妇科护士年度个人总结.docx

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1、妇科护士年度个人总结妇科护士年度个人总结。韶光易逝，一年的工作就这样过去了，岗位年度总结，是对 一年来工作做出的客观评价的书面材料，通过一篇年度总结来回 顾自己这一年的工作情况，如何才能将岗位的年度总结清晰而有 条理呢？因此，栏目特意整理了妇科护士年度个人总结，可能你 会喜欢，欢迎分享。妇科护士年度个人总结篇120年在院领导及护理部的领导下，深化“以病人为中心” 的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供给优 质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作。现将全年 来的考评工作总结如下。一、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律

2、， 工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各 负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理 工作的顺利开展。、坚持查对制度:回顾20年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题， 例如在加强经营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好。 对此，我将从这几个方面加以改进：一是增强经营意识，做好财务管理。在护理工作中善于进行 成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有 效合理配置。二是以人为本，培养护理人才。调动科内护理人员的积极性， 在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落 实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管人，做到 常督

3、促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，加强质量管 理和质量控制。通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级 护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽 其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护 理人员的整体素质。三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错。安全工 作，重在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵 守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节 质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做到有章必 循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。四、20_年工作计划：1、在科内重点培养一名骨干专科护士，承担科室

4、危重病人护 理，护理会诊，为今后科室向专科方向发展做准备。2、科室输液工作很重要易发生问题，建立输液质量管理小组, 把好护理质量关。3、计划申报课题。历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将 继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在妇产科 护士长的岗位上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦！妇科 护士年度个人总结篇5一年是我们医院稳步发展的一年。回顾这一年的工作，作为 妇产科护士长，在“以病人为中心”护理服务的岗位上，我用爱 心，把病人放在与自己同等的位置上，努力做到：医为患所用、 情为患所系、心为患所想、利为患所谋，为构建和谐的医患关系， 认真做好每一项医疗护理工作，脚

5、踏实地的钻研专业知识，不断 引进新技术、扩充教学与科研领域，更好的完成健康所系，生命 相托的职业使命。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎 难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的 情况述职如下：、业务素质情况现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才，特别 是我科室的工作周转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素 质。我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教 育和业务学习。一年来，自觉坚持把政治理论学习放在首位。一 是坚持带头学习，提高自身素质。作为妇产科护士长，我深感不 学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创 优。因此，我坚持学习，并通

6、过不断加强业务理论学习，通过订 阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的 读书笔记，丰富了自己的理论知识。今年以来我共发表论文篇。 二是坚持学以致用，务求产生实效。我在理论联系实际上狠下功 夫，狠抓护理管理和服务质量，坚持深入研究，工作任劳任怨， 做到细心、仔细，保证患者基础护理到位率。二、管理水平情况我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关 系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于 多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻 重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的 沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛

7、盾； 以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取 长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室 的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护 士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通 与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要 的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。三、存在问题和改进措施回顾一年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题， 例如在加强经营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好。 对此，我将从这几个方面加以改进：一是增强经营意识，做好财务管理。

8、在护理工作中善于进行 成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有 效合理配置。二是以人为本，培养护理人才。调动科内护理人员的积极性， 在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落 实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管人，做到 常督促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准， 加强质量管理和质量控制。通过考评了解护理中存在的薄弱环节, 掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训， 做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全 面提高护理人员的整体素质。三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错。安全工 作，重在防范。开展安

9、全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵 守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节 质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做到有章必 循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。四、下一年工作计划1、在科内重点培养一名骨干专科护土，承担科室危重病人护 理，护理会诊，为今后科室向专科方向发展做准备。2、科室输液工作很重要易发生问题，建立输液质量管理小组, 把好护理质量关。3、计划申报课题。历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将 继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在妇产科 护士长的岗位上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦！妇科 护士年度个人总结

10、篇6XX年，我本着“所有病人为中心，为病人一切”的服务，是 医院的布局原则，更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的直 接领导下，在路线，导致护理和熟练掌握了各种临床技能的运作， 现在工作了以下结论：自去年XX月到医院工作，我在XX和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识 和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期，一方面对自己 的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研 业务，经验要素的使用。在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗 各类专业第三十第一次接触的科目比较陌生。经过4个月的学习, 感觉学到了很多有用的知识，如：各种形式

11、的化疗药物在不同的 外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危险，应立即采取保健 措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外， 在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一 系列反应的病人，此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的 热情，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交XX,给病人精神 上的支持。在有关知识，在学科学习的XX。术前准备的心理辅导和肠道 准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰， 观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理， 与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者, 在日常工作中，它要求我们必须的耐心去与他们

12、的交流和沟通， 才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。现在我XX病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情：谐波手术 刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等； 后应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排 尿。经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但我 仍然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的 日常工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有 浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范。 认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极 参与医院组织学

13、习活动，以丰富的法律知识，增强安全法规自我 保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了 长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期 二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础 的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的 效果。在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心， 为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有 时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是 在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，

14、但在行动方面也 得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定 以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的 教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处， 展望未来，它应该发展自己的优势和长处，克服其弱点。忙碌、充实的20_年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院 领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把 “以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩 固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的 要求，圆满的完成了 20_年的各项护理工作，现总结如下：一、妇产科护理工作今年4月

15、份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到 一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能 够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技 巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和 影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理 的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大 家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作 效率有效，成绩突出。1、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高 护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执

16、行查房程序和交接 班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专 科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得 良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规 范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进 查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让 病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和 护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长 质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高 书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生

17、讲课、业务学习分别 责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室 管理，有效提高了大家的积极性。3、严格产房管理，不断提高助产质量。加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴 工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安 全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。4、规范妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迂到新大楼后，按照妇产科门诊管理标 准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生 育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职 责，以达到标准要求。5、开拓创新，不断学习，完成

18、继续教育及带教工作。注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。 引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛， 在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地 方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考 核，同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学 习；不断提高专科理论知识。今年实习生人数多，为保证带教质 量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受 专科知识两次，圆满完成全年带教任务。二、爱婴医院工作今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱 婴医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保要求每日对

19、医嘱进行查对，每日护士长参加，详细核对各项 护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对； 保证护理安全。三、注重提高护理人员业务素质。对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时 组织学习并随机考试。每月按护理级别定期组织业务学习，坚持 护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅仅提高了她们的业 务技术水平，也增强了护士对自身、对儿科发展的信心。积极组 织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平。四、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动1、不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、 查规范等各方面全方位评价优质护理服务工作开展情景，全方位 评价优质护

20、理服务工作开展情景。2、做好基础护理，使患者感受到护理服务的改变，从而提高 患者的满意度3、深化病房职责制护理工作模式。修订各岗位各班护士资质 本事要求及工作职责，将危重患者分配给年资高、本事强的护士 负责，体现能级对应。4、注重服务细节，提高病人满意度。坚持了以病人为中心， 以质量为核心，为病人供给优质服务的宗旨，加强护理人员医德证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导 和帮助下，我科根据爱婴医院复核方案要求，逐条自查整改， 督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。并于10月 30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重 新进行了整改，准备迎接省级爱婴

21、医院复核。具体工作如下：1、促进母乳喂养政策的实施（1）制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。（2）贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。（3）将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。2、代乳品销售情况在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用 品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无 母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其 家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接 受免费或低价母乳代用品。3、落实爱婴医院工作管理制度坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护 理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇

22、做好母婴早接触、早 吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。鼓励母 亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行 个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养 知识和技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能 宣教。待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士 必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳喂 养纳入查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行 宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指

23、导母亲早开 奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时 或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为 安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指 导等。责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否 将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。出院后，定时电话回 访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况，并及时给予指导。5、不断巩固爱婴医院知识培训。20年对全院工作人员实行 复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。6、进一步完善孕妇学校的课程安排。改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师 参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及

24、母乳喂养等相关知识。7、完善母乳喂养咨询门诊的工作开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊, 服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、奶头皱裂的护理、母乳 不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技 巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记 录，将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接 诊人及回访效果等记录完整。8、完善配奶间配奶工作流程及制度。按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上 墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶 室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2 次，并进行紫外线消毒房间2次

25、，每次1小时，并做记录。9、健全母乳喂养支持组织。通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支 持组织，并开展人员培训。利用各种形式，为出院产妇提供母乳 喂养支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中 遇到的困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。坚 持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工 作。四、不足虽然在20年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待继续加强和提高的方面。比如科室护士偏年轻化，工作经验不足， 专科知识欠缺，对母乳喂养中存在的问题解决不够及时等，这些 都需要我们在今后的工作中进行改进。妇科护士年度个人总结篇 7妇科护士是医院中专门从事

26、妇科病患治疗和护理的医护人员, 对于妇女健康的保障起着重要的作用。作为一名妇科护士，我在 过去的一年中经历了许多心酸和辛苦，但也有着许多感人的瞬间， 下面我就来为大家分享一下我的个人年度总结。在一年中，我认为最难的事情莫过于面对患者痛苦和绝望的 眼神，因为身体的不适可以让人变得感到无力和绝望。但是，在 这个时候，作为一名妇科护士的我是不能失去信心和耐心的，我 要时刻保持良好的精神状态，并用真心和微笑去面对每一位患者。在工作中，我对自己有着严格的要求，努力实现自己的职业 发展目标。在治疗患者的同时，我也不断学习专业知识，增加护 理技能，通过反复实践提高自己的业务水平，以确保患者得到最 好的治疗效

27、果。在平时的工作中，我也通过与病人家属的沟通加强了医护之 间的信任和合作。我十分注重与患者家属的交流，了解他们的情况和需要，尽可能帮助他们摆脱繁琐的手续和疗程，并让他们在 治疗过程中感到温暖和关怀。在和患者和家属的交流中，我从各 个方面尽可能为他们提供最准确和详细的信息，从而增强他们的 信任和认可。作为一名妇科护士，在每一次产妇手术时，我都要保持警惕 和专注，并在可能出现的每一个困难和问题中做好已经做的准备, 以确保患者能够顺利度过手术，并尽可能减少并发症和风险。在平时的护理中，我也时刻注意病人的身心健康。在这里， 我要感谢我工作中的同事们，他们同样负责任地对待每一位患者, 并与我一起努力，将

28、护理水平进一步提高。在这样一份充满挑战和压力的工作中，我的信念也在不断得 到深化和巩固。我相信只要每个人认真负责，都能为患者做出最 好的保障和治疗。因此，我仍将继续努力，为每一位患者提供更 有效和高质量的护理服务，以满足他们的健康需求，取得更多的 成功和更好的口碑。作为一名妇科护士，我时刻保持积极向上的心态，继续努力 学习和实践，相信未来的工作一定会更加光彩夺目，取得更好的 成果。重要的是，我学会了更好地了解和关心病人，与病人和家 属建立了深厚的关系，相信我们能够一起创造更多的精彩。妇科 护士年度个人总结篇8春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过上半年 的努力妇产科全体护士圆满完成了今

29、年上半年的任务，共收治妇 产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇 科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），为医院创 造了 180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累， 依然坚守岗位。现将20_年上半年的护理工作总结如下，其经验 及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工 作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在 逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取 得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒 班，不仅使护理质量得到保证，也

30、使病人的权益得到了保障，保 证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都 是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技 术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一 次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次;满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每 月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一 次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这 些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改

31、，使各项护理工作 逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务 工作。全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务， 让患者从心底感到满意。上半年科室护理人员以病人为中心，坚 持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身 份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为 零。四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管 理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时 反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历 进行及时检查，不规范者及时

32、反馈，使护理病历的质量逐月提高。 发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。上半年 存在问题主要有以下几个方面：1 .护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2 .护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动 地去做。3 .科研工作是护理管理的薄弱项目。4.护理人员整体工作能力还有待提升。总之在上半年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体 护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定进步, 基本达到了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%护理技术合格率达100%基础护理合格率达99%特护、一级护理合格率285%护理文书书写合格率与90%急救物

33、品完好率100%常规器械消毒灭菌合格率达100%褥疮发生次数0妇科护士年度个人总结篇9一、虚心请教、增加自身能力。刚开始来到我们妇产科，我整个人都是懵的，看你们有条不 絮的进行着手头的工作，丝毫没有多余的缓解的话语，整个过程都是那么的行云流水，看的我吃惊不已，相比我之前待的儿科那 可是紧张的多，小朋友都是父母的心头肉，每次打针了都要哄好 久，他们大多数是不会配合护士的工作的，歇斯底里的反抗，有 的被父母硬生生的抓在手里打，浑身的肌肉也会紧绷起来，一点 都不利于我们的工作。而在我们妇产科不一样，患者都是积极地 配合着护士和医生的工作，这也是我们护士最想要的医患关系。 我初来乍到，什么都都不懂，所

34、以最开始的几天工作都是跟着看， 不需要我做什么，因为我有着以前在儿科护士的经验，在这里的 工作也有着许多的相似之处的，所以学习起来也不是那么的艰难, 也有护士长为我详细的解答，这时候应该干嘛干嘛，我花了一周 的时间去熟悉工作流程，心得体会很快便成为了妇产科护士的一 员。二、工作总结，感悟得失。在这一年的工作里，经过我护理的产妇数不胜数，但都顺利 的让宝宝出生了，我越来越发生，见证孩子出生的那一刻，是我 最幸福的时刻，看着经过自己照顾的妈妈顺利的把孩子生了出来, 就感觉这孩子的出生也有自己的一份功劳一样，非常的有满足感。 一件小房子里，孩子在哭，大人们都在笑，那个画面的觉得是世 界上最美最温馨的

35、画面。在这一行干久了，越来越觉得生命的可 贵，越来越觉得母亲是这个世界上最伟大的人，十月怀胎，历经艰辛，生孩子的时候，痛彻心扉。三、展望未来，再接再厉。回想这一年，每一件事都像放电影般的在我的脑海里过了一 遍，我认为自己距离妇产科优秀护士的称号的距离还是有很大一 截的，但是对于我刚进入妇产科的自己而言，却是进步飞速，得 到了不少护士长及院领导的赞赏，我一定会在来年再接再厉，继 续为妇产科贡献自己微薄的力量。妇科护士年度个人总结篇10忙碌、充实的20XX年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院 领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把 “以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思

36、想，以“巩 固医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要 求，圆满的完成了 20XX年的各项护理工作，现总结如下：一、妇产科护理工作今年月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一 个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够 和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧， 同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响 科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组 织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的 智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我医风建设，落实护理人员行为规范。五、根据儿科特点对护理床

37、头交接班的重点、时间要求、资 料、流程等进行规范。强化了重点病人床头交接资料、流程等，使床头交接班的内 涵质量得到提升，对患者的病情观察得到连续。六、规范患者口服药管理。根据儿科特点及患者需求，在口服药管理方面采取了职责护 土发药并指导病人服药，确保了患者口服用药安全。七、充分调动护士进取性。1、修订完善绩效考核制度，将患者满意度与护士评优评模结 合与绩效考核相结合，指导儿科利用好绩效考核和激励机制，充 分调动护士进取性。2、重点考核职责护士护理危重病人、生活病人不能自理病人、 卧床病人的工作质量，在考评、指导的过程中不断强化职责护士 的职责意识，履责本事，使病人得到应有的关爱和照顾。妇科护

38、士年度个人总结篇2一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自 己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10 分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效 率有效，成绩突出。1、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高 护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交*制 度，将晨间护理与交*作为交流平台，深入细致的开展专科健康知 识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。 同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步

39、规范工作流程。 另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将 传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答， 避免查对差错发生的可能性。2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和 护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长 质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高 书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别 责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室 管理，有效提高了大家的积极性。3、严格产房管理，不断提高助产质量。加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在

40、产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴 工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安 全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。4、规范妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迂到新大楼后，按照妇产科门诊管理标 准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生 育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职 责，以达到标准要求。5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。 引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛， 在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带

41、新地 方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考 核，同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学 习；不断提高专科理论知识。今年实习生人数多，为保证带教质 量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受 专科知识两次，圆满完成全年带教任务。二、医院工作今年一月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱 婴医院复核的通知，月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指 导和帮助下，我科根据要求，逐条自查整改，督导落实，使医 院的管理工作上了一个新的台阶。并于一月一日通过了市卫计局 开展市级医院复核，月份后我们又重新

42、进行了整改，准备迎 接省级医院复核。具体工作如下：1、促进母乳喂养政策的实施(1)制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。 (2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。(3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。2、代乳品销售情况在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用 品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无 母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其 家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接 受免费或低价母乳代用品。3、落实医院工作管理制度坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护 理服务，帮助正

43、常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早 吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。鼓励母 亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行 个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养 知识和技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能 宣教。待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士 必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳喂 养纳入查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行 宣传、指导母亲喂奶体位

44、和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开 奶、勤喂奶、按需哺乳、不间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶 胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰 物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。 责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳 喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。出院后，定时电话回访孕产 妇对母乳喂养知识及技能的情况，并及时给予指导。5、不断巩固爱婴医院知识培训。20XX年对全院工作人员实行 复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。6、进一步完善孕妇学校的课程安排。改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师 参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的

45、孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。7、完善母乳喂养咨询门诊的工作开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊, 服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、乳头皱裂的护理、母乳 不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊*的哺乳技巧等， 针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录，将 产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人 及回访效果等记录完整。8、完善配奶间配奶工作流程及制度。按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上 墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶 室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2 次，并

46、进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。9、健全母乳喂养支持组织。通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支 持组织，并开展人员培训。利用各种形式，为出院产妇提供母乳 喂养支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中 遇到的困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。坚 持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工 作。按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全 面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室 护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大 胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了 科室工

47、作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家 做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚 力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状 态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明 珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给 患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护 理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容 易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作 压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从 我做起，全员

48、培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式， 发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的 常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理 操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进 行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业 务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。 此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培 训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言， 规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心 世界，要让护士长管理这个外因，通过护。在院各项检查工作中， 我们取得了较好的成绩。妇科护士年度个人总结篇3作为一名妇科护士，我的每一天都是忙碌而充实的。回顾过 去一年，我感到非常自豪和满足。在这篇文章中，我将详细介绍 我的个人年度总结。一、职责和使命在妇科科室工作，我是为患者提供专业护理和支持的重要角 色。我认为我的使命是帮助女性维护良好的