公司各级安全生产责任制考核表全.docx

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1、公司各级安全生产责任制考核表（全套）总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表考核项目贯彻安全生产法律 法规,建立安全生产 保证体系，建立健全 本单位安全生产责 任制未建立公司安全生产责任对国家安全生产法律法规 和地方政府规范性文件，未 传达贯彻的扣15分，未及 时传达贯彻的扣10分体系的扣10分未制定公司安全生产方针、 目标的扣10分未组织编制安全生产管理 文件的扣10分，编制不完 善的扣5分，未公布的扣5 分加强安全生产领导, 依法建立适应的安未成立公司安全生产领导 小组的扣10分全管理机构，签订确未与部门负责人签约确认定岗位职责安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5

2、分年度安全生产管理 目标未能杜绝设备、火灾、泄漏 等重大事故和重大伤亡事 故扣30分生产事故的发生，尽一切可能 10分 避免各类生产事故的发生；3 主持制定本部门安全生产管理制度、安全技术规程，并组织 实施，定期检查执行情况4 督促生产车间依据公司下达的生产任务科学合理地的组织安 全生产5 主持召开本部门月度安全生产例会和每日的生产协调会，认 真听取有关安全生产工作的意 见和建议，制订每周生产工作 的安排，接受员工监督。落实 安全整改措施6 组织部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到的事故隐患， 制定和落实隐患排查措施，按 时进行整改，并按要求及时反 馈。7 参与公司事故处理领导小组对员工伤亡

3、事故、生产安全事故、 环境污染事故的调查和分析，未主持制定本部15门安全生产管理分制度、安全技术规 程，少一项扣5分未组织实施及定期检查扣5分未督促产车间依15据公司下达的生分产任务科学合理地的组织安全生 产扣15分未主持召开部门15月度安全生产例分会，查记录，少1次口 5分未制定每周生产 工作安排扣5分未按照要求进行15安全综合检查扣分15分未对综合检查出 的安全隐患问题进行跟踪落实整 改，一条扣1分未参加工亡事故、 15 生产安全事故等 的调查分析及事按“事故四不放过原则严肃处故四不放过原则理严肃处理，扣15分考核项目合计100分考处理意见核结果考核人签字被 考 核 人 签 字考核日期：年

4、月日采购部安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应 得 分1分管采购的副总经未制定本部门制度扣10分；10理亲自部署和安排 采购工作；根据国家法律法规 制定本部门的安全 管理规定和制度；制度内容未落实扣5分； 安全生产责任状未签署扣5 分；分扣实减得分分组织签署安全生产 责任状；2 控制事故发生3 对客户及承运人员进行安全教育，督 促其遵守本企业安 全管理规定4 严格按批准计划进行采购；向供货商索要安全 技术说明书和化学 安全标签；不的采购国家明令 禁止的危险化学品；对购入物资质量负 责，质量必须符合 国标或行规5 原料入库符合要求；成品入库按照 要求；6 物资采购未超过指标不扣分；轻伤每

5、40 起扣5分；重伤每起扣20分分；死亡每起扣30分；职业病每起扣15分；未对客户及承运人员进行10安全教育每次扣1分分未按计划采购每次扣10分；10未了解化学品的危险性或分未索要安全技术说明书每 次扣5分；采购国家明令禁止的危化品每次扣15分；采购物资不合格每次扣5 分；未按要求进行入库每次扣1510分；分采购物资不及时每次扣315分；分采购物资缺少每次扣3分；采购物资质量不合格每次扣3分；考核项目合计100分考核处理意见结果被考考核人签字核人签字考核日期：年月曰办公室安全生产责任制考核表序号考核项目加强劳动纪律的全面管理， 督导员工遵章守纪，文明生 产和保持车间内外、场所的 清洁卫生未宣传

6、劳动纪律 管理督导员工遵 章守纪扣10分 车间内外场地清 洁卫生不干净，每 处扣1分30分定期组织对食堂、员工宿舍 及公共场所的安全检查，发 现隐患及时整改25分未定期对食堂、员 工宿舍及公共场 所进行检查扣20 分对检查发现的问 题没有及时整改， 每项扣5分3负责公司车队的安全运行，超过公司指标扣25并组织相关的交通安全教育20分分等工作，控制事故的发生未组织相关的安全教育培训，一次 扣5分4 负责做好外来作业人员的安未做好外来人员20全监督管理的监督管理工作分扣考核项目合计100分考核处理意见结果被考考核人签字核人签字考核日期：年月日人事部安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应扣实得减

7、得分分分201组织协调新员工上岗前安全 生产的三级教育，未经安全三 级教育不得安排上岗工作，录 用的新工人应符合国家有关 规定；未组织新入职员 工、调岗员工进 行三级安全教育 少一人扣5分 录用的新员工不符合国家有关规 定扣10分参与重大工伤事故的调查分 析、处理，并做好工伤人员的 善后处理工作做好特种作业人员的培训、取 证、复审工作，确保特种作业 人员持证上岗率100%未参与重大工伤 事故的调查与分 析扣20分未做好工伤人员 的善后处理工作 扣20分未做好特种作业 人员的培训取 证、复审工作， 每人次扣5分20分15分4 签订劳动合同，在合同中对有 未对员工进行告职业接触的员工进行告知知扣1

8、5分5 做好职业危害接触员工入职、未做好职业危害在岗、离职前的查体工作接触员工入职、在岗、离职前的 查体工作扣15分6 按国家规定，从质量和数量上未按规定配备人 保证安全技术人员、消防人员 员，缺1人扣5 的配备。分15分15分考核项目合计15分100分考核结果被考 核人处理意见考核人签字签字考核项目考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核表应扣实得减得分分分1 制定年度安全工作计戈IJ,落实公司安全会议 指示精神，开展安全管理工作，落 实本部门安全责任制考 核工作，落实安全奖惩 措施。2 落实公司安全投入保 障管理制度，落实公 司安全费用的提取和使 用，确保安全费用提取 及时、足额、专款专用

9、。 建立安全费用提取使用 专项台账。3 落实公司安全生产、教育培训、技术改造和基 本建设等安全费用的资 金准备4 做好人员安全培训教育工作，做好记录。未制定年度安全工作计20划，落实公司安全会议指 分示精神，每缺1次扣5分未落实部门安全考核、奖惩措施扣10分未建立公司安全生产费用20台账，本项不得分；安全 分 生产费用未及时足额提 取，每次扣2分；提取资 金未转款专用，每次扣1 分。（查安全费用台账）未及时落实公司安全生20产、教育培训、技术改造 分 和基本建设等安全费用的 资金准备，每项扣2分。未做好本部门员工（新入 20 厂、转岗、复工）的安全 分教育培训工作，扣5分； 一个职工落实教育不

10、到位 扣1分。（查相关部门会 议记录、职工培训教育档 案、部门安全活动记录）。确保安全生产、安全教 育、技术改造、隐患治 理、环境治理和基本建 设等费用的使用资金及 时到位。未有效保证相关资金及时 到位，每次扣1分；因资 金不到位导致事故的，本 项不得分。（查有关隐患 整改记录）20100考核项目合计考 核 结 果处理意见被 考 核 人 签字考核人签字考核日期：年月日仓储部安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应 得扣 减实 得1 制定，执行和改进仓储管理制度及作业流程，并监督确保其有效 实施2 组织部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到的事故隐患， 制定和落实隐患排查措施，按时 进行整改，

11、并按要求及时反馈3 组织安全教育和考核工作，坚持“三级安全教育培训和特种作 业人员持证上岗率达百分之百4 协助财务部对仓库的管理工作，参与财务部定期组织的盘点对 账工作以及组织部门人员定期 进行盘点核对工作5 负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗、隐患排查整改工作， 杜绝安全隐患未制定管理制 20 定及作业流程 分扣20分；未执行仓库管 理制定，每次扣5分；未组织部门内 20 部的安全综合 分 检查扣20分；对查到的隐患 未及时的进行 跟踪整改，每项扣2分；未按照要求进 20 行安全教育培 分 训，每缺少一次扣5分未协助财务部 20 对仓库的管理 分 工作扣10分；未及时组织部 门人员进行盘

12、点核对工作每 次扣5分未做好现场物 20 资及仓库的防 分 火防盗工作扣20分考核项目合计考核结果被考核人签字100分处理意见考核人签字考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核表考核项目1认真贯彻领导及安委会未贯彻有关安全生产指10的有关安全生产指令、措令及措施规定扣10分 分 施及规定2 定期召开安全生产会议,研究、分析本部门安全生 产形势；查事故隐患，制定防范措 施，一时难以整改又危及 安全生产的事故隐患，应 采取切实有效的防范措 施，避免事故发生未定期召开安全生产会 10 议,研究分析本部门的安分 全生产形势，扣10分对事故隐患未有相应的防范措施，每项扣2分3 完善部门安全管理制度未完善

13、部门的安全管理10及设备安全操作规程制度及设备安全操作规分未能达到企业年度安全生 产管理目标的扣30分4 落实安全投入和教未编制安全投入计划的扣15育培训5分，未落实安全投入的扣分10分 未编制教育培训计划的扣 5分，未落实安全教育培训 的扣10分5 组织制定并实施本未按上级有关部门的要求15单位的事故应急救制定事故应急救援预案的分援预案扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣 15分 未能有效组织季节性、针对 性专项安全检查的扣10分6 事故隐患或安全事发生事故未及时上报扣1515故的处理与整改分，未保护好现场扣10分分发现事故隐患或发生事故 后,未及时提出整改措施，未 对责任人提出处

14、理意见的 扣10分考核项目合计100分考核处理意见结果I被考核人签字考核人签字程，少一项，扣2分4 强化现场安全生产管理,确保工装夹具、原材料、 成品和半成品堆放符合 安全要求，保证车间的消 防通道畅通；5 负责公司机械、动力、电气、起重、运输设备和压 力容器及职业安全卫生 设施的定期检查、检验、 测试、维修、更新和年审, 使其处于安全完好状态6 在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设 备检修计划时，应有相应 的安全卫生措施内容，并 确保实施；7 组织本部门的安全检查，对检查出的有关问题要 有计划地及时解决，按期 完成安全技术措施计划 和事故隐患整改项目；8新设备投入使用前，应指派设备工程

15、师指导操作 员工学会正确操作与日 常的维护保养，待操作工 熟练后交付使用，并制定 现场使用的工作不符合 10 安全堆放要求的，每项扣分 2分；堵塞安全消防通道的扣10分未定期对公司的机械、动 20 力、电气、起重、运输设分 备和压力容器及职业安 全卫生设施的定期检查、 检验、测试、维修、更新 和年审的，每项扣1分；设备检修时，无相应的检 20 修方案与计划，扣10分； 分 检修方案与计划中，无安 全卫生措施内容，缺失一项扣5分；未组织本部门的安全检 10 查扣10分分未对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施和 事故隐患整改项目，每项扣2分新设备投入使用前，未指 10 派设备

16、工程师指导员工 分 进行正确操作与日常维护保养，扣10分；未制定相应的设备安全相应的设备安全操作规 程。操作规程，扣10分考核项目合计100分考 核 结 果处理意见被 考 核 人 签 字考核人签字考核日期：年月日其他职能部门安全生产责任制考核表序 考核项目 号1 认真学习国家安全生产方针政策，贯彻执行公司下 达的工作任务，全力配合 公司安全生产的顺利进 行，并做好本部门安全知 识教育工作扣分标准 应 得 分未认真学习国家安全30生产方针政策，贯彻执分 行公司下达的工作任 务，全力配合公司安全生产的顺利进行，扣20分；未做好本部门安全知2 做好公司安全生产的宣传工作，并积极向公司提供 优秀的安全

17、生产管理模式3 在研发及工程设计时应将相关的安全技术措施考虑 在内，必须符合国家的安 全法律法规4 出差、外出施工等情况人 员要严格遵守有关安全管 理规定考核项目合计识教育工作,每次扣10分未做好公司安全生产20的宣传工作扣10分；分在研发及工程设计时 30 未将相关的安全技术 分措施考虑在内；扣20分不符合相关国家法律规定，扣10分；出差、外出施工等情况 20 人员未严格遵守有关 分安全管理规定扣20分100分考处理意见核结果考核人签字被 考 核 人 签字考核日期：年月 日专职安全员安全生产责任制考核表序号扣分标准安全生产 法律、法 规、政策未能认真学习和贯彻安全生产各项法 律、法规以及上级

18、有关文件的扣20分; 未能在上级领导下，积极开展各项安 全管理工作的扣10分。应 得 分20分2 安全检查.未能参加上级管理部门进行的20安全检查工作的，有一次扣5；分.未能在项目部领导下对本工程进行每月至少两次的安全检查的或未参加的有一次扣5分；针对安全检查的情况，对隐患 未能组织有关人员，按“三定”要求 整改的，并落实预防措施的，有 一次扣5分；.未能进行或参加定期或不定期的安全检查活动的扣10分；5、未能坚持经常深入工地巡检，并做好记录的扣5分，对施工中存在的问 题、不安全行为和事故隐患未能及时 解决，并向上级汇报的扣5分。3 安全活动.对新职工未能进行三级教育，20以及职工的转岗、复岗

19、教育的有分一人扣3分，.对职工未能经常性的进行施工现场安全教育活动，以及向职工 及时传达上级有关文件精神的，每有一次扣3分；.未能及时有效协助上级领导的安全管理工作扣10分；4、对管理资料未能及时、有效的收集、 整理的扣10分。4 事故处理发生工伤事故未能及时上报的20扣20分；分.对事故现场未能进行保护的扣10分；.未能较好的协助领导进行事故调查分析以及按规定处理的扣10 分；4、对事故未能吸教训，并及时以此来 教育职工的扣10分。5 设备管理 .未能积极参加组织上级领导对20机具以及大型设备的安装验收工分作的扣10分；. 大型设备拆除时，未能较好的 落实危险区域的监护工作的扣10 分；3、

20、对机具设备未能进行较好的管理的 扣5分。考核项目合计100分考核处理意见结果被考考核人签字核人签字考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表序号安全生产 法律、法 规、政策安全生产 责任制和 规章制度扣分标准应 扣 实得减得分分分1、未能认真学习和贯彻安全生产各 20项法律、法规以及上级有关文件的 分扣20分. 对现场的生产情况，发现的 20问题未能提出解决的扣5分，分对不能解决的，未及时上报的扣5分。2、对专职安全员的指导，未能接受并协同提出改进措施的，有一次扣5分。安全检查安全活动.未能参加上级组织的安全检查，并做好记录的，有一次扣5 分；2、对涉及到的整改未能及时有效的 协助整改的，有一

21、次扣5分。.对本班组人员未能做到每日班前安全会，并做好记录的， 有一次扣5分；.未组织班组人员学习安全规章制度、安全操作规程，并检 查执行情况的扣5分；.对违章作业的人员未能即时2020制止，并进行教育批评的扣5 分；未能做好交接班工作以及自检工作 的扣3分。5 事故处理对发生工伤事故未能及时上20报并保护现场的扣20分；分. 未能参加事故分析会，并做 好详细记录，提出防范措施的 扣10分；3、未能对职工进行事故教育的扣10分。考核项目合计100分考核处理意见结果被考考核人签字核人签字考核日期：年月 日员工安全生产责任制考核表序考核项目扣分标准应扣实号得减得分分分1员工应本着对公司负责、对家对

22、本岗位的安全20庭负责、对自己负责的态度，生产职责不清楚分在各自的岗位上，认真履行安扣20分全职责，对本岗位的安全生产 负责；2 严格按照安全技术操作规程操作，不违章冒险作业，劝阻和 制止他人违章、冒险作业，增 强自我防护意识，做到“四不伤 害3 按规定穿戴安全劳保用品，妥善保管和正确使用防护器具和 消防器材4 作业过程中，发现个人劳保用 品和自己身体有异常情况，应 及时向部门（班组）报告5 对使用的设备设施、工装夹具、锁具，特别是危险性较大的设 备、设施以及安全防护装置应 经常进行自查，发现问题及时 报修或更换，不允许使用带病 设备、设施、技术工艺装备违反安全技术操 10 作规程，一次扣2

23、分 分；未劝阻和制止他 人违章、冒险作业，一次扣2分；未按规定穿戴防 20 护用品，一次扣2 分 分；未妥善保管和使 用所在区域的防 护用品与消防器材，一次扣2分；作业过程中，发现 10 个人劳保用品和分自己身体有异常 情况，未及时向部 门报告，一次扣5 分对使用的设备设 20 施、工装夹具、锁分 具未进行自查，一次扣2分；使用带病设备、设 施等，一次扣5 分严格执行工艺纪律，遵守劳动 纪律，认真维护保养设备，保 证作业场所整洁卫生，搞好文 明生产作业场所不整洁, 环境卫生差，一处 扣1分10分发生各类事故时，应及时如实 地向上级报告，参加救护受伤 人员，保护好事故现场，并如 实向事故调查人员

24、反映情况；发生事故，未如实 上报,扣10分； 未参加抢救伤员， 保护现场，扣10 分在事故调查时未 如实反映情况，扣 10分10分考核项目合计100分考 核 结 果被 考 核 人 签 字处理意见考核人签字考核日期：年月日考核日期：年月日副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应扣实得减得分分分115组织编制公司安全生产工作 长远规划、年度计划，并组 织实施未编制公司安全 生产工作的长远 规划扣5分 未编制年度计划 扣15分组织召开安全生产会议，分 析研究安全生产形势，对重 大安全生产问题及时做出决 策加以解决未组织安全生产 会议扣10分 未在会议上分析 研究安全生产形

25、势扣5分对重大安全生产 问题未及时做出 决策加以解决的 扣5分10分组织公司应急救援预案编制未组织公司应急30和演练的领导工作预案的编制扣30分分 未组织应急预案 的演练扣15分4组织重大安全事故的抢救及未组织重大安全调查处理工作，并及时向上事故的抢救调查级报告及处理工作扣1515分分未及时报告上级口 5分未组织各单位的 安全生产责任制 考核工作扣10分 未开展安全生产 活动扣5分15分组织对各单位安全生产考核 工作，开展安全生产活动， 表彰奖励安全生产先进单位 和个人组织安全生产大检查，落实 重大事故隐患的整改15分未组织安全生产 大检查15分， 对于重大安全事 故隐患未及时提 出整改方案扣

26、10 分考核项目合计100分处理意见考核人签字考核 结果被考 核人考核日期：年月曰副总经理安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应 得扣 减实 得主持召开分管部门的安全 例会组织分管部门内的安全综 合检查和隐患排查，对查 到的隐患问题制定相应的 整改措施未主持召开分管部 门的安全例会扣15 分 未组织分管部门的 安全综合检查和隐 患排查扣10分 未对查到的隐患问 题制定相应的措施 扣5分分 分 分15分10分加强分管部门安全教育和 培训工作，制订年度计划, 提高全员自救防护能力30分未组织分管部门的 安全教育和培训工 作扣10分未制定年度计划扣 20分参加或组织生产安全事故 应急救援预案演练

27、，并及 时调整和修订应急救援预 案适时参加相关培训、教育 和班组安全会议未组织参加事故应 急预案演练扣30分 未及时调整和修订 应急救援预案扣15 分未参加相关的安全 培训教育及班组安 全会议，每缺少1次 扣5分30分15分考核项目合计100分考核结果处理意见考核人签字被考 核人 签字考核日期：年月曰安环部安全生产责任制考核记录表序考核项目号1 贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制 度、标准、规范，对公司安全生 产和分管业务工作范围内的安 全生产工作负主要责任。2 协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导公司各厂安全 部门的工作，定期听取汇报，及 时研究解决或审批有关安全

28、生 产中的重大问题。对公司的安全 生产工作负有领导和监督检查 责任。3 组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全技术规程和编制安 全技术措施计划,并认真组织实 施。4 组织全公司安全生产综合大检查；专业安全检查；节假日、季扣分标准应 扣 实得减得 分 分 分及时进行法律、法 5规、标准更新和获取，未及时获取扣2分。未开展此项工作每 5项次扣1分。未及时修订管理制 5度、安全技术规程并组织实施每项次扣1分。未组织各种安全检 5查并落实整改每项节性专项检查工作。按期对各车 间的关键装置重点部位、重大危 险源进行安全检查，督促各单位 对不安全因素及时采取措施，消 除事故隐患，确保安全生产，落 实整改

29、安全生产上存在的问题 和事故隐患5 监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。6 定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决 问题,负责总结推广安全生产先 进经验，组织安全教育、安全技 术培训和应急预案演练工作。7 督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安全技术教育及从 业资格的培训取证等工作，确保 持证上岗。8 负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作 业点尘毒危害治理方案的规划 和设计工作。次扣0.5分。未按规定要求及时5提取使用安全费用 或专款专用的不得 分。未定期召开安全全 10 生产工作会议每月 次扣1分。未组织 开展安全生产竞 赛、安全教

30、育、安 全技术培训和应急 预案演练工作。每 项次扣1分。未做到新员工、特10种作业人员的安全 技术教育及从业资 格的培训取证等工 作，保证持证上岗 每项次扣1分。未组织制定重大事10故隐患整改方案、 安全措施、有毒有 害作业点尘毒危害 治理方案的规划和设计工作。每项次 扣1分。9 按照发生事故实事求是、尊重科学和“四不放过的原则，组 织对各类事故的调查处理,拟定 防范措施和处理意见，采取防范 措施，防止事态扩大，并及时向 上级安全管理部门报告10 积极推进公司安全标准化建设工作，要求各项基础管理工作沿 着安全标准化程序走、标准做， 提升企业安全管理水平。11 负责组织各职能部门编制、修订事故应

31、急救援预案，及应急预案 评审备案,落实应急预案赋予的 职责，并定期组织进行预案演练 和评审。12 对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生产规章制度情 况进行监督检查。13 保质保量按时完成公司安全生产领导组下达的各项安全生产 任务。未组织对各类事故10的调查处理，拟定 防范措施和处理意 见，采取防范措施。扣2分。未积极推进公司安5全标准化建设工作扣2分。组织各职能部门编15制、修订事故应急 救援预案，及应急 预案评审备案，并 定期组织进行预案 演练和评审。每项 次不合格扣1分。对内部人员的履行 5安全生产职责和遵 守安全生产规章制 度情况进行监督检 查每项次扣2分。未完成公司安全生 5 产领导组下达的各 项安全生产任务取 消得分。考核项目合计100考 核 结 果被 考 核 人 签 字分处理意见考核人签字未执行国家及上 级有关安全生产 的法令、法规、指 标扣10分 未制定适合本公 司的各项安全生 产管理制度扣5 分10分考核日期：年月日生产部安全生产责任制考核表考核项目认真贯彻执行国家及上级有关 安全生产的法令、法规、指标 和本公司制订的各项安全生产 管理制度，搞好生产安全工作;确保生产全年无重、特大安全 发生一起事故扣15