一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责.docx

《一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、一、各级护理管理人员任职资格与岗位职责一、 各级护理管理人员任职资格与岗位职责（一）护理副 院长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护理专业毕业，具 有副主任医师以上专业技术职称。2、经相关管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，从事护理工作15年以上，并具有6年以 上护理管理工作经验，担当护理部主任3年以上。【岗位职责】1、在院长领导下，分工主管全院护理工作, 同时可兼管与护理工作关系亲密的相关工作。2、依据医院的总体发展目标，规划全院护理工作、护理 学科发展和护理队伍建设；指导护理部制定并审定医院护理工作中 长期规划和年度工作支配，不断完善护理规章制度、岗位职责及 护理常规等。3、定期

2、听取护理部工作汇报，了解护理管理指挥系统的组 织管理效能；支持护理部对全院护理工作行使领导、管理职权，确 爱护理管理目标实现和各项任务完成。4、定期与不定期参与临床一线，了解危重患者护理、专 科护理、基础护理等工作状况，对危重患者护理进行技术指导，必 要时组织危重疑难患者的护理睬诊；有针对性地组织护理行政与业 务查房，针对问题实行有效措施，促进护理质量持续改进。5、定期参与护理部、护士长例会，与护理部共同协商护理工作，刚好解决护理工作中存在的疑难问题，依法维护护士合法权7、制定、实施本病区护理人员培训支配，与护理部护士规范化培训及层级培训支配相连接。负责支配护生在本病区的见习和实习，指定有阅历

3、和教学 实力的护师以上职称人员担当教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集看法，对看法进 行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、依据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满足度 等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器 材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明缘由，提出处理看 法。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、参与危重患者的抢救及协作医师做好难产的处理。13、对产房用房的扩建、改建、新建提出设计及装饰建议。14、按爱婴医院要求做好相关工作。（九）新生儿科护士长任职资格与岗位职责【任职资格】 1、护理专业毕业，具有主管护师

4、或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经新生儿专科护士培训并考核合格。5、从事新生儿科工作5年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科 主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、依据护理部工作支配，制定科室工作支配并组织实施。刚好布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持以患者为中心 的服务理念，合理支配本病区护理人 力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、驾驭病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当 日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术 患者、次日手术患者、特别检查与治疗患者、

5、心情不稳定患者及 须要特别护理患者的状况）。有支配参与各组护理工作，亲自参与指导危重患者护理及困 难护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查， 每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理睬诊，主动开展新业务、新 技术及护理科研。参与科主任和/或主治医师查房每周一次，参与疑难病例会 诊、特别手术前及死亡病例探讨。7、制定、实施本病区护理人员 培训支配，与护理部护士 规范化培训及层级培训支配相连接。负责支配护生在本病区的见习和实习，指定有阅历和教学 实力的护师以上职称人员担当教学

6、工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集看法，对看法进 行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、依据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满足度 等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器 材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明缘由，提出处理 看法。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、参与危重新生儿的抢救及处理。13、负责督促落实新生儿平安管理、医院感染管理等相关 制度和措施。14、按爱婴医院要求做好相关工作。（十）急诊科护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、 护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理

7、岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经急诊科专科护士培训并考核合格。5、从事急诊科工作2年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科 主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、依据护理部工作支配，制定科室工作支配并组织实施。刚好布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持以患者为中心 的服务理念，合理支配本病区护理人 力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、驾驭病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当 日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术 患者、次日手术患者、特别检查与治疗患者、心情不稳定患者及 须要特别护理患者的状况）。有

8、支配参与各组护理工作，亲自参与指导危重患者护理及困 难护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查， 每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理睬诊，主动开展新业务、新 技术及护理科研。参与科主任和/或主治医师查房每周一次，参与疑难病例会 诊、特别手术前及死亡病例探讨。7、制定、实施本病区护理人员培训支配，与护理部护士 规范化培训及层级培训支配相连接。负责支配护生在本病区的见习和实习，指定有阅历和教学 实力的护师以上职称人员担当教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集看法，对

9、看法进 行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、依据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满足度 等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器 材、被服和办公用 品，遇有损坏或遗失应查明缘由，提出处理看 法。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、组织、督促护士协作医师做好急诊抢救工作，保持急 诊抢救绿色通道畅通。13、对护士进行业务培训，提高护士急诊救援实力和水平。14、常常检查各种急救药品与器材运用维护状况，确保其 处于完好备用 状态.15、遇大批伤员或突发事务，主动组织人 力进行救治，并刚好向相关部门报告。（十一）重症医学科护士长任职

10、资格与岗位职责 【任职 资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技 术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经重症医学科专科护士培训并考核合格。5、从事重症医学科工作3年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科 主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、依据护理部工作支配，制定科室工作支配并组织实施。刚好布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持以患者为中心的服务理念，合理支配本病区护理人 力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、驾驭病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当 日住院患者总数、入院患者、出院

11、患者、危重患者、当日手术 患者、次日手术患者、特别检查与治疗患者、心情不稳定患者及 须要特别护理患者的状况）。有支配参与各组护理工作，亲自参与指导危重患者护理及困 难护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查， 每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理睬诊，主动开展新业务、新 技术及护理科研。参与科主任和/或主治医师查房每周一次，参与疑难病例会 诊、特别手术前及死亡病例探讨。7、制定、实施本病区护理人员培训支配，与护理部护士 规范化培训及层级培训支配相连接。负责支配护生在本病

12、区的见习和实习，指定有阅历和教学 实力的护师以上职称人员担当教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集看法，对看法进 行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、依据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满足度 等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器 材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明缘由，提出处理看 法。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。13、组织、督促护士协作医生做好重症监护工作，确保各 种急救药品与器材等完好备用。14、督促、检查医院感染限制相关制度的落实。15、组织科内护士进行重症医学科学问培训，提高重症监 护实力和水平。

13、（十二）血液净化中心护士长任职资格与岗 位职责【任职 资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技 术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经血液净化科专科护士培训并考核合格。5、从事血液净化工作3年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科 主任的指导下，负责病区的护理 行政和业务管理工作。2、依据护理部工作支配，制定科室工作支配并组织实施。刚好布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持以患者为中心的服务理念，合理支配本病区护理人 力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、驾驭病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当

14、日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术 患者、次日手术患者、特别检查与治疗患者、心情不稳定患者及 须要特别护理患者的状况）。有支配参与各组护理工作，亲自参与指导危重患者护理及困 难护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查， 每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理睬诊，主动开展新业务、新 技术及护理科研。参与科主任和/或主治医师查房每周一次，参与疑难病例会 诊、特别手术前及死亡病例探讨。7、制定、实施本病区护理人员 培训支配，与护理部护士 规范化培训及层级培

15、训支配相连接。负责支配护生在本病区的见习和实习，指定有阅历和教学 实力的护师以上职称人员担当教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集看法，对看法进 行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。9、依据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满足度 等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器 材、被服和办公用 品，遇有损坏或遗失应查明缘由，提出处理 看法。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、检查、落实医院感染限制等相关制度及各种透析器材完 好备用。13、组织科内护士进行血液净化专科学问培训，提高相关 实力和水平。（十三）肿瘤科护士长任职资格与

16、岗位职责【任职资格】 1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经肿瘤专科护士培训并考核合格。5、从事肿瘤专科工作3年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、依据护理部工作支配，制定科室工作支配并组织实施。刚好布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持以患者为中心的服务理念，合理支配本病区护理人 力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、驾驭病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当 日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日

17、手术 患者、次日手术患者、特别检查与治疗患者、心情不稳定患者及 须要特别护理患者的状况）。有支配参与各组护理工作，亲自参与指导危重患者护理及困 难护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查， 每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理睬诊，主动开展新业务、新 技术及护理科研。参与科主任和/或主治医师查房每周一次，参与疑难病例会 诊、特别手术前及死亡病例探讨。7、制定、实施本病区护理人员培训支配，与护理部护士 规范化培训及层级培训支配相连接。负责支配护生在本病区的见习和实习，指定

18、有阅历和教学 实力的护师以上职称人员担当教学工作。8、每月召开护患沟通1次，主动收集看法，对看法进行整改和反馈。益。6、负责或参与护士晋升、晋级与聘用工作，合理调配和 利用护理人力资源，指导和审定医院护理岗位设置和人员编制。建立岗位公开、条件公布、定编定岗、双向选择、分层管 理的护理用工机制，按护理工作量、风险程度、专业技术要求配 置护理人力。建立符合工作特点的护士绩效考核制度。7、协调护理与医院行政、后勤、医技等各部门合作的有关 事宜；建立健全支持保障系统，实行有效措施尽可能削减病房护士 从事非护理工作，保证护理工作协调、高效运转；负责护理设备、 用品等申报支配的审核工作；参与医院业务用 房

19、的新建、改建、 扩建设计方案及装饰布局的审核工作。8、指导护理部开展护理接着教化及职业道德教化，负责护 士外出学习、进修的审批，建立面对临床、岗位挂钩、资质认 定、长短结合的培训机制。组织开展护理新技术，新业务。9、督促、检查护理部各项工作的组织、落实、执行状况。（二）护理部主任任职资格与岗位职责【任职资格】1、 护理专业毕业，三级医院护理部主任具有副主任医师以上专业技术 职称，二级医院护理部主任具有主管护师以上专业技术职称。2、经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，担当护士长以上职务工作五年以上。与相关部门做好沟通协调工作。9、依据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满足度等

20、要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器 材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明缘由，提出处理看 法。11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。12、刚好了解肿瘤患者的心理动态，对患者实行人性化护 理。13、组织科内护士进行肿瘤专科学问培训，提高相关实力 和水平。（十四）护理部干事任职资格与岗位职责【任职资格】1、 护理专业毕业，具有护师以上职称。2、从事临床护理工作5年以上，业务实力强。3、能娴熟操作计算机，有良好的文字写作与沟通力。【岗位职责】1、在护理部主任领导和指导下开展工作， 承办各种日常事务。2、负责护理部与科室之间的信息沟通。3、热忱

21、接待来访人员，做好协调、记录并刚好反馈。4、定期整理并保管好护理质量管理资料。5、做好护士执业注册的相关工作。6、负责护理部资料的打印、分发等工作，刚好完成相关 资料的收集、分类、登记、保管、存档工作。（十五）病区（部门）教学组长任职资格与岗位职责【任 职资格11、护理专业毕业，从事临床护理工作5年以上（本 科学历3年以上）具有护师以上专业技术职称。2、有扎实的护理理论学问和娴熟的操作技能，能够独立处 理护理问题，好学上进。3、有较强的带教意识及教学管理实力。【岗位职责】1、在护士长的领导下负责本病区（部门） 护理临床带教工作。2、依据实习大纲及护理部（教研室）教学支配，制定本 科室护生带教支

22、配并实施。3、建立教学工作档案，包括带老师资一般信息及职责、实 习支配、教学目标、护生信息及实习综合评价、讲课记录及讲 稿、护生理论和操作考试及试卷等。4、负责护生入科教化，定期组织支配病区（部门）小讲 课。5、负责护生的出科理论考试和操作技能考核，与带教老师 共同对护生进行出科评价，刚好将信息反馈至护理部（教研室）。6、关切和了解护生的思想、生活、学习状况，帮助解 决相关困难。7、征求护生看法和建议。改进带教工作。【岗位职责】1、在院长及分管院长的领导下，全面负责 医院护理工作，履行护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量 管理等职责。2、拟定护理工作中长期规划和年度工作支配，经分管院长、

23、院长审批后组织实施。3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理 服务流程、质量控制标准等。4、制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士 岗位责任制。5、主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士长会议及 护理质量分析探讨会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理看法和 防范措施，促进护理质量持续改进。6、深化科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。7、负责拟定护士在职教化支配，并组织实施。组织全院护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不断提高 服务质量和学术水平。8、负责全院护士调协作理运用人力。主持护士聘用的业务技术考核，向医院提出护士晋升、

24、晋级、 嘉奖、惩罚、调动等看法。9、建立健全护理人员绩效考核制度。依据护理工作质量、护理工作难易程度、护理质量、患者满 足度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。10、对护士进行医德医风教化，了解护士工作、生活、学 习状况，帮助相关解决问题。11、担当教学任务的医院，落实临床教学支配。（三）护理部副主任任职资格与岗位职责【任职资格】1、 护理专业毕业，三级医院护理部副主任具有副主任护师以上专业技 术职称，二级医院护理部副主任具有主管护师以上专业技术职称。2、经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，担当护士长以上职务工作3年以上。【岗位职责】帮助护理部主任工作，负责护理部主任指

25、定的相关工作。（四）科护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、护 理专业毕业，具有主管护师以上专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备，担当护士长工作3年以上。【岗位职责】1、在护理部主任领导和指导下开展工作，结 合分管病区（部门）状况制定护理工作支配，并组织实施。刚好转达、布置医院和护理部下达的各项工作任务，督促和指 导护士长工作。2、对分管病区（部门）护理工作质量进行督促检查，定期召 开护理质量分析和探讨会，发觉问题刚好汇报与整改，并进行效果 追踪。3、深化分管病区（部门）参与晨会，检查指导危重患者护理 工作，帮助解决疑难护理问题。4、参与科主任查房，组织分管

26、病区（部门）护理查房、业务 学习和疑难病例护理睬诊。5、制定、实施分管病区（部门）护士在职培训支配；组织分 管病区（部门）护理科研及新技术、新业务的开展。6、定期评价与考核分管病区（部门）护士长工作，评价考核 结果作为护士长绩效考核与评优的依据之一。7、负责分管病区（部门）内护士人力资源的临时调配。关切分管病区（部门）护士思想、工作、学习、生活状况，刚 好供应相关帮助。8、做好与相关部门的沟通协调工作。（五）病区护士长任职资格与岗位职责【任职资格】1、 护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。【岗位职责】1、在护理部主任和

27、科护士长的领导下及科 主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、依据护理部工作支配，制定科室工作支配并组织实施。3、合理支配本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责 任包干制。4、驾驭病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道，亲 自参与指导危重患者护理及困难护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续 改进。6、组织病区护理业务查房和护理睬诊，主动开展新业务、新 技术及护理科研。7、制定、实施本病区护理人员 培训支配，与护理部护士 规范化培训及层级培训支配相连接。8、每月召开护患沟通1次。与相关部门做好沟通协调工

28、作。9、依据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满足度 等要素对护士进行绩效考核。10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器 材、被服和办公用品。（六）手术部（室）护士长任职资格与岗位职责【任 职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业 技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经手术部（室）专科护士培训，取得培训合格证书。能胜任各类手术协作，具备手术部（室）全面管理实力。5、从事手术部（室）工作5年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、负责手术部（室）护理行政管理、人

29、力资源管理、护 理质量管理等。3、合理支配手术排班，落实手术患者的术前访视、术中协 作和术后回访工作。4、建立、健全并严格执行各项规章制度、技术操作流程、 岗位职责及质量限制标准。加强手术部（室）医院感染管理与平安管理，制定并落实持 续改进方案和措施，确保手术患者平安，有效应对突发事务。5、制定手术部（室）器械、仪器设备、一次性用 物及 耗材的申购支配，参与其招标及验收工作。负责仪器设备日常保养和管理，定期对运用状况进行分析 与反馈。6、对手术部（室）工作人员进行规范化培训与考核。7、对手术部（室）的改建、扩建和新建提出设计与装饰 建议。8、征求相关科室人员、手术患者及家属对手术部（室）工 作

30、的看法和建议，刚好进行整改与反馈。9、负责手术工作量统计、切口感染调查与统计等工作。（七）消毒供应中心（室）护士长任职资格与岗位职责【任 职资格】1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业 技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经消毒供应相关学问培训，取得培训合格证书。5、从事消毒供应中心工作3年以上；或从事护理工作5年 以上，经消毒供应中心专科考核合格。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科 主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、负责组织医疗器械和辅料的打算、清洗、消毒、灭菌、 保管、供应工作。3、定期检查高压灭菌器的效能和各

31、种消毒剂的浓度，按要 求对高压灭菌物品及其他消毒灭菌物品、一次性无菌物品进行质量 检查，建立召回制度，发觉异样马上处理并上报相关部门。4、负责医疗器材、敷料的清领、报废工作。5、 了解各病区、各部门需求，征求看法，改进工作。6、组织开展技术革新，不断提高工作效率。7、对消毒供应中心用房的扩建、改建、新建提出设计及 装饰建议。（八）产房护士长任职资格与岗位职责 【任职资格】1、 护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。3、德才兼备。4、经助产专业培训并考核合格，持有母婴保健技术考核合 格证，担当新生儿预防接种工作者影应持有儿童预防接种上岗

32、证。5、从事产房工作5年以上。【岗位职责】1、在护理部主任和科护士长的领导下及科 主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。2、依据护理部工作支配，制定科室工作支配并组织实施。刚好布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。3、坚持以患者为中心 的服务理念，合理支配本病区护理人 力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。4、驾驭病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当 日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术 患者、次日手术患者、特别检查与治疗患者、心情不稳定患者及 须要特别护理患者的状况）。有支配参与各组护理工作，亲自参与指导危重患者护理及困 难护理技术操作。5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查， 每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。6、组织病区护理业务查房和护理睬诊，主动开展新业务、新 技术及护理科研。参与科主任和/或主治医师查房每周一次，参与疑难病例会 诊、特别手术前及死亡病例探讨。