首席技术官CTO岗位的工作职责（26篇）.docx

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1、首席技术官CTO岗位的工作职责（26篇）首席技术官CTO岗位的工作职责（精选26篇）首席技术官CTO岗位的工作职责篇1职责：1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，对公司整 体项目和技术业务负责；2、管理公司产品和技术迭代，制定版本总体需求规划，保证 最终版本质量；3、主导技术架构规划以及计划实施，解决关键的架构、技术 问题，优化整体系统性能；4、完善团队管理、团队建设与日常管理，不断提升团队的执 行力及专业度，为公司的发展储备必备人才；5、完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。任职资格：1、30-40岁，统招本科及以上学历，211、985院校为佳；2、20_年以上研发经验，至

2、少5年以上技术团队管理背景（超 过50人为佳），须有移动APP技术开发和管理经验，有企业管家 项目开发和管理优先；3、有电商平台、支付行业等大型互联网公司行业背景优先考3、具备深厚的技术背景，有较丰富的分布式、高并发、高负 载、高缓存、高可用性系统实际开发经验，具有优秀的系统架构 及设计能力，成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品， 有一定的产品思维和能力；5、精通JA语言和Spring、SpringMVC框架技术，熟练Eclipse、 MyEclipse 等开发工具及 JSP/Servlet/EJB/JavaBean 等开发技术, 熟练SQL Server. MySql其中一种数据库，

3、精通数据库设计，精 通主要应用服务器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使 用。6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力， 以及强烈的责任心和敬业精神，有很强的结果导向型思维；面对挑 战，能快速决策分析，调动资源集中突破；首席技术官CT0岗位的工作职责篇9职责：1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来35年技术 发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体 战略的实现；2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能 开发、性能优化和安全等任务；3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制；4、结合公司业务发

4、展，负责大数据应用体系的布局、规划与 开发；5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的 总体支出；6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化 建设、培养及管理。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型 移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验；3、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性 能优化及系统安全；4、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资 源达成结果能力；5、有较强的平台化思维，对0A移动办公系统、人工智能、 算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验；6、具有优秀的团队管理经验及良好的

5、表达沟通能力，有50 人以上团队管理经验；7、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。首席技术官CTO岗位的工作职责篇10职责：1 .负责核心产品的研发工作，解决关键问题的攻关和持续优 化，协助解决项目开发过程中的技术难题；2 .负责重大项目的整体技术解决方案的输出，确保项目竞争 力；3 .关注医疗行业信息相关新技术及趋势，规划公司未来技术 方向，确保技术在业界具备竞争优势；4 .负责处理、协调和解决公司跨部门的产品研发协作；5 .完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流 程；岗位要求：1、7年以上产品研发经验，3年以上研发团队管理经验，有 医疗软

6、件行业经验的优先；2、较强的研发团队管理能力，对研发人才培养及研发流程效 率提升有成功经验；3、有大型项目研发和管理经验，确保项目按时保质交付；4、熟悉产品设计逻辑，善于与研发上下游部门进行沟通合作，有产品团队管理经验为佳;6 .、可承受较大的工作压力，有责任感，较强的沟通协调能 力，有创业热情，具有团队合作精神；首席技术官cto岗位的工作职责 篇n职责：1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、 系统分析、数据分析与信息安全。2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的 技术开发过程标准。3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平 台搭建和性能优化等事务。4

7、、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工 作质量和工作效率。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强， 有很强的开拓精神。3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。首席技术官CTO岗位的工作职责 篇12职责：1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计，制定项目计划 和进度，分解项目；2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负 责，开发及

8、相关设计文档编写；3、负责公司软件项目部的日常管理工作，负责本部门成本控 制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作；4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；5、对软件系统进行技术风险评估；6、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按 计划完成研发任务；7、负责对软件开发团队的技术指导。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，互 联网医疗行业工作经验优先考虑；2、5年以上医疗行业经验，其中有3年以上团队管理经验， 具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验;3、精通互联互通、HIMSS,电子病历分级、HL7, IHE等标准，熟悉国家

9、出台的医疗相关规范标准，有过评级经验者优先;4、具有较强的思维能力，较好的客户需求分析和设计能力, 有较强的方案编写能力，熟悉规范的软件开发流程，对计算机系 统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理 理论，并有实践基础；5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先；6、具备较强的业务理解和业务流程梳理能力；7、具备优秀的组织管理、协调和沟通能力，富有工作热情；首席技术官CTO岗位的工作职责篇13职责：1、全面负责公司职道APP的所有开发及管理工作，负责规划 公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理；2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并 组织实施、监督；

10、3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在 工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合；4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技 术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水 平。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业;2、具有20_年以上技术开发经验，其中5年以上的项目管 理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CT0管理经验，知 名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑；3、积极的创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情, 能承受工作压力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和 执行力。4、加入即享有创业股份首席技术官CT0岗位的工

11、作职责篇14职责：1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案；2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，规划公司的技术 发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策 和技术方案；4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；5、组织实施年度工作计划，项目分解、跟踪进度、完成年度 任务目标；6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作；7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;8、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要 求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；9、带领团队完成技术平台及产品开发、维护和

12、升级管理，优 化技术平台的安全体系；10、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人 员的技术培训；任职要求：1、计算机相关专业全日制硕士以上学历（博士优先），5年以 上技术开发及管理经验，5年以上智能交通及知名IT、互联网企 业IT总监/总架构师及以上岗位的工作经验；2、精通大数据、互联网开发技术，深刻理解行业发展方向, 具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发 展动向和关键技术发展趋势，并有自己的独到见解；3、有独立的系统架构能力，善于把握总体产品应用开发框架, 具有丰富的企业级产品应用解决方案制订经验；4、具备战略管理能力、组织管理能力、项目管理能力、抽象 思维能力

13、、创新管理能力；能引领团队高效推进研发进度；5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通行业内 的方法，对关键技术有自己独到见解；6、有较好的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织和团队建设能力等。首席技术官CTO岗位的工作职责篇15职责：1、负责公司整体核心技术，制定技术决策和技术方案，实 现业务的高并发高可用；2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化，解决项 目中的重要技术问题；3、负责建立和优化研发管理体系；4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养，营造创新 的研发文化；5、负责各项目和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率, 把握项目的整体进度，确保完成。岗位要

14、求：1、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历；2、精通Java或PHP开发技术、主流数据库开发技术，熟悉 互联网平台研发；3、熟悉Android、IOS等移动互联网研发，熟悉web开发技 术，对Java或PHP或.NET技术研究深入，具备独立的系统架构 能力；4、精通主流企业级应用开发框架，具有丰富的企业级应用解决方案制订经验；5、关注互联网医药行业及发展，对互联网医药行业产品有自 己的见解，能根据产品设计出稳定、高效的系统架构；6、8年以上互联网技术相关工作经验，丰富的高并发、大数 据处理经验;3年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大 型在线交易支付系统平台、互联网医药平台研发、

15、管理经验者优 先；7、具备优秀的团队管理及项目管理能力，认同创业公司文化, 具备事业心。首席技术官CTO岗位的工作职责篇16职责：1、根据公司发展战略和目标，制定技术团队的目标和计划, 负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节， 把握项目的整体进度与质量；2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的发展 提出战略研究方案；3、负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发 新技术并应用于产品；4、培养和指导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能;虑;4、具备极客精神，对技术有极强的热爱和追求，既是资深的， 也是有逼格的leader；5、具备大并发、分布式

16、架构实战经验；熟练掌握主流应用服 务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ, NoSQL技术等；熟练使用主流的微服务框架，如spring cloud, dubbo 等；6、善于技术培训分享，良好的团队建设和管理能力，以及组 织协调能力，擅于激励与引导团队成员；7、业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的 业务方向。首席技术官CT0岗位的工作职责篇2职责：1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术 发展路线；2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略；3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术 技能和开发效率；

17、4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领 导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。任职要求：1、博士及以上学历，自动化、计算机、软件工程等相关专业;2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验，三年以 上技术团队管理经验，3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究 与认知度，接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究 所；4、对机器人产品技术研发环节，在机械结构、软件、系统工 作、电气等有整体或部分把控能力；5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组

18、建能力；6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势，并对教育机 器人产业发展有深刻的理解；7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业 心首席技术官CTO岗位的工作职责篇17职责：1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队；2、协助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产 品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公 司的产品技术创新目标；3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、 高可用性、安全性，对架构设计有资深经验；4、负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决产品研发 过程中的技术难题；4、负责辅助并指导系

19、统分析开展设计工作，根据公司技术文 档规范并组织编写相应的技术文档；5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作；6、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术；7、指导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队提供技 术保障；8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工 作。任职资格：1、211、985等重点大学本科或以上学历，计算机科学、自动 化和软件等相关专业，研究生或博士研究生优先；2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言有十分深入 的了解；3、具有20_年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团 队；4、创业心态良

20、好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业 阶段环境下工作；5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度 来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展 能提供决策性的建议。首席技术官CTO岗位的工作职责篇181、研究消费金融领域或P2P发展方向，制定公司技术发展战 略规划；2、全面负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制 定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力；3、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、 平台搭建和性能优化等各项任务；4、培养技术团队，带领技术人员不断提高技术技能和开发效 率，打造一支高效的技术团队；5、负责消费金融多条产品

21、线技术战略方向与技术框架的搭建、优化;负责具体业务整体规划与产品线之间的技术对接方案制定， 包括：现金贷，消费贷等；6、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化， 从技术层面提高用户体验；7、建立并保持重要的外部关系，以创造和维护良好的企业运 作环境首席技术官CTO岗位的工作职责篇19职责：1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2、根据公司发展阶段，制定产品研发体系和技术研发规范；3、管理公司的核心技术，高效组织团队制定和实施重大技术 决策和技术方案；4、监督和指导技术发展战略规划的执行；5、对项目的质量做最后评估，并对产品提出优化意见；6、了解用户对于产品的反馈和建议，不

22、断优化用户体验；7、制定研发部的培训计划，培养内部优秀人才；8、组织配合公司知识产权申报事项；9、完成公司安排的其他工作技能要求：1、背景：大专以上学历，在行业领域20_年以上研发经验，至少3年同等岗位管理、有至少2个以上千万级用户的项目成功 上线经验（有电商行业/社交类行业经验选其一）；2、知识：精通最新行业专业知识，包括但不限于：平台架构 设计、分布式、高并发、微服务等技术，有克服高难度项目难点 的经验；3、技能技巧：把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通 关键技术并运用；4、个人能力：优秀的判断、决策、计划和团队管理能力首席技术官CTO岗位的工作职责 篇201、全面负责技术层面的整体运

23、营，制定研发战略和计划，并 负责全面实施，与业务发展需求、系统现状等结合起来；2、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保 技术的超前性、竞争性；4、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;5、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；6、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；7、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；8、负责对技术方案的评审工作。首席技术官CT0岗位的工作职责篇211 .负责人工智能商业领域对话机器人(Chatbot)和自然语言理解(NLU)的研发和技术落地；2 .负责AI研

24、发系统的架构设计、关键模块的review、为研 发产出、系统质量、线上稳定性负责；3 、参与重大技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代 码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；4 、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并 完善公司各项研发规范及流程；5 .培养技术人才，提高团队整体专业技能。首席技术官CT0岗位的工作职责篇221、全面负责技术研究工作计划的制定与实施。2、全面负责集团公司的技术战略、技术路线图的制定与实施 推进。3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策 和技术方案。4、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构 平台及前端平台的规划

25、、应用推广，通过技术创新支持业务创新。5、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对 各项目进行评估。6、负责集团公司的技术人才梯队建设，培养/选拔公司技术团队，监督重大技术研发的活动，并对技术选型和具体技术问题 进行指导。7、全面管理公司研发和技术支持工作。8、完成集团领导交办的其他工作。首席技术官CTO岗位的工作职责篇23职责：1、负责公司核心技术的应用战略规划，以市场化需求为牵弓L 将技术转化为产品；2、基于技术本身和市场需求，定义产品的技术及工艺实现路 径；3、打通基础研究、技术开发和技术应用既产品化的通道，整 合资源推动技术的应用实现；4、配合市场营销部门分析市场需求及产品落

26、地的可行性，并 负责提供技术指导和支持；5、配合市场营销部门提供客户所需要的技术支持和技术解决 方案；6、培养技术团队的专业能力，协调和组织跨专业技术背景人 员的工作，提高组织效率。任职要求：1、全日制硕士及以上学历，至少20年以上同岗位工作经验，微电子、生物医学工程、化学、力学、材料等专业（微电子专 业优先考虑）；2、具备半导体行业及医疗器械行业交叉背景优先考虑，对传 感器、半导体封装、芯片的应用有深刻的理解和认知，有系统级 产品经验优先考虑；3、具有较强的解决技术问题的能力，较高的资源分配、创新 创造能力，敏锐的分析能力，良好的协调能力；4、具有商业化思维，国际化视野和技术创新能力，擅长技

27、术 攻关和专利申请；5、具有带领团队实现领先产品从研发、转产到量产的成功经 验；6、有大型科技研发型公司技术管理工作经验以及有体系化管 理成功经验者优先。首席技术官CTO岗位的工作职责 篇24职责：1、负责公司产品技术研发规划与管理工作，负责整体技术系 统（平台、数据库、应用架构、客户端软件等）发展规划、设计与 实现；2、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展系统研发、测 试工作，协调项目开发或实施的各个环节；3、指导并参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研；4、建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不 断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理；5、参

28、与公司战略谈论决策。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上软件、互联网技术开发及管理 经验，3年以上大中型互联网中层管理工作经验；2、具有深厚的技术背景，良好的编程思想，主导过高并发大 型互联网平台或移动应用产品级技术开发；3、有丰富的互联网项目开发管理经验，熟悉大数据、人工智 能等技术并保持持续兴趣和学习能力，熟悉网络安全思维及技术 工具；4、深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的 逻辑思维，能把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势；5、丰富的多项目管控经验，善于运筹及资源调配；6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力； 适应创业团队，乐于接受挑战。7、对教育领域优

29、浓厚兴趣首席技术官CTO岗位的工作职责篇25职责：1、对行业趋势、技术机遇、风险预测有高度敏感度，了解不锈钢管行业的一些业务背景，能够围绕公司战略制定出技术发展 路线图，参与制定公司的业务发展方向，不断优化和升级业务平 台；2、承担从业务向技术转换的桥梁作用，确保战略规划的落地 执行，保证技术领先性为公司业务发展提供全面保障；3、负责公司技术团队的梯队化建设及管理，以及核心技术人 才的培养、评估和激励；4、负责公司核心技术架构设计，使各系统具有更好的稳定性、 可扩展性、安全性；5、优化产品研发流程，构建相应的技术开发规范；6、负责组织核心系统技术研究和攻关工作，组织制定和实施 重大技术决策和技

30、术方案。任职要求：1、本科以上学历，5年以上高级技术管理经验；2、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目 管理经验、产品研发经验;精通大规模软件系统的构架设计、系统 分析、软件实现、性能优化及系统安全等；3、责任心强，能够承受较大工作压力，有良好的团队领导能建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作；5、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化, 从技术层面提高用户体验；6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与 后期维护；7、负责公司其他IT事宜。8、完成领导安排的其他工作。任职资格：1、计算机及相关专业本科以上学历，有近百人团队管理经验;2、20_年以上软

31、件开发工作经验，4年以上团队管理经验, 熟悉互联网技术架构；3、有手机平台(Android I0S),ERP类，电商类等项目经验， 熟悉数据库；4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和 质量；5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。首席技术官CT0岗位的工作职责篇31、根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;力和沟通能力;4、执行能力、决策和战略意识强，能够有效推动业务及项目 发展。5、对工业互联网、云计算、大数据的行业发展趋势变化有深 刻理解，对技术市场具有敏锐度，及时掌握市

32、场发展动态对公司 技术发展提供决策性的建议。首席技术官CTO岗位的工作职责篇26职责：1 .高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发平台和 大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技 术决策和方案；2 .负责整个技术团队，包括研发、运维、大数据中心、信息 化系统；监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支 高绩效的技术研发团队；3 .负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的 技术管理流程和开发管理流程；4 .监督项目进度，制定系统优化与调整方案；5 .负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率 和技术能力；6 .负责协调与公司其他部门的工作，促进平台

33、业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。任职要求：1 .具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验；2 .精通互联网行业所需的各项技术要求，具备优秀的架构的 能力和实践经验；3 .对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度 来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展 能提供决策性的建议；4.诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态，能够在高压 力高节奏下工作，愿意随公司成长。2、研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架， 负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;3、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后 台支持、数据分析、平台搭建和性能优化

34、等各项任务；4、负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技 术问题；5、保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划 按时完；6、负责对技术方案的评审工作；7、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务 流程；8、负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的 工作质量、效率和技术能力；9、负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的 综合利用及系统的安全性；首席技术官CTO岗位的工作职责 篇4职责：1）管理公司的整体核心技术，全面负责公司平台系统架构设 计及相关疑难技术问题的跟踪和解决组织架构设计与升级优化；2）承担系统核心功能的研发工作；负责核心技术问题的攻关;3）全

35、面负责公司电商平台、智慧社区产品的软硬件研发及技 术架构设计和实施；4）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研 发文化；5）组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战 略规划；6）负责各产品和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率, 把握产品开发的整体进度，确保完成。7）负责建立和优化研发管理体系。职位要求：1）本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上电商平台 或智慧社区（智能设备、物联网、人脸识别等）行业经验；2）有丰富的物联网及门禁、云平台、人脸识别项目开发、管 理经验；3）熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的 分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优；4）有

36、很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情, 能承受一定工作压力者优先；首席技术官CTO岗位的工作职责篇5职责：1、全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的 整体运营，包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理，满足 公司业务发展需求；2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术 创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、 系统维护、升级，确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展， 保障系统和数据的安全、稳定；4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作，组织制 定和实施重大技术决策和技术方案；5、主导

37、公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库 结构、业务逻辑等编码工作；6、培养和管理公司技术团队，监督及指导技术部门的工作, 打造一支高绩效的技术团队；7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司 发展提出合理化建议。岗位要求：1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历，5以上SaaS应 用开发经验；2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历,管理直接下属人数不少于30人；3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配 团队资源；4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进 展的监控等方面有丰富的团队管理经验；5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有

38、较强的执行力、 良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；6、有互联网金融公司CT0或技术总监工作经验者优先首席技术官CT0岗位的工作职责篇6职责：1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性 规划；1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发；2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高 可用方面负责；3、推进流式计算、大数据方面持续落地；4、对人员进行业务培训5、需要带团队，工作直接向CEO汇报岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上研发、架构经验；5、精通C/C+/Go/Python其中之一，代码能力有深厚积累2、具备扎实的基本功，对数据结构、算法、分布

39、式、数据库、 网络协议等技术有深入的理解，对技术精益求精，对质量极致追 求；3、具备丰富的架构设计经验，能够全面、准确的理解业务, 并能根据业务发展预期设计合理的架构方案；4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域，具备分布式系统设 计研发经验，对分布式一致性有深刻理解；5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作，组织过中 等规模项目优先。首席技术官CTO岗位的工作职责篇71、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发 展战略、规划发展方向；2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发 和文档管理；4、进行技术难题的攻关和预研；5、实现提出的

40、技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技 术支持；6、拟定团队的工作目标并监督实施;7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。首席技术官CTO岗位的工作职责篇8职责：1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核;2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作, 带领团队完成公司制定的开发目标；3、指导并参与核心代码的编写，组织解决开发过程中遇到的 各类技术问题；4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和 管理；5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、 整合、管理与提升，为公司业务发展提供全面的技术保障；6、根据需要持续优化产品与管理，在保证产品的质量的同时 实现产品的快速迭代和升级发布，确保产品平台技术前瞻性、先 进性、稳定性和用户体验；7、解决产品技术相关其他问题；任职要求1、本科及上学历，5年及上10人及上研发团队管理经验；2、对前沿技术具有高度敏锐度，能及时掌握技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;