企业员工工作心得总结集锦.docx

《企业员工工作心得总结集锦.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工工作心得总结集锦.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业员工工作心得总结集锦通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全管 理工作，使我在安全管理上面有了更深层次的认识，根据我这次 对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学习的感 受：首先，安全管理抓现场。现场干净整洁、区域物品定置管理， 宣传教育紧贴实际。当进入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较 好，各类宣传栏，字迹清晰明了，内容符合实际。0126安全文化 走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，管理精 细化做到位。就连垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干 净明亮，想想我们的扶手敢扶吗？安全管理从细节入手。第二，台帐是基础，引领标准化作业。制度规范、涉及全面， 内容

2、丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作全面开 展。安全是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固可靠，我作业 区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习惯。第三，非常规作业，现场确认，按规操作。危险源点管控，治 理有方，措施齐全。实行分级分层管理，现场二次确认，派工单 内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。结合我们现在做 的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可 全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视， 被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损 失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位 所导致的，而做好预防工作的瓶颈

3、就在于提高对这项工作的重视 程度，在我们的工作中，应该以安全规章制度为保障，严格贯彻 执行，杜绝工作中习惯性违章行。因此，抓安全生产的指导思想 必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患 从严、最后才是处罚从严。只有在指导思想上从严，才会有组织 结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一 切也是我们安全生产的基本保证。三、加强安全知识培训，提高防范意识“不伤害他人，不伤 害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个员工提高安全防范 意识，严格执行安全生产法律、法规，确保全体员工的安全，还 要结合锻钢分厂的实际情况准确地把握安全生产管理工作中的轻 重缓急。安全生产管理者也

4、应把“安全重一切”时时刻刻放在心 上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到生命觉悟的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员，都应对岗 位和部门可能涉及到的危险因素有充分的了解。不论是高危险岗 位人员还是其他人员，都应该定期接受相关安全教育培训。同时 还要培养各级员工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事 故应急处置能力，树立安全工作“没有问题就是最大的问题”和 “没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持 高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制事故的发生。四、“思危”莫“居安”。相信人们对“居安思危”这一成 语并不陌生，大意

5、是说“处在安定环境时，还要时刻去思考那些 可能出现的困难或危险”。在安全工作中，经常能听到“居安思 危”，似乎不无道理，但从现代企业管理的要求来看，用“居安 思危”来要求安全工作，个人认为已不合时宜，或多或少地带有 一定的被动性或消极性。因为现代企业管理已把安全生产提升到 了 一个超前预控、科学管理的高标准之上，成为企业永恒的主题。 从这个意义上讲，安全工作只能“思危”，莫可“居安”。剖析 锻钢分厂近几次典型事故案例，大多都是在“居安”的感觉中发 生的。因为“居安”是习惯性行为的温床，会存在一定的侥幸心 理。少一些“居安”的思想，就会多一些“思危”的理念。安全 生产要“警钟长鸣、常抓不懈”、安

6、全管理“如履薄冰、如临深 渊”谓之于此。安全工作的关键就在于防患于未然，能“见于未 萌、避危于无形”。只有全员从“居安”的传统思想危险点中走 出来，始终以“思危”的超前意识与预防的措施相结合，才能“避 危于无形”。五、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙：第一是 要“抓重点”。加强现场监督，保证各项措施的落实。加强过程 控制，除在工作前进行安全交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患及时整改；第二是 要“抓薄弱”，认真开展危险点分析，特别对一些简单、工作量 较小的工作要加强重视，克服麻痹大意的思想，认为简单工作不 好出安全问题。强化对新员工的教育和管理，保证安全管理落实 到每一个角落。第三是

7、要“抓细节”，千里之堤，毁于蚁穴。应 该从小处做起，细节不轻易引人注重，但几乎所有的重大事故都 是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略 的细节很轻易成为小事故的放大器，及时发现和堵塞安全的漏洞, 识别和防范现场生产存在的各类风险。六、切实抓好风险管理，风险管理是开展各项管理工作的基 础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全 方位的危害因素识别活动。按照事故类别、施工工艺流程、设备 设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时 制定风险消减控制措施，防范各类事故的发生。七、抓安全管理的方法不能简单化，单位的规章制度一般都 经过几上几下的讨论，广泛征求

8、各方面的意见，有些重要规章还 需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的 结论是我们的教育、宣传和管理不到位。以为搞管理订一个制度 就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定， 扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到 违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、 认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到 它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还 必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把单位内部上下、 左右、纵横等各方面协调起来。说“管”是行政手段

9、，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给 一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大 的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是管理者应该投入主要精 力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的， 而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到 事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的， 这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安 全管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的 时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。俗话说：“安全是根绳，牵着千万人;安全是根线，连着亲人 念。”当你出门上班的时候，一双期盼的眼

10、睛默默地为你祈祷：“一定要注意安全！”当你下班的回家的时，一桌可口的假菜期待 着你平安归来。安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是 幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福；安全为了自己， 安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、 他。也许你觉得这是再普通不过的事，可是，如果亲人们看不到 你回家的身影，听不到你熟悉的声音，一切幸福和承诺都将在刹 那间嘎然而止安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必 须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作， 努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环俣素质，实现 “要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想

11、转变，从而有力 促进公司安全环保形势持续稳定发展。企业员工工作心得总结 篇6我进入公司工作已经有三个星期了，对于这三个星期的工作 我有以下的总结。因为本身专业的问题，一开始进入外贸有点不清楚要干什么， 但是这段时间我对外贸的理解就是在更大的范围内克服地域差距, 交流困难等一系列问题，将我们公司的产品推广到适合我们产品 的市场。刚开始我所接触的就是怎样管理好我们公司在-国际站上面的店铺，这主要体现在保证我们的产品可以尽量的被有意向的 客户搜索到，还有有效的，及时的回复客户的询盘以保持客户对 于我们产品的兴趣。(1)店铺管理，要及时的上传我们公司的产品，产品越多，被 搜索到的可能性越大，而且在产品

12、编辑的时候要编辑完整，关键 词要准确把握，尽量多的关键词会让我们在搜索排行上位居前列, 另外要管理好产品，注意清楚的分类，这样客户在浏览我们店铺 的时候才可以快速准确地找到他所希望的产品。(2)对于客户询盘的回复，这个是很重要的，这要求我们要以 最简洁，最有效的邮件来回复客户的问题，这样才能使客户保持 兴趣，这也是我在以后的工作中要重点注意和培养的能力。在了解了如何让自己和国外的买家交流后，我需要学习的方 向就是交易的方式方法，通过向经理的学习，大致的了解了支付 方法和货运方式。支付方式有三种，这是我们公司主要的支付 方法。货运方面主要是通过货代公司进行的。以下是我所接待现在有意向的客户的资料

13、(已经结束洽谈的 未包括)：1、这个客户发来询盘希望可以找到类似于圣诞树的装饰 品的产品供应商，并要求价格表和图片，我已经将价格表和图片 发给客户，等待回复。2、这个客户希望我们可以按照他们给的三个图片设计产 品，并且要求了样品，我们样品已经寄出，正在邮件上商议价格。3、这个客户是毛里求斯人，已经接收了我们的价格表和 图片，他正在做他们那里的市场调查，会在做完后给我们回复。这段时间的工作我意识到，要完成一笔订单需要足够的耐心 和充分的准备，对于公司的产品及价格等等要有了解。在下面的 工作我要让重点锻炼与客户洽谈的能力，并争取去的订单，为公 司创造利益。企业员工工作心得总结 篇7时光过得飞快，不

14、知不觉中，充满希望的一年已经到来。现 对逝去一年的工作情况总结如下：一、思想认识方面对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至 有些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有 的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可 能1份重要档不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但 我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要， 没有理由不把它做好。二、办事效率方面思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独总结，是因为工作效率 对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值 和意义。为提高工作效率，我

15、的方法是日常性工作未雨绸缪，偶 发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。三、主动性方面许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命， 忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交 办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍， 能解决及时解决，不能解决及时汇报。四、工作实绩方面服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、 积极整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我从学习到 理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要 求是细致化、流程化、标准化，对各项档要求均要熟练掌握然后 在从实际中去教会员工。特别是我自身1开始对创优理解

16、不深， 以至在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。积极学习 公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法，对各项管理办 法、工作手册深入学习。对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维 护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销 商进行维修，确保服务处的工作不受影响。办公易耗品的保障。 服务处各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好 这些常规易耗品的供应。日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需要 申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好 保存、发放工作。做好员工宿舍的管理，

17、对新入职员工进行住宿 的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动，积极主动， 争取创造高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。 企业员工工作心得总结篇8时光飞逝，转眼间今年已过去一半，在上半年的时间里，我 作为公司的行政服务人员，围绕公司的经营发展目标，立足本职、 突出重点、狠抓落实、认认真真完成各项工作，取得了一定的成 绩。现将上半年工作情况总结如下：一、加强理论学习，提升思想觉悟我是一个热爱学习的人，认为在高速发展的时代里，不学习 进步就更不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但多数都很繁 琐，要做到面面俱到还是很不容易的。因此，需要我以高度的责 任心和较强的工作能力才能做好各项行

18、政工作。思想是行动的先 导。因此，要想干好工作，首先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境界。我坚持利用空余时间学习理论 知识，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。 同时，我还注重理论和实践的结合，探索新的工作方式方法，不 断提高自身的综合素质。二、爱岗敬业，甘于奉献作为一名行政服务人员，我坚信“把简单的事做好就是不简 单，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、认 真、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请 教，借鉴他们的工作经验，自己想方设法解决。不断在工作中学 习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。除了做好日常的行政工作外，我这

19、半年主要的工作包括员工 食堂协调管理和公司一周年活动以及其它重要的会议会务工作。 其中，员工食堂是一月份开业的。我为了做好食堂开业的准备工作, 无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波。常常 加班加点准备材料，终于，用了天的时间，把卫生证、煤气等 事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开 始正常运转。另外，上半年我公司的周年庆、董事会、监事会、股东大会等 重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会 前准备、会中服务、会后处理等都严格按照上级要求，做好协调工作，坚持到位制。通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作 进一步精细化管理。为了设备的安

20、全、为了职工的安全，我们只 有扎扎实实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面贡 献自己的一份力量。以前常常听说钢厂里死人了，所以对钢厂就有一种非常危险 的印象。昨天去建邦老厂去学习安全，因为那边前两天发生一起事故, 导致一人丧命。然后让我们亲临现场，当场教育。给人讲的就是 如果你不注意，并且违章操作，即使很小，很让人难以想象的错 误都有可能发生事故。就怕员工自己没意识，章程制度不完善， 安检人员不小心没有发现，一旦发生事故多方都有责任，都脱不 了干系。下面记录一下自己的想法，安全：在厂里能造成的事故的原 因太多太多了，即使我们平时基本可以做到顺利生产，但是我们 要防的就是万一，要完全杜绝

21、安全隐患，所以我想这里是重点， 我们不能在安全上得过且过，不能给安全隐患任何可乘之机。因 为事故基本都是由小事引起，却造成难以想象的后果。认识跟态度有以后，想想怎么做，在这里我感觉章程制度跟 安检都是外因，有点感觉不是直接因素，而最根本的因素是员工处理。三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想在这半年时间里，我在这个大集体里成长了很多。无论是 待人接物，还是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我 还是能够看到自己的不足。比如，一是工作经验还有所不足。有 时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按经验办事，不能解放 思想，积极创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人 有时存在急躁情绪和懈

22、怠情绪。总结过去，展望未来。下半年，我会不断改进上述缺点，继承 并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战， 为我们公司的发展贡献力量。企业员工工作心得总结篇9上海科醇诞生于20,随着20_年的脚步声的临近，科醇 也要过周了！作为科醇中一名普通的员工，作为“四人组”中的 一员，我有幸见证了这一切，参与了一些力所能及的工作。科醇 诞生于国家重视和关注清洁能源的大政策下，回首这一年的工作, 我们始终努力坚持“节能减排”的理念，围绕着一个“醇”字， 脚踏实地的在用实际行动一天天在节能减排，并为推动全民节能 减排不懈努力。回首年，工作的主要内容有以下几点:1、确定产品的概念设计方案、企业

23、的科醇规划一年年初，在张总的带领下，采用科学的分析方法，按照产 品加工试制顺序，我们整个团队对整个产品的加工、产品功能以 及产品性能进行了约定和设计。对相互之间配合不完美的设计进 行了改进，并完成了图纸分类等工作，形成概念设计方案等 技术性文本资料。在这个概念设计方案敲定的过程中，我是受益 匪浅的：进一步熟悉了产品加工试制流程，完成了整个产品的概 念组装过程，了解加工过程中的质量控制点和故障点，为我后来 的工作提供了坚实的理论基础。金秋十月，在这个收获的季节，我们在张总的带领下，对整 个企业的发展步骤、前景以及产品市场化都进行了设计和规划， 形成了科醇规划文本资料。在这个过程中，我明确了我们的

24、 产品质量指标；清晰的看到了科醇未来的发展道路；在即将到来 的20年，科醇的发展机遇；我需要付诸努力。2、新员工的就职引擎培训团队的壮大是企业成长的表现。新鲜的血液注入到我们科醇 这个温暖的家庭里，这是振奋人心的大事件。在新员工的培训中， 领导给予我我一个光荣的任务：进行企业安全教育。第一次接触 安全教育方面的内容，可以说我的知识范围内，安全方面的知识 不全面，而且并没有形成系统的知识网。这次光荣的任务是领导对我的信任，也是对我自己的一次挑战。搜集三级安全教育的信 息和资料；汇编出考题；最终完成了领导给我的任务。企业安全 教育方面的资料需要再充实，内容需要再完整。这次机会也是给我自己上了一节企

25、业安全课。3、团队成员之间的融合与合作，产品加工制作与产品设计改 进方案通过岗位分析与设置，安排生产和检测工作。最终在整个团 队的合作下，通过原材料检测、设备检测、设备预处理、组件组 装、组件检测和泄露处理、整机组装、整机测试、振动测试等环 节，完整测试合格13台整机，其中，1台已经上车并进行行车实 验，2台组装为配比测试台的辅助部件，10台已经可以成为正规 的产品出厂。4、主要设备、半成品和成品的检验、检测牵头并与团队成员一起建立测试平台，并团结协作完成对相 应半成品和成品的测试工作。5、成品和半成品检测规程的编写编写相应的检测规程，形成混合组件油压测试操作规程、 配比组件油压测试操作规程、

26、前切组件油压测试操作规程、 回选组件油压测试操作规程、单向阀油压测试操作规程、压 力开关油压测试操作规程、整机综合性测试操作规程、振动测试台操作规程、整机故障排查及处理方法文本资料。虽然取得了一些成果，可是在安排生产和测试工作的过程中, 也存在一些问题，所以，在即将来领的20_年的生产和测试中， 要汲取教训，努力改进。要逐渐形成1）形成标准、完整的工艺流水线。2）完成岗位细化和分工，真正能够实现定员定岗。3）无特殊情况下，尽量按照流水线定员定岗操作。4）避免在同一时间段工作内容集中和单一的现象，避免产 生疲劳感和厌倦感。5）尽量避免因返工导致误工现象的发生。20,我期待。企业员工工作心得总结

27、篇10一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习 和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是 我的培训总结。虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握 吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行 这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良 好面貌。下面是具体的培训总结：一、培训的自我收获从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这 次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概 况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点， 实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7 天的培训安排计划开始了

28、实事求是，这是公司创业者的优秀品德, 这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受 到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知， 所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学 习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话 沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清 理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8. 报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号 及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚 手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的 内容等，除了这些以

29、外，我还通过与公司其他员工的交流，了解 一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知 识。二、培训的自我评价通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职 责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解,作为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规 划了自身的长期职业计划，不仅要做好自身的工作岗位的工作， 还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责, 把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司 出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的 掌控能力，增强了工作经验，感想公司的栽培。三、百尺竿头，更进一头，对未来的计

30、划由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练, 理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但 是这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦 虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一 名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才。自己，员工自己如果有意识，后两个不怎么样都没有问题，但是 员工自己没意识后面两个做的再好，影响不大啊。但这个却是很 难的呀，因为就在教育的现场，还有人在那里抽烟在外面做拓展培训的时候，我们都要求有安全措施，我们要 做的就是万无一失！ ！ ！，不但要有安全措施，而且还要求有备份。 保护有备份，道具也要有备份。通过公司安环部3月16

31、日组织对标炼钢厂连五工段安全管 理工作，使我在安全管理上面有了更深层次的认识，根据我这次 对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学习的感 受：首先，安全管理抓现场。现场干净整洁、区域物品定置管理， 宣传教育紧贴实际。当进入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较 好，各类宣传栏，字迹清晰明了，内容符合实际。0126安全文化 走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，管理精 细化做到位。就连垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干 净明亮，想想我们的扶手敢扶吗？安全管理从细节入手。第二，台帐是基础，引领标准化作业。制度规范、涉及全面， 内容丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作

32、全面开 展。安全是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固可靠，我作业 区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习惯。第三，非常规作业，现场确认，按规操作。危险源点管控，治 理有方，措施齐全。实行分级分层管理，现场二次确认，派工单 内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。结合我们现在做 的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可 工作，坚持到位制。通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作 进一步精细化管理。为了设备的安全、为了职工的安全，我们只 有扎扎实实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面贡 献自己的一份力量。记得小时候每天上学前，父母都要反复叮嘱“路上

33、注意安全， 过马路当心点”。当时总觉得烦，觉得父母有点婆婆妈妈。长大后成了硬小伙儿，进入钢铁服务企业工作。每天，“安 全第一，杜绝违章” “遵守工器具的安全操作规程”、“高高兴 兴上班来，平平安安回家去”等一系列耳熟能详的口号冲击着双 耳，刺激着眼睛。每周一安全教育会，每天五分钟安全班会，尽 管安全教育工作每天都做，这样那样的事故却时有发生，令人扼 腕叹息。这些事故其实离我们并不远。如近期交通事故、物体打 击事故等等，造成人员或死或伤。血的教训，震撼着我们。不及 时汲取教训，我们将重蹈覆辙。从某种意义上来说，尊重自己生命，就是认真履行义务的一种表现。处在社会上，作为子女，我们起码有赡养老人的义

34、务;作 为丈夫和父亲，我们有保护妻子和儿女的责任。因此，保护我们 自身的安全，也是一种责任。安全无小事，一次的疏忽足以酿成终生遗憾。作业区流行一 种说法，那就是：1后面跟踪许多零，1代表生命，后面的零代表 财富，如果“1”（生命）没了，那后面的零（财富）就没有任何意义 To 一针见血，道出安全的重要性。那么，在危险性很高的检修 行业，我们如何做牢安全工作呢？我结合自己现场工作经验，认为 一线工人应重点做到以下几点：一、提升安全防护意识。事故发生往往是因为员工自我保护 意识差，麻痹大意。所以安全工作首先应从本质“认识”抓起， 增强员工自我保护意识，提高自我保护能力。二、劳保穿戴要严格规范。不能图

35、省事敷衍。三、认真彻底做好现场危险源和环境因素辨识。四、遵守安全操作规程，严格标准化作业。五、交通安全不能忽视。不在作业岗上，有些人就麻痹大意 To这是很危险的。上下班途中，尤其雨雾天道路湿滑，车辆制 动力减小，容易失控，所以必须减速慢行。当然，安全工作是一个严密的系统工程，越细致越好，但只要用心，我们就一定能保护好自我。河南省企业管理咨询协会利库评：安全重如泰山，有命拿钱 没命用，再多的钱也无法带走，安全问题不仅是对别人负责更是 对自己负责，多一点安全，少一点后悔。6月是全国安全月，这次主题是：”强化安全基础推动安全发 展二我在观看了安全事故教育片和学习了几起安全事故后，现场 的情景触动了我

36、的内心，一幅幅画面映入眼连，内心此起彼伏， 感受到生命的可贵和安全生产的重要性。人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。”这是钢 铁是怎样炼成的中的一句话，是保尔发自内心的感想。是的， 每个人的生命只有一次，但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命, 不但没有珍惜生命，还因为安全意识不强而丧失了性命。从这些安全事故案例中可见，造成事故的原因不外乎人的不 安全行为，物的不安全状态，和管理上的缺陷。所以我们应该从 基础做起。常言说：“基础不牢，地动山摇“。安全生产事故给我们带 来的伤害是刻骨铭心的。对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。无 论自己的还是别人的事故教训都要汲取，要避免在一个坎上绊倒 两次。事故

37、教训就是预防针，避免事故最重要的就是预防，预防 最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落实，落实最重 要的就是我们自己。把自己的安全寄托在别人身上是不明智的。要时刻清醒的认识到：我们可能随时处于危险之中。如果能做到 汲取别人的教训，避免自己的事故那就是安全意识的最高境界。安全生产的前提是遵章守法。切实做到安全生产提高安全意 识从每一天的工作做起，从一点一滴开始。职工生产在第一线， 现场环境复杂有时存在着不确定的因素，这就要求我们在工作和 处理问题时，应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变 应万变，防范各种突发情况。每一位职工都要有危机意识，事故 是对思想麻痹者的惩罚。切莫让一时的疏忽

38、，成为你终身的遗憾。日常生产中，存在很多的危险源点和安全隐患，我们要熟知 危险源点，要时时排查安全隐患，做到及时发现，及时处理。当 班员工可能会因为工作量比较大，而没有排查安全隐患；所以我建 议公司应该成立专业的隐患排查小组，一天三次或四次地对全厂 各个岗位的设备和隐患进行专业的排查。这次观看完之后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产 的重要保证。作为企业各项制度的执行者，班组安全第一责任人， 班组长必须实实在在，认认真真的作好班组的安全管理工作。在 工作中，班组长应多留心，随时掌握组员的情绪和行为变化等情 况。发现有波动者，必须采取不同方式加以疏导和解决，避免事 故的发生。只有这样班组这个

39、集体才会更有活力，长期安全才能 有保障。最后我认为：安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德 修养，责任心，岗位技能，健康的身体等；安全靠企业领导，领导 高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学 的制度规范员工的行为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落 实安全责任，实行重奖中罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重 视过程控制，实现规范化管理。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。警 笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰山; 事故之猛，猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负责、对家人负责， 更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。安全就是效益。企业的效

40、益来自安全，企业的生存和发展离 不开安全。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都需要员工 的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济 效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为 安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效 益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。钢铁企业作为高危行业，锻造车间更是危如累卵。作为一名 设备管理人员，如何才能使设备安全运行，承托生命之重？对一个 个鲜活的生命，如何回答那个永恒的疑问： tobeornot, isaquestion?我们的安全工作任重而道远。因此，从自身角度就要牢固树立“安全生产，安全发展”的指导思想和 “以

41、人为本，安全第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安 全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切 实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不运行”。通过这次会议，结合我多年的工作经验，我对安全工作有以 下几点体会：一、正确认识当前安全生产形势，从总体形势来看，锻钢分 厂安全形势不容乐观，安全工作依然严峻，尤其是最近事故频发， 远未达到安全发展、安全生产的要求。因此，需要我们正确认识 目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全工作，将各项安全环保工作举措落到实 处，务求实效，不断夯实基层的安全管理管理，全面提高基层现 场的事故整体预防能力，为锻钢分厂实现持续健康发展奠定坚实 的基础。二、提高思想认识。古人云：“明者见于未萌，智者避危于无 形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。要搞好安全生产工 作，思想认识是关键，始终坚持把安全生产摆在第一位。在日常 工作当中，应做到“安全第一，预防为主”，把安全作为头等大 事来抓，“一滴水掉在油锅里”这样的教训实在是太多，尤其是 近期的几起事故，我们流的血太多了，付出的代价太大了。不安