发放。各工种根据需要确定发放周期。5、附则5.1 本规定由安全科制定并负责解释。5.2 本规定自发布之日起执行。