出纳人员年度考核个人总结（3篇）.docx

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1、出纳人员年度考核个人总结（3篇）出纳人员年度考核个人总结（通用3篇）出纳人员年度考核个人总结篇1一、工作岗位认识我是一年月调入公司财务科，至今任职半年多时间，负责出 纳工作。初入公司，我的工作一切都是从零开始。由于入职时间 较短、业务不熟悉，日常的工作量已经基本饱和，我时常会主动 加班，保证及时将工作保质保量完成。我自觉加强学习，虚心求 教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事 的帮忙指导下，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情 景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。而随后我的努力， 更是加速了因为我中途来到这个项目由不熟悉到熟悉的过程，使 我能更好、更有效的投入到工

2、作中去。经过这段时间的工作和学 习，我深知出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差 错，在每次报账的.时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好 结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，及 时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作。在公司工作的这段时间里，我学习并积累了以下几个方面的经验和收获:1、仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；2、仅有主动融入团体，处理好各方面的关系，才能在新的环 境中坚持好的工作状态；3、仅有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务 职责；4、仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做 好；5、仅有坚

3、持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断 提高、取得提高。二、思想方面在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导， 认真学习党的重要思想，深入把握其精神实质。我积极参加思想 政治学习，提高自我的政治理论水平和综合素质，并在实际工作 中，根据自身岗位特点，切实做好本职工作。经过学习，进一步 提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相 处。增强了在思想上、政治上同党中央坚持高度一致的自觉性， 提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、 预见性和创造性。三、20年工作计划作为企业正常运转不可或缺的环节，我深深的感到自我岗位 的价值，同时也为自我的工作设定了新的

4、目标：1、协助财务负责人做好财务工作计划，以预算为依据，进取 控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与各部门的 沟通，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、 事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收账款及往来帐的管理，预防呆账，减少坏账，保 全项目的经营成果。以上是我对自我工作的总结汇总，敬请各级 领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工 作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自我的专业知识和 业务本事，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。出纳人员年度考核个人总结篇2第一、学年期间的日常工作1、与银行相关部门联系、有序完成员工工资发放。2、清理

5、客户欠款清单、配合各相关部门完成欠款催收工作。3、查看保险清单、与保险公司办理交接手续、完成我司员工 意外伤害保险的投保工作。4、编制20_年各类财务报表和统计报表、并及时报送相关主管部门。第二、其他工作1、迎接公司评估、准备好所需的财务相关材料、及时送到办 公室。2、为了迎接审计部门对我公司会计情况的检查、做好前期自 查自纠工作、对检查中可能出现的问题进行统计、提交领导审核。根据公司的部署、我们做好了社会福利活动和困难员工的救 助工作。在今年的工作中：1、严格执行现金管理和结算制度、定期向会计核对现金和账 目、发现现金金额不符、做到及时报告、及时处理。2、及时收回公司收入、开具收据、及时收回

6、现金存入银行、 绝不支付现金。3、根据会计提供的依据、及时支付员工工资和其他应支付的 资金。4、坚持财务程序、严格核算（发票必须有经手人、接受人、 审批人签字后才能报销）、不符合程序的发票不予支付。出纳人员年度考核个人总结篇31、深圳bosera的概况bosera全部员工加总大概有250人左右，包括20年的校园 招聘新招的约50人，20_似乎暂时还没有校园招聘计划。工作时 间是每天早晨8点半上班，中午的午休时间和股市休市时间一样，下午5点钟下班。8点40是公司的晨会，主要由研究员介绍一下 之前去考察某些公司的结果，或者前段时间某个市场的发展态势。 晨会10-20分钟就开完了，一般有研究部和投资

7、部的员工参加。bosera在总部共占了招商银行的三层楼，会议室有十几个。 经常有券商或者上市公司过来做各种路演，也会有bosera自己的 顾问过来讲课，由于赶上了新员工入职，我们幸运的赶上一次 bloomberg的培训师过来培训。每个实习生配一台电脑，可以免费使用天相，也分配了 wind 的临时帐号，一般的临时帐号使用期是一个月，不过实习生查数 据的权限ms小一些。bloomberg只有几台固定的机子上面有，没 有 renterso关于券商的报告，bosera这边一堆一堆的.尤其是我们赶 上了 20_年下半年策略发布的时候，有很多纸板的行业报告可以 参考，其他的电子版报告每天应该会有很多了，不

8、过都没有转发 到实习生这里。每天的报纸和杂志也有很多，因此从信息量角度 来看，bosera已经相当强大了。2、我每天在做什么我一过来就被分了三个任务，分别是改进bosera原有系统的 业绩归因模型、F0F策略设计以及债券型基金业绩归因模型的设 计。因此主要任务是在看paper,以及国外一些知名机构的模型和策略设计，以打开我的思路。除此之外的时间就是参加会议了。 平时会有很多小活，因为主要的基金内部数据在产品规划部这边, 因此会有研究部、市场部、销售部什么的要求我们算一些东西， 比如投资某项产品的定投收益率是多少、各研究员覆盖的公司占 全市场流通市值的比例等等。有的时候，mentor要去参加某些

9、会 议，竟然也会征求一下我的意见.（mentorgg很平易近人的，十 分可爱，一开始已经提到过了）每周二下午，我们部门都会有例会，会有一个主要的汇报人， 然后大家来针对汇报的内容讨论。是一个很好的平台，每个人的 任何想法都可以毫无保留的讲出来，开始我还比较拘谨，后来也 干脆和大家很融洽的开始讨论了。这也是我喜欢这个部门的原因, 在一个具体问题面前，每一个人都是平等的，没有等级之分、没 有前辈后辈之分。在我设计归因模型期间，除了 mentor以外，也 得到了另外一个帅哥的帮助，这两个都是金融圈工作若干年的大 牛了。很喜欢我们三个人讨论的气氛，每个人各有一个想法和算 法，从相互辩驳到相互理解，最后

10、达到共识，我为自己能够参与 到这样的讨论中感到荣幸，这个过程在其他的公司也许是永远不 会发生的。一般都不用加班的，5点半左右就开始往回走。只是在没干完 活（脸红一下）或者需要赶学校的活时才会加个班，平时大楼一直开着，只要有卡，随便出入大楼和公司。周末没有空调，也好，可 以穿短裤加班了，mm们平时在办公室绝对不可以光腿穿裙子，空 调开得太低。3、待遇部门对实习生都很好，有什么聚餐或者活动都叫上我们三个 实习生。（另外两个实习生分别负责抗通胀基金策略设计和风险管 理）公司的人力资源部解决了我们的住宿问题，每个月还有1300 左右的工资（包括800基本工资+500 #） o我在这里的实习时间 是两个

11、月。（据说去年行情好的时候，每个实习生除了解决住宿以 外，每月的工资有4k,差距阿.公司的茶水间很人性化，早餐从这里取（各种面包+牛奶）。咖 啡、凉茶、各种立顿、麦片、芝麻糊、豆奶、奶粉.各种速溶饮 品应有尽有。配备冰箱和微波炉。电视目前信号很差，搞得我们 奥运都没看好。大玻璃窗，视野很赞。即使有空气净化器，下午 的茶水间也会变得乌烟瘴气，男士的烟瘾实在厉害。4、关于公司附近的消费水平俩字：很高.对于我们习惯了食堂7、8块钱一顿假的学生 来说，20块钱左右的商务套餐还是很奢侈的。后来就都吃十二三 块的假了.之后我们又挖掘到津味馆、饺子馆、兰州拉面馆等小 店，北方人在这里也不用太发愁吃不习惯。5、题外话头一次和基金经理们坐在同一间大办公室，投资总监的办公 桌就在我后面的后面的后面.能够近距离感受一下他们每天都 在干嘛，不错5八八