基层工会年度工作总结(8篇).docx

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1、基层工会年度工作总结（通用8篇）基层工会年度工作总结第1篇20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全 体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身 建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才 智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建 功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文 化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力 和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展 状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一

2、支有思想、有知识、有文化、有道德、 有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与 行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等 活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来 出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间 了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争 相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。基层工会年度工作总结第4篇五年来，公司工会在上级工会和党支部的领导下，坚持用“三个代表” 重要思想、科学发展观统揽

3、工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项 职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项 工作落实，为公司发展发挥了重要作用。一、上届工会委员会的工作回顾1、强化工会组织建设，夯实工作基础五年以来，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入 会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达xx%。公司工会委员会下设个 工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。在日常工作中， 工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理, 无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。2、加强民主管理，维护职工合法权益五年来，我们工会不断不断进行民主管理工作，最大限度地把职工的

4、合法权益维护好。一是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制 度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个 领域，公开企业规章制度及职工福利待遇等，使公司厂务公开工作步入了 经常化、制度化与规范化的轨道。二是推行和完善平等协商和集体合同制度。我们工会组织将涉及职工 利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合同履 行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中, 较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。3、建设“四有”职工队伍，促进企业发展我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价 值观，在广大职工

5、中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明 从业，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，评选表彰了名先进个人，以 奖励机制提高职工的工作热情，严格执行员工安全生产知识培训制度，举 办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的 安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。4、开展送温暖活动，为职工排忧解难为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精 神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。通过送温暖活动。为确保每 一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们 做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为 特

6、困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；二是把 送温暖活动推向经常化：对生产一线职工开展了送凉爽活动；看望住院职 工近人次。为重症病人组织捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会组 织的温暖。5、抓女职工管理工作，维护女职工权益五年来，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高的特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策 水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高 了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极 按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女

7、职工生理特点，发放 妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身 体健康状况心中有数。每月定期发放卫生补贴，定期宣传普及女职工婚前 保健产后保健，哺乳期及更年期保健知识。同时，积极配合有关部门做好 计划生育工作。6、积极开展文体活动，推进企业文化建设为促进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会利用现有条件，创 造性地开展了群众性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职 工群众。一是开放了图书室，为求知的职工提供无偿服务。二是积极组织 和开展各类文艺活动。组织公司文艺骨干排练文艺节目，参加社区文艺演 出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。三是举办各类体育活动。 去

8、年，工会先后组织开展了等体育比赛。通过开展各种形式的文体活动, 充实和丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，营造了浓厚的企业文化 氛围。我们工会工作虽取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作不及时、 主动，独立开展活动少，关心职工不够。今年，我们将按上级工会的要求， 认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政 做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的 具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职 工之家二二、下届工会委员会的主要任务在今后年中我们公司工会要以党为指导，认真贯彻落实本次会议精神, 积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履

9、行工会职能，努力提高工会工作 质量，团结和动员职工，创新破难，为全面完成公司的各项工作目标和任 务做作出新贡献。1、维护职工合法权益，开展安全生产活动。维护职工合法权益，不仅是法律赋予工会的基本职责，也是工会当前 一项十分重要的工作。因此，我们工会一定要从改革、发展、稳定大局的 高度出发，把维护职工合法权益工作作为贯穿于工会工作全过程的一条主 线，真正落到实处。这就要求我们一是要加强学习，依。要认真学习工 会法、劳动法等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。在实现维 护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是要 坚持和完善职代会制度，加强企业的民主管理、民主监督。进一步深化

10、厂 务公开，要规范公开内容，实现依法运作。三是要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效性。平安是福，安全生产关系到企业职工根本福祉。工会将积极开展“安 康杯”竞赛活动，要充分履行维权职能，发挥自身优势，把实施生产安全 与企业民主管理有效结合起来。2、加强职工技能培训，造就大批技能人才。当今知识经济时代，科学技术突飞猛进日新月异。经济发展需要大批 高技能人才。我们要牢固树立培训是技能成才的第一课堂的理念，开展技 能比武和岗位练兵，促进员工岗位成才，让职工技能培训从单一化的培训 课堂，走向多元化的实践课堂，努力在基层班组探索具有多样性、自主性、 灵活性、及时性、互动性、实用

11、性的职业技能培训教育模式。为此，我们 要搞好四个结合。一是职业技能培训与“岗位练兵技术比武”有机结合。 开展各种有针对性的培训活动。二是职业技能培训与学习型班组创建有机 结合。深入开展学习型班组和“工人先锋号”的创建活动。三是职业技能 培训与企业文化有机结合。开展职工人生观、世界观和价值观教育，大力 宣传和表彰高技能人才自学成才的先进事迹，努力营造“尊重技能人才, 崇尚技能学习”的企业文化氛围，不断激发职工技能学习的内在动力。四 是职业技能培训与激励机制有机结合。开展“技术能手”评比活动；开展 签订“师徒合约”活动。3、拓展文体活动平台，丰富企业文化建设。要加大职工的思想政治工作力度，充分利用

12、工会的特点和优势，通过 寓教于乐、形象生动的宣传教育活动，对职工进行思想道德教育。充分发 挥工会在企业文化建设中的积极作用，提高职工素质。组织开展各种文体 活动，如每年一度的赛、迎新春联欢晚会等，丰富职工的业余文化生活, 增强职工凝聚力，推动企业的精神文明建设。4、加强“职工之家”建设，构建和谐。要牢固树立群众利益无小事的思想，密切联系职工群众，要从思想上、 精神上关心职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为企业 发展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难，关心帮助困难职工, 关心职工群众的冷暖疾苦，反映职工群众的的意愿和要求，诚心诚意为他 们办好事、办实事。要建立企业良好人际关系

13、，给员工带来家一样温馨的 感觉，不断提高工会工作的凝聚力，共同构建“和谐班组、和谐企业”。5、加强工会自身建设，提高服务质量和办事效率。加强工会自身建设，是搞好工会工作的基础。这就要求我们工会全体 工作人员，加强理论学习，提高政治素养，理论联系实际，以良好精神状 态和踏踏实实的工作作风，全力投入工会工作。把维权意识、服务意识和 奉献精神作为工作的主题。要开拓进取。倾听群众意见，分层次地做好工 作，提高工作效率，更好地体现服务意识。各位代表、同志们，我们要在镇党委和镇工会的领导下，在企业行政大力支持下，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大职工组织好、团结好，为XX的发展而努力奋斗！基

14、层工会年度工作总结第5篇xxxx年，首钢工会在党委领导下，认真贯彻“组织起来、切实维权” 的工作方针，把握大局、找准位置、提高水平、创出特色，坚持以首钢改 革发展主线，完善四项制度，实施四项工程，扎扎实实为职工办好事办实 事，取得了可喜成绩。一、群众性经济技术创新工程有了新的突破，形成了有首钢特色的劳 动模范管理模式一年来，工会系统紧紧围绕首钢战略性结构调整，一业多地的建设和 经营生产任务，广泛开展了群众性经济技术创新活动。各级工会以加快发 展、提高经济效益为主题，以国内同行业先进为目标，开展了多种形式的 劳动竞赛、岗位练兵、总结推广最佳操作法和提合理化建议活动，创造出 许多行之有效的好经验、

15、好方法。xx年12月上旬，召开了经济技术创新 工程经验交流会，三炼钢厂、迁钢公司、矿业公司、炼铁厂等单位介绍了 经验。工会还将一批单位开展群众经济技术创新工程的经验做法汇编成册, 在全公司进行了推广。群众性性经济技术创新工程深入蓬勃开展，促进了总公司经营生产建 设任务的全面完成。xx年首钢集团销售收入超额实现了比xx年翻一番的 目标，实现利润比xx年增长2. 56倍，钢、铁、材产量均创出历史最好水 平。非钢产品单位经济效益大幅度提高，12家亏损企业扭亏为赢，取得 了历史性突破。一大批科研成果获得国家奖励并转化为现实生产力，部分主要技术经济指标进入全国同行业前三、前五、前八名。重点工程项目取 得

16、新进展，在总公司召开的迁钢、首秦工程项目建设达产表彰大会上，一 大批做出突出贡献的先进集体和个人受到了表彰。XX年，工会对多年来开展的先进评比工作进行了总结，制订颁发了 首钢年度先进评比表彰办法，规范了评比表彰工作。组织完成了劳动 模范和先进评选表彰工作。五一之前首钢召开大会，对4名全国劳动模范、 35名北京市劳动模范、7个市先进集体和89名首钢劳动模范，以及303 个首钢先进厂矿、车间科室、班组，795名首钢先进职工进行了表彰。同 时评选表彰了北京市经济技术创新标兵89名，最佳操作法94项，好建议 165件，能工巧匠H7名。在劳模表彰、宣传和日常管理工作上，总结创出了有首钢特色的劳动 模范管

17、理模式。主要包括十个方面的内容：统一劳动模范和先进职工的奖 励、组织劳动模范外出考察学习、为劳动模范订阅报纸、安排劳动模范进 行健康体检、定期给劳动模范发健身卡、制定劳动模范学习培训计划、召 开劳动模范座谈会交流经验、在分调房中，专门拿出指标考虑劳动模范、 定期对劳动模范进行慰问，对生活困难的劳模给予照顾等。在第二届首钢 月季园赏花会上，邀请了北京市兄弟单位的全国劳模和市劳模来首钢参观。 还通过电视台、首钢日报、光荣榜、组织报告会、文艺节目等多种形式大 力弘扬和宣传劳动模范的先进思想和先进事迹，在全首钢营造了一个学先 进、赶先进的热潮。二、送温暖工程突出抓了帮困助学、医疗救助和岗位救助，得到了

18、广大职工的拥护L启动帮困助学工程，开展“心系困难子女，爱心成就未来”活动。 xx年2月7日，首钢召开了干部大会，正式启动帮困助学工程。从总公 司领导到基层干部都积极踊跃捐款，首钢厂处级以上领导、离退休干部和 基层干部、职工自愿捐款134万元。工会成立了帮困助学基金管理委员会, 制定了首钢帮困助学管理委员会章程帮困助学基金使用管理办法, 建立了帮困助学活动联系卡，按照章程规定，严格审批手续，共为523 名学生实施了帮困助学，助学总金额达90. 57万元。其中：资助小学生 152人，7万元；资助初中生124人，8. 97万元；资助高中生163人，32.6 万元；资助大学生84人，42万元。同时，还

19、针对首钢河北迁安矿山地区 困难职工的特殊情况，拨出专款8万余元为75名学生办理了不同程度的 助学金。帮困助学工作在广大干部职工中反映非常强烈，普遍认为这是首 钢党委为困难职工办的一件大好事，大实事。2.发展医疗救助和职工互助保险事业，增强了职工抵御风险的能力。 从20xx年初开始，工会就组织开展了第二期职工医疗互助保险的续保工 作。许多单位工会主席亲自带队，深入到职工家庭、重点工程工地，向职 工进行宣传，仅用一个月的时间，第二期医疗互助保险工作就按期完成。 全公司51个单位的70692名职工参加了医疗互助保险，参保人数占在职 人数的91.97%,投保金额达到275.7万元。职工个人储蓄保险金额

20、由1万元提高到2万元后，职工储蓄保险净增储金800万元，超额完成了年计划6000万元的任务。一年来，工会承办的北京市职工住院医疗互助保险、安康储蓄保险、 女职工安康保险、职工互助补充保险四个险种共为出险职工2631人次， 理赔275. 59万元。其中，住院医疗互助保险2210人次，理赔234. 08万 元；安康储蓄俣险361人次，理赔14. 66万元；女职工安康保险15人，理 赔15万元；职工互助补充保险45人，理赔11. 85万元。职工储蓄保险为 职工支付利息107万元，维护了职工的切身利益。3.实施了岗位救助，帮助困难职工早日脱贫。为缓解特困和困难职工 家庭的生活困难，工会对特困和困难职工

21、家庭成员就业情况进行了调查, 及时将调查情况向党委进行了反馈。并会同有关部门对其中有就业能力和 就业愿望的逐一进行分析，合理安排好他们的就业。全年先后为123名职 工重新安排了工作，对37人进行岗位培训，逐个安排就业岗位，使困难 职工家庭增加了收入，减轻了生活困难。基层工会年度工作总结第6篇一年来，工会在公司的领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会 全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。一、全面加强员工专业培训，提高员工素质加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍 的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高己，使得员工的技术业务学习走向

22、正规。二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作 用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工 作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司 领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；用心参与公司合 理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参 与人数共计81人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康 发展。三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的 工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的

23、中心思想，用心 做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展 状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利 用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知 识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处 理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关 心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理, 规范电网作业许可行为，保障供用电安

24、全，XX电力集团从8月14日开始 对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培 训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最后，我们利用8月 20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为101%,员工们都通 过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论 和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们 全部通过考试，切实达到了实质性的收获。同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短， 互通有无，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国 内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电 力

25、报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成 了良好的企业文化氛围。二、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员 的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用 好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工 培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真 正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民1）协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单 位办好食堂。今年各单位食堂都有

26、很大程度改进，各单位员工都在员工食 堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出 资53万元统一换发四季制式工作服。3）出资101万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的 工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下 能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。四、存在的问题今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离, 主要有下面几个方面：1）要加强分工会干部政治，尽快提高工作能力。2）要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。3）要及时收集员工意见，以确保员工

27、的合法权益。上诉问题在20xx年要努力克服，积极工作全面完成各项工作任务。基层工会年度工作总结第7篇一年来，工会在公司的领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会 全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。一、全面加强员工专业培训，提高员工素质。加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍 的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高 电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理, 规范电网作业许可行为，保障供用电安全，电力集团从8月14日开始对 从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训， 并邀请省电力管理

28、部门的优秀老师进行授课。最后，我们利用8月20日 至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为101%,员工们都通过考 试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实 践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部 通过考试，切实达到了实质性的收获。同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短， 互通有无，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国 内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电 力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成 了良好的企业文化氛围。二、加强工会自身建设，不断提高工作

29、水平。建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员 的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用 好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工 培训I,组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会 为人民。1）协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单 位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食 堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。2）为维护员工利益和股东

30、权益为重点，落实各项福利待遇，公司出 资53万元统一换发四季制式工作服。3）出资101万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的 工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下 能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。四、存在的问题。今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离, 主要有下面几个方面：1）要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力。2）要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。3）要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。基层工会年度工作总结第8篇一、工作作风，廉洁自律 在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，

31、我都以“诚”相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不 做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有能力做 到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注重从严要求自己, 不争功，不争名，不贪、不沾，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里, 我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化，要求别人做的自己首先做 到，禁止别人不做的，自己坚决不做。从开始工作到今天我从不在下面吃、 拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。二、工作实绩一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下, 重点抓了以下几方面工作。1、认真落实工会工

32、作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深 入和“劳动法”颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度 大，如何突出维护职能，更好地保护和调动职工主人翁积极性，是全总十 届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关心的热点。为了加大维 护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来提高广大工会干部和职工的 法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会 代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的保护和职 工思想的稳定，企业劳动关系的和谐发展，都起到了很重要作用。2、积极开展送温暖活动一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。积极督促“三条保障线”和“两个确

33、保”工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工 纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送温暖活动，建立了特困职工档案 600多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关 怀行动，对上不起大学的特困职工子女给予救助。3、厂务公开形成规范化、制度化厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工 作，从XX年开始，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民 主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全 区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破 产作为必须公开的内容。改革方案提交职代会讨论审议通过。4、积极参加企业工作组开展工作2

34、0XX年五月我被派驻粮食局工作组，帮助粮食局系统进行企业改制。 我认真履行职责，积极配合局领导，认真宣传上级的方针政策，耐心细致 地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响 职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、 区政府分忧解难。三、存在问题由于水平不高，能力有限，工作中还有很多地方不能尽如人意，一是 “平”，工作平常，没有多大突出的事迹；二是区工会的自身管理还不够严、 不够紧；三是工作深入实际，调查研究不够；四是主动请示汇报不够。这些问就，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，改进工 作作风，深入实际，深入基层，帮助群众解决实际问

35、题。解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层 单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰 问实物折合人民币1.6129万元。透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和 元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领 导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员 工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的 “20XX年xxx青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争 取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝 气蓬勃、奋发有为的精神面貌。

36、五、工作的不足之处在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻 形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施 没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差 距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完 善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、,个性是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只 有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能

37、促进工会事业的前 进与发展。回首过去，展望未来，20xx年我们计划将继续针对“合理化推荐工 作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司 及员工解决实际问题。进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全 面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续 理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关 心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡 献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领 导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。基层工会年度工作总结第2篇一年来，工会在公司的领导下，

38、在上级工会的指导下，经过各分工会 全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。一、全面加强员工专业培训，提高员工素质加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍 的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提 高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管 理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，xx电力集团从8月14日 开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训I,并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最后，我们利用8 月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为101%,员工们 都通过考试并取

39、得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实， 理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员 工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短， 互通有无，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国 内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电 力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成 了良好的企业文化氛围。二、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员 的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好

40、，用 好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工 培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真 正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会 为人民1）协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单 位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出 资53万元统一换发四季制式工作服。3）出资101万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越

41、的 工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下 能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。四、存在的问题今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离, 主要有下面几个方面：1）要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力。2）要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。3）要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。上诉问题在20xx年要努力克服，积极工作全面完成各项工作任务。基层工会年度工作总结第3篇20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全 体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身 建设，

42、按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才 智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建 功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文 化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展 状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、 有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与 行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等 活动，利用各种会议有针对性地

43、开展员工思想政治教育活动。针对近年来 出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间 了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争 相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自 己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作 用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工 作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司 领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；用心参与公司合 理化推荐活动，公司职工的合理化

44、推荐数到达92条，有效提案85条，参 与人数共计81人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康 发展。三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的 工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心 做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展 状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利 用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知 识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处 理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。四、落实“关爱”

45、二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关 心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了 解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层 单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰 问实物折合人民币1.6129万元。透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和 元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领 导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员 工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的 “2

46、0xx年xxx青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝 气蓬勃、奋发有为的精神面貌。五、工作的不足之处在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施 没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差 距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完 善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、， 个性是一些传统的活

47、动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变） 务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只 有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前 进与发展。回首过去，展望未来，20xx年我们计划将继续针对“合理化推荐工 作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司 及员工解决实际问题。进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全 面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续 理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关 心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡 献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领