人力资源部及人员安全生产责任职责.docx

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1、人力资源部及人员安全生产责任职责1、人力资源部安全生产责任制1 .根据国家有关安全生产方针、政策及公司实际，配齐具有 一定文化程度、技术和实践经验安全管理人员，保证安全管理人 员素质。2 .组织对新调入、转岗职工、技术及管理人员安全培训教育 工作。3 .按照国家和上级有关规定，负责审查安全管理人员资格， 有权向主管领导建议调整和补充安全生产监督管理人员。4 .参加重大事故调查，负责工伤认定、工伤鉴定申报及善后 赔偿申报工作，负责工伤人员费用核销工作，认真执行对事故责 任者处理意见。5 .负责组织对新招员工进行公司文化和厂级安全教育工作， 为公司不断地输送合格后备人员。6 .定期对公司中层管理人

2、员进行安全绩效考核，把安全工作 业绩纳入到对干部晋升、职工晋级和奖励考核内容中去，不断提 高中层管理人员安全管理水平。7 .配合安全环保部门开展安全文化宣传活动，不断营造公司、 家庭、社会齐抓共管安全氛围。8 .定期为公司职工依法参加社会保险，为从业人员缴纳工伤 保险费用。9 .定期组织与安全生产有关学习，安排安全生产教育课程。10 .将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工安全 技术培训和教育。11 .办理用工手续时应在合同内有安全内容，会同有关单位 执行。12 .执行化工有毒、有害工种工时制度规定和女工特殊劳动 保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好职工调配工作。13 .招收新职工时，必

3、须符合化工生产特点要求，各种禁忌 症患者不得招进公司内。根据职业禁忌症做好新、老工人工种分 配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度。14 .在组织安全生产技术培训和岗位练兵活动中，必须有安 全技术内容，并列入技术考核之中。15 .负责按国家有关规定制定职工劳动保护用品发放标准。16 .督促公司各级管理人员切实抓好安全监督管理工作，充 分调动抓好安全生产积极性，营造安全生产良好环境；在对各单 位绩效考核评比时，同时考核安全工作。把安全工作业绩纳入干 部晋升、职工晋级和奖励考核重要内容。17 .组织实施从业人员职业安全技能、安全技术教育培训工 作，不断提高从业人员安全技能、安全技术、业务素质和

4、职业道 德，会同有关部门进行考核，保证安全生产，并办理有关证书。18 .对分管职责范围内各种安全工作负责。19 .做好新入厂人员身体检查工作，分派工作时注意禁忌症 和女工特殊保护。20 人力资源部常务副部长安全生产责任制1 .根据国家有关安全生产方针、政策及公司实际，配齐具有 一定文化程度、技术和实践经验安全管理人员，保证安全管理人 员素质。2 .按照国家和上级有关规定，负责审查安全管理人员资格, 有权向主管领导建议调整和补充安全生产监督管理人员。3 .参加重大事故调查，负责工伤上报，组织参加工伤鉴定工 作，负责工伤人员费用核销工作，认真执行对事故责任者处理意见。4 .定期对公司中层管理人员进

5、行安全绩效考核，把安全工作 业绩纳入到对干部晋升、职工晋级和奖励考核内容中去，不断提 高中层管理人员安全管理水平。5 .配合安全环保部门开展安全文化宣传活动，不断营造公司、 家庭、社会齐抓共管安全氛围。6 .督促公司各级管理人员切实抓好安全监督管理工作，充分 调动抓好安全生产积极性，营造安全生产良好环境；在对各单位 绩效考核评比时，同时考核安全工作。把安全工作业绩纳入干部 晋升、职工晋级和奖励考核重要内容。7 .对分管职责范围内各种安全工作负责。3、人力资源部招聘、培训专员安全生产责任制1 .组织对新调入、转岗职工、技术及管理人员安全培训教育 工作。2 .负责组织对新招员工进行公司文化和厂级安

6、全教育工作， 为公司不断地输送合格后备人员。3 .将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工安全技 术培训和教育。4 .定期组织与安全生产有关学习，安排安全生产教育课程。5 .配合安全环保部门开展安全文化宣传活动，不断营造公司、 家庭、社会齐抓共管安全氛围。6 .组织实施从业人员职业安全技能、安全技术教育培训工作, 不断提高从业人员安全技能、安全技术、业务素质和职业道德， 会同有关部门进行考核，保证安全生产，并办理有关证书。4、人力资源部劳动关系、薪酬专员安全环保责任制1 .定期为公司职工依法参加社会保险，为从业人员缴纳工伤 保险费用。2 .办理用工手续时应在合同内有安全内容，会同有关单位执

7、 行。3 .执行化工有毒、有害工种工时制度规定和女工特殊劳动保 护规定，并根据职业禁忌症要求，做好职工调配工作。4 .招收新职工时，必须符合化工生产特点要求，各种禁忌症 患者不得招进公司内。根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配 和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度。5 .在组织安全生产技术培训和岗位练兵活动中，必须有安全 技术内容，并列入技术考核之中。6 .负责按国家有关规定制定职工劳动保护用品发放标准。7 .做好新入厂人员身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和 女工特殊保护。（七）财务部及人员安全生产责任制8 、财务部安全生产责任制1 .按照国家和省有关规定及时提取安全生产费用，把安全生

8、产经费纳入财务预算，设立安全专项经费科目；根据本公司实际 情况及公司安全技术措施经费需要，按计划及时提取安全技术措 施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，设立专款独立 账目，保证专款专用。2 .负责审核和划拨安全生产工作经费，监督检查使用情况。 保证安全技术措施资金列入年度预算，确保“三同时”顺利实施。3 .协助安全环保部办理安全环保奖励、安全环保处罚、同款 相关手续；负责安全环保奖罚款项收付工作，保证奖罚兑现落实 到位。4 .要保证劳动保护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治 费用及时拨付；监督、审查安全生产经费、劳动保护用品、保健 食品等经费使用情况。5 .负责本部门现金安全以及财物

9、和会计账目防火、防盗安全。6 .负责各类事故费用支出，并纳入经济活动分析内容；按时 为员工缴纳工伤保险费用。7 .负责重特大事故应急救援费用筹备，保证事故资金及时到 位，并确保专款专用。8 .对分管职责范围内各种安全工作负责。9 .增强安全环保意识，自觉维护公共环境卫生。加强部门内 部办公室和公共走廊环境卫生管理，以及办公用品定置摆放管理。10 .对部门分管区域安全设备设施、消防器材定期进行检查 维护，发生隐患及时排除。n.教育本部门员工严格遵守各项规章制度，提高员工安全 生产知识和安全防范意识。2、财务部副部长安全生产责任制1 .按照国家有关规定，根据公司实际情况及公司安全技术措 施经费需要

10、，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费 及其它安全生产所需经费，保证专款专用。2 .按照安全生产设施需要，制订安全设施经费预算。3 .协助安全环保部办理安全奖、安全罚款相关手续。负责安 全生产奖罚款项收付工作，保证奖罚兑现。4 .保证劳动保护用品及职业病防治费用及时拨付。监督、审 查安措经费、劳动保护用品、防暑降温等经费使用情况。5 .负责本部门现金安全以及财物和会计账目防火、防盗安全。6 .按时为员工缴纳工伤保险费用。7 .负责本部门新招员工二、三级安全教育，并经常性组织本 部门员工进行各种安全教育培训活动。8 .负责组织本部门和联创单位安全隐患排查和整改活动，并 督促及时整改。9

11、.协助领导完成上级主管部门安排各项业务工作，负责安排 工作任务并积极组织实施日常工作开展。10 .参加重大安全技术措施及工程项目审定工作，负责提出 资金费用落实方案或建议，确保安全生产所必须资金。11 .编制年度财务计划时，应将安全技术、劳动保护、培训 教育、安全评价、安全消防器材等费用列入公司财务计划。12 .对本部门业务范围安全工作全面负责。3、财务部会计安全生产责任制1 .执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用有关规定， 并监督执行。2 .支持公司开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。3 .组织编制并审批公司安全技术措施经费使用计划，对各单 位安全生产资金投入情况实施监督，保证安全技术措施和隐患整 改项目费用到位。4 .负责按照公司安全生产费用提取和使用管理办法（财 企XXX号）等法律法规及地方要求，按安全费用提取标准足额提 取和使用支出安全生产费用，并建立安全生产费用台账。