集团银行领导干部年度述德述职述廉述法述学报告.docx

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1、年度述德述职述廉述法述学报告一、述德：加强思想武装，坚持德才兼修一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装 头脑、指导实践，自觉加强党的二十大精神等理论的学习， 忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，着力提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻执行党的 理论和路线方针，树立正确的政绩观，始终忠于党和人民的 事业。二是自觉树立团结合作意识，坚持真理、修正错误、 严于律己、宽以待人，妥善协调处理好上下、左右、内外之 间的关系，坚持“到位不越位”“补台不拆台”，充分利用 民主生活会、自查自纠等形式，解决突出问题，不怕“红脸 出汗”，把自我批评和相互批评作为沟通思想、交流感情、 消

2、除误解、解决矛盾的一个重要渠道，全力维护上下团结。二、述职:绕改革发展，促进提质增效1 .强化战略支撑。（其他部门修改补充）2 .提升经营业绩。（其他部门修改补充）3 .抓牢风险化解。（其他部门修改补充）4 .强化合规管理。（1）高效做好迎检工作。分管法律 与合规部后，高位推进银保监风险管理及内控有效性现场检 查迎检工作，全力对接现场检查，畅通沟通协调机制，定期 到检查现场解释沟通，部署调度制定整改计划，做到即查即改、即时反馈，做到内外高效衔接，迎检工作得到监管部门 充分认可。（2）跟踪落实监管问题整改。组织召开监管发 现问题即时整改部署会，压实工作责任，围绕工作目标，将 整改工作清单化、项目

3、化、责任化，务实推进整改工作，整 改率得到显著提升。（3）健全问责体系流程。优化责任追 究流程、权限，确保责任追究的客观性和公正性，以提高问责工作质量和效率，问责机制不断健全。（4）强化合规基 础管理。筑牢案件防控基础，依规报告各类案件及风险事件 报告，推进案件处置进度；强化投诉溯源治理，建立定期分 析通报、印发整改提示、严格问责整改机制，提升消费者权 益保护工作；组织应对、化解、处置相关法律纠纷，强化对 分支行法律服务支持力度。三、述廉:强化自我约束,筑牢思想防线坚持原则、秉公办事、公私分明，守纪律，讲规矩，始 终严格自我要求，时时提醒自己，做正派人、磊落事，立身 为旗、立言为范。在思想上，

4、常思贪欲之害，常怀律己之心, 自觉抵制各种诱惑、收敛行为、知足常乐。一是在日常工作 中坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情，任何时候都 不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当利益； 二是严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规办 事，从不参与任何形式的营利性活动；三是生活上从不讲排 场、摆阔气，做到厉行节约，艰苦奋斗。U!、述学：常学常新，提高自身综合能力原汁原味读原著，学原文，悟原理，用十九大和二十大 精神、习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作，结合新形势及时学习和领会党在新时期的各项方 针、政策，学习党的建设新理论、新论断、新思想，努力学 深悟透，联系实

5、际促进工作。紧扣自身工作实际，加强对经 济金融的政策学习，聚焦新政策、新热点、新难题，做到常 学常新，学以致用。五、述法：强化法治意识,自觉守法用法坚决贯彻习近平法治思想，严格准守国家宪法和金融 业相关法律法规，不断强化自身法治意识，提高法治能力 水平，提高自身知法懂法能力，把法治工作贯穿到各项工 作中。在提高自身知法懂法能力的同时，督促分管部门严 格依法、依规办事，强化法治观念，依法依规开展业务， 切实维护法律权威性和严肃性。六、存在的不足和今后努力的方向一年来，做了一些工作，在履职中取得了一些成绩，但 也还有差距，需要不断完善提升，主要表现在：一是理论学 习缺乏全面性、系统性和连续性，对有

6、关政策，法规掌握存 有不足；二是合规管理工作需要进一步细化，全行合规人员 履职有效性有待提升，整体综合素质需强化；三是（其他部 门补充）在今后工作中，一是要进一步强化理论武装，不断完善 知识结构，提高工作水平，切实增强学习效果，大胆创新， 勇于改革，时刻保持攻坚克难的思想，遇到困难和问题不退 缩、不惧怕，力争困境出局，险境突围，难中取胜，工作中 取得新成效，有新贡献；二是用扎实有效的举措开展全面合 规管理工作，以工作推进过程中重点、难点、堵点为导向， 将合规管理工作具体传导、落实到机构，抓合规队伍建设， 规范制度建设管理，依法合规开展违规问责工作，做好迎检 工作“后半篇文章”；三是（其他部门补充）