维修主管试用期工作总结(5篇).docx
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1、维修主管试用期工作总结(5篇)【篇一】维修主管试用期工作总结随着年n月6日汽车中 级维修工培训班的正式开学,学员的理论学习和实习就业工作立 刻提上日程。在认清就业竞争日趋激烈的形势下,认真了解学生 的实际情况和思想动态,积极工作。在校领导关心下,及时耐心 的进行就业指导,充分收集、利用用人单位信息,把握机会,采 取了得力有效的措施,进行了细致深入的工作,取得了比较满意 的成效,学员就业率达100%。这次汽车中级维修工学员共计32人, 有5人中途退学。部分学员通过系统的汽修维修理论的学习,加 之以前从事本行业,自主创业的占35%;通过就业领导小组推荐实 习就业的达60%;从事以前的行业,转移到非
2、汽修行业的学员为 5%o为总结经验,更好地做好今后汽车维修工的就业工作,现总 结如下:一、领导重视,狠抓落实学院领导十分重学员的就业工 作,坚定地把就业工作作为影响学校建设与发展的重要因素来抓。 根据学员的文化水平层次偏低,年龄结构偏大的情况,校党委书 记王德勇多次主持会议,分析目前市场对汽车维修工的需求情况, 讨论、部署学员就业工作。周伟院长多次强调要把学员就业工作 作为学院的工作来抓,要求工作到位,思想统一,积极行动起来, 群策群力为学员实习就业想办法、办实事。二、健全学院就业工 类产品,在制品过多易产生混乱,取线时免不了拉扯,容易产生 质量问题。公司是否可以考虑采取单件产品分开生产方式生
3、产, 这样且可以使流水线显得整齐、顺畅,节奏感加强,从而提高效 率3、所有流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业 员提供方便,其实在某些时候前道工序一个简单的动作就会省去 后道工序好几个动作,从而提高整条线的效率。比如在生产4224 产品所一种扎线用的扎丝,其一面为平面,另一面为凸面,在扎 线时要求扎丝上的平面与线接触,而这些裁切好的扎丝多程弓型, 且平面在外,凸面在内,这使得在扎线之前必须先将扎丝的平面 折过来后才能扎线。倘若在裁切时能使得扎丝的平面在内,则可 直接进行扎线。4、自进公司以来,公司一直强调降本增效这一口 号,大力提倡公司员工(特别是pe)尽量想办法工艺革新,但我发 现
4、公司所提倡的所谓工艺革新好像只是片面的追求工装夹具,设 备等上面的革新,而对于现场的一些人因疲劳误工,人机配合, 动作改善等方面根本没怎么重视,其实我觉得每个车间现场除了 夹具,设备改善之外,在人因疲劳误工,人机配合,动作改善等 方面是有很大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。 5、希望公司领导能重视ie工程这一科学行业,并深层的导入到 车间主管与班组长的心中去,说实在的我个人发现公司对ie文化 的认识与推行是很薄弱的!因为在以前仔细了解与观察过,在任何一家设立ie部门的公司,热门汇报他所招聘的ie人员是非常 要有各方面的ie实践经验的,这方面的经验实实在在的来自于ie 人员在一线掌
5、握到的资料,而我在公司上班发现公司并没有全方 位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与 创新。而只是写写sop,做做产线平衡与标时之类的东西。这些工 作都是非常之基础的工作,我相信每一个从事ie工作的人如果每 天只是做做这些工作一定会厌烦,感觉工作的枯燥和乏味。这些都 是工厂中运营的最最基础的东西,如果能有一套好的育人体系这 些方法和理论很容易进行传递。当这些事情做到一定的程度的时 候,它相应的运作体系也就形成了,后面的事情无非按部就班就可 以做好它。对于做项目改善的人,我想他们都这样这样的困惑,当 做了几个项目之后,就发现不知道如何去寻找就有改善价值的事 情来做! 6、希望公
6、司能留住老员工,据我统计观察二楼车间所有 将近200人员当中,正真有经验的老员工不超过15个,可想而 知,这是多么大的人力资源流失浪费,企业在市场坚强的立足很 大程度上靠的是公司内员工的团结凝聚力和员工所积累的经验与 技术力量,所以公司内的技术队伍素质如何,人员是否稳定直接 关系着整个企业的生存和发展,故此我认为有一句话说的非常好: ”企业之间的竞争归根结底是人才的竞争!”在这短短三个月的工 作时间里,我最大的收获莫过于不论在敬业精神和思想境界,还是在自身素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我 在工作中不断前进与完善。我深知企业的美好明天要靠大家的努 力去创造,相信在全体员工的共同
7、努力下,企业的美好明天更辉 煌。总结这几个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一 些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个 别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进,我 将认真学习和总结各项专业知识,努力使思想觉悟和工作效率全 面进入一个新水平,在以后的工作中我将更加努力上进,严格要 求自己,保持一颗积极的心态虚心向领导、同事学习,我相信凭 着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在 各方面取得更大的进步。希望上级领导批准转正!谢谢!【篇四】维修主管试用期工作总结转眼间,自年来到供电局以来, 一年的时间转瞬即逝。回顾一年的历程,工作一年以来,在各级
8、 领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、 工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到 了一定的提高,我完全融入到了县供电局这个大家庭。在此, 我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将 自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报:一、思想 上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质。作为一名年轻 工作者,思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质。首先,我主动加强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关心时 事政治外,我还认真学习了马列主义,重要思想,自觉树立高尚 的世界观、人生观,树立社会主义荣辱观,用先进的思想武装自 己;其次理论学习还要在
9、行动上落实,注重其对实践的指导意义, 自觉地践行八荣八耻,时刻用其来约束自身行为,改正不良习惯, 继续发扬优秀传统。另外,除了干好自己的本职工作外,还积极 参加各项活动,对于局里组织的活动,通过以上努力,我感到自 己的政治素质有了长足进步。今后的职业生涯还很长,作为一名 刚毕业的大学生,更应该将尽所能地对工作进行开拓,做出成绩。 为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点, 充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。二、在 工作上,努力夯实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己 的本职工作。作为一名刚刚毕业的大学生,虽然有四年的专业知 识学习,但是实践的东西接触的少,对
10、许多现场问题不了解。面 对这种情况,依靠自己认真的学习,促成自身知识结构的完善和 知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。 在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于业务知识需要一个 重新洗牌的过程,自己在各位领导和老同志的帮助下,能够很快 克服这种状态融入到崭新的工作生活中。我的实习工作分为三个 阶段:第一阶段为营销中心,实习期为二个月;第二阶段为人事股,实习期也是二个月;第三阶段为定岗实习,实习期为五个月。经过 前两个阶段的学习,我大致对电力行业有了初步的了解,由于我 所学的专业是人力资源管理专业,最后,我的定岗实习阶段就定 在了人事股,很高兴我能干与自己所学专业相关的工作
11、。在这后 半年里,我主要负责职工教育培训这方面的工作。通过这3个阶 段的学习与实践,我的感受就是无论何时处理工作的各项事务, 都要能够认认真真,兢兢业业,认真服从领导的安排,遵守各项 规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。三、学习生活上, 完成了学生角色的转变,完全进入工作状态,努力开展工作。初 来供电局参加工作,由于离家较远,而且是完全陌生的环境和 生活状态,也曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作。 但是局里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级 领导的关心和帮助下,让我很快完成了从学生到职员的转变。工 作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。通过近 一年的体验
12、已经逐渐适应了局的工作状况,对于领导们的关心和 关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以 更加努力的优秀成绩来回报,不辜负领导们的期望。初到的我是 努力学习的阶段。三人行,必有我师,局里的每一位同事都是我 的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的 财富。记得我刚到人事股实习的时候,对电力的专业知识的了解有限,但是在领导、人事股主任以及各位同事的尽心教导下,我 受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了一些电力方面的 专业知识。尽管我只是入门,但是我和其他年轻人一样对工作充 满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,除了做好 自己的本质工作,认真学习、做好职
13、工教育培训方面的工作之余。 充分发挥自己的主观能动性,我利用业余时间找来了相关的资料 进行学习。【篇五】维修主管试用期工作总结本人于20年5月26日进入魅力之城保修中心工作,转眼已经三个月了。 这段时间里,在领导的关怀与同事的帮助下,我学到了很多东西, 于人生发展大有裨益。对此,向各位领导和同事表示衷心的谢意。 短暂又漫长的试用期里,我认真学习公司章程,严格履行个人职 责,让领导放心,使业主满意。总结如下:一、勤奋学习,总结提 高刚进入魅力保修中心,我就被委以重任,作为10、11区现场维 修分管工程师。面对着352户业主,第一次接触服务类职业的我, 对业务不甚熟悉,不免对工作产生担心和忧虑一一
14、很多地方不是 很懂,让我一方面感到“隔行如隔山”,另一方面又觉得任重而 道远。但这种担心随着领导的关心和同事们的帮助很快便烟消云 散了。遇到困难,大家都很耐心的教导:无论是带业主验房、检 查验房单问题点维修,还是反馈通知业主复验签字、发布晨会, 或者写函发函、基本礼仪和现场取证照片采集等,都得到了各位同事的支持,尤其是前台信息员,屡次慷慨相助。大家知道我是 初来,对我特别照顾,每次都有人善意提醒我别遗漏,甚至手把 手教我怎样消单及关闭问题点一切的一切,让我很感动。哲 人说过,完美的团队是取得成功的保证,在魅力这个大家庭里, 我深深感受到了这一点点。为了迅速融入,我随身携带着小笔记 本,同事提醒
15、某事,便当场记下,此后时常翻看,以此警醒;经常 总结自己的不足,学习别人的长处,提高自己的业务水平。从不 懂到懂,从初通到细致,受到了不少业主的赞扬和支持,让我非 常开心,觉得自己的努力得到了回报。二、敬业爱岗,热情服务 刚到10、11区负责,正好是集中交付。带业主验房时,我认真回 答着业主提出的每一个问题,并详细讲解小区的规划、室内装修 材料品牌以及和房屋保养注意事项。对于业主提出的不满意处详 细记录,并及时将验房单问题点派发给各分包单位进行维修;对 完成的问题点通知业主复验,在验房单签字。大多业主对我们的 服务都很满意,我们的劳动得到业主的称赞,也是为团队增添 了一抹亮色。房子交付完毕后,
16、随着业主入住率的提高,报修的 问题点也越来越多了。每次收到报修后,我都迅速前往现场查看, 确定非人为损伤,填好维修方案并告知业主,然后派单给工人安 排进入业主家维修,完成任务后给业主签字确认。继而一直负责 进入房修平台进行消单,在公司cm网关闭问题点。三、秉公办事,真诚待人有时候业主不注意造成的人为损伤,如某家养花浇水, 导致地板膨胀变形,打电话抱怨是我们用材质量问题。遇到这种 情况,我在现场勘察后便加以解释,无论业主大声咆哮还是冷嘲 热讽,我都以诚挚的态度对之。圣经上说过,当别人怒火燃烧的 时候,你唯有平静对待,才能使其熄灭。业主大多会被我们的态 度所感化,我相信用一颗真诚的心对待别人,人家
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