年底个人总结模板(11篇).docx

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1、年底个人总结模板（11篇）年底个人总结模板篇1一、加强财务内部监管1、加强组织领导为进一步完善学校内控，增强学校财务管理的透明度，学校 成立了财务管理领导小组，下设财务公开与财务监管两个工作小 组。领导小组制定了年度学校财务管理，明确了工作目标和具体 工作，同时学校先后制定了学校财务管理意见，校务公开，物品 采购监管工作的若干规定以及严格控制学校招待费支出的意见， 日常管理中做到分工明确、责任到人、制度严格、管理到位、监 督有效。2、夯实会计基础工作学校财务室每年制订详尽务实的财务工作计划，认真做好财 务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正 确清晰。加强财务核算和财务分析，每

2、半年向学校行政提供一份 财务分析。及时做好会计档案工作，会计资料细致完整。3、严格收入和收费管理学校严格按照财政部门的规定，实施收支两条线管理。学校 在收费过程中能严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由 与认可。在这7个月来，我们面对了很多压力，克服了很多困难， 但我们却非常愉快和充实。因为我们有一只高素质的队伍，有一 群热情、愿奉献的物业管理人。我们扎实工作，勤奋敬业，协调 各方，周到服务，完成了各级领导交办的工作任务。具体情况一、 规范行为。强化内部管理，自身建设质量提高。1.管理处员工统 一着装，挂牌上岗。2 .对住户、客户服务按中心要求规程操作，贯彻礼貌待人、 化解矛盾、微笑服务，

3、适时赞美等工作规程。3 .员工按时上下班，打考勤，请假需经班组及主管批准。4 .员工分工明确，工作内容落实到人，熟知岗位职责、工作 标准、工作规程。二、规范服务。1 .认真书写各项工作日志，文件、记录清楚。2 .建立了清洁、维修日巡检表，落实交班工作记录本。3 .客服组每周二下午召开一次周例会，在员工汇报工作的基 础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新 的工作任务，宣传中心例会规定，提出明确要求，及时上报主管， 请示工作。4 .每月对住户来电来访进行月统计。接待来电来访共计2385 件，其中住户咨询155件，意见建议43件，住户投诉69件，公共维修752件，居家维修740件，

4、其它服务626件，表扬23件。5 .办理小区id门禁卡4571张，车卡380张，非机动车张。6 .建立完善的档案管理制度，对收集各类资料等文件分类归 档完整，有检索目录，共计23盒。同时，初步实施了电子化管理， 各种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料，并同步建立电子 档案，可随时调阅。三、房屋管理深入细致。及时处理居家报修和公共区域的报修问题，半年居家维修服 务量高达740件，公共区域752件，小区维修量大，技术人员少， 要求维修工技术全面，并且还要带夜班维修工作和北苑日夜维修 任务。维修工作人员总是默默地工作，从无怨言，从不计较个人 得失。我们的张立勇师傅总是一手肩扛梯子，一手骑自行车，

5、从 这家到那一户，从来都是热情微笑，仔细讲解和宣传维修知识。 汪学林师傅一次又一次“违规”配合业主买材料（我们一般要求 业主自行准备材料），骑电瓶车到建材市场寻找匹配的材料，从来 没有申请过一次路费和人工费，在繁忙的维修工作中，分担着一 部分北苑维修工作，每次都是风风火火两边跑。维修师傅忙碌的 身影，无数次地感动了我，各种重大维修、夜晚维修都是随叫随 到，谢谢他们在自己的岗位上无怨无悔地奉献，真诚而执着地付 出勤劳的汗水。四、对房屋管理维护。1 .对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，督促户主 按规定进行装修，装修申请、装修人员实施ab卡的管理，杜绝违 章情况的发生。.2 .对小区已装修业

6、主发生房屋渗漏等情况，管理处采取几种 方式帮助住户排忧解难，一方面打报告由学校集中处理，一方面 报学校修建中心，一方面积极联系施工单位。针对住户反映的问 题，落实维修。五、日常设施养护。建立维修巡查制度，对公共区域日常设施、设备进行保养维 护，及时通知电梯、门禁公司技术人员维保、维修。对小区路灯 督促全面检修，供水供电系统及时查验、修缮，排除安全隐患， 对小区公共区域便民晾晒等问题及时打报告学校筹建。六、规范保洁服务过程，满足清洁舒适的要求。监督指导小区保洁工作，制定标准操作监督流程，落实分区 负责制度，定人、定岗、定工作内容，每周定期检查制度，有效地 调动其积极性，促进内部和谐竞争，提升小区

7、环境质量。七、绿化工作。生活垃圾日产日清，装修垃圾每周一次落实清理。园林绿化 工人坚持每月对小区树木进行修剪、补苗、病虫除害、施肥施水等工作。目前树木长势良好，保证小区内的绿化养护质量。八、账目管理详实清晰根据财务的分类规则，对于每一笔进出帐，分门别类记录在 册。同时认真核实收据、钱、票记录，做好票据管理，及时上交， 领用。短短7个月以来，领用收据51本，已上交42本，正使用 4本，备用5本。上交现金共计：50031. 70元，其中_制卡为11236. 00 元，维修费5509.00元，自缴物业费23910. 7元，管理费9178. 00 元，垃圾清运费198. 00元。在工资中造表扣款7-1

8、2月物业费合 计：437376. 85元。到目前为止，无一例漏 年底个人总结模板【篇5】本期以来我们遵照“为学生终身发展奠基”的办学思想，以 争创“文明校园、安全校园”为工作目标，以教师队伍建设为抓 手，以现代教育手段为支撑，加强学校管理，不断提高教育教学 质量，现就一年来我校的各项工作汇报如下：一、德育工作学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的 根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队 伍建设和学生教育工作。不断改进工作方法，扎实开展德育工作。二、教学工作（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。1、首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚

9、持提前一 周备课。一直要求教师对学生作业全批全改，实行交叉监考，严 肃考风考纪，促进良好学风的形成。2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理， 科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、辅导、作业（检测） 的批改、教学成绩、教育效果、课外辅导、后进生转化等方面对 教师进行全面管理，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。三、安全工作（一）、建立健全安全工作机制。成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预 案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校 园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。（二）、明确分工，夯实责任。明确安全分工，各负其责，做到管

10、理到位。设定岗位专人负 责，表册记录翔实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书， 以此夯实了安全管理的责任。（三）、抓好安全常规工作。1、计划、安排、制度的落实。学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。2、安全课及活动宣传的开展学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，这 些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实 的基础。3、有效开展传染病的预防开学初我校就根据季节变化制定了传染病预防计划。做好学 校的预防工作。（五）、落实节假日安全值班制度。学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班 进行详细安

11、排。四、存在问题。专业教师缺、教师业务还需不断提高。总之，一学年来，教师都能认真工作、任劳任怨，为学生的发 展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会 不懈进取，赢得更加满意的成绩。年底个人总结模板【篇6】年，按照老干部工作目标管理的要求，在市委组织部、市 老干部局等部门的指导下，我局围绕枝江市老干部工作责任状 所列的内容，积极开展老干部管理工作，切实保障了系统内老干部“两个待遇”的落实，把系统内老干部工作提高到了一个新的 水平。现将我局今年老干部管理工作情况总结汇报如下：一、精心开展活动，切实落实老干部政治待遇（一）组织离退休人员开展形式多样的学习，满足他们对形势 的关心和工作

12、的关注。市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作 为其了解时事、关心政治的窗口和平台。今年，我局以落实“喜 迎大争创新业绩推动新跨越”主题实践活动为中心，切实加强 基层组织建设，全面开展基层组织分类定级和创先争优活动，结 合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容，组织系 统老干部参加学习活动，极大地调动了老同志学习的热情，局组 织的集中学习都请老同志参加，重点是在征求意见和民主评议等 环节尊重老同志，得到了老同志的肯定。（二）丰富与老干部沟通交流的，尽力提高退休工作管理水平。 市畜牧兽医局在退休管理各项制度建设的过程中，建立和坚持了 学习制度，坚持组织生活制度，坚持重要情况和形势通报制度，

13、 坚持联系党员制度，坚持走访慰问制度，坚持检查评比制度。其 中在形势通报制度上，坚持局机关离退休干部每年2-3次情况通 报，元旦春节期间进行全年形势及第二年的工作打算的通报，半 年进行形势分析通报会，对全年工作进行座谈通报，既通报情况， 又听取他们的意见，老干部普遍表示满意。在每次通报会上，都由局长亲自报告全局的工作情况、畜牧业发展形势和存在的问题, 体现了对老同志的重视，也使老同志对全局工作有了全面的了解, 同时听取了老同志的意见和建议，并对相关问题进行了解答和改 进，真正从行动上落实了离退休干部的政治待遇。（三）进一步加强阵地建设，为老干部提供丰富多彩的活动形 式。根据市老科协的要求，结合

14、系统工作实际，今年，根据市老 年科技协会的要求，市畜牧兽医局拿出1万多元资金，成立了枝 江市老科协畜牧兽医分会，网罗了各类老年专业技术人才会员80 名，充分发挥他们的技术优势和为基层服务的热情，组织开展了 系列活动，在仙女镇五通庙村办了一个生态农牧业综合服务点， 开展了 9场次技术培训，撰写专题试验4篇，并在相关专业杂志 发表，开展了电话技术咨询服务，印发技术服务资料3000余份, 既使老同志老有所为，发挥了作用，也为群众提供了优质服务， 得到了群众好评。二、重视督办落实，认真落实老干部生活待遇（一）确保离退休费按月足额发放。全系统现共有离退休老干 部28人（其中离休1人），政策范围内的离退休

15、费均能按月足额发 放，无拖欠现象。在老干部医疗方面，局将离休干部纳入了市离 休干部医疗统筹，退休干部均参加了职工医疗保险。做到了老有 所养。今年，根据国家有关绩效工资政策，对二级单位的20名退休的干职工，进行了补贴的审批，限度的保障了系统离退休人员 的权益，维护了系统的稳定。（二）离退休老同志各项生活待遇落实到位。离休干部交通费、 护理费、降温费、取暖补助费、健康疗养费都能按政策落实到位。 退休人员的待遇也得到了落实，局机关对离退休人员和在职人员 一样对待，在福利上一视同仁。三、领导高度重视，全面落实工作责任制市畜牧兽医系统共有离退休老同志28人，其中离休干部1人, 退休27人。人员总数虽然不

16、多，但涉及的单位多，局有7个二级 单位，每个单位有15名不等。各单位的情况差别大，普遍经费 不足，给离退休人员的管理工作带来了难度。对此，市畜牧兽医 局领导班子十分重视。局长、分管副局长经常组织相关人员研究 这项工作，听取有关情况的汇报，解决管理工作中的问题和老同 志的具体困难。明确要求局办公室和各单位要多为老同志着想， 在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，及时发现、反 馈和解决老同志的要求和困难。副局长李泽华同志具体分管离退 休工作，及时组建了由局办公室负责人事、财务、工会工作的人 员组成了局管理工作专班；并强调各二级单位主要负责人为其离 退休管理的当然责任人，对各单位的老同志工作负

17、总责，从而形 成了有领导、有专班的离退休干部管理的网络体系。年，对1名当年退休的同志及时办理了退休手续。年底个人总结模板【篇7】时间过得飞快，转眼间我们在四项目部已见习半年了，20的 工作已经结束，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出 分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工 作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依 据。我是7月份来这里工作的毕业生，从事路基质检工作，我将 工作定位为协助好质检工程师的工作和不断的自我学习充实，在 跑外业同时，还协助质检工程师编制技术交底，并负责施工日志、 检验批等内业资料的整理。施工现场工作使我深深明白，在学校 学习的东

18、西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经 历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，很多是凭 自己的经验。在这半年的时间里，我一直在多看、多学，碰到施 工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长 等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的 经验。刚工作时觉得技术资料工作、质量检查工作都比较简单， 而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉 自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才慢慢得心应 手起来。另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完 省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校的

19、所 有收入均按规定及时足额纳入单位正式帐簿统一核算。学校财务 监管小组每学期对学校收费和收入（包括各种回折扣）进行一次全 面审查，无“公款私存”和“小金库”现象。4、抓好财务公开学校在每学期开学前，对面向学生的所有收费项目、收费标 准、收费依据（批准相关和文号）收费范围以及投诉、举报电话等; 对学校的收入情况，支出情况，学校的基建、维修、装璜情况和 大宗物资采购情况以及财政预算、拔款到位情况都能向教代会公 开。5、加强财务监管凡是学校的各种预算外收入，结算资金，物品采购和重大支 出项目，学校都将其列入财务监管范围，每学期初对收费情况作 一次内部审核。学期结束对学校的各项收入和重大支出作一次全

20、面审计审核，学校经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验 收人签字。学校能采取切实有效的措施，严格控制招待费支出。 学校重大经济活动由校长室会同学校财务管理领导小组集体讨论 决定、决策。二、加强采购工程监管1、实行政府集中采购交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后, 还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按 技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分 部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了 工程质量。工程施工中，安全也是不容忽视的重要环节，重要的 就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安 全意识和责任感，只有项目

21、部管理人员从心底认识到安全的重要 性，才能用心做好这项工作。半年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和 加深，工作能力，包括协调能力、管理能力和应变能力都得到了 一定的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。我们新 员工不要好高鹫远，要脚踏实地，多干实事，不要急于出成绩， 埋下头来干工作，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经 验累积。总之，在今后的工作中，我将以饱满热情迎接新的挑战，在 学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身 素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、 共同成长。为中隧一处的发展贡献自己的力量。年底个人总结模板【篇8】我是桓台采

22、油管理区的，男，岁，年生人，大学本科文化程度，现任金北项目组副站长，20_年底来到公司，一直 在采油一线工作，先后干过采油工、采油班长，拥有11年的基层 工作经验。20年注定是不平凡的一年，在国际油价持续下跌，全国爆 发大面积新冠疫情的情况下，我申请来到了金北合作区块，到现 在已经整整一年，这一年我感触很深，感觉又回到了刚来公司的 那个时候，设备不同，制度不同，人员不熟，一切都是新的开始， 但这都不足以动摇我，什么都不同，那就一切从头开始学，挨个 挨个现场的跑，挨个找老师傅问，经常都是早出晚归，经过这一 年的磨合跟实验，现如今金北合作区块已发生了变化，主要有以 下几点：1、产量，由最开始定的目

23、标日产87吨，到现在已经达到了 日产100吨，这里包括有管理区所采取的注气措施，还有我们摸 索优化出来的加药掺水措施，保证了产量的同时，也降低了油井 的躺井率。2、气量，金北合作区块有两口气井，金2平21跟金2平24, 刚接手的时候，两口气井日产气量lw方左右，主要供气金2区块 跟通38区块，共有42台水循环跟22台加温炉，通过对这两个区 块的气管网改造优化，现日产气量8000方左右，日节省气量2000 方，为油井日常生产用气提高了保障。3、水循环跟加温炉优化，金北合作区块共有电气两用水循环 10台，空气能加温炉5台，通过对气管网改造，现都已改用气, 每月节省电费3万元左右，彻底杜绝了用电上的

24、浪费。这一年来，我在学习跟工作中逐步成长、成熟，但我清楚自 身还有很多不足，今后我将努力做到以下几点：1、在学习中，我要认真贯彻执行党的路线方针和政策，始终 和党中央保持高度一致，对党忠诚，勤勉尽职，保持吃苦耐劳、 求真务实的工作作风，在组织多年的培养和自己的不懈努力，我 在思想上、政治上不断成熟，争取早日加入党。2、在工作中，做到找准坐标，摆正位置，在具体工作中要分 清职责，掌握分寸；做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力做好副职的工 作，主动搞好配合，增强集体凝聚力。同时，遇到棘手问题，也决 不置身事外，不上推下卸，而是要勇于承担责任，积极提出合理 方案，争取把各项工作做细做全，让领导们

25、放心。总之，我将一如继往地以饱满的热情，高度负责的精神投入 到每一项工作中去，为管理区的发展尽一份自己的力量。年底个人总结模板【篇9】预防为主的治安管理方针，时刻并严格要求自己加强对工作 岗位的巡查力度；坚持预防为主，防消结合的消防工作方针，完善消防设备巡查及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队 员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保住户 的消防、人身及财产安全。五、在各类理论培训中通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有 不同程度的感悟与提升。并时刻要求自己谨记要有紧迫感，应具 有上进心，使其明白物业保安工作不是高科技，没有什么深奥的 学问。要成为一名合格物业保

26、安员关键在于人的主观能动性和责 任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵 的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体 现自身价值，感受人生乐趣。六、在工作中严格管理处理问题遵循公平、公开、公正的原则，做到功必奖，过必罚 树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。在实践中我敢想， 敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。以上是我入司以来力争做到、做好的方面。纵观三年来的工 作，客观的自我剖析，自己在下列几方面存在不足之处，肯请领 导指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：1、队员中欠缺凝聚力和团队精神，需有意识的培养队员的协作及合作的精神，由小及

27、大形成合力、战斗力的集体荣誉感。2、自身的服务意识还有待加强，保安是物业现场的处理员, 不管业主对保安提出报修或任何意见，保安都不可以拒绝。3、工作经验与相关管理知识仍需进一步学习、积累。不断充 实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学 好本领，才能更好地履行我的工作职责。4、物业保安的仪容和仪表，我知道物业保安队伍中退伍军人 有多少，但大多保安给的感觉没一点军事素质，无精打采，尤其 岗亭。最起码要按照半军事化标准立岗，并定期进行训练。以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严 谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良 性发展，营造健康的工作气氛。新的

28、开始意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料 得明日花更红。做为公司的一份子，我将一如既往，全心全意的 为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄之 力。年底个人总结模板篇1020年上半年工程部工作总结20年已经过去一半，半年来 在公司的领导正确领导下，工程部效好的完成了上半年的工作。一、以下是工程部半年来的工作情况：1、4月份（1）配合地产工程部/监理、承建单位开始分户初验，验收 了 1栋3栋共85户，并及时的将承接查验发现的问题发送给地产 工程部及监理部门。（2）维修技工招聘工作，于4月26日已招聘1人到位，按 编制要求还差1人，下月持续跟进。2、5月份（1）根据公司相关作

29、业指导书的规定，配合地产公司内部验 收对相关工程进行了现场查验（电梯前室安装工程、给排水及强 电安装工程、外墙涂料、土建工程、高低压配电设施设备、气体 灭火系统、低窗护栏、消防风机、电梯机安装工程、外围给排水 工程）结合实际使用要求，对不符合使用要求的及时的给出了整 改意见，保证设备设施的安全使用和运行。（2）配合地产工程部/监理、承建单位开始分户初验，验收了 1、2、3、4、5、6、7、8、9栋共509户，并及时的将工程验收的 整改结果并报项目部，确定维修方案及复验事宜。（3）顺利接管3、4、5栋业主入户门钥匙、住户水电表的核 实及消防配套设施设备、公共照明，以保障业主正常入伙，陪同 业主入

30、伙验收104户。（4）为保障管理处日常通信工作正常使用，去电信公司报装1部电话对外公布电话。跟进管理处办公室的装修，落实员工宿舍申报与员工宿舍选址、设计、报审、施工管理；5月20日顺利招聘维修技工一名。3、6月份（1）业主房屋装修审批、监督检查以及违章处理与验收：业 主室内包含墙体拆除、水管移位、地面铺贴材料、给水管试压与 卫生间闭水试验、挑窗渗水、工程遗留问题等；监督检查重点在 于外墙违章打孔、违规拆墙、卫生间防水层破坏、打飘窗违章作 业，对违反装修管理规定及时的给予了制止，耐心的向业主解释 室内装修应注意的事项。（2）跟进3、4、5说业主入伙及零星入伙提出的房屋质量遗 留问题进行汇总分项等

31、维修处理情况如下：1、截止6月30日业 主提出土建问题共176项，已处理169项，未处理7项；2、截止 6月30日业主提出给排水强电问题共146项，已处理94项，未 处理52项；3、截止6月30日业主提出铝合金门窗共113项（其 中有玻璃刮花的20项），已处理85项，未处理28项。截止6月 30日业主提出阳台围栏共55项（其中玻璃刮花的7项），已处理 40项，未处理15项。截止6月30日业主提出入户门共116项, 已处理0项，未处理116项。截止6月30日，业主提出低窗护栏 共4项，处理4项。(3)按照施工图纸和工程量对管理处办公室及员工宿舍进行 了验收，对不符合使用要求，并要求施工单位给予整

32、改复验工作。(4)对工程中涉及到的材料供应商及材料进行考察，并采购 日常维修电工工具一批，为保证日常维修工作顺利开展，及时有 效的为公司及业主服务。(5)顺利完成165户用电过户工作。(6)完成公司领导交代其他任务。上半年工作任务是比较繁重的，基于金域半山的业主入伙时 间比较紧，工程部全体同仁加班加点，顺利完成金域半山3. 4. 5栋 165户业主入伙工作。二、施工管理及团队建设上半年严格执行公司的各项规章制度及规程，做好工程部员 工的思想工作，加强员工的基本素质，积极参加各项培训和公司 的活动，工作中细化分工、团结协作、明确职责，能够使大家积 极的团结的完成公司的各项工作。三、下步工作安排7

33、月份之后的主要工作进入到内部管理、装修阶段，工程部将 继续根据公司的各项规程及规定，严格执行各项法律法规，施工 规范和规程，严把工程质量关，严把安全关，做到质量、安全同 时抓，确保工程目标的顺利实现。年底个人总结模板【篇11】党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要 组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。20 年我场工会在林场的支持和县总工会的精心指导下，紧密结合我 场实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实 推进，工会工作取得了新的进展。一、抓规范，加强工会组织建设首先，注重加强机关工会组织的建设。我场非常注重加强工 会自身建设。一方面林场党委把工会工

34、作纳入党建范畴。在布置 党建工作时，将工会工作作为一项重要工作通盘加以考虑。尤其 是把工会工作摆到的重要位置，做到年初有布置，年中有检查， 年末有考核。另一方面，工会经费给予保障，我场对工会经费实 行实报制度。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度 化。一是组织制度。根据单位的特点和实际及人员变动情况，按 程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求， 我场工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、 年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了林场工会工作总结 部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作， 互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种

35、形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是档案台帐制度。建立了各种台 帐和，使工会工作底子清、进度明，有据可查。二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益， 才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。 我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中 的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同和送温暖活动， 维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推 行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好 这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及集体 合同等方面知识的培训，推

36、行集体合同制度，确保不发生重大劳 动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安 全卫生得到较好的保障，单位和职工利益实现了双赢。二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。 职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工 会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的 重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。20年元 旦、春节我们共走访慰问困难职工 户，走访退休职工 名，共为贯彻落实上级有关规定，进一步规范学校物品采购工作， 提高采购工作的效益，学校制定了实验小学关于加强学校物品采 购监管工

37、作的若干规定。凡属政策集中采购目录内规定的设备、 物品都能进行政策集中采购和定点采购。政府集中采购占实际采 购的比例为100%。2、规范工程建设手续学校所有基建、维修、装璜工程均能按规定立项，并规定实 施招投标，对投资额在110万元的建设工程，校长室能会同财 务管理领导小组按有关规定自行组织招投标，招标过程做到公开、 公平、透明；对一些学校零星维修，先由部门申报，再有学校行政 讨论决定，学校基建维修装璜工程结束能按规定进行竣工决算审 计，（零星维修有学校自行组织人员审核），审计结果在校务公开 栏里及时公开。年底个人总结模板【篇2】20_年即将过去，这一年是繁忙的一年，是辉煌的一年，酒店 在上级

38、领导的关心支持下，在某某经理的正确领导下，通过全体 员工同心协力，勤奋工作，取得了巨大的成绩，入住率始终保持 在90%以上，酒店业绩连创新高，在安全、卫生、服务等方面得到 了相关的部门肯定和客人的一致好评。我做为酒店的一名员工， 通过自己的努力，也取得了不错成绩，多次被酒店评为优秀员工，发放各类慰问金计 余元；20_年对困难职工进行了帮困脱困精准识别工作，上户调查户，确定帮困解困对象户，发放 资金 元，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外我场还积极开展职工互助保险工作，完成职工互助保 险保费 元，超额地完成了县工会的工作目标任务。三、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定1、开展

39、了法治理论专题教育活动。按照要求，组织开展了劳 动法合同法女职工保护条例等为主的法制宣传教育，引 导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求 和维护权益。2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动 劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一 步完善，覆盖面进一步扩大。20年我场共调处劳动纠纷一起， 共接待职工信访件，成功调处劳资纠纷件，调处率100%,成 功率100%o回顾20年我场工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方 面：一是得益于林场党委和县总工会的关心、支持和指导。通过 召开工会工作会议、联席会议等形式，研究、协调、解决了一些 工会工作中的难点问

40、题，如果没有林场党委的支持，我们一些涉 及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。二是得益于工会干部的观念改变，作风 改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发 展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职 能转变中找到工作方向，通过学习工会法在工作中逐步突出 了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力 做到说干就干，干就干好。三是得益于严格要求和规范管理。任 何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难 生存和发展的。工会工作虽然不是主线工作，与经济工作结合的 地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一

41、部分。一年来，我们在维权、工会活动、经费使用、帮扶工作等业务 方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管 理，取得了较好的效果。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足： 一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不 够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很 单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面 拓展和研究；四是围绕林场经济建设这个中心开展工作和活动， 力度还不够，需要我们进一步加强。四、新的一年，工会工作的开展20_年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创我场工会工作新局面。20年重点抓好以下几方面工

42、作：一、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。二、抓好职工劳动技能培训，提高职工的整体素质。三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极 推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加 强对外出务工人员的法律常识培训。五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责 任感，丰富职工的业余生活20年，工会将在开展职工技能竞赛、企业文化建设活动以及强化维权机制建设等方面发力，更好为辖区职工服务。受到奖励。我主要从以下四个方面做好本职工作的。一、尊重领导，听从指挥。在平时的工作中，深刻领会领导的意图，接受领导，服从安 排，按照领导的要求去做

43、，不推诿不扯皮，不耍小聪明，工作上 毫无怨言，任劳任怨。对于领导表扬奖励，能够正确对待，不骄 不躁；对于领导指出工作中的不足之处能及时改正，不暴不弃。能 够的完成领导交办的工作任务，经常受酒店及客房部经理的表扬。二、遵规守纪，搞好服务。遵守酒店制定的各项，做到不迟到，不早退，按时上下班，处 理好家庭和工作的关系，全年无请假记录，做到全勤上班。严格 按照工作流程及领导要求搞好服务，做到房间打扫时不留死角， 一尘不染，整洁干净，为客人服务时，能够正确使用文明用语， 做到细心、热心、耐心，对于客人提出的要求尽量满足，不能满 足的，为客人解释清楚，取得客人的谅解。查房时，发现酒店物 品有损失时，及时和

44、客人一起进行核对，需要赔偿时，说清事实， 讲明理由，让客人满意。三、团结协作，不计得失。和酒店人员打成一片，搞好团结，互帮互助，关心爱护同事。 在工作中，自己的工作完成后，能及时帮助其他同事，不怕苦不 怕累，随叫随到，不耍小心眼，和同事发生误会时，以工作为重，做好沟通，消除误会，共同做好工作。在生活中，对同事虚寒问 暖，同事生病时，能及时打电话问候和去医院探望，同事家里有 事时，了解清楚后，及时关心帮助，以此来增进友谊，促进工作。四、虚心学习，努力提高。虽然做客房服务工作有七、八年了，但在酒店每次组织的基 本技能和安全培训中，思想上重视，行动上积极主动。做到耳到、 眼到、口到、心到、手到。学习

45、时做好笔记，认真听讲，不懂就 问，回家后及时研习，加深印象，工作中，仔细揣摩，正确应用， 不懂、不会的就请教领导、请教同事，弄懂弄会，不留盲点，使自 己服务水平和个人素质再上一个新台阶。存在的不足和问题：1、有时工作热情不高，不太积极，有拖拉的现象。有时退房 比较多，时间比较紧，房间卫生打扫得不仔细，还有遗漏的地方。 查房时，用品较多，有时有忘记登记的现象，给个人和单位造成 了损失。2、服务水平还需提高。文明礼貌用语用得少，态度比较生硬， 缺少主动性。在新的一年里，在上级领导的关心支持下，在某某经理的正 确领导下，我将认真做好本职工作，努力提高自己服务水平，团 结同事，积极进取，做到会听话，会

46、服务，会学习，和酒店全体员工一起团结协调作，共同努力，使酒店在新的一年里红红火火， 业绩突飞猛进，节节高，再创佳绩。年底个人总结模板【篇3】回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程，既有失败的痛苦， 也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的 经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时 激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互 的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切 和期望；通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计 划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高 和改进。在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，

47、仓库的 各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规 化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建 立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序；结合公司经 营实践，完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理；与此同时, 还对库区建设进行了改造，仓库分区、货物分类、标识建设的完 善，标志着仓储管理标准化进程的全面启动。特别是仓库现场管 理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂物，包装材料、 使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣备货标准细致化，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学 习开展。货物的收、整、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯 彻

48、落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，不良品，返厂货物进行了彻底 清理，并建立了相应区域，为今后此项工作的顺利开展奠定了基 础。如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库）数据准确率为 95%以上。仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆 放，编号与货位基本保持一致。各项作业完毕，能及时清理工具、 包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，积极配 合完成货物进库验收工作，保证了库存货物原始数据的准确性、 真实性;在规定时间内，保质保量完成货物出库的包装、配送作业 任务，服务满意基本无投诉；特别是在公司面临严峻的形式下，动 员全体员工轮休时缺少搬运工，全体员工充分发挥积极主动性， 在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了 59变速箱20一年的 配送任务。仓库工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和错误。 接收货中的数量短缺、货物包装破损；出库配送中的串货错发、交 接不明、货物丢失;保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都 有错误发生。货物摆放不标准，59变速箱计划性不强，导致的库 存货物积压