卫生专业技术年度考核个人总结（3篇）.docx

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1、卫生专业技术年度考核个人总结（3篇）卫生专业技术年度考核个人总结（精选3篇）卫生专业技术年度考核个人总结篇1爱国卫生需要常抓不懈，贵在坚持要抓好日常的长效管理， 才能看得见工作的成绩、突出好的成效来。在思想上只要稍微放 松一下，不引起足够的重视，就会出现意料不到的后果，成绩就 会滑坡，我们在年初第一季度就有着一个深刻的例子和教训，在 评比第一季度流动红旗中，保洁员队伍外部环境保洁工作做的是 相当不错，各项检查考核分数都比较高，但是在我们的台帐资料 上工作不够细致和认真，资料不够规范，失了大分，被评为黄旗 勉强过关，我们吃了哑巴亏，在以后的工作中我们认识了错误吸 取了深刻的教训，除了继续抓好保洁

2、工作以外，对我们自身也积 极查找原因，狠抓工作作风，严格要求自己把工作做深做细，不 做撞钟和尚，把工作落在实处，发誓要在后三个季度中急起直追， 一定要在总分考核上夺取四面红旗。果然功夫和决心不负有心人, 我们在第二和第三季度的考核中都得到了两面红旗，并且我们有 决心和要用实际行动在第四季度最后的考核中一定要争取得到这 最后一面红旗。我们的卫生干部队伍和保洁员的工作表现都不错, 在8月份和9月份的每月爱卫办组织的卫生检查评比中得了全镇 大医护人员和各级新农合工作人员一如既往的做好了新农合基金 监管，保证职能移交工作期间管理和经办队伍思想不散、队伍不 乱、工作不断，确保新农合基金使用安全、定点机构

3、运行规范、 群众就医报销不受影响，圆满实现了管理职能的顺利交接。三、存在的主要问题（一）规范化、科学化管理水平不太高。一是管理理念落后。 部分单位没有摆正加快发展与科学发展的关系，创新意识不强， 管理方式陈旧、粗放、单一，简单的把发展和业务收入等同起来， 缺乏现代医院管理的理念支持。二是管理不规范。突出的表现为 一方面，制度缺失，无章可循，存在随意性；另一方面，核心管理 制度落实不好。在医疗文书书写、病例讨论、医疗质量控制等方 面存在诸多问题。三是绩效考核方式、标准老旧，缺乏时代要求。 简单地把职工的贡献和给单位创收挂钩，过分依赖奖金效应刺激 业务增长，有意无意间容忍和助长了个别医生“开大方”

4、、“乱 检查”的不良行为。（二）人才匮乏矛盾依然突出。一是专业人才总量不足。我县 目前万人拥有的卫生专业技术人员为20. 9人，远远低于全市32. 4 人的平均水平。二是人员结构不合理。从学历结构看，全县医疗 卫生单位大专以上仅占46%,其中，乡镇卫生院高中以下学历占到 68%；从职称结构看，县乡医疗机构中，有中级以上职称的县级仅 为39%,乡镇仅为17%。这种情况也在一定程度上影响了卫生单位 服务能力的提升空间。（三）行业作风建设仍需加强。一是个别单位对行风建设重视 不够，只重视业务收入，不重视服务意识教育。制度建设、落实 严重不够。二是部分医务人员廉洁自律意识差，存在“拜金主义” 思想，有

5、“开大方”、“吃回扣”、“乱检查”现象，并且有从 大医院向乡镇卫生院蔓延的苗头。三是个别医护人员态度生硬、 对待患者冷漠，也伤害了医患之间的关系。（四）财政投入不足。随着医改深入，政策要求的财政投入逐 年增加，由于受我县的财力情况和省直管体制影响，卫生投入长 期严重不足。基础建设项目配套资金，县级财政投入总量不足应 投入的三分之一，无形中加重了医疗卫生单位本身的负担。个别 公共卫生项目也因此无法开展，如农村妇女的“两癌”筛查，就 因为是省级项目，资金无法落实，至今未能开展；孕产妇分娩补助, 我们也只能落实省级到位的部分。（五）监管能力不足。卫生局作为主管部门，承担着行业监管 职责。但是由于人员

6、的专业能力、大环境影响等方面的问题，虽 然做了很多工作，但是仍然存在监管不细、不准、不到位的情况， 对于医疗卫生单位的指导也不够及时，针对性不强。卫生专业技术年度考核个人总结篇320_年职业卫生防治工作在安全科，大队党委、主管领导及 有关部门的正确领导下，根据职业病防治法的职责要求，以 加大职业卫生监督、宣传、培训力度为重点，通过干部职工共同 努力，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：一、积极开展职业病防治法宣传周活动为了有的放矢地做好职业病防治知识的普及、职业卫生的宣 传教育，4月27日下午生产会后召集相关组室召开了一次职业病 防治座谈会并对宣传周做了安排。经过一周的宣传活动，在各领 导、各

7、基层负责人的协同配合之下，广大职工积极参与各项活动 都圆满完成，通过宣传，培训学习等了解了职业病防治法的基本 内容、自身的基本权益，提高了对职业病防治工作的认识和重视 性。结合职业病防治法宣传周活动有针对性地对职业病防治法 进行了教育培训，并进行了考试，经培训合格率100%,通过此次 宣传周活动，使我们自身又受到了一次良好的教育和提高，认识 到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动 者对健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。二、贯彻落实中国石化第十次职业健康工作会议会议精 神为贯彻落实中国石化第十次职业健康工作会议会议精神，6月17日下午由大队主要领导牵头传送会

8、议精神，并就国家安全 监管总局党组成员、杨元元副局长，集团公司党组成员、股份公 司副董事长、总裁王天普等领导讲话召开专题会议，并组织学习 讨论会议精神。主管领导特别就杨元元副局长对中国石化职业卫 生健康工作提出的三点希望、及王天普对下一步的职业健康工作 提出的五点要求进行讨论。经过学习、讨论汇总后，大队决定就 对下一步如何抓好职业健康工作做了具体的要求。三、健立健全职业卫生各项管理制度为进一步规范大队卫生管理工作，按照中石化集团公司职 业卫生管理规定，大队要求各基层要严格按照中国石化安 20_46号文件要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到 把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受尊敬企

9、业”活 动中去，对职业卫生工作要像安全工作一样，做到“横向到边， 纵向到底”，有岗必责，有责必须加强考核，做到车间、班组、作 业场所层层有人抓，将具体工作责任落实到人。四、认真落实开展职业卫生健康监督检查为近一步宣传贯彻落实作业场所职业危害防治工作，加大职 业危害防治工作的监督管理，大队定期组织人员对各基层监督检 查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决存在的突出问题， 切实保障职工生命安全与健康，努力防范和减少职业危害事故。 如：每次作业前，严格按照要求监测施工现场是否存在有毒有害 介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火 施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标

10、识及警 示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等 内容，时刻告知和提醒员工。五、落实新入厂员工的三、四级安全教育对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查，这样单位才 可以及时了解和掌握他们的健康状况，及早发现职业禁忌症的人 员和及早发现危害场所、危险物质等对健康的损害，通过调换患 员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避免发生职业 病发生。8月16日、17日、18日，以多媒体方式对6名新员工进 行了安全教育培训，通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、 操作规程、采取事故安全教育等，并指导职工正确使用职业卫生 防护设备和个人职业卫生防护用品，来提高广大员工职业危害防 控意

11、识和技能。六、20_年工作思路：1、对职业卫生的相关工作进一步细化和规范化，按照要求建 立职业卫生“四档”，规范基础资料，健全HSE管理体制。2、继续加强职业病的防治宣传教育，对接触有毒有害职业者进行上岗培训。的最高分97分，我们要不骄傲和自满，继续抓好村域环境的保洁 工作，保持好的成绩。今年是浦东新区全国文明城区的复审年，爱卫办对各项工作 抓得很紧，我们村卫生干部也相当重视，抓好每月的周四和每月一 日的环境整治活动，一天也没有放松过，对东川公路和主要村宅、 公厕及垃圾中转站的保洁工作始终是抓的很紧，并且抓出了亮点 和成绩。总之，各方面要做的工作很多，关键的长效管理也要时 刻牢记在心中，落实在

12、平时的工作行动中。我们要在镇爱卫办和 联合党总支的正确领导下，牢记工作职责，心中时刻想到村民的 切身利益，并且改善奚家村容村貌的担子勇敢的肩负起来，脚踏 实地的做好自己份内的事，让领导放心，使村民满意。卫生专业技术年度考核个人总结篇2今年以来，商河县卫生工作在县委、县政府和上级主管部门 的正确领导和关心支持下，始终以改善和保障民生为目标，以第 二批党的群众路线教育实践活动为抓手，公立医院改革、医疗服 务整体水平、公共卫生服务能力等各项工作统筹谋划、全面推进、 重点突破，均取得显著成效。现将主要工作情况汇报如下：一、基本情况商河县现有县级医疗卫生机构4处，乡镇卫生院11处，社区 卫生服务中心1处

13、，社区卫生服务站5个，村卫生室337所；卫生 从业人员1520人，其中卫生技术人员1390人。乡村医生918人。 截至9月底，20_年全县县乡医疗机构总诊疗52.1万人次，出院 人数3. 6万人，业务总收入2. 7亿元。二、20年主要工作（一）以药品零差率为切入点，积极推进县级公立医院改革试 占 o作为全国第二批县级公立医院综合改革试点县，在前期充分 调研的基础上，10月1日，我县正式启动县级公立医院综合改革 试点工作，运行一个月来，我局高度重视、精心组织、周密部署， 抓实抓紧抓细这项工作。一是强化政府主导，落实保障责任。成 立了由县长任组长，常务副县长和分管副县长任副组长，县发改、 财政、卫

14、生、物价等11个部门主要负责同志为成员的县级公立医 院综合改革领导小组，全面负责综合改革工作的组织领导和实施。 制定印发了商河县县级公立医院综合改革实施方案，细化分解 目标任务，落实责任措施，保证了综合改革工作的顺利实施。二 是取消药品加成，合理调整医疗服务价格。按照“总量控制、结 构调整、有升有降、逐步到位”的原则，在前期充分调研论证的 基础上，对医疗服务价格进行了合理调整，调整价格总量按照20_ 年度药品价差的64%,调整门诊诊疗费、住院诊疗费、护理费、手 术费、中医适宜技术服务费、床位费、静脉输液费等七项医疗服 务价格，调整后增加的医疗服务收费按规定纳入医保支付范围， 确保改革后群众医药

15、费用负担不增加。三是改革运行机制，完善 医院管理。积极推进县级公立医院去行政化，自9月份起，两所 医院院长不再兼任县卫生局行政职务。加强县级医院信息化建设。 两所县级医院均建立了以信息共享、系统集成、科学管理理念为 引导的信息化管理系统，初步实现了院内就医一卡通。积极开展 临床路径试点和优质护理服务工程，先后开展了骸骨骨折、脑梗 死等46个病种的临床路径管理试点工作，规范了诊疗护理流程, 降低了医疗服务赛用。（二）以能力建设为重点全面提升医疗卫生服务水平。1 .三级卫生服务体系基本完善。在全面完成337所标准化村 卫生室建设任务的基础上，以全县新型农村社区建设工作为契机, 积极开展农村社区卫生

16、服务站建设工作，在郑路和玉皇庙镇高标 准建成农村社区卫生服务站2所。同时，我局紧紧抓住上级政策 机遇，积极争取卫生基础建设项目，认真推进四个乡镇卫生院防 保楼项目建设，目前，韩庙、孙集、殷巷已竣工验收，白桥正在施 工。在防保楼建设项目基础初上，积极推进预防接种数字化门诊 建设，乡镇卫生院数字化门诊建成率达到100%。当前，以县级医 疗卫生机构为龙头，以乡镇卫生院和社区卫生服务中心为枢纽， 以村卫生室和社区卫生服务站为网底的三级卫生服务网络基本完 善，“小病不出村、一般病在乡镇、大病不出县”的医疗卫生服 务格局已经初步形成。2 .注重人才引进培养，提高干部职工素质。一是立足当前抓 引进。从7月份

17、起，在县纪委和人事部门的监督配合下，按照公 开、公正、透明、优中选优的的原则，通过笔试和面试程序，招聘 亟需的专业技术人员22名，充实到县医院、中医院。二是立足长 远抓培养。大力开展高层次、创新型、复合型医药卫生人才培养 与优秀创新团队建设，鼓励医疗卫生单位有计划和针对性地选派 医疗技术骨干到上级医院进修学习；全面落实市拔尖人才专业支 持计划，主动与上级主管部门联系对接，协调落实帮扶措施，今 年以来已落实专家组到我县业务指导1次，根据市卫生局统一安 排，将于H月中旬分两次组织专家组集中来我县开展帮扶工作, 针对临床常见病及多发病的诊疗技巧开展专题讲座和现场技术指 导。三是继续强化城乡对口支援工

18、作。开展第四批卫生支农工作， 从县直医疗卫生单位选拔中级职称以上专业技术人员组成卫生支 农团队，对乡镇卫生院进行对口帮扶，帮助卫生院重点学科建设、 科室建设、人才培养等工作，提高农村医疗服务水平；开展第五批 师徒带教工作，从各乡镇卫生院选拔骨干力量到县直医院跟随导 师学习，通过导师的言传身教，“带人、带德、带才、带研”，提 高学员专业技术水平；继续开展“三基”理论培训、乡医培训、住 院医师规范化培训等专业技术培训，累计组织集中培训60余次, 培训职工3000余人次，有效提高了医护人员的专业技能和服务水 平。3 .深入实施市县医院承办帮扶乡镇卫生院工作。借助市委市 政府5. 22会议东风，积极争

19、取帮扶政策，由市中心医院、中 医医院等9家市直和我县人民医院、中医医院对口承办帮扶12所 乡镇医疗卫生机构，实施以来，上级医院通过帮扶设备设施、下 派医学专家、培训卫生院业务骨干等多种形式，扶持带动卫生院 快速发展。今年截至目前，上级专家累计坐诊指导462人次，人 才培养96人次，市二院专家指导张坊乡卫生院完成眼科手术105 台；帮扶螺旋CT、手术无影灯等设施设备12台（件）。（三）以基本公共卫生服务均等化为目标，公共卫生服务能力 逐步增强。坚持将公共卫生作为提高群众健康水平的基础性工作，抓紧 抓好。一是以实施6项重大和11项基本公共卫生服务项目为重 点，认真组织实施预防接种、妇幼保健、慢病防

20、控、健康教育等 服务项目，截至目前，扩大国家免疫规划7类基础疫苗接种率均 达98%以上；建立居民电子健康档案56.5万份，建档率90.4%；全 县孕产妇住院分娩率100%,儿童和孕产妇系统化管理率分别达到 95.63%、94.37%；高血压、糖尿病、重性精神疾病患者规范管理率 均达10096。二是加强重大传染病防控工作。建立健全传染病综合 防控体系，完善传染病预测预警、疫情报告、应急处置机制，强 化卫生应急演练，积极应对各类突发公共卫生事件，全县无重大 传染病暴发流行。三是加强卫生监督执法工作。充实加强卫生监 督执法队伍，在12个乡镇派驻监督协管员，健全卫生监督网络体 系。以医政监督、公共场所

21、和生活饮用水监督为重点，深入开展 专项整治行动，累计出动监督执法人员2110人次，非法行医举报 查处率、公共场所及生活饮用水监督覆盖率均达100%,有效保障 了群众公共卫生安全。（四）以单项工作示范带动为载体，全面落实卫生惠民政策。一是积极开展家庭医生式签约服务、乡村健康管理团队及乡 村医生签约服务等工作，促进群众看病就医下沉基层。截至目前， 共建立健康管理团队118个，累计签约服务群众39万人，重点人 群签约率在60%以上。二是巩固完善基本药物制度。在许商、韩庙 两个乡镇试点实施了基本药物集中配送到村卫生室的管理模式。 今年初，为满足基层医疗机构临床用药需求，建立配送服务淘汰 机制，定期对各

22、配送企业药品配送情况进行综合评价。同时，建 立了高价药品使用排名制度。每月对全县各基层医疗机构上月基 本药物采购情况及各配送企业药品配送情况进行综合分析，并形 成工作简报在系统内通报。三是开展儿童牙齿窝沟封闭项目。20 年济南市政府将适龄儿童免费牙齿窝沟封闭防踽项目列为15件 为民办实事内容之一，并纳入公共卫生服务项目，在全市实施。 我县高度重视儿童免费牙齿窝沟封闭防瞒项目，将其作为一项卫 生惠民重点工作来抓，成立了由县卫生局局长任组长、卫生局、 教体局等有关单位负责人为成员的领导小组，制定了项目管理工 作方案，明确职责分工，落实工作任务。全县共有小学75所，适 龄儿童6250名。截至目前，累

23、计检查适龄儿童3456人，符合封 闭人数3073人，累计封闭人数1703人。（五）统筹安排，协调推进其他各项工作1 .深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。第二批党的群 众路线教育实践活动以来，我局紧扣“为民、务实、清廉”主题， 以抓好民情民意联络服务机制创建、开展卫生系统行风建设活动、 整顿医疗秩序打击非法行医专项行动为主要载体，坚持着力解决 群众所想、所急、所盼、所需的热点、难点问题，推动卫生系统党 的群众路线教育实践活动深入开展。一是创新开展了卫生民情民 意联络服务工作，并被纳入全县15项专项行动之一。工作开展以 来，共收到群众反映的意见建议797条，当场回复解决791条， 取得了较好地

24、效果，经过统计，今年群众通过“12345”市民服务 热线反映医疗卫生问题的件数较去年同期下降了 28%o二是深入 开展“整顿医疗秩序、打击非法行医”专项行动，截至目前，共 监督户次51次，出动执法人员310人次，执法车辆130次，移交 公安机关2起，取缔无证行医场所7家，查处群众投诉举报案件 10起，进一步遏制了非法行医活动的势头，净化了我县医疗服务 市场。2 .深化作风建设，加强突出问题专项整治。着重加强卫生行 风建设和贯彻落实“九不准”工作，及时纠正医药购销和办医行 医不正之风，强化医疗医疗机构商业贿赂治理，对医药购销商业 贿赂行为零容忍。严格执行医疗机构从业人员行为规范，对医 务人员乱检

25、查、大处方、收受红包回扣等行为，依法严肃处理。 自今年6月1日起，我县在县级医院开展医疗门诊“三增一 禁”（全年增设无节假日门诊、增设错时门诊、增设夏季夜间门诊, 严禁医院工作人员带熟人插队加塞、挂人情号）便民正风行动。截 至目前，两所县级医院增设的三类门诊累计出诊医务人员1840人 次，接诊病人19130人次。同时，局领导带头下基层开展“体民 情，察民意，送健康”活动，共开展活动12次，提供健康咨询和 查体890余人次，免费提供降压药品、消炎药品等常用药品价值 20万余元。3 .实现新农合基金安全和平稳过渡。根据县政府统一安排， 配合人社部门完成城镇居民医保和新农合的整合工作，将新农合 人员、资金等经严格审计整体移交到县人社局。整合过程中，广