指导青年教师记录幼儿园.docx
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1、指导青年教师记录幼儿园指导青年教师记录幼儿园为进一步加强师资队伍建设,贯彻落实幼儿园教育指导纲 要(试行)精神,我园坚持立足园本、联系实际、注重实效,坚持 思想政治素质与业务水平并重,积极探索有效的园本师资培训模 式,充分发挥园本培训的功能和优势,营造有利教师终生教育和 可持续发展的良好环境,努力建设一支师德高尚、业务精良、结 构合理、充满活力,能够适应教育需要的反思型、科研型的教师 队伍。1、进一步提升教师师德修养,完善教师心理品质,培养师德 高尚、心理健康、德艺双馨的教师队伍。2、进一步促进教师更新教育观念,更新知识结构和能力结构, 掌握现代教育技术,使之具有综合教育能力和锐意创新能力,符
2、 合创新教育和素质教育的要求。3、进一步提高教师理论功底和科研能力,发展教师的个性特 长,使之具有鲜明的教育教学个性,并形成自己的教育教学风格 和特色,成为学科骨干。1、了解原则:首先要充分了解教师的现状。充分利用幼儿园 的骨干教师、特长教师,将他们的教育教学经验转化为培训资源。2、理论联系实践原则:注重理论培训和教学实践相结合,将园本培训的学习理念综合运用到教育教学实际中去。3、激励原则:既要研究培训的内容、目标、也要研究培训的 考核、评价机制,从而使培训有目标、有组织、有保障,有激励, 促进教师的主动发展。4、科学性原则:既要研究培训的内容,也要研究培训的形式, 提高培训实效,真正通过园本
3、培训促进教师的成长。1、根据我园的实际情况,严格按照教师培训计划的时间、内 容要求进行学习。2、组织教师学习,采用讲座和参与式培训相结合的方式,深 入领会纲要精神,并和工作实际相结合,把纲要的.精神 落实到每一位员工的行动中去。3、开展教师读书漂流及自学活动、要求教师认真写读书笔记。 读一本教育书籍,写出读书随笔;上一节公开课,写出教后反思; 整理一个教育故事,写出案例评析等。4、让有经验、有特长的骨干教师与青年教师拉手帮扶,帮助 她们尽快地提高教育教学水平,同时也有利于后者自身业务水平 的提高。5、创造条件引导骨干教师的成长。6、通过培训,引导教师进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足
4、,明确自身的优势与特长,确定自己的发展方向。1、参培教师必须准时参加培训,不能无故迟到、早退、缺席。2、参培教师必须严格遵守学习纪律,认真做好学习笔记,不 能做与培训无关的事。3、学习过程中,积极参加讨论,大胆发表自己的意见和见解, 及时总结,写好心得体会,学习效果明显,并迁移到实际工作中 去。指导青年教师记录幼儿园周老师还求上进,干劲足。通过两年的工作方法的指导,周 老师总结出了以下几点教育教学方法:1、教育学生以理解,尊重为基础,以爱心为出发点。2、抓住对学生教育的时机。3、激发学生的学习兴趣,努力做到使要我学转变为我要学。指导周老师把新课程的教学理念转换到课堂教学上,有效地 提高教学的效
5、益,同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能 利用运用信息技术与学科教学整合起来,激发学生的学习兴趣。 每学期定时听十节被指导教师的课,并进行详细讲评,指正不足 之处,取得较好的效果;给被指导教师上好示范课,让其每周听一节课,并给指导老师的课做出评价,通过听课、评课,被指导教 师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导教师养成了先备课 后上课的良好习惯。认真备课,拟写教学反思。一位合格的教师,除了要备好课,上好课之外,更要处理好 师生关系,使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。通过两 年的工作指导,周老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽, 学会如何与家长沟通。在工作中充分运用三结合网络的教
6、育作用 为教育教学工作服务。借助各种资源提升教学效果,赢得学生的 尊重和喜爱。上课固然重要,但是教学的五个环节中作业及测验以及试题 的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷;测试后 如何总结、归纳;如何讲评,更有效地利用好作业以及测试,使学 生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。通过两年来的指导, 周老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧,能使得教 学和课后作业巩固有针对性,照顾到方方面面的学生,使学生在 一节课中学有所获,学有所得。作为培育祖国明天建设人才的教师,应该在教学中率先使用 计算机,利用多媒体辅助教学,优化我们的课堂教学。多媒体辅 助教学是以计算机为主要教学媒介所
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- 指导 青年教师 记录 幼儿园
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