小学教师校本培训总结14篇.docx
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1、小学教师校本培训总结14篇小学教师校本培训总结1没有高素质的教师队伍,一切高质量教育计划都是空谈。基 于这种教育理念,我校的校本培训工作以落实教师专业化这一培 训思路,用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的 重新定位,在实际培训中,我们努力做到领导重视,措施有力, 对教师的培训学习给予人力、物力的支持,让每一位教师通过学 习提高教学、教育技能。在全体教师的共同努力下,本学年,我 校的校本培训工作做简单总结如下:一、领导重视,目标明确学校领导对教师的校本培训工作非常重视,始终把培养建设 一支高素质的教师队伍作为重点,把搞好教师的继续教育工作作 为中心工作来抓,提出了建设高素质的教师队伍
2、,走科研兴校之 路的办学思路。为了加强对校本培训的工作成立了以陈德校长为 组长的校本培训领导小组,吸纳学校务实能干的骨干教师为成员。 并制定出了切实可行的计划,制定了总体目标,不仅要求广大教 师努力发展,成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活 力,能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍; 还结合本校实际,加强了教研活动的开展,提高了教师的教育教 学能力和研究能力,提高了创新意识和自我发展能力,达到了教骨干教师的讲座渗透着优秀教师对教育、教学的态度,也体 现出他们的方法,更重要的是他们一直坚持不懈的努力,这些对 我触动很大。比如会计专业骨干教师从开发校本教材的角度出发, 探
3、讨教育、教学方式方法的改变,历时6年,一个团队一直在努 力作校本教材开发这项工作,只要感觉到这种坚持不懈的毅力就 会让人为这动容。机械高级教师则从教师专业成长的角度,结合 企业的发展规律给全体老师上了一课,一所学校与一家企业之间 从发展的角度要求是一样的,企业的发展要求人进步、企业人要 学习,学校的发展更需要人的进步与发展。号召教师要主动到企 业学习,了解企业的运作模式,给自己一个成长的压力与动力。骨干教师的经历与思想让我感受到了教育工作的艰辛与价值, 更感觉一名教师要时刻提高自己,否则会误人子弟并影响到社会 的发展。2、学习到先进的技能校本培训的内容中,还有针对教学技能的各种学习。比如说:
4、课件制作中的色彩要素、电教平台使用、精品网站推荐与精品课 建设、虚拟仿真技术等等。这些技术都来源于身边的教师,是他 们在工作中的积累,通过这些方法的学习迅速提高了技能水平, 很快就将其应用到教育、教学中。我针对虚拟仿真技术制作课件, 还撰写了专题文章。3、读书活动促成长人的一生是一个不断学习与发展的过程,读书则是成长过程 中最方便、最有效的方法。我坚持读书已有几年,近来读书的数 量明显增多,只要一有时间就读几页,床头、桌面、卫生间都有 书放在那里,一伸手就拿得到。我为自己规划了一个系列读书的目标。第一,读史书,以明 志。读简单明快的历史书籍,不给自己带来很多压力,放松的同 时,吸取历史人物的风
5、格、态度、价值观念;第二,读论语、道德 经一类的书。主要是透过哲学的角度看待中国文化,提升自己文 化底蕴,这类图书是要慢读、细读并且要时时品味;第三,读专 业书箱,提高业务水平;专业书籍中以课程为核心展开,因为课 程是教学的核心,研究课程才能带来教学水平的本质提高。通过 图书能下载各种针对性的论文,通过阅读保持自己理念不落后。读书的过程也是一个成长的过程,我在读很多书的过程中要 求自己撰写文章,努力做到读书就要有收获,部分内容上升到撰 写论文的高度,本学期结合工作需要我撰写了 “基于eon的模具 仿真拆装系统设计、模具实训导师制与学长制的实践与思考、实 训教学教考分离的探索、中职实训文化建设”
6、四篇文章,通过这 种方法提高自己的教研水平。4、集体学习文件规划随着国家经济不断的发展,教育越来越显得重要。一个民族 的复兴一定要提高教育水平,国家教育中长期发展纲要显得尤为 重要。校本培训过程中,校长亲自解读纲要精神,各位骨干教师 结合自己的实践经历,谈看法、说感觉,这些对我们的帮助都非 常大。教育中长期发展纲要提出职业教育要实现五个对接。职业 教育对接产业;职业学校对接企业;专业设置对接岗位;课程、教材对接职 业标准;教学过程对接生产过程;他们是严格按照这样的理念执 行。结合我们的实际情况,室场建设的投入较大,但层次不足。 专业课程没有真正的模块化,还是停留在一个表层的水平,没有 将职业标
7、准、职业素养等融入专业教学中。对于企业文化、企业 的核心价值观等研究不到位,这是我们今后发展主要学习的地方。 因为纲要性的文件中很多精神是需要大家共同解读,这样才能正 确理解国家教育发展的整体思路、导向,保证我们的工作、思想 与纲要同步。国家职业教育中职教育教学改革创新更是解决了我很多现实 中的困惑。比如说文化课要为专业课服务,这个道理大家都清楚, 但是怎样服务?服务到什么程度才能保证学生的人文修养又能为专业发展提 供必要的支撑,这就很难把握了。我从一名专业教师的,角度出发,结合我专业的实际,我们需要强有力的文化基础支持学生的发展, 从学生向职业人的过渡过程中,需要学生的综合素质,文化素养 则
8、是其中重要的一环。一份书写整洁的简历、一口流利的普通话、 拟定合同、看懂说明书等等都是学生需要学习的内容。另外,他 们学校将文化课程也按职业教育的课程规律,设置成为各种模块, 结合生产实际,极大地提高了学生学习的效率。这些具体而又行 之有效的方法,就是为我们的工作指引方向。四、个人努力方向今后我会一如既往地参与到各种学习中,通过学习促进发展, 通过校本培训途径多向有经验的老师,多从集体中学习,不断提 高完善自己。校本培训对于我而言,使我学习到了很多,也成长 了很多,可谓使我的教育观念“脱胎换骨”。但是,这些培训只 是个别的,我想,最重要的是老师自身的反思。“一切工作从计 划开始,一切进步在于总
9、结反思”,这也是校本培训从另外一个 角度让我深切认识到的,也是收获最大的一点。总之,校本培训对我的发展起到了很大的推动促进作用,帮 我更新了教育、教学理念;学会了学习,学会了反思,学会了成 长,学会了丰富自己;也使我用最短的时间适应了教学工作,明 白不断学习是老师的必修课。我将在今后的工作中,努力学习, 锐意创新,寻求创新,切实以新观念、新思路投入教学。小学教师校本培训总结5把思想政治工作放在各项工作的首位。以全面推进素质教育 为核心,实现基础教育的跨越式发展,继续加强教师继续教育工 作。努力提高教师的综合素质,深化改革,锐意进取,大胆创新, 努力提高全体教师的教育教学质量。按照上级部门的指示
10、精神和 具体要求,结合我校的具体情况,在确保我校教育教学工作的前 提下,尽最大努力提高教师的综合素质,以利于全面实施教育。 使教师综合素质的提高与我校的教育教学工作的具体实践相结合, 使素质教育具体化,达到在教师综合素质培训过程中,既提高教 师整体素质,又提高教育教学质量的目的。在学校领导的大力支 持下,全体教师全面学习了小学继续教育培训教材,并且按上级 要求进行了深入细致的校本培训。一、指导思想学校领导重视教师的继续教育工作,为此专门成立了行政一 把手为组长的教师综合素质教育领导小组。充分认识到,在新的 世纪,教育面临着新的挑战,教师的综合素质决定着学生的素质, 影响着民族的未来。振兴民族的
11、希望在教育,振兴教育的希望在 教师。因此,提高教师素质的任务紧迫而艰巨。所以建设一支具 有高尚师德,业务精良,具有实施素质教育能力与高水平的高质 量的教师队伍大为重要。在校领导的重视下,教师也感到自己责任重大,所以教师都 很认真地加强自身修养,紧跟时代的、步伐,重新认识自我,更新 自己的教育界观念,探求教育教学改革的策略和方法,加强科研 能力的提高,掌握运用教育信息技术,加强心理教育,提高心理 素质,努力使自己成为一名新世纪的合格的人民教师。二、具体的实施(一)学习新课标,扎实抓好师资培训工作。实施新课程,课堂教学质量的保证在于教师。转变教师的教 育思想、教学方法、学生的学习方式是实施新课程的
12、关键。因此, 我校把培训工作放到课改工作的重要位置,贯穿于实验过程的始 终,实行分层全员培训,促进教师观念的更新。1、校领导身先士卒,做好表率。校级干部是课程实验改革的 身体力行者和责任人。在课改实验中,校级干部切实做到三个“自 觉”,自觉参加上级组织的各种学习培训,自觉参加校内每次课 改学习,自觉学习教育报刊,广泛吸收课改信息。2、骨干教师积极投入,唱好主角。(1)学校按照“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的要求, 先后派出语文、数学、品德、自然等学科骨干教师参加市等各级 组织的新课程培训和新课程观摩活动,组织教师全员参加通识培 训。老师们通过看光盘,听讲座;观课例,析个案;与同事交流;多形
13、式、多途径、多层次的培训。同时,学校注重抓好校本培训 工作,每周三下午第三节课开始对全体教师进行通识、课标、教 材分析等师资培训,分别由校级干部、教导主任、教研员轮流开 设通识、课标、教材分析等专题讲座。通过听讲座,广大教师初 步学习领会了新课程理念,为学校在新学年课程改革实验工作奠 定了坚实的理论基础。小学教师校本培训总结6百年大计在教育,教育大计在教师。教师综合水平的高低直 接影响孩子的一生。根据学校目前的师资状况,我校本着实际需 要的原则,面向全员,突出骨干,分层次培训,培训内容包括领 导班子岗位职责培训,师德培训,教师业务培训,班主任培训。 培训形式与方法采取以会代训,自主学习,分组研
14、讨等多种形式 进行。一、加强领导班子建设,实施科学管理俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”。我校的领导班子是 一支年轻、充满活力的班子,缺乏一定的实践经验,而年轻人的 惰性,浮躁,怕得罪人等不良工作作风是管理工作的大敌,因此 学校把尽快提高管理人员的素质当作重要任务来抓,通过多次召 开行政会、行风监督员会议和管理人员个别谈心;校长亲自参与 各个部门的管理活动,在具体工作中具体指导、督促、检查;派 管理人员外出学习(如:参加校长学习日、辅导员培训班等活动)等措施,在端正工作态度,提高业务水平,加强管理能力,履行 岗位职责等方面对管理人员提出了 “行政人员要经常反省自己, 保持清醒的头脑,严以律己,
15、宽以待人,扎实工作作风”的具体 要求,培养主动学习,善于学习的习惯,从各个方面做教师的表 率。通过管理人员的交流和工作实践的磨练,使大家对自己的思 想、行为达到统一,行政人员的工作主动性,积极性逐渐增强, 每项工作执行力度明显加强,管理向精细化、实效性方向发展。二、加强师德建设,提高教师的道德水平“学高为师,身正为范”。教师的思想、政治、道德素质如 何,直接关系到培养什么样的人的问题。我校把加强教师职业道 德教育,提高教师的道德素质作为教师队伍建设的首要任务。本 学期我校全体教师认真学习了教师职业道德规范并进行了交 流,从履行岗位职责、尊重家长、依法执教、团结协作、为人师 表、廉洁从教等方面制
16、定成制度,对教师提出了严格的要求,并 严格执行。三、加强业务学习,全面提高教师素养1、突出重点,培养骨干学校选拔思想觉悟高,有奉献精神,业务能力强的教师参加 外出培训学习,为打造名师工程奠定基础,张国雁、付颖两位老师参加了三维动画培训;刘红梅、刘宁两位老师参加了心理健康 教育培训;王丽芹、李路参加了剪纸培训;李尤龙、丁玉英参加 了小实验培训,另有部分老师参加省、市优质课评选,拔尖 人才展示的学习。外出培训的教师会后组织相关学科的老师学习, 并把培训内容及参加学习的体会发到学校网站上,供老师们学习, 以点带面,使全体教师受益。2、自主培训,针对性强外出参加学习因受时间,人数,经济等条件的限制,有
17、一定 的局限性,因此,我校在教师业务培训上通过加强校内自主培训 的方法,充分利用身边的资源,达到省时,省钱,高效的培训目 的,逐步形成我校教师培训学习的特色。(1)请专家进校园,解疑答惑学校根据实际需要,请专家来校讲课、作报告、召开专题研 讨会。本学期省教研室李家栋老师所做的“新课程理念下的小学 语文教学转型”的报告。教师们受益匪浅。(2)向兄弟学校学习,互动提高随着当前教育改革的不断深入,学生获取信息的渠道日益广 阔,对每位教师的原有知识水平,业务能力提出了严峻的考验, 使大家充分认识到“学如逆水行舟,不进则退”。本学期我校承 办并积极参与了教研室在全市举行的拔尖人才展示课活动。通过学习,提
18、高了教师对学生心理的把握能力,体会到了课堂驾驭能 力是一门学无止境的艺术。(3)开展新课程培训,优化课堂教学结构继走进新课程培训之后,组织全体教师重新学习了新 课程标准,并分年级组学习了新课程标准中的阶段目标,作了详 细的学习笔记。按学科分年级组进行教材培训,使大家在实施课 堂教学中有的放矢,取得了很好的学习效果。(4)校内教师互学,各取所长孔子曰:“三人行,必有我师。“同一所学校的教师在知识 水平,基础素质,业务能力等方面存在着一定差距,各有所长, 针对这种情况,学校组织骨干教师示范课,新聘教师汇报课,青 年教师汇报课等讲课比赛,老师们在比赛中相互切磋,共同提高。(5)分层次指导,关注新教师
19、的成长学校采取分层次指导的培训方法,使年轻教师尽快成才。对 于新聘用的教师,在备课、上课、学生作业方面规范要求,加强 管理。(6)教学常规培训,扎实教学基本功本学期修订了阳光小学教研组、备课组活动方案,明确了 集体备课、研讨、教研周活动的要求。根据“教学五认真”的相 关要求,每月进行教学五认真检查并进行反馈。师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的;另外建立健全 了有效合理的工作机制,加强青年教师班培训,促进青年教师尽 快成为“青年骨干教师”。二、加强认识,转变观念随着课程改革的.继续深入发展,对教师工作的要求也越来越 高,为适应教育教学改革发展的需要,教师必须努力加强自身的 学习,而继续教
20、育和校本培训是提高教师各项技能素质的重要途 径。对此,我校通过宣传,使广大教师提高了对培训的认识,转 变了陈旧的观念,加强了学习的积极性。三、加强培训,促进发展1、加强理论学习在开展课改的实验中,我们坚持边培训、边实验、边研究、 边开发。教师既是学习者,又是实践者和研究者。为了更好地落 实培训任务,学校以自学和集中学习相结合,定期开展各种培训 工作,培训内容有上级文件精神、师德师风建设、新课程培训、 教育教学方面的知识、学安全方面的知识。要求教师在学习中要 做到:耳到、手到、眼到、心到。在整个学年中学校开展了中 小学教师职业道德规范、如何提高课堂效率、新课程理念下 如何评课等主题培训,特别利用
21、光盘上名师对课堂的评价进行 培训,在培训过程中教师不但做好学习笔记,还善于思考,每次利用开学前的时间组织教师进行信息技术培训,提高了教师 信息技术与课程整合的能力,提高了教师教学信息的获取能力, 满足课改需要。(7)实施课题研究战略,提高教师的科研能力培养名师,做科研型教师,首先学校要为教师的学习与发展 创设支持环境。针对我校的现有课题学校制定了课题月活动方案, 对每个课题进行跟踪调查,每个课题通过上汇报课、交流等方式 介绍了不同的研究进度与成果。(8)用理论武装头脑,指导课堂教学为了老师们能够及时了解掌握当前最新教育理念,学校分学 科按年级组为老师订阅了相关的教育书籍,教导处定期发放,以 自
22、学为主,提高教师的理论水平,用以指导课堂教学,20_年有 15名教师论文参加市论文评选,有4人获一等奖,8人获二等奖, 3人获三等奖。(9)加强校本课程建设。紧紧围绕学校的办学理念,依照校 本教材,组织教师认真备课、上课,提升了我校的办学特色。(10)以赛促提高积极组织教师参加各级组织的教学比赛活动,以此促进教师 教学艺术水平的提高。老师参加市“杯”教学竞赛分获一、二等 奖,学校获组织奖。多名老师参加市作业设计与单元过关练习题命制比赛。四、抓班主任培训,提升班主任素质学校的各项工作首先通过班主任实施落实,班主任的综合素 质直接影响到学校各项工作质量的高低。学校在“三项评比”的基础上,制定了文明
23、班级评比方案, 并对学校各班进行评比,促进了班级管理向“精细化”发展。本学期我校在教师培训工作中做出了一些成绩,但教师培训 工作是一项长远的工程,我们一定会以“三大活动”为契机,树 立“终生学习”的观念,把“要我学”逐步转变为“我要学”, 扎扎实实做好教师培训工作,为阳光教育更好更快发展增彩添色。 小学教师校本培训总结7新课程为适应时代的需要,调整了课程内容和教学目标,学 习方式与评价方式都随之变革,是一场涉及课堂教学方式等各方 面的变革,教师将涉足一个新的领域。那么,在新的形势下教师 如何面对新课程呢?先将本月校本培训工作总结如下。一、教师要改变教学行为新课程的实施,教师要将对新课程的理解转
24、化为行动。这就 要求教师在教学行为的层面上,呈现出新课程的所蕴涵的新的教 育理念和新的教学方式。1、拓展教学常规(1)要关注学生。关注学生的终生学习愿望、需求、自主性、 尊严、生活。这既是作为教师应有的责任,更是语文教师必须承 担的课题,因为语文课的内涵涉及政、史、文、哲、音,美等。按 新课程纲要高中语文课程必须引导学生积极参与实践活动, 学习认识自然、认识社会、认识自我、规划人生。(2)挑战常规教学。按照新课程所提供的知识引发教师个人 的知识及师生互动所产生的新知识,注重学生的创新品质和创新 能力。(3)重新审视常规教学。教师在上课前准备什么?如何提问? 如何同学生交流?如何给学生留作业?如
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