2024年怎么写学校管理制度范本.docx
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1、2024年怎么写学校管理制度范本 在制定制度时,需要听取员工的意见和建议,了解员工的想法和需求,并尽可能将其融入到制度中。好的怎么写学校管理制度范本要怎么写?我给大家带来怎么写学校管理制度范本,供大家参考。 怎么写学校管理制度范本篇1 1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退,更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。 2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。 3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。 4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作
2、计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。 5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。 6、做到三备:备教材、备学生、备方法。 7、认真书写教案。 8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。 9、教案要整洁清楚。 10、坚持运用普通话教学,做到教态自然,态度和蔼,语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课,做到发音准确,语音语调自然流畅。 11、积极创新,坚持启发式教学,启发思维,开发学生智力。 12、按时完成,及时批改,无缺漏。做到全批全改,精批细改。 13、作文批改要有腰批、总批,指导性批语要切合实际,完成规定任务,不得缺批。 14、提倡面批
3、作业,增加同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施,学期内班主任老师负责管理。 15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等,实行学期或学年内借用制度,按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。 16、不失时机地对学生进行安全教育,不得有大小事故发生,经常对学生进行法制教育,杜绝违纪和违法行为发生。 17、及时准确处理,答复好学生家长的&39;来信来访。协同好兄弟班级间的关系,矛盾协同解决,不得产生不良后果。 18、认真实施阶段测试,按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。 19、代课老师上课前必须清点学生人数,以便及时联系。 20、搞好班内卫生工作,检查督促好学
4、生的值日工作。 21、按时接送低年级学生上下课。 22、督促学生完成好作业,每天保证半个小时听磁带时间。 23、发现学生在学习过程中有厌学、逃学情况,应及时向老师了解情况、反映情况,真正做到家校共育。 24、办学宗旨:培育走向世界的成功者。为学生终身发展负责。 怎么写学校管理制度范本篇2 为确保学校正常的教学、生活秩序,维护学校的安全稳定,特制订本制度。 一、学校实行半封闭式管理,门卫二十四小时值班制。 二、除上学、放学时段开放大校门外,其它时间关闭大校门,只开值班室门。 三、学生上课、自习期间不准出校门,特殊情况须凭,并进行登记后方可出校门。 四、来访人员进入学校,均应凭有效证件或向门卫说明
5、情况,经校门卫同意并进行登记后方可进入校门。 五、小商、小贩及其他社会闲杂人员一律不准进入校园,或在校门口叫卖、逗留。 六、客车、出租摩托车等不准在校门口停放、招揽生意。 七、未经学校同意工程车、载重车辆不准进入学校。 八、携带物品进出校门的,须经门卫查验后,方可进出校园。 九、未经学校同意任何单位和个人不准在校门口及校内堆放物品、张贴告示、传单、广告等。 十、对于不服从门卫管理、劝告无理取闹者,视其情节给予批评教育或报公安机关进行处理。 怎么写学校管理制度范本篇3 一、学校实施教师成长档案管理制度的意义 教师成长档案管理制度是一种以教师为本,注重发展教师个体的制度。它立足于在不断发展的教育教
6、学,以目标引领施以评价,促进发展,具有明显的激励功能、教育功能和反思功能。它能让教师根据自己的工作能力和工作表现,确定个人发展需求(最近发展区),制定教师的个人发展目标。它能向教师提供日后培训或自我发展的机会,提高教师履行工作职责的能力,从而促进学校的未来发展。最大限度地满足了教师尊重和自我发展的需要,从社会、心理方面来鼓励教师的工作热情和积极性。更能促进教职工的专业化发展。 二、学校实施教师成长档案管理制度的目的 对于学校的发展,教师专业化建设是根本。我们都知道深入发展教师才是学校创品牌的关键因素。没有好教师,学校只能是昙花一现,没有原创力和可持续力。 因,学校以目标引领,价值凝聚策略,激发
7、老师积极追求,同时,积极创设自主发展的管理机制,提供研训一体的实践平台,提供充足的网络资源,帮助教师发展。建立教师个人成长档案袋,记录教师在自身专业化发展道路上的成长经历,以此促进教师学习理论知识,交流教育教学思想,也促进教师积极参与到评价中来并反思自己的教学。 三、保障机制 1、制定校本培训制度、联合教研制度、学科引领的合作共营制度、观课制度,努力营造团队学习的氛围。 2、把教研和科研结合起来,把教学中的问题生成课题,以科研促教研,以教研促教学的校本研修制度,在研究中促进教师自我更新,主动发展。 3、建立校内督学制度,为教师发展提供诊断性指导,对教师成长实施跟进研究。 4、依托资源优势,组建
8、由校长领衔,辅与校内督导委员会成员组成督导小组,成立督导制度。通过随堂听课,问卷调查,谈话交流,察看教案等方式,帮助教师理解新理念、新课改,提高教师的专业素养。帮助教师准确发现问题,改进教学行为,提高教学效能,为教师的专业成长提供指导。 5、实施自主申报,分项奖励的项目管理制度。学校把重点指标纳入项目管理,每学期采取工作实绩自主登录,分项目奖励促进教师的主动发展。 6、坚持理论学习,提升教育理念,开设校长讲坛、专家讲座、教师论坛;通过研训一体的校本培训将理论学习和实践学习相结合。 7、多元形式带教(专家引领、专业合作、伙伴互助),多种形式开课(包括:新进教师的汇报课、成熟教师研究课、骨干教师的
9、展示课、主题类竞赛课),多元形式研究(包括:课例研究、项目研究、课题研究),建立区域合作,依托优质资源等提供多种有利于教师成长学习资源。 8、每年对新进教师进行北仑职高新老教师带徒仪式的专项培训。 9、学校每年准备一定资金用于教师各类培训 10、教师成长档案中各项记录将作为教师评优评先的依据和学校年度考核的依据。 11、对材料收集整理是档案管理的基础工作,是征集材料向档案转化的重要步骤,这是项经常性的工作。对档案材料的整理工作要求及时准确,利于考核、考查材料的准确程度及学术价值。个人成长档案的使用,由办公室主管,每学期初由各教研组及教导处整理上学期的档案材料,及时归档。档案室要经常检查教师个人
10、成长档案的形成,整理、归档及使用等工作情况,以便发现并解决问题。 怎么写学校管理制度范本篇4 1、学校领导要把饮食安全卫生工作纳入学校日常工作范围,明确饮食安全管理人员职责,督查其认真履行职责。 2、每学期初,学校饮食卫生安全员都必须对饮食从业人员进行一次体检,同时对其进行学生营养、饮食卫生法律知识培训一次。 3、管理员要每周到校食堂进行食品质量检查,对价格进行监督,检查其是否依照国家部门和学校食品卫生安全管理规定工作,指导、指令其不违法经营,并将情况按时反馈给饮食卫生安全工作管理小组。 4、饮食卫生安全工作督查小组要经常性开展工作,如发现有不良情况要向管理小组反馈,保证师生利益和健康。 5、
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