某区委书记在全区青年干部暨高层次人才座谈会上的讲话.docx
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1、某区委书记在全区青年干部暨高层次人才座谈会上的讲话同志们、青年朋友们:走进今天的会议室,看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬 勃的脸庞,听到大家一声声明朗自信、掷地有声的发言,让 我倍感欣慰;正如习近平总书记所讲的“展望未来,我国青 年一代必将大有可为,也必将大有作为。这是长江后浪推 前浪的历史规律,也是一代更比一代强的青春责任。”刚才,几名青年人才代表作了很好的发言,有思想、有 见地,从大家身上,我看到了 XX青年勤于学习、务实肯干 的精神面貌,感受到了奋发进取、追求进步的蓬勃朝气。在 我看来,在座的青年人才具备很多优势:一是学识丰富。都 是研究生以上学历,受过正规高等教育,有较为丰富的科学 文化
2、知识。二是思想活跃。基本上都是80后、90后,体力 充沛、精力旺盛,思想解放、敢于探索,是各条战线的精兵 强将。三是适应能力强。大家毕业后主动到基层工作,能够 很快适应新环境,完成从学生到基层工作者的转变,而且干 得很努力,干出了不少成绩。四是成长成熟快。自20xx年 我区在全市率先实施引进研究生学历人才百人计划以 来,已累计引进研究生学历人才xx名,通过几年努力,有 人先、真抓实干,决不能把工作的实施停留在文件上、停留 在会议上,而是要发扬“钉钉子”的精神,在狠抓落实上下 功夫,增强进取、拼抢、攻坚“三种精神”,强化落实力执 行力穿透力,争分夺秒,埋头苦干,确保区委区政府的决策 部署和各项目
3、标任务落地见效。五要做服务群众的勤务员。民之所望,政之所向。我们 要始终坚持以人民为中心的发展思想,切实把人民对美好生 活的向往作为我们的奋斗目标,心要和老百姓一起跳动,想 问题、作决策、做工作都要从群众的根本利益出发,在本职 岗位上尽职尽责、埋头苦干,真心诚意为群众办好事、谋福 祉、作贡献。近年来,你们中有几个人在村担任第一书记并 带领群众脱贫致富,这很好,希望大家再接再厉,再立新功。四、赢得青年人才才能赢得未来,务必营造环境、搭建 平台青年代表未来,青年创造未来。只有赢得青年人才,才 能赢得美好未来。参加今天座谈会的,还有相关部门的主要 负责同志,借此机会,我对各职能部门进一步做好人才工作
4、 提三点要求。一要在强化责任中实现人才优先发展。人才工作是新时 期党的一项重要工作。做好这项工作,需要有对事业负责、 对发展负责、对未来负责的精神,需要我们多花一份精力、 多作一点思考、多担一些责任。我们必须切实增强“一把手” 抓“第一资源”的意识,进一步突出人才优先发展地位,加 快健全人才工作机制,选优配强人才工作力量,努力使人才 工作抓出成绩、抓出实效。特别是人才工作领导小组各成员 单位要切实履行职责,加强协作与配合,形成齐抓共管的强 大合力。用人单位要做好引进人才培养教育管理服务工作, 对引进人才提供必需的工作条件,并按照“专业对口”“能 力与岗位匹配”“急需紧缺技术职务优先补充的原则,
5、确 保引进人才在最合适的岗位、发挥最大的作用。二要在完善政策中提升人才集聚能力。牢固确立“人才 的竞争就是政策的竞争,政策的导向决定人才的去向”的理 念,在贯彻落实好我区一系列政策措施的同时,从充分调动 广大人才创造活力和创业激情出发,进一步加大政策创新力 度,加强对现有人才政策的评估完善,加强对周边地区人才 政策的研究分析,加强对上级人才政策的细化落实,确保我 区人才政策始终保持吸引力、影响力和竞争力。三要在优化环境中搭建施展才华舞台。环境优则人才聚、 事业兴。区委人才办和相关单位要以求贤若渴的姿态和不拘 一格的形式,引导各类人才通过多种途径灵活参与发展,打 造兼容并蓄、海纳百川的人文环境;
6、要加强人才工作和优秀 人才宣传,加大人才表彰奖励力度,切实让优秀人才受尊敬、 有地位、得实惠,营造尊重知识和人才、鼓励创新和创业的 舆论环境;要在人才的工作、生活、学习等方面提供优惠待 遇和优质服务,注重服务的制度化、经常化和立体化,为人 才施展才华、发挥作用提供安居乐业环境。这些年,我们开 通了引进人才住房、职称评定、子女入学绿色通道,优先保 障引进人才的公租房需求,职称评定不受单位比例限制,先 后有X人享受优惠政策,协调配偶就业X人,子女入学X 个,20xx年起为服务期满的研究生人才每人发放住房补贴X 元,下一步我们将进一步加大保障和关怀力度。组织人事部 门要加强对青年人才的培养,既压担子
7、,又搭梯子, 让青年人才在实践中墩苗历练,接地气、增底气、长才 气。目前,已有一批表现优秀引进人才进入了组织视野,区 委在适当时机将予以提拔重用。同志们,人生因青春而美好,青春因奋斗而精彩。但青 春没有倒带和回放,天天都是现场直播。让我们以青春之名、 担发展之责,干事创业、建功立业,无悔青春、不负韶华, 共同创造更加美好的未来。的成长为科室负责人,有的成为业务能手,都是XX事业的 中坚力量。同时,我们也看到,青年人才身上还存在一些不足:一 是容易心浮气躁。青年人才有追求、有梦想,对未来充满希 望,对人生充满信心,这需要一步一个脚印、稳稳当当前进, 但有的心浮气躁,有操近路、找捷径、三步并作两步
8、走的想 法。二是容易受挫泄气。青年人才积极性高,做事有干劲, 承担的工作能加班加点完成,但客观上由于阅历浅、磨炼少, 工作经验和实践能力还不足,遇到挫折失败,容易灰心丧气。 三是容易理想主义。工作中,虽然敢想敢干,但有时过于理 想化,容易脱离实际,力使不到点上,导致事倍功半。这些 问题,希望大家高度重视,有则改之,无则加勉。一、青年人才面对的未来,务必把准区情、坚定信心北依黄河,南融,是历史悠久的文化名城、令人向往的 黄河明珠、充满活力的发展热土,在全市发展中具有重要地 位。纵观近几年的发展,我有三个感受:一是变化大。近年来,经济社会持续快速发展。20xx 年,全区地区生产总值达到X亿元,一般
9、公共预算收入突破 X亿元,综合实力持续提升,荣获全国园林城市、全国农产 品质量安全区等诸多国字号荣誉,成功举办20xx年主 会场活动,在X个县(市、区)中跃居第位,比2019年前 进了个位次。发展之快、变化之大,可见一斑。二是差距大。纵比变化大,横比差距也大。比如,经济 总量不大,20xx年全区GDP为X亿元,占全市的比重不到 X%,远低于XX等县区,城市支撑还不够有力;发展质量不 高,产业集聚不强,有两个省级产业集聚区,但是这两年的 排名都在X名开外,特别是产业集聚区20xx年排名X位, 产业集聚区20xx年排名全省第X位,产业集聚区20xx年 排名全省第X位;产业结构不优,三产占比不到X%
10、,消费 对经济的拉动作用发挥不好,与近郊县区位优势是不相匹配 的;产业效益不好,20xx年工业企业亩均税收为X万元/亩; 城镇建管水平不高,新型城镇化率低于全市平均水平,基础 能力建设和创新驱动发展水平还比较低,加快转型提质的能 力不足。三是潜力大。从宏观形势看,当前,发展面临着千载难 逢的大好机遇。比如,黄河流域生态保护和高质量发展新机 遇。随着黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略的实 施,国家的重视程度更高、支持力度更大、摆布项目更多, 这给带来的发展机遇是历史性的、战略性的。比如,副中心 城市建设带来的新机遇。月日,省委省政府高规格召开工作 推进会,从国际视野、国家战略、大局出发,以
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