有关护士竞聘的演讲稿集锦10篇.docx

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1、有关护士竞聘的演讲稿集锦10篇护士竞聘的演讲稿篇恭敬的各位领导、各位同仁: 你们好!护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的乾坤，呼 吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接 受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理 创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医 院及护理部领导的大力支持下，和科主任密切合作，带领全体护 士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。我叫,护师，1975年1月出生，19年7月中 专毕业于 卫校，分配至现 学院附属医院西院工作。向来默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血 液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急

2、诊科等临 床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。 在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了 护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电大法律专业和江西 电大高护专业大专班，现在读于中南大学护理学本科班。撰写的如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。 争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度 化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌， 沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神礼貌的窗口，传 播护理文化的阵地，培养人材的摇篮，连结护患合作的纽带。我 愿与大家共创完美的未来，迎接我们大家庭一一辉煌灿烂的明 天。护士竞聘的

3、演讲稿篇3今天，我怀着激动而忐忑的心情站在这个光荣的演讲台上， 参加护士长这个职务的竞选。护士长实行公平，公正，公开地竞 争上岗，这是我院深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部 队伍建设的有益尝试。感谢院党委赋予我们施展才华的机会。我 愿在这次竞选活动中接受组织的考验和挑选，把这次挑战当做我 人生旅程中一个进步的阶梯。我于一年走上护理工作岗位，在急诊科勤勤恳恳工作，一干 就是7个年头。在这7年中，我从一个懵懂无知的护士成长为急 诊科的一位优秀的护理骨干，此间离不开科主任、护士长的匡助 和教育，也离不开护理姐妹们的关心与支持。急诊科是医院的前 沿阵地。门诊输液病人多，急诊病人病情急，重，病人的

4、法律意 识普遍增强。这使我深深的感受到护理人员要有很高的综合素 质。本着一切以病人为中心，展现中医人的优良风貌为宗旨，我 苦练内功，积极学习业务知识，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术， 时常被患儿家长点名打针，并熟练掌握了急诊急救技术，参预科 室的重大抢救工作，并能随叫随到。在管理方面，我还是护士长 的得力助手，能主动匡助护士长协调科室的繁琐事物，能为科室 的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份 收获。在一年院团委举办的医院管理年知识比赛中荣获第一，年 度考核多次被评为优秀，并被评为年度十佳护士光荣称号。 这些成绩将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳走好每一步，并 努力向更高台阶迈

5、进。我知道护士长工作十分重要。她既是护理工作的管理者，又 是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员。她的职责就是 带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务 赢得泛博患者的满意。我也深知护土长工作十分辛苦。她们像蜡 一样燃烧自己，照亮别人。像竹一样，掏空自己，甘为人梯。正 是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响着我，也促使我努力 向她们学习，向她们靠拢。参预这次竞聘，我愿在求真务实中认 识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市 场竞争中完善自己。如果我竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：1 .认真履行工作职责。在院党委的正确领导和护理部的指导下，积极配合科主任搞

6、好科室的管理工作，当好科主任的得力 助手，使科室的工作有条不紊的进行。团结全体护理人员，充分 发挥集体优势和团结协作的力量，树立以患者为中心，急患者之 所急，想患者之所想，营造整洁、美观、舒适、和谐的就医环境。 让患者感受到温馨和热情。充分享受到真诚、优质的医疗服务。2 .注重学习，强化责任。以自己勤思敏学的行动带动科室 团队学习，并客观评价和充分发掘每位护士的工作潜能，发挥她 们各自的比较优势，使她们怀着愉悦的心情投入工作。催促核心 制度的落实，组织全科护士开展相关法律法规的学习，加强医护 配合，积极主动的处理好医护关系、医患关系，推行规范化工作， 精细化服务的理念，用热情、真诚、周到的服务

7、体贴患者、关心 患者、感染患者，沟通、化解医患矛盾，切实防止医患纠纷的发 生。让患者感受到舒心和安心。让同志欢心、顺心、让领导放心、 省心。3 .增收节支，积极创新。从我做起，视院如家，以院为家， 以实际行动感染和带动全科医护人员增强增收节支意识，并正确 引导病人养成节约用水用电的良好习惯。杜绝超支浪费。积极探 索服务理念的新思路，在服务措施上要与时俱进。为患者提供宾 馆式的医疗服务，非但要让患者得到最优质的护理，还要让患者 从护士的外貌体态，言行举止和医院的整体形象上感觉医院如 家，提升医院的整体综合形象。综上所诉，如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、 忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点

8、点滴滴中去，争做一位合格的 护士长。如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是 一位优秀的护士。我将一如既往、脚塌实地的工作。黄石中医院 在院党委的正确领导下，在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发 展！我衷心的希翼能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热！我 相信：有志者，事竟成！各位领导，各位同仁，让我们携起手来，共创黄石中医院的 夸姣明天！谢谢大家！护士竞聘的演讲稿篇4恭敬的领导：你好！我叫XX,今年XX岁，毕业于XX学校护理专业， 在学校，我是一位勤奋好学，积极进取，诚实，稳重的学生，我 喜欢文学，文艺，体育，曾经在校刊上发表过参加过学校组 织 的辩论赛，朗诵会，是一个有理想，有抱负的青

9、年。因为我姑姑也是一位护士，在姑姑的醺陶下，自小我就想长 大当一位护士，为人类健康事业贡献力量，正是带着这理想，于 XX年统招考入XX卫校，实现了自己的梦想，更幸运的是今天 终于来到贵院实习，通过实习，学到了书本上无法学到的知识， 在各位老师的指导下，使自己在理论技术上得到了锻炼和提高，受到老师的赞扬，并评为优秀学员，通过十个月的实习，贵院的 优美环境，严格的管理，扎实的医术水平和医务人员良好的服务 态度深深感动和吸引了我，我迫切指望自己也能成为贵院的一 员，为了泛博职工家属和健康事业奉献毕生精力。如果我能如愿骋用，我将在平庸的工作岗位上，以南丁格尔 为模范，全心全意为泛博职工和家属服务，为护

10、士专业奉献终身！护士竞聘的演讲稿篇5大家好!你到过宽广无际的沙漠吗？你能体味身处绝境企盼沙漠绿 洲的急切心情吗？面对痛苦的医疗疾病患者护士就应该用双手 为撑起一片蓝天，用爱为托起生的希翼。，我演讲的题目：用爱 托起生命的绿洲！的职业被人们尊称为“白衣天使”。在我刚刚受到医学的启 蒙教育时，我的老师就 说，你们选择了这一行，就等于选择了 奉献。“奉献”二字的含义，当时我并不以为然，直到次走进病 房，戴上白色的燕尾帽，穿上洁白的工作服，我才明白是奉献， 叫做“天使”！从自身经历中，我真切地感受到的工作有多苦有 多累，又有多么！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受呵护生 命的快乐； 、白日、黑夜，在累

11、中体味自身价值的意义！用真诚来丈量无数个夜晚的漫长；在亲人的期待里，把奉献给了个身患疾苦的病人自南丁格尔女士开创现代护理专业至今，一百多年已去 了，护理学科的发展进步。护理工作的内涵与工作模式也了的， 护理学科经历了功能制、责任制护理的临床实践，的了以疾病为 中心向以人的健康为中心的整体护理模式的转变。这就要求护士 要更多的和照应病人、更多的考虑病人的需求、更多的优质服务。 护士要丰富的理论知识和过硬的操作功，还应具备的心理素质。 在日常工作中还要讲究科学化、艺术化，才干与病人和同志间的 沟通，科室的整体护理质量和。我从事护理工作十年，每天都被 医护人员爱心奉献的事迹和热心的患者感动着。病人，

12、她们更希 望看到的是医务人员炽热的目光和白色口罩后面真诚的笑脸；她 们护士的要求也已仅局限于简单的医疗操作，而是希翼感受到温 暖、尊重。温和的，温和的语言，的倾听，而有效的护理才是人 们所希翼的服务。幸福不在于拥有多少，而在于用的爱心为别人 带去了多少快乐和感动！记得有妊高症患者情绪非常低落，病房 里时常都能听到她嗨声叹气的声音，后来我与她同病房的患者到 患者的丈夫和婆婆对她二胎怀的又是女孩而不满，她顾虑重重。 情况，我在治疗时就额外注重开导她，并且教育她的丈夫扭转了 她婆婆重男轻女的思想，笑容绽她的脸上，并且产下一健康女 婴。，护士的工作仅只是用双手机械地忙碌，更是用心、用情、 用爱、用真诚

13、去安抚受伤的心。精湛的医术可以拯救生命，先进 的治疗仪器可以延续生命；但心理上的脆弱、痛苦甚至比躯体上 的病痛可怕。我没有想到普通护士，我的一点点爱心也能给患者 带来生的希翼与勇气，这一切让我体味到，所做的仅是奉献和付 出，我的人格在对病人的关心、理解和爱中了升华。健康永远是位的。一位产后发热患者曾经对我说：“我在生 活上再苦再难都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上无法承 受。”在治疗期间，每一个病人需要身体病痛上的治疗，精神上 的安抚必不可缺的。护土与病人接触长，最能体味病人肉体与 心灵上的痛苦，护土更应该以无限的爱心关爱患者，要永远将 患者的健康位。护理人员对患者真心关爱，具备熟练的技术，

14、 才干病人的信赖，才干使护理工作更趋于完美。“三分治疗，七分护理。”工作中，我一天比一天体味到护 理工作的神圣。用的愉悦、信心和病人的沮丧、绝望做着交换， 用的微笑安抚病人伤痛的心灵。十年里，我渐渐的懂得了：把对 生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，这更是生命中对爱的本能。、 现在、亦或者是将来，爱与奉献永恒追求的主题。“燃烧照亮别 人”，每一位真正的护士天使。护理是社会不可缺少的职业, 更 是一项崇高的事业。生命也曾经无情，每一次抢救都可以让 为之欢呼雀跃，也不得不去面对生命的消失。生老病死本人生 中的常事事，是每一个人都无法的，所能作的每瞬间，给每人 送去的温暖，用如同涓涓细流般的爱心来安抚每

15、一颗病痛的心灵。 岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，晚上，上班的护士走下来的 路就有四五十里之多，也许您不相信，请您看看护士姐妹们小腿 上那蟠曲的静脉曲张，您就明白了。那末，一年、十年、二十年 呢？难道这还与二万五千里长征相媲美吗！因为这条路同样用热 爱、执着、奉献和牺牲刻写着里程和路标！ 每人都有梦想，人 的生活轨迹往往是先由梦想牵扯出的一条漂亮弧线。当初戴上庄 严的燕帽时曾经许下的诺言，伴有我走过了十年，并且还将走下去, 也许将会是三十年平庸的工作、平庸的语言、平庸的举动， 这护士工作的诠释，但恰恰这些平庸的事情成就了生命的辉煌。曾经有人说过，“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕

16、 的人护士。”是啊，在人的一辈子中，谁都无法拒绝天使，是时 刻与生命同行的人，是关注健康与爱的使者！而爱与奉献则是 白衣天使永恒不变的主题！我骄傲，因为个绝望的患者我的护理，重新扬起了生命的风 帆。我自豪，因为我能让健康重新拥抱每躯体和心灵。护士竞聘的演讲稿篇6是谁把护士喻为白衣天使，从此，带着这顶殊誉的白帽，把天使的一辈子用圣洁来谱写。呵呵，难道不是吗?我们是天使，由于我们工作在医院，医院没有硝烟而具有花 丛，我们在消除疾病，为人类健康而努力。但是，花团锦簇的空 间，有时也长有蓑藜，但我们总是以一种独特的方式让自己更称 职于这个角色。中学时学到一篇谈笑，其中讲道：笑是反映内心的一 种面部表情

17、，如蒙娜丽莎的微笑.。而我们的笑应当是天使的笑 吧。有人说：心情不好的时候，只要往看看刚出生的婴儿就会心 情分外愉快;临终病人看到新生婴儿时眼睛里也会闪烁克服疾病 的信心;为什么呢，大概这就是婴儿那酣酣的微笑给人带来生命 的震动!病人住院，本身在心理上就承受了一定了的压力，所以 为了更好的护理病人，到达理想的护理目的，微笑服务在我们的 工作中显得特别重要。而人们也通常把工作在医疗阵线的医疗工 作者称为天使，雪白的燕尾帽下那张微笑的脸，口罩上方那双敏 锐而又带有可亲的眼光，始终和那张微笑的脸在一起。看吧，门诊的导医天使会微笑的对您说“有什么需要帮忙的 吗？”由于那张笑而可亲的脸让病人消除对环境的

18、目生、对医院 的恐怖。进院治疗时，病房的天使会给您一个安慰的笑，让您消除对 疾病的恐怖建立对自己的信心;查房时，一张张微笑的脸，将走 到您的床边，轻轻地问候，静静的凝听，一个个微笑而认真的回 答您的每一个题目；做治疗时，她们会以每一个微笑鼓励你，让 您在笑的带引下走出痛苦;当你康复出院时，天使们微笑着送 您，并 祝您今后健康长寿。在气氛紧张的手术室，患者对手术的恐怖、对术后的耽忧都 会在手术中浮现，这时候的天使会给您个安慰、鼓励的微笑，赐 与支持、陪伴度过每一个难关。送出手术室时会给您一个成功的 微笑。天使的微笑，反映了她们的内心世界，一颗颗仁慈而同情的 心在不断的为他人付出，而在她们付出的暗

19、地里，依然是那张微 笑的脸。是谁把护士喻为白衣天使，从此，带着这顶殊誉的白帽，即 使漂亮的衣服只能掩盖在白色护士服的里面;即使那红嫩的脸颊 逐渐被夜班的劳苦吞噬变得再也不鲜明，我们依然用一样的执著, 真诚的微笑谱写生命之歌，把天使的一辈子用圣洁来谱写。护士竞聘的演讲稿篇7您们好！感谢您们在百忙之中给我这个珍贵的机会，它将带 领我在人生的旅途上扬起新的风帆。我叫XX,今年XX岁，毕业于XX学校护理专业，在学校, 我是一位勤奋好学，积极进取，诚实，稳重的学生，我喜欢文学, 论文82例脑出血的护理在1995年国家卫生部护理中心举办 的全国论文交流会上获大会宣读；老年性心肌梗塞预见性护理 刊登在199

20、7第12期九江医学上；72例腹腔镜胆囊切除 术病人的健康教育路径探讨即将发表在实用护理杂志上。一、现代化护理队伍的管理，惟独具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才干胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高 飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲 而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系 统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，是提 高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳 选择。我将进一步加强和改

21、进实际工作质量，使科室的护理工作 始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软 指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯通在实施 基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准 确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之文艺，体育，曾经在校刊上发表过参加过学校组织的辩论赛, 朗诵会，是一个有理想，有抱负的青年。因为我姑姑也是一位护士，在姑姑的醺陶下，自小我就想长 大当一位护士，为人类健康事业贡献力量，正是带着这理想，于 XX年统招考入XX卫校，实现了自己的梦想，更幸运的是今天 终于来到贵院实习，通过实习，学到了书本上无法学到的知识， 在各位老师的指导下

22、，使自己在理论技术上得到了锻炼和提高， 受到老师的赞扬，并评为优秀学员，通过十个月的实习，贵院的 优美环境，严格的管理，扎实的医术水平和医务人员良好的服务 态度深深感动和吸引了我，我迫切指望自己也能成为贵院的一 员，为了泛博职工家属和健康事业奉献毕生精力。如果我能如愿骋用，我将在平庸的工作岗位上，以南丁格尔 为模范，全心全意为泛博职工和家属服务，为护士专业奉献终身！恳请各位领导给我支持，谢谢！护士竞聘的演讲稿篇8恭敬的各位领导、各位代表:大家好！我叫XXX,现年27岁，中专文化，护理专业。年7月 毕业于北流市卫生学校，20年01月到本院从事护理工作。今 天很高兴能站在这里参加岗位竞聘！我竞聘护

23、士有以下几方面的优势:1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高 思想和较高的政治素质。2、有一定的临床护理和护理实践经验；3、有健康的身体和充沛的精力。4、有较强的组织、协调能力；任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满意度。2、加强护理管理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上 是建立病人与医院的诚信关系，惟独病人满意才干使满意的病人 成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口 碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人, 随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才

24、 能稳定。怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗 技术和优质的服务。首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思量问题,建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦， 使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、 各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通 俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医 嘱用药的注意事项，子细观察病情变化，配合医生抢救急危病人， 掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评 估护理效果，让病人参预到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪， 使病人产生一种安全感。谢谢，我的演讲

25、完毕！护士竞聘的演讲稿篇9恭敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！我今天竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先 非常感谢大家给我的这次机会，我会好好把握、好好珍惜。工作期间曾经协助护士长带教护生，目前还协助护士长管理 科室帐目。积极参加医院组织各种活动，丰富医院文化的过程 中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组 织管理能力。在院党委，外系支部的匡助关心下，我由一个腼 腆，沉默 寡言，不管闲事的人，变成为了一个有思想，有行动 有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴旺的时 候我为它高兴，衰退的时候我难过。目前外科精神涣散，护士付 出得不到回报，工作积极性

26、不高，但依然能履行各班职责，我希 望改变这种现状，通过努力创造一个积极，进取团结和睦的大家 庭，我想是党考验我的时候了，我应该站出来，说我能行。如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作， 竭力化解科室、医护、及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极工作的态度对 待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系； 以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感 悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，惟独 关心、体贴、理解护士，才干最大限度的发挥她们的潜能和创造 性。也惟独做好沟通与协调、团结工作，才干把科室方方面面有 限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的

27、座右铭是认真去 做每一件事，用心去感受每一人，别计较得失。如果我当选，我将做好以下几方面的工作：1、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法 律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到 有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成 各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。增收节支，创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室 走持续发展的道路。(1)控制药比。(2)增加纯收入。(3)严格管理科室各种仪器，专人管理。(4)专人把好领用耗材，结帐关。2、科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成 1-2篇论文。定期业务学习和经验交流，随着科

28、室腔镜发展， 护理不到位的情况下加强学习，可外出学习，或者通过络等学习 术后护理，病情评估，措施实施。3、在外科科主任业务指导下，按照护理质量标准，制定工 作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚 持以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、 文明服务的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教 育力度，做好出院访视工作。4、提高科室凝结力，使科室人人都以主人翁精神参预管理。 挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力 资源，为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。(1)记住每一个人的生日，送一份小礼品。(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。(3)科

29、室成员生病住院全科探望赋予关心。(4)每月一次工会活动，劳役结合。(5)开展批评与自我批评，不让矛盾过夜。5、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采 取整改措施。更好地为病人提供优质亲情服务。有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在坐伯乐们的裁决了。护士竞聘的演讲稿篇10恭敬的各位领导，各位评委: 您们好!我是来自小儿科的，首先感谢领导赋予我参预竞选的机 会。正是你们一如既往的支持和匡助，让我有勇气站在这讲台上， 这将是我跨越人生历程一个新的目标。从小，我就有一个梦想，如果能当上一位漂亮的白衣天使该 多好啊，十年前，我终于圆了自己的梦，带着夸姣的憧憬，穿上

30、了洁白的护士服。十年来，我向来服务于临床一线，通过自考获 得浙江大学高护大专学历，并与儿科结下了不解之缘，从20年进入儿科工作，再从ICU回到儿科，目前协助护士长在儿科 担任责任组长。通过在儿科的工作实践，我分享几点感受：首先，良好的护患关系现在都是独生子女，孩子有病家长 分外着急，对护理的要求很高。为此我科安排1个责任心强，静 脉穿刺技术过硬，有沟通技巧的护士做责任护士，专门上白班， 负责患儿的接诊、治疗与护理，要求做到接诊热情，健康宣教全 面，治疗护理及时，给家属留下良好的第一印象。让家属了解病 情与治疗。同时还要利用一切机会多接触患儿、跟他们顽耍，以 消除他们的目生感与恐怖感，并且病人多

31、时侯实行弹性排班，特 别是我们儿科又加之输液厅的工作更加繁忙，如增加中班与夜班 工作人员以保证治疗护理工作的及时，减少护患矛盾。其次，关心和尊重护士现在儿科患者大多数是独生子女， 是家长眼里的“掌上明珠”，一个小孩就有两个甚至四五个家属 围着，护士如果不能“一针见血”，往往遭到家长的谴责和投诉 甚至谩骂，就否定你的一切。因此，儿科护士承担着很大的心理 压力，护士长既要对护士严格要求，催促其按要求完成各项护理 工作；又要关心护士，尊重护士，理解护士，在关键问题上勇于 为护士承担责任和风险，有错误应在事后单独批评，维护护士的 自尊心。如果护士在生活上有什么艰难，护士长应尽量创造条件 赋予匡助，关心

32、体贴他们，使他们感受到集体的温暖。第三，人性化的环境 为了减轻患儿对医院目生环境的恐怖 心理，在病房创造家庭式的温馨环境。我们可以在病房透视窗上 张贴儿童喜欢的卡通唐老鸭、米老鼠等图案；在病房走廊的墙壁 上张贴色泽明艳的育儿知识并配有好看的卡通图画；在护士站大 厅的天花板上挂上风铃；在每一个病房里挂有色采明艳图文并茂 的育儿小册子，病房内有各种温馨提示卡等等。鼓励家长为患 儿买玩具，护患双方共同努力创造良好的康复环境。以上是我对儿科工作方面的几点想法，希翼能得到所有领导 和各位的匡助、指导和完善。为创建二甲医院，为医院的发展， 而将自己所有的精力融汇到这个让我欢喜让我忧的大集体中，我 将无怨无

33、悔。我愿与大家共创夸姣的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。有一句话很经典，千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在坐伯乐们的裁决了。作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护 士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问 题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理 措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化 管理，做到心中有数。制定具有本科特色的病人满意度调查表。 调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周 一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评 价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的

34、有 力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。三、继续打破绩效工资、奖金发放的平均，真正做到奖勤罚 懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干 与不干，干好与干坏都一样的多，但是我个人认为，还可以更好 的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理， 就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合 护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放 分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、 0.9、0o每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的 系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量， 充分挖掘

35、和调动每一位护士的主动性和积极性。四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际 关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地 位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，竭力化解科室、医护、 护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待 领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系； 以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感 悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只 有关心、体贴、理解护士，才干最大限度的发挥她们的潜能和创 造性。也惟独做好沟通与协调、

36、团结工作，才干把科室方方面面 有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供 有力的契机。五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。把健康教育路径贯通于整体护理中，创立温馨病房，打造温 馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将 是营造群众满意医院的最有力的保证。温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到:1、温馨礼仪服务（给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼 貌的自我介绍）。2、温馨知识服务（详细的入院宣教单，全面的护理评估单， 标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）。3、人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温

37、馨的起 居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务）。4、人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状 况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理艰难的病人基础 护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）。5、延伸的护理关心服务（入院温馨的祝福卡，出院详细的 指导，随时的温馨电话关心，定期的家庭访视和电话随访）。我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护 理，而且最能体现世界上最好的感化剂。温馨真爱，最能产生护 理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明 星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格 力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期

38、盼的全方位最佳 的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一位护 理明星，成为全科护士克服艰难的支柱，团结力量的核心。六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。我将搞好护理情报工作，及时了解国内外护理学科发展方 向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位 护士的业务水平和科研参预意识，进而指导开展护理科研，深入 分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高 护理质量，适应现代的发展需要。七、重视整体护理在临床带教中的应用。我院是 学院的附属医院，为了培养真正实用型人材，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带 教中不仅要注重对学生操作能力的培

39、养，更应重视学生的观察、 评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我 将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带 教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理模式，由我及俩位 带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病 人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问 题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不 能脱节，要有联贯性，要突出整体护理的特点。八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实 科室的经济基础。没有经济基础，发展就成为了无源之水、无本 之木。因此，我将带领全科的医

40、护、工勤人员，从节约每度电、 每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发 现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室 支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗 护理效果，都是护士长必须做到的。九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断 增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗 工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和 无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的 问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有计划、有目的、 定期

41、的组织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到 警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在 的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病 人，以法保护自己，防患于未然。以上九条就是我的竞聘思路，希翼能得到医院和护理部领 导、科主任及各位的的匡助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。 我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到 更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以 为豪的大集体中。我将无怨无悔。护士竞聘的演讲稿篇2各位领导、各位同事：大家好！在那里我以寻常人的心态，参预护士长这个岗位的竞聘。首 先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会

42、！此次竞聘，本 人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤， 在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共豫备 党员，大专文化程度，职称。经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，参 与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在用心进取中不断追 求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护 士长工作十分重要，这主要体此刻以下三个方面：一是为院领导 当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后 盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服 从领导，当好助手。我也深知，护士长工作十分辛苦，正如社会 流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老

43、实的羊，受气的 猪，吃草的牛，忙碌的马。但是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮 别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自 己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与 人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服 从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空 位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会 尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政 策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时， 我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞

44、拉拉扯扯，吹吹拍拍， 进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细 适度，即大事不胡涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨， 多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话镇静听，奉承的话 警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示 实力，在工作中构成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝 聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要 求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的 目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力 做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人 不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事， 使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空 间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样， 找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温 暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。